ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 16.10.2020
Просмотров: 13797
Скачиваний: 1
Процентная надбавка к заработной плате - ст. 317
Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, - ст. 318
Дополнительный выходной день - ст. 319
Сокращенная рабочая неделя - ст. 320
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - ст. 321
Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков - ст. 322
Гарантии медицинского обслуживания - ст. 323
Особенности заключения трудового договора - ст. 324
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно - ст. 325
Компенсация расходов, связанных с переездом, - ст. 326
Установление гарантий и компенсаций в области социального страхования, пенсионного обеспечения и др. - ст. 327
Порядок предоставления гарантий при работе по совместительству - ст. 287
Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом, - ст. 302
Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
Установление особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров - ст. 348.1
Заключение трудового договора - ст. 348.2
Медицинские осмотры (обследования) спортсменов - ст. 348.3
Временный перевод к другому работодателю - ст. 348.4
Отстранение от участия в спортивных соревнованиях - ст. 348.5
Направление в спортивные сборные команды - ст. 348.6
Особенности работы по совместительству - ст. 348.7
Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет - ст. 348.8
Особенности регулирования труда женщин-спортсменов - ст. 348.9
Дополнительные гарантии и компенсации - ст. 348.10
Дополнительные основания прекращения трудового договора - ст. 348.11
Особенности расторжения трудового договора - ст. 348.12
Особый характер работы
Дополнительный отпуск за О.Х.Р. - ст. 118
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, имеющих О.Х.Р., - ст. 100
Ответственность
О. за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника, - ст. 90
О. работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы - ст. 142
Привлечение к дисциплинарной О. руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников - ст. 195
Независимость возмещения ущерба от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной О. - ст. 248
О. за нарушение трудового законодательства - ст. 362
О. за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда - ст. 363
О. государственных инспекторов труда - ст. 364
О. за нарушение прав профессиональных союзов - ст. 378
О. за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, - ст. 416
О. работников за незаконные забастовки - ст. 417
Виды О. за нарушение трудового законодательства - ст. 419
Дополнительная О. законных представителей (родителей, опекунов, попечителей) работодателей - физических лиц по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, - ст. 20
Дополнительная О. собственника (учредителя) учреждений и казенных предприятий по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, - ст. 20
См. также: Материальная ответственность
Отпуска
Ежегодные оплачиваемые О. - ст. 114
Сохранение места работы (должности) на время О. - ст. 114
Сохранение среднего заработка на время О. - ст. 114
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого О. - ст. 115
Удлиненный основной О. - ст. 115
Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых О. - ст. 120
Суммирование ежегодного основного оплачиваемого О. и дополнительных О. - ст. 120
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый О., - ст. 121
Включение времени ежегодного оплачиваемого О. в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый О., - ст. 121
Порядок предоставления О. - ст. 122
Очередность предоставления О. - ст. 123
График О. - ст. 123
Запрещение ограничения продолжительности О. в связи с работой в условиях неполного рабочего времени - ст. 93
Запрещение увольнения в период пребывания в О. - ст. 81
Продление О. - ст. 124
Перенесение О. - ст. 124
Запрещение непредоставления О. в течение двух лет подряд - ст. 124
Разделение О. на части - ст. 125
Отзыв из О. - ст. 125
Замена О. денежной компенсацией - ст. 126
Оплата О. - ст. 136
Реализация права на О. при увольнении - ст. 127
Выплата денежной компенсации за все неиспользованные О. при увольнении - ст. 127
Возможность присоединения ежегодного оплачиваемого О. к учебному О. - ст. 177
Материальная ответственность работодателя за задержку оплаты О. - ст. 236
Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления О. - ст. 260
Продолжительность О. несовершеннолетних - ст. 267
О. по уходу за ребенком - ст. 256
О. работникам, усыновившим ребенка, - ст. 257
