ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 16.10.2020
Просмотров: 13903
Скачиваний: 1
П.Т.Д. в связи с истечением срока его действия - ст. ст. 77, 79
П.Т.Д. по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. ст. 77, 83
П.Т.Д. вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора - ст. ст. 77, 84
П.Т.Д., заключенного для выполнения сезонных работ, - ст. 79
Дополнительные основания П.Т.Д. с руководителем организации - ст. 278
Гарантии руководителю организации при П.Т.Д. - ст. 279
Дополнительные основания П.Т.Д. при работе по совместительству - ст. 288
П.Т.Д. между работником и работодателем - физическим лицом - ст. 307
П.Т.Д. с работниками высших учебных заведений - ст. ст. 332, 336
Дополнительные основания П.Т.Д. с педагогическим работником - ст. 336
П.Т.Д. с работником представительства Российской Федерации за границей - ст. 341
П.Т.Д. с работником религиозной организации - ст. 347
Дополнительные основания П.Т.Д. со спортсменом - ст. 348.11
Общий порядок оформления П.Т.Д. - ст. 84.1
День П.Т.Д. - ст. 84.1
См. также: Расторжение трудового договора
Прием на работу
См. Заключение трудового договора
Приказ
П. о приеме на работу - ст. 68
П. (распоряжение) о прекращении трудового договора - ст. 84.1
П. (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания - ст. 193
Принципы
Основные П. правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 2
Принудительный труд
Понятие П.Т. - ст. 4
Запрещение П.Т. - ст. 4
Виды работ, не являющихся П.Т., - ст. 4
Приостановка работы
Право работника на П.Р. в случае задержки выплаты заработной платы - ст. 142
Случаи, когда П.Р. не допускается, - ст. 142
Прогул
Понятие П. - ст. 81
П. - основание расторжения трудового договора - ст. 81
Простой
Понятие П. - ст. 72.2
Оплата П. в случаях отстранения от работы не по вине работника - ст. 76
Оплата времени П. - ст. 157
Период времени, не являющийся П. для творческих работников и профессиональных спортсменов, - ст. 157
Профессиональная подготовка и переподготовка
Право работников на П.П. и П. - ст. 197
Формы П.П. и П. - ст. 196
Возможность заключения срочного трудового договора для работ, связанных со стажировкой и профессиональным обучением, - ст. 59
П.П. в области охраны труда - ст. 225
См. также: Повышение квалификации
Профессиональное заболевание
Сохранение среднего заработка при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в связи с П.З. - ст. 182
Гарантии и компенсации при П.З. - ст. 184
Осуществление надзора и контроля за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от П.З. - полномочие Федеральной инспекции труда - ст. 356
Профессиональные союзы
П.С. - представители работников в социальном партнерстве - ст. 29
Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями - ст. 30
Право П.С. на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства - ст. 370
Права профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда П.С. - ст. 370
Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы, - ст. 374
Гарантии освобожденным профсоюзным работникам - ст. 375
Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа, - ст. 376
Ответственность за нарушение прав П.С. - ст. 378
См. также: Выборный орган первичной профсоюзной организации
Р
Работник
Р. как сторона трудовых отношений - ст. 20
Возраст вступления в трудовые отношения в качестве Р. - ст. ст. 20, 63
Основные права и обязанности Р. - ст. 21
Возможность включения в трудовой договор прав и обязанностей Р. по соглашению сторон - ст. 57
Обязанности Р. в области охраны труда - ст. 214
Право Р. на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, - ст. 219
Способы защиты трудовых прав Р. - ст. 352
См. также: Временно отсутствующий работник; Социальное партнерство
Работодатель
Р. как сторона трудовых отношений - ст. 20
Понятие и виды Р. - физических лиц - ст. 20
Возраст, по достижении которого Р. - физические лица приобретают право заключать трудовые договоры, - ст. 20
Заключение трудовых договоров Р. - физическими лицами, признанными судом недееспособными или ограниченно дееспособными, - ст. 20
Основные права и обязанности Р. - ст. 22
Возможность включения в трудовой договор прав и обязанностей Р. по соглашению сторон - ст. 57
Осуществление прав и обязанностей Р. - ст. 20
Обязанности Р. по обеспечению безопасных условий и охраны труда - ст. 212
Особенности трудового договора, заключаемого работником с Р. - физическим лицом, - ст. 303
См. также: Социальное партнерство
Рабочее время
Понятие Р.В. - ст. 91
Нормальная продолжительность Р.В. - ст. 91
