ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 24.10.2023
Просмотров: 345
Скачиваний: 6
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
К стадиям типового процесса принятия рационального решения не относится ...Ответ: • Интуитивные заключенияУстановите соответствие между названиями функций, характеризующих руководителя (по И. Адизесу) и вопросами, на которые позволяет ответить каждая из них:Ответ: • Administratings=Как это нужно сделать? Entrepreneurings=Когда и зачет это нужно сделать? Producings=Что нужно сделать? Integratings=Кто это должен делать?Коммуникации (коммуникационный процесс) в организации — этоОтвет: • обмен информацией между людьмиПолномочия, возникающие вследствие высоких профессиональных знаний руководителя, его компетенции, называются... властьюОтвет: • экспертнойОсновная цель коммуникационного процесса заключается в ...Ответ: • обеспечении понимании информации, являющейся предметом обмена, - сообщенийСогласно концепции Р. Блейка и Дж. Моутон, руководитель, уделяющий излишне много внимания рабочим задачам, создает предпосылки для ...Ответ: усиления недовольства работников, что приводит к конфликтамРоль ... предполагает ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных, за набор, подготовку, обучение работников и связанные с этим обязанностиОтвет: • лидераЦели конкретных отделов и даже отдельных сотрудников организации на ближайшее полугодие или квартал с детализацией по месяцам и даже дням определяются в ...Ответ: • оперативных планах... полномочия предусматривают выполнение назначенными сотрудниками (по поручению руководства) таких функций, как координация и контроль деятельностиОтвет: • ПредставительскиеПринятие управленческих решений является составной частьюОтвет: • любой функции менеджмента контроляДолжностные обязанности ... включают: планирование, координацию и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании; подготовку обучающих материалов и материалов для ориентации новых работников в компанииОтвет: • менеджера по персоналуСогласно концепции ..., в организациях-победителях лидеры есть на всех уровнях управления и для обеспечения лидерства на всех уровнях лидеры высшего уровня должны воспитывать лидеро! на более низких уровнях управления ...
Ответ: • двигателя лидерстваЖелаемое состояние, которого стр емитьс- достичь организация, называется ...Ответ: • ЦельюУстные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации ... характераОтвет: • социально-психологическогоПонятие «функции управления» было впервые предложено ...Ответ: • А. ФайолемСогласно теории «устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению удовлетворенности, и наоборот»Ответ: • двух групп факторов Ф. ГерцбергаКогда в основе решения лежит соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами, это обеспечивает... решенияОтвет: • РеализуемостьВ теории мотивации ощущение человеком физиологического или психологического недостатка в чем-либо называется ...Ответ: • ПотребностьюСогласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимают их...Ответ: • образование и опыт в отношении конкретной задачи, которую необходимо выполнить • способность нести ответственность за свое поведение • желание достигнуть поставленной целиОсновоположником административной школы управления считается.Ответ: • Анри ФайольРешение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется...Ответ: • бинарнымЦеленаправленное воздействие на управляемый объект (организацию, подразделение, сотрудников, процессы) со стороны субъекта управления (менеджеров, руководителей) в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется ...Ответ: • управлениемМенеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «X», Д. Мак-Грегор назвалОтвет: • АвтократическимиУдобством периодического ознакомления с результатами отличатся ... контрольОтвет: • наглядныйОтносительная автономность частей организации, ориентированных на продукт, программу или проект, потребителя или рынок, характерна для ... организационной структурыОтвет: • линейнойКонтроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников), называется ...Ответ: • выборочнымМенеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к ... уровню
Ответ: • первичному... обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководстваОтвет: • АвтократК главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести ...Ответ: • гордость за свою фирмуВ организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет ... факторОтвет: • личностныйДействия конкретных подразделений организации, обеспечивающие достижение стратегических целей, указываются в ...Ответ: • тактических планахВторым этапом разработки рационального управленческого решения является ...Ответ: • формулировка ограничений и критериевГ. Минцберг выделил ... ролей менеджеровОтвет: • десятьПолномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются ...Ответ: • общимиНеправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. называются ...Ответ: • невербальными преградамиПонятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел ...Ответ: • Абрахам МаслоуФункция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определения путей их достижения, называется ...Ответ: • планированиемК технической информации относятся ...Ответ: • технологии сборки • стандарты, определяющие параметры и качество продукцииМенеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется ...Ответ: • стратегическимМетоды прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к ... методам управленияОтвет: • организационно-распорядительнымТезис «Эффективность руководителя зависит от черт его характера, внешности, знаний и т.п.» относится к ...Ответ: • подходу к лидерству с позиции личных качествОбъектом менеджмента является ...Ответ: • подчиненныйУправленческое решение, принимаемое на основе изучения предшествующего опыта, называется ...Ответ: • основанным на сужденияхТезис «Способы руководства должны выбираться исходя их особенностей конкретной ситуации» относится к ...Ответ: • ситyационному подходу к лидерствуУправленческое решение, предполагающее выбор критерия, оценку ограничений и анализ альтернатив, называется ...
