Файл: Особенности работы с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией).pdf
Добавлен: 24.05.2023
Просмотров: 158
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ПЕРСОНАЛ И ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
2.1. Приём на работу сотрудников, владеющих конфиденциальной информацией
2.2. Организация доступа к конфиденциальным сведениям
2.3. Особенности увольнения сотрудников, владеющих конфиденциальной информацией
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Информатизация современного бизнеса, интернетизация многих сфер предпринимательской деятельности (финансы, реклама, торговля и т.п.), внедрение компьютерных технологий управления выдвигают на первый план проблемы информационной безопасности организации. Вкладывая средства в информационную безопасность предприятия, не стоит пренебрегать человеческим фактором.
На всех стадиях информационного процесса ведущая роль принадлежит человеку – носителю, пользователю информации и знания. От того, как будут учтены в информационных процессах интересы, психологические установки, свойства личности, зависит эффективность использования информации.
Качественная разработка и строгое соблюдение системы правил комплексной защиты информации – достаточно действенная мера, направленная на то, чтобы привести к минимуму риск утраты наиболее важной информации и определить объем похищенных сведений.
Одним из важных элементов такой системы является разграничение доступа к информации. В основе её построения лежит положение о том, что каждый из членов трудового коллектива должен обладать только теми сведениями, которые необходимы ему в силу выполняемых обязанностей. В этом случае только руководитель имеет доступ ко всем материалам, независимо от их важности.
Первостепенное значение для информационной безопасности имеет система подбора кадров. Другой важный момент – взаимоотношения с сотрудником, который собирается покинуть организацию. В любом случае предпочтительнее сохранять хорошие отношения между сотрудником и организацией.
Защита информации невозможна без понимания того, что именно и от кого следует защищать. А добиться от персонала такого понимания трудно без чёткой организации работы компании в целом и отдельно каждого сотрудника. Поэтому так важно, чтобы в фирме строго соблюдались должностные инструкции, внутрифирменные приказы и распоряжения, связанные с организацией труда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Бакланов В.В. Введение в информационную безопасность. Направления информационной защиты: Учеб. пособие – УрФУ, 2012. – 235 с.
- Беленькая М.Н., Малиновский С.Т., Яковенко Н.В. Администрирование в информационных системах. Учебное пособие для вузов. – М.: Горячая линия – Телеком, 2011. – 400 с.
- Бирюков А.А. Информационная безопасность: защита и нападение. 2‑е изд., перераб. и доп. – М.: ДМК Пресс, 2017. – 434 с.
- Доценко С.М., Шпак В.Ф. Комплексная безопасность объекта: от теории к практике. – СПб: ООО «Издательство Полигон», - 2000.
- Игнатьев В.А. Информационная безопасность современного коммерческого предприятия: Монография. – Старый Оскол: ООО «ТНТ», 2005. – 448 с.
- Конеев И.Р., Беляев А.В. Информационная безопасность предприятия. – СПб: БХВ-Петербург, 2003. – 752 с.
- Организационное и правовое обеспечение информационной безопасности: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / под ред. Т.А. Поляковой, А.А. Стрельцова. – М.: Издательство Юрайт, 2016. — 325 с. — Серия : Бакалавр и магистр. Академический курс.
- Садердинов А.А., Трайнёв В.А., Федулов А.А. Информационная безопасность предприятия: Учебное пособие. 2-е изд. - М., Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2005.- 336 с.
- Скабцов Н. Аудит безопасности информационных систем. — СПб.: Питер, 2018. — 272 с.: ил. — (Серия «Библиотека программиста»).
- Шаньгин В.Ф. Комплексная защита информации в корпоративных системах. – М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2010. – 592 с.