Файл: Анализ коммерческой деятельности спортивной организации на примере футбольного клуба”Молния”Саратов.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 23.05.2023

Просмотров: 1099

Скачиваний: 15

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Подводя итоги анализа эффективности коммерческой деятельности, необходимо сказать: клуб имеет уменьшающийся размер объема продаж, что ведет к необходимости кардинальных изменений маркетинговой политики, поиску ценовых решений для привлечения клиентов, отмечается негативная тенденция сокращения объема оказанных компанией услуг.

В таблице 2 представлена сегментация потребителей футбольного клуба «Молния».

Таблица 2

Портрет потенциального потребителя футбольного клуба «Молния» в коммерческой деятельности[21]

Признаки

Критерии

Описание

Географический

Регион

Города РФ

Плотность населения

Любая

Демографический

Возраст

Любой

Пол

Муж и жен

Семейное положение

Не имеет значения

Уровень дохода

Средний

Образование

Не имеет значения

Национальность

Не имеет значение

Психологический

Социальный строй

Средний уровень

Стиль жизни

Спортивный

Поведенческий

Степень случайности покупки

Иногда, регулярно

Степень потребности

2-4 раза в год

Степень готовности

Интерес, желание

Эмоциональное отношение

Положительное, нейтральное, отрицательное

В качестве потенциальных потребителей футбольного клуба «Молния» в его коммерческой деятельности можно рассматривать всё население города и туристов, которое имеет доход от 10 тыс. рублей в месяц.

2.2. Организационная структура отдела продаж в футбольном клубе «Молния»


Организационная структура полностью соответствует целям футбольного клуба «Молния», так как позволяет развить спортивный рынок, нанимать только высококвалифицированных тренеров, укреплять свои позиций на рынке, тем самым удовлетворять потребности общества в подготовке высокопрофессиональных спортсменов.

В клубе «Молния» линейно-функциональная организационная структура. Она основывается на разделении трудовых обязанностей сотрудников отделов в соответствии с ее функциями. Организационную структуру можно посмотреть на рисунке 2.

Футбольный клуб «Молния» управляется двумя основными лицами: учредитель-менеджер решает спортивные вопросы. Финансовый контролер (доверенное лицо) решает другие вопросы (коммерческие, маркетинговые, кадровые).

Рисунок 2. Организационная структура клуба «Молния»[22]

Главными преимуществами такой структуры является отсутствие дублированности в деятельности подразделений и должностей сотрудников, простота в управлении, маневренность.

Структура организации направлена на получение быстрого сиюминутного текущего эффекта. Каждый из сотрудников выполняет свои обязанности.

Управление клубом «Молния» осуществляет менеджер, который отвечает за деятельность футбольного клуба и несет ответственность за нее, он является административной единицей. Общественный сектор управления футбольным клубом представлен тренерским составом. Другими элементами управления футбольным клубом являются футболисты, обслуживающий персонал.

В компании технология продаж построена на поквартальной постановке целей и ежемесячной оценке результатов. В компании важно количество проданных продуктов и их суммарная стоимость. При постановке задач и планировании продаж не используется постановка приоритета от количества проданных продуктов одним работником, а отдается предпочтение общего выполнения продаж. В этом заключается минус технологии продаж компании, так как это влияет на мотивацию работников.

В данной системе нет возможности оценить работу каждого сотрудника. Кроме того сложно произвести оценку результатов работы отдела продаж в целом, так как не получаются данные о том, почему проданы те или иные номера, как работает работник, какой процент от общих продаж выполняет работник. Подобная система не позволяет выявить факторы, которые позитивно или негативно влияют на результаты продаж, а соответственно на эффективность технологии продаж в компании. Выводы делаются на основе выполнения общего процента продаж и личного мнения персонала.


Должностные обязанности менеджеров по продажам заключаются в следующем:

  • работа с клиентами,
  • разъяснение условий покупки,
  • предоставление полной информации о продукции,
  • предоставление информации о правилах эксплуатации;
  • расчет стоимости покупки для клиента и выдача чека по оплате.

Проанализировав должностные инструкции персонала, можно сказать, что нет дублирующих полномочий. Но некоторые из них перераспределяются на подчиненных, что имеет как положительную, так и отрицательную сторону. Плюсы – повышение знаний, умений и квалификации подчиненных. Минусы – высокие требования и превышение должностных обязанностей.

2.3. Анализ ассортимента и политика продвижения в футбольном клубе «Молния»

Основными принципами построения управления коммерческой деятельностью предприятия являются:

  • обеспечение согласованности между подразделениями (службами).
  • обеспечение взаимодействия между коммерческой деятельностью и целями предприятия.
  • обеспечение комплексного подхода в управлении.
  • обеспечение малозвенности в структуре управления.
  • обеспечение адаптивности структуры управления.

В таблице 3 представлен анализ эффективности коммерческой деятельности футбольного клуба «Молния».

Таблица 3

Анализ эффективности коммерческой деятельности футбольного клуба «Молния» с помощью коэффициентов рентабельности[23]

Показатель

%

Абсолютное отклонение

Темп роста, %

2015

2016

2017

2016

2017

2017-15

2016

2017

2017/15

Рентабельность продаж

30

18

15

-0,5

8,26

8,21

-0,2

212,6

212,4

Рентабельность

услуг

0.43

0.23

0.18

-0,5

0,24

-0,26

-6,7

5,7

-2

Проведенный анализ позволяет сделать вывод о том, что предприятие является прибыльным. Однако снижение показателей рентабельности свидетельствует о недостаточно эффективном управлении финансовыми ресурсами предприятия.