Ответ: • рациональнымПоведенческий подход к пониманию лидерства предусматривает оценку...Ответ: • Действий руководителя в отношении своих подчиненныхФункция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется ...Ответ: • контролемОбмен информацией между людьми называется ...Ответ: • КоммуникациейОрганизационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, п„ признакам и по группам потребителей, называетсяОтвет: • дивизиональнойАвтором теории мотивации, основанной на изучении иерархии потребностей человека, является ...Ответ: • Абрахам МаслоуУправленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют ...Ответ: • запрограммированнымиПроцедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, - это ...:Ответ: • SWOT-анализГенеральный директор компании относится к категории ...Ответ: • руководителейПо данным исследований, у менеджеров высшего звена процент рабочего времени, занятого общением, доходит до ...Ответ: • 90%Основателем Центрального института труда (ЦИТ) был ...Ответ: • А. ГастевПроцессный подход относится к ... направлению менеджментаОтвет: • современномуМенеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к ... уровнюОтвет: • высшемуКогда решение обязательно должно предполагать возможность изменения (корректировки) цели или алгоритма достижения цели при изменении условий внешней или внутренней среды, это обеспечивает ... решенияОтвет: • Адаптивность... нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственностьОтвет: • для японского менеджмента характерныФункция менеджмента, заключающаяся в разработке структуры организации и обеспечения ее всем необходимым для работы, называется.Ответ: • ОрганизациейПроцессный подход относится к ... направлению менеджментаОтвет: • СовременномуЧастота контрольных замеров должна быть ...Ответ: • соответствующей динамике контролируемых процессов и уровню информационной неопределенности
Уверенность руководителя в том, что сотрудники, работающие над конкретной проблемой, лучше, чем он сам, понимают ситуацию и им проще найти верное решение, лежит в основе ...Ответ: • делегирования полномочийЭкспертная власть появляется в том случае, когда ...Ответ: • руководитель способен быстро и точно определить, кто из его подчиненных является экспертом в том или ином делеПроцесс определения целей орган изации -. поиск наиболее эффективных методов и средств их достижения в условиях действия ограничений по ресурсам и времени - это...Ответ: • планированиеРешение, принимаемое в условиях, когда заранее почти невозможно сделать предположение о каких-либо вариантах действий, а сама ситуация нова и неопределенна, называют ...Ответ: • инновационным.. полномочия дают право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п.Ответ: • ОбщиеПоведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется ...Ответ: • ВлияниемОсновоположником школы научного менеджмента считается ...Ответ: • Анри ФайольСовокупность схожих идей, концепций и методов в сфере управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера) школы выдвинутую им программу исследований, называют ... менеджментаОтвет: • научной школойТезис «Каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности» относится к принципу ...Ответ: • УчастияПолномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются ...Ответ: • ЛинейнымиОрганизационные коммуникации - это ...Ответ: • процесс обмена информацией м жду людьми в организацииНеверно, что к тезисам теории «Х» Дугласа МакГрегора относится - ...Ответ: • способности к творческому решению проблем часто встречаются у работни:Целью школы научного управления было ...Ответ: Совершенствование условий трудаОдной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый ...Ответ: • пожизненным наймом работников
Ответ: • двигателя лидерстваЖелаемое состояние, которого стр емитьс- достичь организация, называется ...Ответ: • ЦельюУстные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации ... характераОтвет: • социально-психологическогоПонятие «функции управления» было впервые предложено ...Ответ: • А. ФайолемСогласно теории «устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению удовлетворенности, и наоборот»Ответ: • двух групп факторов Ф. ГерцбергаКогда в основе решения лежит соответствие между целями и имеющимися у организации ресурсами, это обеспечивает... решенияОтвет: • РеализуемостьВ теории мотивации ощущение человеком физиологического или психологического недостатка в чем-либо называется ...Ответ: • ПотребностьюСогласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара под «зрелостью исполнителей» понимают их...Ответ: • образование и опыт в отношении конкретной задачи, которую необходимо выполнить • способность нести ответственность за свое поведение • желание достигнуть поставленной целиОсновоположником административной школы управления считается.Ответ: • Анри ФайольРешение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называется...Ответ: • бинарнымЦеленаправленное воздействие на управляемый объект (организацию, подразделение, сотрудников, процессы) со стороны субъекта управления (менеджеров, руководителей) в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется ...Ответ: • управлениемМенеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «X», Д. Мак-Грегор назвалОтвет: • АвтократическимиУдобством периодического ознакомления с результатами отличатся ... контрольОтвет: • наглядныйОтносительная автономность частей организации, ориентированных на продукт, программу или проект, потребителя или рынок, характерна для ... организационной структурыОтвет: • линейнойКонтроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов работ (отдельных сотрудников), называется ...Ответ: • выборочнымМенеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к ... уровню