О. при работе по совместительству - ст. 286
О. работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, - ст. 291
О. сезонным работникам - ст. 295
Особенности предоставления О. работникам, работающим у работодателей - физических лиц, - ст. 305
Порядок предоставления и соединения О. лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 322
Основной ежегодный оплачиваемый О. педагогических работников - ст. 334
Длительный О. педагогических работников - ст. 335
См. также: Дополнительные отпуска; Отпуск без сохранения заработной платы; Отпуск по беременности и родам; Учебные отпуска
Отпуск без сохранения заработной платы
Право работника на О. без С.З.П. - ст. 128
Категории работников, которым работодатель обязан предоставить О. без С.З.П., - ст. 128
Время О. без С.З.П., включаемое в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, - ст. 121
О. без С.З.П. лицам, осуществляющим уход за детьми, - ст. 263
О. без С.З.П. при работе по совместительству - ст. 286
См. также: Учебные отпуска
Отпуск по беременности и родам
Продолжительность О. по Б. и Р. - ст. 255
Исчисление О. по Б. и Р. - ст. 255
Порядок предоставления О. по Б. и Р. - ст. 255
Предоставление женщине оплачиваемого отпуска перед О. по Б. и Р. или непосредственно после него до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации - ст. 122
Предоставление мужу ежегодного отпуска в период нахождения жены в О. по Б. и Р. - ст. 123
Отстранение от работы
Основания для О. от Р. - ст. 76
Обязанность работодателя отстранить работника от Р. в случае его отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73
Право работодателя отстранить руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров от работы в случае их отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73
В случае О. от Р. ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются - ст. 284
О. спортсмена от участия в спортивных соревнованиях - ст. 348.5
Охрана труда
Понятие О.Т. - ст. 209
Основные направления государственной политики в области О.Т. - ст. 210
Государственные нормативные требования О.Т. - ст. ст. 209, 211
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и О.Т. - ст. 212
Обязанности работника в области О.Т. - ст. 214
Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям О.Т. - ст. 215
Государственное управление О.Т. - ст. 216
Государственная экспертиза условий труда - ст. ст. 209, 216.1
Служба О.Т. в организации - ст. 217
Комитеты (комиссии) по О.Т. - ст. 218
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям О.Т., - ст. 219
Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям О.Т., - ст. 220
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты - ст. 221
Выдача молока и лечебно-профилактического питания - ст. 222
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников - ст. 223
Дополнительные гарантии О.Т. отдельным категориям работников - ст. 224
Обучение и профессиональная подготовка в области О.Т. - ст. 225
Финансирование мероприятий по улучшению условий и О.Т. - ст. 226
Отстранение от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области О.Т., - ст. 76
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения работником требований по О.Т. - ст. 81
П
Педагогические работники
Право на занятие педагогической деятельностью - ст. 331
Особенности заключения трудового договора с работниками высших учебных заведений - ст. 332
Возможность заключения срочных трудовых договоров с научно-педагогическими работниками, замещающими должности в результате конкурсного отбора, - ст. ст. 59, 332
Сокращение продолжительности рабочего времени П.Р. - ст. ст. 92, 333
Учебная нагрузка П.Р. - ст. 333
Особенности работы П.Р. по совместительству - ст. 333
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск П.Р. - ст. 334
Длительный отпуск П.Р. - ст. 335
Дополнительные основания прекращения трудового договора с П.Р. - ст. 336
Расторжение трудового договора в случае совершения аморального проступка работником, выполняющим воспитательные функции, - ст. 81
Пенсионеры
Возможность заключения с П. срочных трудовых договоров - ст. 59
Обязанность работодателя предоставить работающим П. отпуск без сохранения заработной платы - ст. 128
Перевод
Понятие П. - ст. 72.1
Допустимость П. только по соглашению сторон трудового договора - ст. 72
Запрещение П. на работу, противопоказанную работнику по состоянию здоровья, - ст. 72.1
Временный П. на другую работу - ст. 72.2
П. работника на постоянную работу к другому работодателю - ст. 72.1
Запрещение отказа в заключении трудового договора работнику, приглашенному в порядке П., - ст. 64