К сильным сторонам футбольного клуба «Молния» в сфере коммерции относят уровень управленческой подготовки руководителей организации. К нейтральным сторонам: практический опыт руководителей в работе по управлению предприятием; распределение ответственности и полномочий между руководителями предприятия; имидж предприятия в глазах общественности и персонала. Слабых сторон в сфере коммерции выявлено не было.

В области маркетинга были выявлены следующие сильные стороны футбольного клуба «Молния»: наличие четкой маркетинговой концепции, ориентированной на потребительские сегменты предприятия и на потребности клиентов, которые удовлетворяет предприятие.

В своей коммерческой деятельности клуб «Молния» занимается продажей футбольной одежды и инвентаря. Рыночные перспективы клуба определяются максимальным количеством потребителей, желания которых он может удовлетворить за определенный промежуток времени. При расчетах берется приблизительная цифра - 3 чел/час.

В качестве маркетинговой стратегии выбран концентрированный маркетинг, который предусматривает, что предприятие концентрируется на одном сегменте рынка и предлагает товары в расчете на удовлетворение потребностей именно этих групп покупателей. Лидерство в сегменте достигается через цены. Для этого клуб «Молния» контролирует работу, концентрируя свои усилия на нескольких ключевых товарах (а именно футбольных), предназначенных для специальной группы потребителей, создавая высокую репутацию при их обслуживании.

Также была выбрана стратегия глубокого проникновения на рынок, так как предприятие работает с уже достаточно известным товаром на существующем рынке. Добиться успеха можно будет при поиске новых более опытных и активных дистрибьюторов, совершенствовании каналов товародвижения, активной рекламе, разных форм стимулирования сбыта и продажи, сервисные мероприятия, поддержке цен на уровне, приемлемом для широких масс потребителей.

Политика ассортимента заключается в предоставлении футбольной продукции без сезонного характера. Инновационная политика предприятия заключается в расходах на исследования усовершенствования существующих моделей товара. Политика качества заключается в предоставлении товаров всех моделей от ведущих фирм-производителей, имеющих самое высокое качество.

Для удобства в магазине представлена услуга онлайн бронирования.

Ценовая политика предприятия строиться на принципе «высокое качество — средняя стоимость». Политика сбыта осуществляется через представителя клуба «Молния» (собственного магазина) и онлайн продажи, то есть путем прямого обращения клиента в организацию.


Магазин клуба «Молния» имеет постоянных поставщиков по всем видам футбольного инвентаря, атрибутики и экипировки. К ним относятся: ООО «АВТ», ООО «СИБ-СПОРТ», Россингтол. Основными поставщиками являются ООО «СИБ-СПОРТ». Их поставки занимают более 60% в закупках фирмы. Преимущества поставщиков: постоянство контактов, близкое расположение, удобная форма оплаты, хорошее качество продукции.

Оплата 100% спортивно-развлекательного оборудования производится только после отгрузки всей продукции поставщиков на склад и подписания отгрузочных документов. Оплата стоимости услуг осуществляется после подписания актов о выполнении работ. Доставка осуществляется силами поставщика. Разгрузка оборудования осуществляется силами магазина клуба «Молния».

Клуб использует два канала товародвижения. Первый, ориентированный на оптовых покупателей. Второй канал, ориентированный на конечного потребителя, что является каналом прямого маркетинга. При выборе методов продаж были исключены посреднические звенья, что позволило осуществить более строгий контроль над конечной ценой и охватом потребителей.

Ассортимент клуба:

обувь

футбольная форма с эмблемами сборных и клуба «Молния»

футбольные товары для детей

тренировочная форма

игровая форма

вратарская экипировка

мячи

аксессуары

Проанализируем основные показатели количества клиентов в деятельности клуба в таблице 4.

Таблица 4

Основные показатели количества клиентов в деятельности клуба (на основе данных организации)[24]

Показатель

2015 г.

2016 г.

2017 г.

Кол-во клиентов, шт., в том числе:

4815

5397

6172

Обувь

1095

1186

1027

Аксессуары

979

1046

1708

Футбольная форма

1286

1332

1415

Экипировка

1255

1633

1822

В целом, можно отметить, что количество клиентов с каждым годом увеличивается: с 2015 по 2016 год на 582 человека, с 2016 по 2017 год – на 775 человек. Клиентов, предпочитающих обувь с 2015 по 2016 год, увеличилось на 91 человек, но с 20166 по 2017 уменьшилось на 159 человек. Клиентов, предпочитающих аксессуары, с 2015 по 2016 год увеличилось на 67 человек, с 2016 по 2017 год – на 662 человека. Клиентов, предпочитающих футбольную форму с 2015 по 2016 год, увеличилось на 46 человек, с 2016 по 2017 год – на 83 человека. Клиентов, предпочитающих экипировку с 2015 по 2016 год, увеличилось на 378 человек, с 2016 по 2017 год – на 189 человек.