Ответ: • первичному... обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководстваОтвет: • АвтократК главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести ...Ответ: • гордость за свою фирмуВ организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет ... факторОтвет: • личностныйДействия конкретных подразделений организации, обеспечивающие достижение стратегических целей, указываются в ...Ответ: • тактических планахВторым этапом разработки рационального управленческого решения является ...Ответ: • формулировка ограничений и критериевГ. Минцберг выделил ... ролей менеджеровОтвет: • десятьПолномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются ...Ответ: • общимиНеправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. называются ...Ответ: • невербальными преградамиПонятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел ...Ответ: • Абрахам МаслоуФункция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определения путей их достижения, называется ...Ответ: • планированиемК технической информации относятся ...Ответ: • технологии сборки • стандарты, определяющие параметры и качество продукцииМенеджмент, направленный на поиск путей развития компании и реализацию развития, называется ...Ответ: • стратегическимМетоды прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к ... методам управленияОтвет: • организационно-распорядительнымТезис «Эффективность руководителя зависит от черт его характера, внешности, знаний и т.п.» относится к ...Ответ: • подходу к лидерству с позиции личных качествОбъектом менеджмента является ...Ответ: • подчиненныйУправленческое решение, принимаемое на основе изучения предшествующего опыта, называется ...Ответ: • основанным на сужденияхТезис «Способы руководства должны выбираться исходя их особенностей конкретной ситуации» относится к ...Ответ: • ситyационному подходу к лидерствуУправленческое решение, предполагающее выбор критерия, оценку ограничений и анализ альтернатив, называется ...
Ответ: • рациональнымПоведенческий подход к пониманию лидерства предусматривает оценку...Ответ: • Действий руководителя в отношении своих подчиненныхФункция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется ...Ответ: • контролемОбмен информацией между людьми называется ...Ответ: • КоммуникациейОрганизационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, п„ признакам и по группам потребителей, называетсяОтвет: • дивизиональнойАвтором теории мотивации, основанной на изучении иерархии потребностей человека, является ...Ответ: • Абрахам МаслоуУправленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют ...Ответ: • запрограммированнымиПроцедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность, - это ...:Ответ: • SWOT-анализГенеральный директор компании относится к категории ...Ответ: • руководителейПо данным исследований, у менеджеров высшего звена процент рабочего времени, занятого общением, доходит до ...Ответ: • 90%Основателем Центрального института труда (ЦИТ) был ...Ответ: • А. ГастевПроцессный подход относится к ... направлению менеджментаОтвет: • современномуМенеджеры, отвечающие за разработку стратегии развития компании, относятся к ... уровнюОтвет: • высшемуКогда решение обязательно должно предполагать возможность изменения (корректировки) цели или алгоритма достижения цели при изменении условий внешней или внутренней среды, это обеспечивает ... решенияОтвет: • Адаптивность... нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственностьОтвет: • для японского менеджмента характерныФункция менеджмента, заключающаяся в разработке структуры организации и обеспечения ее всем необходимым для работы, называется.Ответ: • ОрганизациейПроцессный подход относится к ... направлению менеджментаОтвет: • СовременномуЧастота контрольных замеров должна быть ...Ответ: • соответствующей динамике контролируемых процессов и уровню информационной неопределенности
Уверенность руководителя в том, что сотрудники, работающие над конкретной проблемой, лучше, чем он сам, понимают ситуацию и им проще найти верное решение, лежит в основе ...Ответ: • делегирования полномочийЭкспертная власть появляется в том случае, когда ...Ответ: • руководитель способен быстро и точно определить, кто из его подчиненных является экспертом в том или ином делеПроцесс определения целей орган изации -. поиск наиболее эффективных методов и средств их достижения в условиях действия ограничений по ресурсам и времени - это...Ответ: • планированиеРешение, принимаемое в условиях, когда заранее почти невозможно сделать предположение о каких-либо вариантах действий, а сама ситуация нова и неопределенна, называют ...Ответ: • инновационным.. полномочия дают право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п.Ответ: • ОбщиеПоведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется ...Ответ: • ВлияниемОсновоположником школы научного менеджмента считается ...Ответ: • Анри ФайольСовокупность схожих идей, концепций и методов в сфере управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера) школы выдвинутую им программу исследований, называют ... менеджментаОтвет: • научной школойТезис «Каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности» относится к принципу ...Ответ: • УчастияПолномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются ...Ответ: • ЛинейнымиОрганизационные коммуникации - это ...Ответ: • процесс обмена информацией м жду людьми в организацииНеверно, что к тезисам теории «Х» Дугласа МакГрегора относится - ...Ответ: • способности к творческому решению проблем часто встречаются у работни:Целью школы научного управления было ...Ответ: Совершенствование условий трудаОдной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый ...Ответ: • пожизненным наймом работников