ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 23.07.2020
Просмотров: 2187
Скачиваний: 6
міністерство освіти І НАУКИ україни
національна юридична академія україни
імені ярослава мудрого
НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ
ПОСІБНИК
ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
ТА ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ
з навчальної дисципліни
“ТРУДОВЕ ПРАВО, ПРАВО
СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ”
(відповідно до вимог ЕСТS)
для студентів III та IV курсів
Харків
2007
ЗМІСТ
-
Вступ.....................................................................................3
“Трудове право, право соціального забезпечення”..........4
право соціального забезпечення”.......................................6
-
Завдання до практичних занять .........................................13
права соціального забезпечення........................................ 65
та індивідуальної роботи студента ................................... 80
-
Індивідуальна робота студентів......................................... 82
-
Теми курсових робіт............................................................83
з навчальної дисципліни “Трудове право, право
соціального забезпечення”................................................ .84
-
Критерії оцінки успішності студентів ..............................89
-
Список літератури до всіх тем ..........................................90
Трудове право і право соціального забезпечення є однією з фундаментальних навчальних дисциплін, основою для засвоєння студентами найважливіших положень законодавства про працю та соціальне забезпечення населення України.
Дисципліна “Трудове право, право соціального забезпечення” передбачає такі форми: лекції, практичні заняття, колоквіуми, індивідуальні навчально-дослідницькі завдання, консультації, самостійну роботу студентів, які забезпечені програмою, текстами лекцій, завданнями, тестами, базами даних юридичної практики тощо.
Підсумковою формою контролю знань студентів у VI семестрі є залік, у VII – іспит.
Основна мета навчального курсу – формування знань положень трудового права, права соціального забезпечення, умінь правильного застосування положень нормативно-право-вих актів щодо відносин у сфері праці та соціального захисту і їх тлумачення.
Студенти повинні
знати:
– основні положення Конституції України, Кодексу законів про працю України, рішень Конституційного Суду України, постанов Пленуму Верховного Суду України з питань застосування трудового законодавства, стан судової практики;
– предмет, метод і систему трудового права та права соціального забезпечення, їх основні інститути;
– сферу дії трудового законодавства та законодавства про право соціального забезпечення;
вміти:
– правильно визначати характер і зміст юридичних відносин;
– точно розуміти зміст правової норми;
– правильно застосовувати нормативний матеріал до конкретних відносин;
– тлумачити чинне трудове законодавство та законодавство про соціальне забезпечення;
– надавати проведеній роботі належної форми (письмове рішення, складання документа тощо);
– аналізувати тенденції юридичної практики та оцінювати їх з точки зору відповідності законодавству.
НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ “ТРУДОВЕ ПРАВО, ПРАВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ”
-
Модулі / Теми
Кількість годин / кредитів
Вид контролю
всього
аудиторних
самостіна
робота
індивідуальна
робота
поточний
підсумковий
лекції
практичні
1
2
3
4
5
6
7
8
6 семестр
Змістовий модуль I. Предмет, джерела та правовідносини у
трудовому праві України – 48год
1.1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права
8
2
2
2
2
1.2. Джерела трудового права
6
2
2
2
1.3. Суб’єкти трудового права
6
2
2
2
1.4. Правовідносини у сфері трудового права
10
2
4
2
2
1.5. Колективні договори й угоди
12
2
4
4
2
1.6. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування
6
2
2
2
Всього в модулі I
48
12
16
14
6
Р
Змістовий модуль II. Трудовий договір та його реалізація – 52 год
