Файл: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ.pdf

ВВЕДЕНИЕ

Главной целью деятельности любого предприятия можно назвать получение прибыли, сохранение и наращивание капитала. Достижение данной цели обеспечивает нужный уровень эффективности и успешности работы действующего хозяйствующего субъекта и удовлетворение интереса его собственников. Обе цели взаимосвязаны между собой, ибо главным источником увеличения капитала выступает чистая прибыль. Данные обстоятельства обуславливают потребность в оптимизации финансового результата деятельности организации.

Большое значение в формировании финансового результата отводится учетной политики предприятия. Экономический смысл учетной политики организации сводится к обеспечению формирования и отражения в учете оптимальных финансовых результатов ее деятельности.

Тема курсовой работы крайне актуальна в современных условиях, поскольку грамотно составленная учетная политика является одним из важных инструментов управления деятельностью организации и достижения, поставленных целей. Учетная политика организации является одним из основных документов, который определяет правила ведения в организации бухгалтерского и налогового учета. Грамотно составленная учетная политика должна помочь бухгалтерам, экономистам, аналитикам организации, которые не могут по каким-либо причинам оперативно связаться напрямую со своими руководителями, уяснить общую стратегию организации и ведения налогового и бухгалтерского учета в целом и на их участках работы в частности. Положения учетной политики должны помочь им избежать ошибок и противоречий в отражении учетных и отчетных данных.

Объектом исследования в курсовой работы является предприятие ООО «Стройбыт».

Предметом исследования курсовой работы выступает учетная политика предприятия.

Целью исследования в рамках данной курсовой работы является раскрытие роли учетной политики предприятия в формировании финансовых результатов предприятия.

Для достижения поставленной цели в курсовой работе был поставлен ряд задач:

- раскрыть теоретические аспекты учетной политики организации как инструмента формирования финансового результата;

- рассмотреть основные принципы формирования учетной политики на примере предприятия ООО «Стройбыт»;

- рассмотреть основные элементы учетной политики ООО «Стройбыт».

Информационной базой курсовой работы послужило законодательство Российской Федерации, нормативно-справочные материалы, монографии отечественных ученых экономистов, статьи из периодической печати специалистов по бухгалтерскому финансовому учету и анализу.

Структурно курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и списка используемой литературы.

Во введении обосновывается актуальность выбранной темы курсовой работы, осуществляется постановка цели и задач работы. Основная часть включает две главы, которые раскрывают тему курсовой работы. В заключении сформулированы наиболее общие выводы по результатам курсовой работы. Список использованной литературы представляет собой перечень информационных и литературных источников, которые были использованы при написании курсовой работы.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

1.1 Понятие учетной политики и принципы ее формирования

Учетная политика является одним из основных документов, устанавливающих правила ведения в организации бухгалтерского и налогового учета.^[1]

Множество объектов бухгалтерского наблюдения характеризуются существенным разнообразием: здания, сооружения, мебель, транспортные средства и. т.д. Когда совокупности элементов, составляющих бухгалтерскую систему, свойственно такое многообразие, возникает потребность упорядочить ее, классифицировать всю совокупность по определенным признакам.

Учетная политика организации является основным документом, регламентирующим ведение бухгалтерского учета и порядок налогообложения.^[2]

Учетная политика организации должна обеспечивать:

- полноту отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности;

- своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности;

- большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов;

- отражение, в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования;

- тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;

- рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации.

Рассмотрим общие положения формирования учетной политики.

Учетная политика рассматривается как способ законодательного регулирования в условиях рыночной экономики финансово-экономических и хозяйственных особенностей функционирования организации исходя из ее структуры, отраслевой принадлежности и других особенностей.

Учетная политика организации представляет, с одной стороны, обязательный нормативный документ системы бухгалтерского учета,^[3] а с другой стороны, учетная политика -это документ, который защищает интересы организации в области применения ею способов ведения бухгалтерского учета и его постановки.