Запрещение установления испытания для лиц, приглашенных в порядке П., - ст. 70
П. работника на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) - основание прекращения трудового договора - ст. 77
П. на другую работу в соответствии с медицинским заключением - ст. 73
Увольнение при невозможности П. на другую работу - ст. ст. 81, 83, 84
Условия П. на работу, требующую более низкой квалификации, - ст. 72.2
Гарантии при П. работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу - ст. 182
П. на другую работу беременных женщин - ст. 254
П. на другую работу женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, - ст. 254
П. научно-педагогических работников - ст. 332
Временный П. спортсмена к другому работодателю - ст. ст. 348.4, 348.8
Запрещение П. представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, без согласия органа, уполномочившего их на представительство, - ст. 39
Непосредственное рассмотрение в судах индивидуальных трудовых споров о П. на другую работу - ст. 391
Вынесение решений по трудовым спорам о П. - ст. 394
Решение органа по рассмотрению индивидуального трудового спора о выплате разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы - ст. 394
См. также: Перемещение
Перемещение
Понятие П. - ст. 72.1
Запрещение П. на работу, противопоказанную работнику по состоянию здоровья, - ст. 72.1
Перерывы
П. для отдыха и питания - ст. 108
Специальные П. для обогревания и отдыха - ст. 109
П. для кормления ребенка - ст. 258
Установление П. для творческих работников - ст. 351
Персональные данные работника
Понятие П.Д.Р. - ст. 85
Обработка П.Д.Р. - ст. ст. 85, 86
Гарантии защиты П.Д.Р. - ст. 86
Хранение и использование П.Д.Р. - ст. 87
Передача П.Д.Р. - ст. 88
Права работников в целях обеспечения защиты П.Д., хранящихся у работодателя, - ст. 89
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту П.Д.Р., - ст. 90
Разглашение П.Д.Р. основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя - ст. 81
Повышение квалификации
Право работников на П.К. - ст. 197
Формы П.К. - ст. 196
Случаи, когда работодатель обязан проводить П.К., - ст. 196
Гарантии и компенсации работникам, направляемым для П.К., - ст. 187
См. также: Профессиональная подготовка и переподготовка
Поощрения за труд
Понятие и виды П. за Т. - ст. 191
Пособие по временной нетрудоспособности
См. Временная нетрудоспособность
Пособия по государственному социальному страхованию
Порядок и сроки выплаты П. по Г.С.С. в период отпуска по уходу за ребенком - ст. 256
Правила внутреннего трудового распорядка
Понятие П.В.Т.Р. - ст. 189
Обязанность работника соблюдать П.В.Т.Р. - ст. 56
Порядок утверждения П.В.Т.Р. - ст. 190
Обязанность работодателя ознакомить работника с П.В.Т.Р. при приеме на работу - ст. 68
Установление П.В.Т.Р. режима рабочего времени - ст. 100
Установление П.В.Т.Р. порядка ведения суммированного учета рабочего времени - ст. 104
Праздничные дни
См. Нерабочие праздничные дни
Представители работников и работодателей
См. Социальное партнерство
Представительный орган работников
Недействительность локальных нормативных актов, принятых без соблюдения порядка учета мнения П.О.Р., - ст. 8
Учет мнения П.О.Р. - форма участия работников в управлении организацией - ст. 53
Необходимость учета мнения П.О.Р.:
- при принятии локального нормативного акта, устанавливающего перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, - ст. 101
- при утверждении формы расчетного листка - ст. 136
- при установлении систем премирования, стимулирующих надбавок и доплат - ст. 144
- при установлении конкретного размера повышенной заработной платы за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время - ст. 148
- при определении размера оплаты труда в ночное время - ст. 154
- при определении систем нормирования труда - ст. 159
- при введении, замене и пересмотре норм труда - ст. 162
- при утверждении правил внутреннего трудового распорядка - ст. 190
- при определении формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации - ст. 196
Невключение времени, необходимого на учет мнения П.О.Р., в срок применения дисциплинарного взыскания - ст. 193
Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию П.О.Р. - ст. 195
Прекращение трудового договора
Общие основания П.Т.Д. - ст. 77
П.Т.Д. в случае отказа работника от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. ст. 73, 77
П.Т.Д. в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора - ст. ст. 74, 77
П.Т.Д. в случае отказа руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. ст. 73, 77