Установление порядка исчисления нормы Р.В. на определенные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности Р.В. в неделю - ст. 91
Продолжительность ежедневной работы (смены) - ст. 94
Продолжительность Р.В. на условиях совместительства - ст. 284
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней - ст. 95
Режим Р.В. - ст. 100
Режим Р.В. - обязательное условие трудового договора - ст. 57
Гибкое Р.В. - ст. 102
Разделение рабочего дня на части - ст. 105
Работа за пределами установленной продолжительности Р.В. - ст. 97
Оплата сверхурочной работы - ст. 152
Продолжительность Р.В. при работе по совместительству - ст. 284
Р.В. работников транспорта - ст. 329
Режим Р.В. лиц, работающих в религиозных организациях, - ст. 345
Режим Р.В. спортсменов и тренеров - ст. 348.1
Р.В. творческих работников - ст. 351
См. также: Ненормированный рабочий день; Неполное рабочее время; Ночное время; Сверхурочная работа; Сменная работа; Совместительство; Сокращенная продолжительность рабочего времени; Суммированный учет рабочего времени
Рабочий день
См. Рабочее время
Расторжение трудового договора
Отсутствие в Т.Д. сведений и (или) обязательных условий не является основанием для его Р. - ст. 57
Р.Т.Д. с работником, не выдержавшим испытания, - ст. 71
Р.Т.Д. в случае отказа работника от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени - ст. 74
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация не является основанием для Р.Т.Д. с работниками - ст. 75
Р.Т.Д. по соглашению сторон - ст. 78
Р.Т.Д. по инициативе работника - ст. 80
Р.Т.Д. по инициативе работодателя - ст. 81
Возможность установления в коллективном договоре иного порядка обязательного участия выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с Р.Т.Д. по инициативе работодателя, - ст. 82
Правила Р.Т.Д. в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, - ст. 81
Реализация права на отпуск при увольнении - ст. 127
Выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении - ст. 127
Сроки расчета при увольнении - ст. 140
Материальная ответственность работодателя за задержку выплат при увольнении - ст. 236
Запрещение Р.Т.Д. по инициативе работодателя с беременной женщиной - ст. 261
Р.Т.Д. по инициативе работодателя с несовершеннолетним - ст. 269
Запрещение Р.Т.Д. по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей, и лицами с семейными обязанностями (с исключениями) - ст. 261
Запрещение увольнения по инициативе работодателя представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, без согласия органа, уполномочившего их на представительство, - ст. 39
Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с Р.Т.Д. по инициативе работодателя, - ст. 82
Досрочное Р.Т.Д. по инициативе руководителя организации - ст. 280
Р.Т.Д. с работником, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, - ст. 292
Р.Т.Д. с сезонными работниками - ст. 296
Р.Т.Д. с надомниками - ст. 312
Р.Т.Д. со спортсменом, тренером - ст. 348.12
Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при Р.Т.Д. по инициативе работодателя - ст. 373
Порядок увольнения по инициативе работодателя работников, входящих в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов и не освобожденных от основной работы, - ст. ст. 374, 376
Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении - ст. 394
См. также: Выходное пособие; Прекращение трудового договора
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
РТК орган социального партнерства, образуемый на федеральном уровне, - ст. 35
Реорганизация организации
Сохранение действия коллективного договора при Р.О. - ст. 43
Право представителей работников получать информацию по вопросам Р.О. - ст. 53
Сохранение с согласия работника трудовых отношений при Р.О. - ст. 75
Отказ от продолжения работы в связи с Р.О. - основание прекращения трудового договора - ст. 77
Гарантии освобожденным профсоюзным работникам при Р.О. - ст. 375
Руководитель организации
Понятие Р.О. - ст. 273
Правовые основы регулирования труда Р.О. - ст. 274
Заключение трудового договора с Р.О. - ст. 275
Определение срока действия трудового договора с Р.О. - ст. 275
Возможность заключения с Р.О. срочного трудового договора - ст. 59
Срок испытания для Р.О. - ст. 70
Срок испытания для Р. филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений - ст. 70
Прекращение трудового договора либо отстранение от работы Р.О. (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений) в случае отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73
Работа Р.О. по совместительству - ст. 276
Материальная ответственность Р.О. - ст. 277