Основы учетной политики устанавливает первый национальный стандарт по бухгалтерскому учету: «Учетная политика организации». Приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н было утверждено Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), которое вступило в силу с 1 января 2009 года. В целом данное положение аналогично прежнему.^[4] Отличие заключается в том, что учетная политика организации может изменяться и не с начала года, если это обусловлено причиной такого изменения^[5] Данное изменение нормативно закрепляет порядок, фактически применяемый достаточно давно.

Под учетной политикой организации понимается выбранная ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Организация имеет право на самостоятельный выбор способов группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способов применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иных соответствующих способов и приемов, разработанных системой нормативного регулирования. В случае отсутствия в системе нормативного регулирования каких-либо конкретных способов бухгалтерского учета или когда применение способов нормативными документами однозначно не определено организация вправе самостоятельно их разработать и узаконить для себя через механизм учетной политики, руководствуясь общеметодологическими принципами и правилами.

Учетная политика обязательна для всех структурных подразделений организации, включая выделенные на отдельный баланс, независимо от их месторасположения. Филиалы, представительства и прочие подразделения не вправе устанавливать собственные способы ведения бухгалтерского учета. Головному офису организации следует своевременно информировать финансовые службы подразделений по вопросам учетной политики.

Вновь созданные организации, которые по законодательству Российской Федерации обязаны публиковать свою бухгалтерскую отчетность, оформляют избранную ими учетную политику до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации).

При формировании учетной политики организация устанавливает для себя возможные варианты учета тех или иных операций, по которым предусмотрены альтернативные решения в рамках системы нормативного регулирования бухгалтерского и налогового учета.

В современных условиях в зависимости от целей, которые поставлены руководством организации, величина формируемого финансового результата может варьироваться в сторону, как увеличения, так и уменьшения. Сроки включения затрат в себестоимость, подходы к определению величины отдельных статей затрат, формирование фондов и резервов за счет источников, включаемых в себестоимость, могут значительно занизить потенциальный финансовый результат организации. Это может послужить целям пополнения средств на развитие организации. В то же время, действуя в аналогичной ситуации, но выбрав другой вариант учетной политики, можно вполне добиться обратного эффекта, если, например, приоритетным в данном периоде является привлечение инвесторов, получение кредитов и т.п.

Учетная политика любой организации строиться на основных принципах учета. К этим базовым экономическим принципам принято относить:

1. Принцип целостности, согласно которому учетные данные составляют единую систему, обеспечивающую управление хозяйственными процессами.

2. Принцип имущественной обособленности, подразумевающий, что имущество, являющееся собственностью организации, учитывается обособленно от имущества других юридических лиц, находящегося у данной организации.

3. Принцип непрерывности – бухгалтерский учет ведется организацией непрерывно с момента ее регистрации в качестве юридического лица до реорганизации или ликвидации в порядке, установленном законодательством РФ. Организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем, так как у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке.

4. Принцип сплошной регистрации (требование полноты) – все хозяйственные операции и результаты инвентаризации подлежат своевременной регистрации на счетах бухгалтерского учета без каких-либо пропусков или изъятий.

5. Принцип документирования, согласно которому факты отражаются в учете на основании соответствующих первичных документов.

6. Принцип временной определенности фактов хозяйственной деятельности (принцип начисления), подразумевающий, что факты хозяйственной деятельности отражаются в учете в том отчетном периоде, когда они имели место независимо от времени движения денежных средств, связанных с этими фактами.

7. Принцип количественного измерения и исчисления фактов хозяйственной деятельности.

8. Принцип верифицируемости – контроля информации.

9. Принцип непротиворечивости, предполагающий тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца.

10. Принцип разделения текущих и капитальных затрат – в бухгалтерском учете организаций текущие затраты на производство продукции и капитальные вложения учитываются раздельно.

11. Принцип интерпретируемости – учетная информация должна быть ясна и подвергаться истолкованию и анализу.

12. Принцип осмотрительности – большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов.

13. Принцип приоритетности содержания перед формой – отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования.

14. Принцип рациональности – рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации.

1.2. Содержание учетной политики и ее роль в формировании финансовых результатов

Учетная политика организации содержит два основные раздела: организационно-технический и методический. Приказ «Об учетной политики», формируемый на предприятии также может содержать раздел «Общие положения» (рис. 1).

Организационно-технический раздел определяет: