Файл: Проектирование реализации операций бизнес-процесса «Расчет заработной платы» (Этапы развития информационных систем).pdf

Для хранения данных в системе должна быть обеспечена возможность

применения одной из СУБД, поддерживаемой производителем ERP-системы. Требования к СУБД по объему записей и производительности должны быть определены на стадии концептуального проектирования.

Общие требования к используемой СУБД:

• Поддержка многопроцессорной архитектуры;
• Наличие механизма блокировки транзакций;
• Наличие встроенных средств контроля целостности баз данных;
• Наличие встроенных средств резервного копирования базы данных;
• Наличие графических средств администрирования;
• Возможность контроля доступа к данным;
• Оптимизация запросов;
• Обеспечение безопасности данных на уровне сервера баз данных;
• Наличие технологии in-memory (хранения и работы с базой данных в оперативной памяти);
• Возможность работы с данными, полностью расположенными в оперативной памяти сервера;
• Возможность выбора формата хранения данных в поколоночной либо построчной форме зависимости от типа приложения, работающего с СУБД.

Для управления процессами реализации проекта внедрения и поддержки ИСУП производитель ERP-системы должен предоставлять возможность использования специализированной подсистемы, включающей следующую функциональность:

• Поддержка методологии, рекомендуемой производителем информационной системы, на основе которой будет реализована ИСУП ОАО «Белшина», с предоставлением структуры работ по проекту и шаблонов проектной документации;
• Предоставления репозитория бизнес-процессов, реализуемых с помощью функциональности ERP-системы;
• Формирование структуры бизнес процессов предприятия с детализацией до отдельных шагов бизнес-процессов;
• Ведение документации проекта с привязкой к структуре бизнес-процессов и поддержкой версионности документов;
• Ведение учета настроек и программных разработок ИСУП с привязкой к релевантным бизнес-процессам;
• Ведение шаблонов проектов, используемых для тиражирования реализованных бизнес процессов ИСУП на дочерние компании;
• Формирование планов и сценариев тестирования на основании структуры бизнес-процессов предприятия;
• Управление системным ландшафтом ИСУП;
• Служба Service Desk, соответствующая стандартам ITIL/ITSM;
• Ведение баз данных решений и проблем для службы Service Desk;
• Управление изменениями функциональности ИСУП.

2.7 Требования к информационной безопасности

Обеспечение информационной безопасности может осуществляться как специальными средствами защиты информации, так и организационными мерами.

СУБД, используемые в ИСУП, должны включать штатные средства защиты информации от несанкционированного доступа. В используемых СУБД необходимо применять средства регистрации (аудита) и разграничение доступа к объектам БД на основе прав, привилегий, ролей, представлений данных, процедур и т.п. при помощи штатных (встроенных) средств защиты информации от несанкционированного доступа.

В прикладных подсистемах ИСУП необходимо использовать встроенные средства разграничения доступа к информационным объектам ERP-системы.

В состав ИСУП должны входить:

• средства разграничения доступа;
• средства контроля целостности;
• средства контроля и регистрации событий безопасности;
• средства управления доступом, в том числе:
  • • • средства управления учетными записями;
      • средства управления доступом.

2.8 Требования к организации разграничения доступа и системе полномочий

Разграничение и предоставление доступа к функциональности ИСУП ОАО «Белшина» осуществляется на основании документов концепции полномочий и регламента управления доступом к ИСУП.

ИСУП обеспечивает контролируемый доступ показателям к функциям и данным Системы при помощи встроенных средств для управления безопасностью, которые позволяют:

• Назначать ограниченный круг пользователей администраторами системы, которые будут иметь возможность управлять настройками прав доступа;
• Управлять настройками прав доступа для пользователей, создавать пользователей и группы пользователей и назначать им необходимые права, редактировать существующие настройки безопасности (доступно только администраторам системы);
• Присваивать пользователей более чем в одну группу;
• Ограничивать административно доступ пользователей и групп пользователей к различным информационным объектам при помощи определения профилей доступа к элементам для конкретных пользователей и их групп;
• Управлять и обслуживать ограниченное число конфигураций прав доступа групп вместо настройки прав для большого числа отдельных пользователей и присваивать их пользователям и группам;
• Отображать только те информационные объекты, на которые пользователь имеет права;
• Если пользователь выполняет запрос к информационным объектам, к которым он не имеет прав доступа, то ИСУП должна:
  • выдать сообщение об отсутствии необходимого доступа;
  • не отображать такие объекты для данного пользователя.

Требования к оснащению рабочих мест пользователей ИСУП

Для работы в ИСУП ОАО «Белшина» рабочие места пользователей ИСУП должны быть оснащены персональными компьютерами с характеристиками не ниже чем:

-процессор Intel Pentium 1 ГГц;

-оперативная память – 1 Гб;

-Жесткий диск – 500 Мб свободного места;

-MS Windows XP SP3;

-Internet Explorer 7.1.

3. Проектирование реализации операций проекта расчет заработной платы

3.1 Учёт и расчет начислений заработной платы

-Учёт и расчет начислений заработной платы в разрезе следующих видов оклады/тарифные ставки, часовые тарифные ставки;

-повышения, надбавки и доплаты;

-оплата труда при совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника;

-оплата труда при временном заместительстве;

-государственные пособия: пособия по материнству, семейные пособия, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособия по уходу за ребенком;

-отпускные ;

-компенсации за неиспользованные дни отпуска;

-другие начисления на основе табеля (сверхурочные, ночные, работа в выходной/праздничный день, командировки и др. на основании результатов оценки времени) ;

-материальная помощь;

-премии;

-иные виды оплат;

Расчет следующих видов среднего заработка с целью их последующего использования для автоматического расчета соответствующих видов начислений заработной платы:

-среднедневной заработок для расчета отпускных;

-среднедневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности;

-среднемесячный заработок;

-среднечасовой заработок (для расчета отпускных, для пособий по временной нетрудоспособности по производственной травме) ;

-среднечасовой (от двух предыдущих месяцев: военные сборы, день матери).

Расчет доплат до среднего заработка

-Учет и расчет заработной платы во вредных условиях труда;

-Перерасчет прошлых периодов (при необходимости) ;

-Возможность тестового расчета заработной платы для моделирования результатов расчета ;

-Внециклические расчеты отдельных составляющих заработной платы (авансов, отпускных, премий, пособий семьям, воспитывающим детей) .

Удержания из заработной платы

-Расчет обязательных налогов и удержаний для всех работников;

-Расчет подоходного налога (ведение и учет налоговых вычетов; определение базы для удержания подоходного налога с учетом граничных сумм) ;

-Расчет обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь с учетом граничных сумм;

-Удержания по исполнительным документам при их наличии у работника

-Расчет дополнительных удержаний (по инициативе работника, предприятия) : профсоюзные взносы, добровольное страхование, штрафы, удержания за мобильную связь, удержания за жилье (общежитие). Удержания за путевки, питание, другие удержания.