Расторжение трудового договора с Р.О. по инициативе работодателя - ст. 81
Досрочное расторжение трудового договора по инициативе Р.О. - ст. 280
Дополнительные основания для прекращения трудового договора с Р.О. - ст. 278
Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора - ст. 279
Расторжение трудового договора с Р.О. при смене собственника имущества организации - ст. 75
Оплата труда Р.О. - ст. 145
Гарантии Р.О. при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации - ст. 181
Привлечение Р.О. к дисциплинарной ответственности по требованию представительного органа работников - ст. 195
Сохранение действия коллективного договора в случае расторжения трудового договора с Р.О. - ст. 43
Р. филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации - представитель работодателя при заключении коллективного договора в соответствующем подразделении - ст. 40
С
Самозащита работниками трудовых прав
См. Трудовые права и свободы работника
Сверхурочная работа
Понятие С.Р. - ст. 99
Возможность привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени для С.Р. - ст. 97
Случаи привлечения к С.Р. - ст. 99
Предельное количество С.Р. - ст. 99
Оплата С.Р. - ст. 152
Предоставление дополнительного времени отдыха как компенсация за С.Р. - ст. 152
Запрещение привлечения к С.Р. беременных женщин - ст. 259
Запрещение привлечения к С.Р. несовершеннолетних - ст. 268
Особенности привлечения к С.Р. спортсменов и тренеров - ст. 348.1
Сезонные работы
Понятие С.Р. - ст. 293
Определение перечней С.Р. - ст. 293
Особенности заключения трудового договора о выполнении С.Р. - ст. 294
Возможность заключения срочного трудового договора на время выполнения С.Р. - ст. 59
Отпуска сезонным работникам - ст. 295
Расторжение трудового договора, заключенного на время С.Р., - ст. ст. 79, 296
Служба по урегулированию коллективных трудовых споров
Участие С. по У.К.Т.С. в разрешении коллективных трудовых споров - ст. 407
Служебная или коммерческая тайна
См. Тайна
Служебная командировка
Понятие С.К. - ст. 166
Гарантии при направлении работников в С.К. - ст. 167
Возмещение расходов, связанных со С.К., - ст. 168
Запрещение направления в С.К. беременных женщин - ст. 259
Запрещение направления в С.К. несовершеннолетних - ст. 268
Условия направления в С.К. женщин, имеющих детей, и лиц с семейными обязанностями - ст. 259
Смена собственника имущества организации
Сохранение действия коллективного договора при смене формы собственности организации - ст. 43
Трудовые отношения при С.С.И.О. - ст. 75
Отказ от продолжения работы в связи со С.С.И.О. - основание прекращения трудового договора - ст. 77
Возможность расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в случае С.С.И.О. - ст. 81
Сменная работа
Понятие С.Р. - ст. 103
График сменности - ст. 103
Продолжительность ежедневной смены - ст. 94
Продолжительность смены накануне праздничных и выходных дней - ст. 95
Продолжительность смены в ночное время - ст. 96
Совместительство
Понятие С. - ст. 282
Право на работу по С. - ст. 60.1
Внутреннее и внешнее С. - ст. 60.1
Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, работающими по С., - ст. 59
Категории работников, которым запрещена работа по С., - ст. 282
Установление особенностей регулирования работы по С. для отдельных категорий работников - ст. 282
Документы, предъявляемые при приеме на работу по С., - ст. 283
Продолжительность рабочего времени при работе по С. - ст. 284
Оплата труда лиц, работающих по С., - ст. ст. 152, 285
Отпуск при работе по С. - ст. 286
Гарантии и компенсации лицам, работающим по С., - ст. 287
Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по С., - ст. 288
Внесение в трудовую книжку сведений о работе по С. - ст. 66
Работа руководителя организации по С. - ст. 276
Особенности работы педагогических работников по С. - ст. ст. 282, 333
Особенности работы медицинских работников по С. - ст. ст. 282, 350
Запрещение работы по С. для работников транспорта - ст. 329
Особенности работы по С. спортсмена, тренера - ст. 348.7
Совмещение профессий (должностей)
Понятие С.П. (Д.) - ст. 60.2
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - ст. 60.2
Оплата труда при С.П. - ст. ст. 149, 151
Соглашение
Понятие С. - ст. 45
Регулирование С. трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 5
Действие С. во времени - ст. 12
Представители работодателей при заключении или изменении С. - ст. ст. 33, 34
Виды С. - ст. 45
Содержание и структура С. - ст. ст. 45, 46
Недопустимость включения в С. условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, - ст. 9