Файл: Виды, формы, системы и методика расчета оплаты труда.pdf

У сотрудницы Коноваловой Т.Г. из заработной платы удержание невозвращенной подотчетной суммы 243 руб. Её заработная плата была 12 000,00 руб. 

Удержание невозвращенной подотчетной суммы из заработной платы Коноваловой Т.Г. оформляется следующими бухгалтерскими записями (таблица 6):

Таблица 6

Бухгалтерские записи при удержании невозвращенной подотчетной суммы

По заявлению работника могут удерживаться необходимые суммы из заработной платы, но руководитель может и отказать в таких удержаниях. Размер удержаний по заявлению работника не ограничивается.

Бухгалтерская запись при оформлении удержания из заработной платы по заявлению работника следующая (таблица 7):

Таблица 7

Бухгалтерские записи при удержании по заявлению работника

2.4. Отражение расчетов с персоналом по оплате труда на синтетических и аналитических счетах

Синтетический учёт затрат на оплату труда представляет собой обобщение всей информации о выплатах различных доходов в пользу работников организации по оплате труда.

Синтетический учёт расчётов с персоналом по оплате труда осуществляется на пассивном счете 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»^[17].

Счет с пассивной структурой предполагает отражение зачисления средств по кредиту, а списание – по дебету. На конец отчетного периода бухгалтер подсчитывает кредитовые и дебетовые обороты и выделяет конечное сальдо. Значение суммы обязательств по оплате труда отражается в финансовой отчетности организации.

Начальное сальдо (по кредиту) — задолженность организации перед работниками по заработной плате на начало отчетного периода. Кредитовый оборот - начисления по оплате труда, пособий, доходов от участия в организации. Дебетовый оборот - удержания из заработной платы, выплата причитающихся сумм работникам. Конечное сальдо (по кредиту) — задолженность организации перед работниками по заработной плате на конец отчетного периода.

Суммы отпусков включаются в фонд заработной платы отчетного месяца в сумме, которая приходится на дни отпуска в отчетном месяце. В случае перехода части отпуска на следующий месяц выплаченная работникам за эти дни сумма отпускных отражается в отчетном месяце как выданный аванс. В следующем месяце эту сумму включают в состав фонда оплаты труда.

В целях аналитического учёта расчётов по оплате труда бухгалтер должен занимается формированием и ведением специальных регистров. Эти регистры представляют собой систему сбора и объединения сведений о начислениях и выплатах зарплаты, которые содержатся в первичных учётных документах. Счета аналитического учёта открываются на каждого сотрудника отдельно.

Для учёта личного состава, отработанного времени, расчётов с работниками по начислению и выплате заработной платы организации используют унифицированные формы первичных документов по учёту труда и его оплаты. Основные операции по учёту расчётов по оплате труда приведены в таблице 8.

Таблица 8

Основные операции по счету 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»

Выплаты, которые не совпадают со временем выдачи заработной платы (внеплановые авансы, отпускные суммы и т.п.), производят по расходным кассовым ордерам, на которых делается пометка «Разовый расчёт по заработной плате».

Так как в ООО «КРАМПУС» используется автоматизированная форма учёта с применением программного продукта «1С: Предприятие» регистрами синтетического учёта являются обороты счета 70 (Главная книга), анализ счета 70, оборотно-сальдовая ведомость и др.

Регистрами аналитического учёта выступают оборотно-сальдовая ведомость по счету 70, анализ счета 70 по субконто, обороты между субконто, карточка счета 70, карточка счета 70 по субконто и др.

Ведение синтетического и аналитического учёта оплаты труда дает возможность получить и упорядочить информацию о начислениях, полагающихся работникам и удержаний из них.

Состояние расчётов ООО «КРАМПУС» с работниками по оплате труда в целом соответствует нормативным требованиям, ведутся все регистры синтетического и аналитического учёта.

Заключение

В ходе выполнения данной работы были рассмотрены теоретические аспекты организации оплаты труда. Было определено, что заработная плата - это важнейшая экономическая категория, который соединяет воедино интересы работника, организации и государства.

Учёт труда и заработной платы должен обеспечивать оперативный контроль качества и количества труда, использования средств, которые включаются в фонд заработной платы и выплат социального характера.

Выделены основные принципы, на которых основывается оплата труда в организациях:

- зависимость оплаты от количества и качества труда;

- дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работника, условий труда и отраслевой принадлежности организации;

- предоставление организациям максимальной самостоятельности в вопросах организации и оплаты труда, но не отказ от государственного регулирования оплаты труда.

В этих условиях вопросы организации бухгалтерского учёта и внутреннего контроля учёта заработной платы работников организации становятся весьма значимыми.

В практической части данной работы был рассмотрен порядок бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда на примере конкретной организации – ООО «КРАМПУС».

Основные результаты работы следующие:

- проведено практическое ознакомление с деятельностью объекта наблюдения;

- изучена специальная литература по исследуемой тематике;

рассмотрены общие положения организации бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда.

На основе проведенного исследования сделаны следующие выводы:

Состояние расчётов ООО «КРАМПУС» с работниками по оплате труда в целом соответствует нормативным требованиям, ведутся все регистры синтетического и аналитического учёта. Соблюдаются сроки подачи отчетности в контролирующие органы.

В настоящее время, ООО «КРАМПУС» можно отнести к стабильным организациям. Достаточно высокий уровень заработной платы, отсутствие текучести кадров.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс РФ
2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 (НК РФ ч.2)
3. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (последняя редакция)
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» от 06.12.2011 № 402-ФЗ (последняя редакция)
5. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
6. Приказ Минфина России от 02.07.2010 № 66н (ред. от 06.04.2015) «О формах бухгалтерской отчетности организаций»
7. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учёту "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99)»
8. Приказ ФСС РФ от 07.06.2017 № 275 «О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 26 сентября 2016 г. № 381 «Об утверждении формы расчёта по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка её заполнения»
9. Агешкина Н.А. Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты: порядок расчёта и получения: практическое пособие / Н.А. Агешкина. - М.: МФПУ Университет, 2012. - 192 c.
10. Алпатова Н. Г. Аудит расчётов по оплате труда : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям / Н. Г. Алпатова, Н. Ю. Шорникова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 87 с
11. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учёт: Учебник для бакалавров / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова. - М.: Проспект, 2016. - 424 c.
12. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчёты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c.
13. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учёт и аудит: учебное пособие для бакалавров / И.М. Дмитриева. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2013. - 306 с.
14. Документация по учёту труда и его оплате / https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44304.html
15. Дубровина И.А. Экономика труда: учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. - М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и Ко », 2012. - 232 с.
16. Ендовицкий Д. А. Вознаграждение персонала: регулирование, учёт и отчетность, экономический анализ: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 080109 «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», 080105 «Финансы и кредит» / Д. А. Ендовицкий, Л. А. Вострикова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 303 с. 
17. Панкова Л.В. Бухгалтерская финансовая отчетность / А.И. Нечитайло, Л.В. Панкова, И.А. Нечитайло; Под ред. А.И. Нечитайло, Л.Ф. Фомина. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 654 c.
18. Правила и порядок расчёта отпуска / http://posobie-help.ru/kompensacii/otpusknye/raschet-otpuska.html
19. Правила и примеры расчёта и начисления выплат по больничным листам / http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/po-bolezni/pravila-i-primery-rascheta-i-nachisleniya.html
20. Расчёт больничного в 2017 году / https://spmag.ru/articles/raschet-bolnichnogo-v-2017-godu
21. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2012. - 340 c.
22. Стрелкова Л. В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Экономика труда», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» / Л. В. Стрелкова, Ю. А. Макушева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 351 с.
23. Тебекин А.В. Бухгалтерский учёт и аудит / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2013. - 592 c.
24. Учёт удержаний из заработной платы: проводки и примеры / https://buhspravka46.ru/buhgalterskie-provodki/uchet-uderzhaniy-iz-zarabotnoy-platyi-provodki-i-primeryi.html