Файл: Организация на рынке труда.pdf

При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются: …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● качество персонала, время на поиск, денежные затраты на поиск и подбор
● заработная плата, информационная поддержка, услуги кадрового агентства
● оплата труда интервьюера, объявление о вакансии, подготовка документов
При отборе кандидатов на вакансию работодатель предпочтение скорее всего
отдаст …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● профессиональному работнику
● высокомотивированному работнику
● работнику с высокой мотивацией, с учетом совпадения индивидуального и корпоративного мотивационного профиля
● работнику, обладающему дополнительными навыками
Приоритетную ориентацию на использование услуг рекрутинговых агентств
рекомендуется использовать ….
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● любым высокорентабельным организациям
● организациям, предъявляющим повышенные требования к квалификации, ответственности и лояльности персонала
● как организациям, предъявляющим повышенные требования к квалификации, ответственности и лояльности персонала, так и любым высокорентабельным организациям
Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов
рекомендуется использовать …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● любым высокорентабельным организациям
● только «старым» организациям с высоким имиджем на рынке труда
● только вновь создаваемым организациям, расположенным в регионах с неразвитой инфраструктурой рынка труда

Профессиограмма – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● описание деятельности и ее места в организации
● измерение основных параметров деятельности и их оценка
● должностная инструкция
● структура обязанностей сотрудника
Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для
замещения вакансии обращаются к …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● внешним источникам набора
● внутренним источникам набора
● сокращению персонала
Работодатель «открывает» информацию по заработной плате сотрудников
организации …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● при заполнении всех вакансий в организации и потенциальной угрозе конфликтов
● в условиях сложного внешнего окружения для снижения конкуренции
● по просьбе ключевых партнеров в отрасли
● в случае проведения забастовки сотрудников для устранения конфликта
Результаты маркетинговых исследований рынка труда используются …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● высшим руководством организации
● самой кадровой службой организации
● как кадровой службой, так и высшим руководством организации

Роль малого и среднего бизнеса, как сферы предпринимательства,
обеспечивающей ускоренное развитие рынка труда, определяется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● его возможностями по созданию новых рабочих мест
● меньшими затратами, связанными с созданием новых рабочих мест, чем у представителей крупного бизнеса
● как его возможностями по созданию новых рабочих мест, так и меньшими затратами, связанными с созданием новых рабочих мест, чем у представителей крупного бизнеса
Роль посредников на рынке труда могут исполнять …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● государственные структуры
● частные структуры
● как государственные, так и частные структуры
Рынок труда представляет собой ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● экономическую категорию
● один из многих ресурсных рынков
● и экономическую категорию и один из многочисленных ресурсных рынков
Сегментация рынка труда осуществляется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● государством, в установленном законом порядке
● каждым конкретным работодателем, с учетом собственных потребностей и хозяйственных интересов
● специализированными структурами на рынке труда
● профсоюзными организациями

Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводит …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● конкурсная комиссия
● линейный менеджер
● специалист службы персонала
● генеральный директор
● линейный менеджер и специалист службы персонала
Срок ожидания закрытия вакансии со стороны работодателя (при наличии
положительного решения по кандидату) чаще всего составляет …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
●
3 рабочих дня
●
1 неделю
●
10 дней
●
2 недели
Стратегическим приоритетом системы профессионального образования должно
являться обеспечение обучаемым возможности приобрести …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● глубокие теоретические знания
● необходимые потенциальному работодателю профессиональные компетенции
● необходимый профессиональный опыт
● коммуникативные навыки в соответствующей профессиональной области
Стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала с
позиции персонального менеджмента является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● полное и оперативное удовлетворение потребностей организации работодателя в трудовых ресурсах
● обеспечение соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы организации
● профилактика кадровых рисков количественного характера

Субъектами централизованного регулирования рынка труда выступают …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● органы законодательной власти различного уровня
● органы исполнительной власти различного уровня
● органы законодательной и исполнительной власти различного уровня
Услуги государственной службы занятости населения рекомендуется
использовать при замещении …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● всех категорий рабочих мест
● рабочих мест массовых профессий
● рабочих мест менеджеров и специалистов
Установите соответствие между указанными целями работы и источниками
набора персонала, им соответствующими
Тип ответа: Сопоставление
●
A. временная занятость
●
B. подбор технического персонала
●
C. подбор специалистов
●
D. подбор административных служащих низшего звена
???? E. местная газета
???? F. кадровое агентство
???? G. журнал
???? H. образовательные учреждения
???? I. государственные службы занятости
Фактическое формирование отечественного рынка труда началось …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● в 1988 году
● в 1990 - 1991 гг.
● в 2002 году