ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 30.10.2020
Просмотров: 961
Скачиваний: 1
36
27. Порядок обжалования решения комиссии по трудовым спорам.
28. Компетенция судов при рассмотрении индивидуальных трудовых
споров. Территориальная подсудность трудовых споров.
29. Предъявление иска по индивидуальному трудовому спору.
30. Подготовка трудового дела к судебному разбирательству.
31. Единоличное и коллегиальное рассмотрение индивидуального
трудового спора. Заочное производство.
32. Предмет и бремя доказывания в индивидуальных трудовых спо-
рах.
33. Решение суда по индивидуальному трудовому спору.
34. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в
кассационном и надзорном порядке.
35. Споры о заключении трудового договора.
36. Споры о переводах на другую работу.
37. Споры о расторжении трудового договора по инициативе работни-
ка (по собственному желанию).
38. Споры о расторжении трудового договора по инициативе работо-
дателя в случае сокращения численности или штата работников.
39. Споры о расторжении трудового договора по инициативе работо-
дателя в случае несоответствия работника занимаемой должности или вы-
полняемой работе.
40. Споры о расторжении трудового договора в случае неоднократно-
го неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязан-
ностей.
41. Споры о расторжении трудового договора по инициативе работо-
дателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых
обязанностей.
42. Споры о рабочем времени и времени отдыха.
43. Споры об оплате труда, гарантиях и компенсациях.
44. Споры о дисциплинарной ответственности.
45. Споры о материальной ответственности работника.
46. Споры о материальной ответственностью работодателя.
47. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых
споров государственных гражданских служащих.
48. Особенности рассмотрения трудовых споров иностранных работ-
ников.
49. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.
50. Понятие, предмет коллективного трудового спора, его отграниче-
ние от коллективной защиты индивидуальных трудовых прав работников.
51. Порядок разрешения разногласий самими сторонами. Момент
начала коллективного трудового спора.
52. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной
комиссией.
37
53. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посред-
ника.
54. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбит-
раже.
55. Гарантии работникам, участвующим в рассмотрении коллективно-
го трудового спора.
56. Понятие забастовки. Право на забастовку и его ограничение.
57. Порядок объявления забастовки.
58. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе заба-
стовки.
59. Незаконные забастовки.
60. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведени-
ем забастовки.
Раздел 6. ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ
ДИСЦИПЛИНЫ
Понятие, причины и
классификация трудо-
вых споров.
ПК-1
ПК-4
Способен участвовать в разработке нормативных
актов в соответствии с профилем свой профессио-
нальной деятельности
Способен принимать решения и совершать юриди-
ческие действия в точном соответствии с законом
Принципы и сроки рас-
смотрения и разреше-
ния трудовых споров.
ОК-8
ПК-8
Способен использовать основные положения и ме-
тоды социальных, гуманитарных и экономических
наук при решении задач в области содействия заня-
тости и трудоустройства населения в РФ
Способен обеспечивать законность, правопорядка,
безопасности личности, общества и государства ра-
ботника, работодателя и государства
Нормативные правовые
акты,
регулирующие
порядок рассмотрения
трудовых споров.
ОК-1
ПК-1
ДПК-2
Осознает социальную значимость своей будущей
профессии, обладает достаточным уровнем профес-
сионального правосознания
Способен правильно и полно разрабатывать локаль-
ные нормативные акты, содержащих нормы трудо-
вого права, и иные юридические документы
Способен в соответствии с нормами законодатель-
ства, регулирующего частноправовые и тесно свя-
занные с ними отношения, грамотно оперировать
судебной и иной правоприменительной практикой
по вопросам трудового договора
Органы, рассматрива-
ющие трудовые споры.
ОК-11
ПК-14
Владеет основными методами, способами и сред-
ствами получения, хранения, переработки информа-
ции, имеет навыки работы с компьютером как сред-
ством управления информацией
Способен давать квалифицированные юридические
заключения и консультации
38
Понятие и подведом-
ственность индивиду-
альных трудовых спо-
ров.
ОК-8
ПК-17
Способен использовать основные положения и ме-
тоды социальных, гуманитарных и экономических
наук при решении задач, касающихся трудового за-
конодательства
Способен преподавать дисциплину на необходимом
теоретическом и методическом уровне
Досудебная стадия рас-
смотрения
индивиду-
альных трудовых спо-
ров.
ПК-8
Способен юридически правильно квалифицировать
факты и обстоятельства, связанные с трудовой дея-
тельностью работника и осуществлением работода-
телем своей хозяйственной деятельности
Порядок рассмотрения
и разрешения индиви-
дуальных
трудовых
споров в суде.
ОК-1
ПК-1
ДПК-2
Осознает социальную значимость своей будущей
профессии, обладает достаточным уровнем профес-
сионального правосознания
Способен правильно и полно разрабатывать локаль-
ные нормативные акты, содержащих нормы трудо-
вого права, и иные юридические документы
Способен в соответствии с нормами законодатель-
ства, регулирующего частноправовые и тесно свя-
занные с ними отношения, грамотно оперировать
судебной и иной правоприменительной практикой
по вопросам трудового договора
Особенности рассмот-
рения индивидуальных
трудовых споров от-
дельных категорий ра-
ботников.
ОК-8
ПК-8
Способен использовать основные положения и ме-
тоды социальных, гуманитарных и экономических
наук при решении задач в области содействия заня-
тости и трудоустройства населения в РФ
Способен обеспечивать законность, правопорядка,
безопасности личности, общества и государства ра-
ботника, работодателя и государства
Исполнение
решений
по
индивидуальным
трудовым спорам.
ПК-4
Способен обосновывать и принимать в пределах
должностных обязанностей решений, а также со-
вершение действий, связанных с реализацией право-
вых норм в рамках осуществления деятельности,
направленной на соблюдение баланса интересов
между работниками и работодателями
Примирительные про-
цедуры рассмотрения
коллективных
трудо-
вых споров.
ОК-8
ПК-8
Способен использовать основные положения и ме-
тоды социальных, гуманитарных и экономических
наук при решении задач в области содействия заня-
тости и трудоустройства населения в РФ
Способен обеспечивать законность, правопорядка,
безопасности личности, общества и государства ра-
ботника, работодателя и государства
Реализация права на
забастовку.
ОК-11
ПК-14
Владеет основными методами, способами и сред-
ствами получения, хранения, переработки информа-
ции, имеет навыки работы с компьютером как сред-
ством управления информацией
Способен давать квалифицированные юридические
заключения и консультации
39
Раздел 7. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
а) основная литература:
1.
Агафонова Г.А., Гусов К.Н., Егорова О.А., Федин В.В. Судебная
практика по трудовым спорам. М.: Проспект, 2015.
2.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под
ред. академика К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2013.
3.
Практикум по трудовому праву России / под ред. академика Гу-
сова К.Н. и профессора Тучковой Э.Г. М.: Проспект, 2015.
4.
Трудовое право России: учебник для бакалавров / под ред. акаде-
мика Гусова К.Н. М.: Проспект, 2013.
5.
Федин В.В. Трудовые споры: теория и практика. М.: Юрайт, 2013.
б) дополнительная литература:
6.
Абузов А.И., Качалова И.В. Методы досудебного урегулирования
индивидуальных трудовых споров // Трудовые споры. 2010. № 5.
7.
Автушко И.А. Срок исковой давности в трудовом праве // Трудо-
вые споры. 2007. № 9.
8.
Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольне-
ние: научно-практическое пособие. М.: Проспект, 2009.
9.
Анисимов А.Л. Рассмотрение и разрешение индивидуальных тру-
довых споров в суде // Трудовое право. 2008. № 3.
10.
Бережнов А.А. Досудебный порядок разрешения индивидуальных
трудовых споров. Дисс. канд. юрид. наук. М., 2012.
11.
Вострецова О.А. Правовые последствия отказа в приеме на работу
// Трудовое право. 2009. № 4.
12.
Глазов В.В. Вынесение решений о выплате компенсаций за время
вынужденного прогула // Трудовые споры. 2007. № 7.
13.
Гончарук И.А., Ситникова Е.С. Распределение бремени доказыва-
ния при рассмотрении трудового спора в суде // Трудовые споры. 2005. №
8.
14.
Горохов Б.А. Трудовые споры. Чему не учат студентов. М.: Про-
спект, 2010.
15.
Губенко М.И. Проблемы доказывания законности расторжения
трудового договора по инициативе работника // Трудовые споры. 2007. №
10.
16.
Губенко М.И. Проверка правомерности наложения дисциплинар-
ных взысканий, предшествующих увольнению // Трудовые споры. 2008. №
1.
17.
Гусов К.Н. Некоторые вопросы рассмотрения индивидуальных
трудовых споров // Правовое регулирование труда в современной России.
Саратов, 2007.
18.
Ерохин А.Е. Определение размера компенсации морального вреда
работнику // Трудовые споры. 2008. № 4.
40
19.
Иванов А.Б. Судебная практика о материальной ответственности
работника за ущерб, причиненный работодателю // Трудовое право. 2010.
№№ 10-11.
20.
Колосовский А.В. Конституционное право на забастовку и ответ-
ственность за его нарушение // Трудовое право. 2008. № 5.
21.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (поста-
тейный) 3-е издание. Под ред. О.А. Шевченко / Шевченко О.А., Сулейма-
нова Ф.О., Шония Г.В., Кудряшова С.Н.. - М. : Проспект, 2015 . - 672 с.
22.
Костян И.А. Правовые последствия незаконного увольнения //
Трудовые споры. 2007. № 4.
23.
Костян И.А. Трудовые споры. Судебный порядок рассмотрения
трудовых дел. М., 2004.
24.
Куренной А.М. Комиссия по трудовым спорам: от создания до
обжалования // Справочник кадровика. 2010. № 12.
25.
Куренной А.М. Разрешение коллективных трудовых споров. М.,
2010.
26.
Курочкина М.Г. Доказывание обстоятельств, которые учитывает
суд при определении размера морального вреда, подлежащего взысканию
// Трудовые споры. 2009. № 5.
27.
Ломакина Л.А. Увольнение за разглашение охраняемой законом
тайны: особенности рассмотрения дел в суде // Трудовые споры. 2008. № 5.
28.
Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры. Сравнительно-
правовой анализ. М.: Проспект, 2007.
29.
Миронова А.Н. Трудовые споры о прекращении трудового дого-
вора: теоретические и практические аспекты. Дисс. канд. юрид. наук. М.,
2007.
30.
Орловский Ю.П. Трудовые споры в КТС: возможности и ограни-
чения // Трудовые споры. 2011. № 11.
31.
Павловская О.Ю. Роль посредника в разрешении коллективного
трудового спора // Трудовые споры. 2009. № 4.
32.
Полянская Ю.Е. Реализация права на забастовку // Трудовые спо-
ры. 2007. № 9.
33.
Пресняков М.В. Заключение и прекращение срочного трудового
договора. Анализ судебной практики // Трудовые споры. 2010. № 3.
34.
Сапфирова А.А. Способы защиты трудовых прав, свобод и право-
вых интересов // Трудовое право. 2008. № 8.
35.
Ситникова Е. Исполнение решения по трудовому спору // Кадро-
вое дело. 2005. № 3.
36.
Сошникова Т.А. Право на индивидуальные и коллективные трудо-
вые споры // Законодательство и экономика. 2004. № 8.
37.
Устинова С.А. Дисциплинарная ответственность работника. При-
чи-ны и условия возникновения трудовых споров // Трудовое право. 2010.
№ 3.