Файл: Роль мотивации в поведении организации (Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала).pdf

Списочная численность работников, человек	Тарифные разряды/тарифные коэффициенты
	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27
	3,72	3,98	4,26	4,56	4,88	5,22	5,59	5,98	6,40	6,85	7,33	7,84
До 20
21-100
101-300
301-600
301-1200
1201-2500
2501-5000
5001-10000
10001-15000
Свыше 15000

Приложение 3

Распределение работников ПАО «Слонимский мясокомбинат» по тарифным разрядам ЕТС

Тарифные разряды	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21
Тарифные коэффициенты	1,0	1,16	1,35	1,57	1,73	1,90	2,03	2,17	2,32	2,48	2,65	2,84	3,04	3,25	3,48	3,72	3,98	4,26	4,56	4,88	5,22
Категории и должности работников
Рабочие
Другие служащие
Руководители подразделений администра-тивно-хозяйст-венного обслуживания
Специалисты среднего уровня квалификации
Специалисты высшего уровня квалификации
Специалисты
Ведущие специалисты
Главные специалисты в структурном подразделении
Руководители структурных подразделений
Начальник бюро, сектора, группы
Начальник отдела
Начальник управления
Главный специалист- руководитель структурного подразделения
Руководители производственных структурных подразделений
Мастер
Старший мастер
Начальник участка, смены
Начальник цеха
Начальник производства

Приложение 4

Кратные размеры тарифной ставки первого разряда, которые используются для расчета тарифных ставок рабочих, не тарифицируемых по разрядам.

Грузоподъемность автомобиля в тоннах	Бортовые автомобили и автомобили-фургоны общего назначения.
От 0,5 до 1,5	2,08
От 1,5 до 3,0	2,12
От 3,0 до 5,0	2,22
От 5,0 до 7,0	2,29
От 7,0 до 10,0	2,36
От 10,0 до 20,0	2,40
От 20,0 до 40,0	2,48
От 40,0 до 60,0	2,59

Водители автомобилей грузовых

Водители автомобилей легковых (в том числе специальных).

Класс автомобиля	Рабочий объем двигателя в литрах	Общие
Особо малый и малый	До 1,8	2,08
Средний	От 1,8 до 3,5	2,12
Большой	3,5 и более	2,22

Класс автобуса	Габаритная длина автобуса в метрах	Общие
Особо малый	До 5	2,33
Малый	а) от 5 до 6,5	2,44
Малый	б) от 6,5 до 7,5	2,53
Средний	От 7,5 до 9,5	2,63
Большой	а) от 9,5 до 11	2,72
	б) от 11 до 12	2,85
	в) от 12 до 15	2,96
	г) от 15 до 18	3,11
	д) 18 и более	3,24

Водители автобусов

Погрузочно-разгрузочные работы.

Грузчик: при погрузке (разгрузке) в железнодорожные вагоны, автомобили и другой подвижной состав вредных для здоровья грузов и грузов с весом одного места свыше 50кг.		1,95
при погрузке (разгрузке) в железнодорожные вагоны, автомобили и другой подвижной состав остальных грузов; на внутрискладской переработке грузов		1,78
Другие профессии рабочих
Уборщик территории	1,07

Дайнеко А. В. Управление персоналом организации: учебник. – М.: Дашков и К, 2015. – 288 С. ↑
Рассадин В. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала //Труд и социальные отношения, 2013. №3. – С. 53 ↑
Когдин А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом //Основы экономики, управления и права, 2013. - №4. – С. 80 ↑
Руденко А. Н. Психология управления персоналом – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – С. 28 ↑
Ветлужских Е. Л. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – С. 58 ↑
Пряжников Н. С. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. – М.: Academia, 2014. – С. 33 ↑
Базаров Т. Ю. Управление персоналом : учебник / Т.Ю. Базаров . – М. Academia, 2014. – С. 124 ↑
Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2016. – С. 140 ↑
МакКлеланд Д. Мотивация Человека . – СПб.: Питер, 2007. – С. 172 ↑
Боковня А. Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами. – М.: Инфра-М, 2015. – С. 44 ↑
Егошин А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: Инфра-М, 2014. – С. 37 ↑
Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. – Гуманитарный центр, 2015. – С. 17 ↑
Касьянова Г. Ю. Заработная плата. – М.: АБАК, 2015. – С. 18. ↑
Чижова Л. И. Экономика. Занятость, трудовая мотивация и эффективность труда. – М.: Экономика, 2014. – С. 132 ↑
Рофе А. И. Экономика труда: учебн. пособие. – М.: КноРус, 2015. – С. 124 ↑
Одегов Ю. Г. Экономика труда: учебник / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – М.: Юрайт, 2015. – С. 142 ↑
Иванова С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – С. 128 ↑
Пирогов Н. Л. Трудовая мотивация в современных условиях: теория и практика / Н. Л. Пирогов, А. А. Рязанов //Вестник Национального института бизнеса, 2015. – №22 . – С. 46 ↑
Рябова М. А. Оценка взаимосвязи мотивации и нематериального стимулирования труда в эффективном управлении персоналом промышленных предприятий // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук, 2013. – №2. – С. 53 ↑
Чавыкина М. А. Необычные методы стимулирования персонала // Молодой ученый, 2014. –№4. – С. 631 ↑

Смотрите также файлы

Особенности политики мотивации персонала организаций бюджетной сферы (Глава 1 теоретические основы мотивации труда персонала бюджетной сферы).pdf

Проектные структуры управления (1. Теоретические аспекты применения проектных структур управления).pdf

Управление инновационным проектом (примере ООО «Олимп».pdf

Роль мотивации в поведении организации (ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ).pdf

Проектирование базы данных управления гостиницей, предназначенное для ведения учёности о сотрудниках, клиентов, гостиничных номерах, учёт услуг существующей БД.pdf

Файл: Роль мотивации в поведении организации (Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала).pdf

Смотрите также файлы

Информация

Списки файлов

Дополнительно