2.1. Поняття та види трудового договору
16
4
4
6
2
2.2. Припинення трудо-вого договору
22
6
10
4
2
2.3. Робочий час і час відпочинку
6
2
2
2
2.4. Оплата праці, гарантії та компенсації
8
2
2
2
2
Всього в модулі II
52
14
18
14
6
КР
Всього у 6 семестрі
100
26
34
28
12
За-лік
-
1
2
3
4
5
6
7
8
7 семестр
Змістовий модуль III. Відповідальність у трудовому праві. Трудові спори – 68 год
3.1. Трудова дисципліна
14
4
6
2
2
3.2. Матеріальна відпо-відальність працівників
за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
16
4
6
4
2
3.3. Охорона праці
12
4
4
2
2
3.4. Трудові спори
20
4
10
4
2
3.5. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
6
2
2
2
Всього в модулі III
68
18
28
14
8
КР
Змістовий модуль IV. Основи права соціального
забезпечення – 38 год
4.1. Предмет, метод та система права соціального забезпечення. Правовідносини у сфері права соціального забезпечення. Види соціального забезпечення
10
4
4
2
4.2. Загальнообовязкове державне пенсійне страхування
14
4
4
4
2
4.3. Пенсійне забезпечення окремих категорій осіб. Допомоги й соціальні послуги
14
4
4
4
2
Всього в модулі IV
38
12
12
10
4
КР
Всього в 7 семестрі
106
30
40
24
12
іспит
Разом
206
56
74
52
24
ЗАТВЕРДЖЕНО
Вченою радою Національної юридичної
Академії України ім.Ярослава Мудрого
(протокол № 10 від 18.05.2007 р.)
3. ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
“ТРУДОВЕ ПРАВО, ПРАВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ”
Р о з д і л I. ПРЕДМЕТ, ДЖЕРЕЛА ТА ПРАВОВІДНОСИНИ
У ТРУДОВОМУ ПРАВІ УКРАЇНИ
1.1. Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права
Трудове право України як самостійна галузь права, її співвідношення з суміжними галузями права. Предмет трудового права. Метод трудового права та його особливості. Функції трудового права. Система трудового права як галузі права і науки.
1.2. Джерела трудового права
Поняття та види джерел трудового права. Внутрішні джерела трудового права. Зовнішні джерела права. Сфера дії норм трудового права. Єдність та диференціація правового регулювання праці.
1.3. Суб’єкти трудового права
Поняття суб’єктів трудового права. Громадяни як суб’єкти трудового права, трудового договору, трудових правовідносин. Правовий статус роботодавців. Трудовий колектив підприємства, установи, організації. Профспілкові організації. Державні органи по нагляду і контролю за охороною праці як суб’єкти трудового права.
1.4. Правовідносини у сфері трудового права
Система правовідносин у сфері застосування найманої праці. Поняття, загальна характеристика трудових правовідносин. Сторони трудових правовідносин. Зміст трудових правовідносин.
1.5. Колективні договори та угоди
Соціальне партнерство та його співвідношення з колективно-договірним регулюванням соціально-трудових відносин. Поняття та сторони колективного договору. Порядок укладення колективного договору. Зміст колективного договору. Контроль за виконанням колективного договору. Відповідальність за порушення і невиконання умов колективного договору. Генеральні, галузеві, регіональні угоди та їх суб’єкти. Порядок укладення соціально-економічних угод та контроль за їх виконанням.
1.6. Правове регулювання зайнятості
та працевлаштування
Поняття зайнятості населення і напрями державної політики у цій сфері. Правовий статус громадян, які шукають роботу, та безробітних, порядок їх реєстрації, перереєстрації та ведення обліку. Поняття підходящої роботи. Порядок бронювання та визначення квоти робочих місць. Органи, які здійснюють працевлаштування та їх правовий статус. Відповідальність підприємств за невиконання законодавства про працевлаштування.
Р о з д і л II. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ТА ЙОГО РЕАЛІЗАЦІЯ
2.1. Поняття та види трудового договору
Поняття та зміст трудового договору. Форма та строк трудового договору. Види трудового договору. Порядок укладення трудового договору.
Зміна умов трудового договору. Поняття та види переведень на іншу роботу. Переміщення на інше робоче місце. Зміна істотних умов праці.
2.2. Припинення трудового договору