Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 196
Скачиваний: 11
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
●
Введение в курс
●
Тема 1. Сущность и содержание организации труда
●
Тема 2. Разделение и кооперация труда
●
Тема 3. Персонал организации
●
Тема 4. Рабочее место
●
Тема 5. Организация оплаты труда на государственной и муниципальной службе
●
Тема 6. Нормирование трудовых процессов
●
Тема 7. Оценка качества труда
●
Тема 8. Эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда на государственной и
муниципальной службе
●
Итоговая аттестация
… изучает проявление экономических законов в области общественной
организации труда, распределения общественного продукта
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
●
Научная организация труда
●
Организация труда как наука
●
Эргономика труда
●
Практика управления
… качества работника характеризуют его поведение в трудовой деятельности с
точки зрения нарушения норм права
Тип ответа: Текcтовый ответ
1
… место выполнения работы имеет неизменную рабочую зону и организуется
для большинства работников
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
●
Передвижное
●
Стационарное
●
Индивидуальное
●
Групповое
1
Антисоциальные
… представляет собой материальную основу, обеспечивающую эффективное
использование оборудования и рабочей силы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
●
Организация рабочего места
●
Обслуживание рабочего места
●
Рабочее место
●
Оснащение рабочего места
… разделения труда – это принятая расчетная или фактически допустимая
величина, характеризующая состояние разделения труда
Тип ответа: Текcтовый ответ
2
… система обслуживания рабочих мест предусматривает, что функции
обслуживания выполняются либо производственными, либо обслуживающими
рабочими, находящимися в данных подразделениях
Тип ответа: Текcтовый ответ
3
… требования к рабочему месту учитываются при проектировании оборудования,
технологической и организационной оснастки, планировке рабочего места для
удобства человека
Тип ответа: Текcтовый ответ
4
… труд – это качественно однородный человеческий труд, обезличенный и
сопоставимый с трудом другого человека
Тип ответа: Текcтовый ответ
5
… труд – это труд на производстве и в сфере услуг, продукция которого
предназначена для обмена и служит для удовлетворения потребностей
Тип ответа: Текcтовый ответ
6 6
Общественный
5
Абстрактный
4
Эргономические
3
Децентрализованная
2
Уровень
… труд – это труд, непосредственно участвующий в создании
натурально-вещественной формы общественного богатства, совокупного
общественного продукта, национального дохода
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● непроизводительный
● конкретный
● производительный
● общественный
… труда – это организационная система, имеющая своей целью достижение
наилучших результатов использования живого труда в процессе производства
Тип ответа: Текcтовый ответ
7
… труда – это элемент организации труда, обособление видов деятельности
работников, установление функций, обязанностей, сферы действия для каждого
из них.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
●
Разделение
●
Рационализация
●
Мотивация
●
Обеспечение
… труда рассматривается с точки зрения двух критериев: результативности
труда и экономичности затрат
Тип ответа: Текcтовый ответ
8 8
Качество
7
Организация
… труда характеризует эффективность затрат труда в сфере материального
производства
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
●
Производительность
●
Эффективность
●
Качество
●
Особенность
… трудоемкость учитывает только затраты труда основных рабочих,
участвовавших в производстве продукции
Тип ответа: Текcтовый ответ
9
… уровня оплаты труда строится на принципах цены рабочей силы,
складывающейся на рынке труда
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
●
Рыночное саморегулирование
●
Децентрализованное регулирование
●
Централизованное регулирование
●
Государственное регулирование
Безусловным преимуществом … метода определения производительности труда
является простота счета, однако его недостатком является невозможность
использования показателя для сравнения отдельных подразделений и
систематизации учета
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● стоимостного
● трудового
● натурального
● хозяйственного
9
Технологическая
В … численность работников включаются наемные работники, работавшие по
трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную
работу один день и более
Тип ответа: Текcтовый ответ
10
В зависимости от единицы измерения рабочего времени выделяют …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● квартальный показатель выработки
● общественный показатель выработки
● показатель выработки в трудовом измерении
● показатель выработки в натуральном измерении
В зависимости от уровня хозяйственной системы различают такие виды
выработки, как …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● индивидуальная, локальная и общественная
● натуральная, трудовая и стоимостная
● коллективная, натуральная и общественная
● индивидуальная, натуральная и хозяйственная
10
списочную
В науке управления персоналом и практике управления принято выделять
структуры персонала. При этом проводится группировка работников по
какому-либо существенному признаку. В зависимости от признака, положенного
в основу деления сотрудников на группы выделяют разные варианты структур
персонала: профессиональную, квалификационную, поло-возрастную, по стажу,
образовательная и др. В частности, существует структура персонала по участию
в производственном и управленческом процессе. Кто относится к специалистам
согласно классификации персонала по участию в производственном и
управленческом процессе?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● главный механик
● учетчик
● кассир
● инженер-механик
В основу построения систем обслуживания рабочих мест должны быть
заложены такие принципы, как …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● повышение внимания к заказчику, создание для него комфортных условий
● гибкость и комплексность, планово-предупредительный и профилактический характер обслуживания
● комплексный характер, ориентация на оперативность, профилактический характер обслуживания
● повседневное обслуживание (периодическое и эпизодическое)
В рыночных условиях непосредственной юридической формой регулирования
трудовых отношений работников и администрации на предприятии является …
договор
Тип ответа: Текcтовый ответ
11 11
коллективный
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями
трудового договора сотрудник должен исполнять трудовые обязанности в …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● течение всего времени
● установленное время
● рабочее время
● свободное время
В числе принципов, характеризующих приведение трудовой деятельности в
определенную систему, – …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● согласованность, законность
● внутренняя упорядоченность, взаимодействие служащих для реализации целей
● упорядоченность, организационное управление
● взаимодействие служащих для реализации целей, соподчиненность служащих
Вид оперативного времени, когда происходит изменение предмета труда
(размера, формы, свойств, качества), – это … время
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● время перерывов
● время выполнения задания
● основное (технологическое)
● вспомогательное
Время выполнения … работы – это время, затраченное на выполнение работы,
не характерной для данного рабочего места, но вызванной производственной
необходимостью
Тип ответа: Текcтовый ответ
12 12
случайной
Выбор способа формирования заработной платы, форм оплаты труда и систем
поощрения или механизма регулирования уровня оплаты труда – это основные …
организации оплаты труда
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● элементы
● этапы
● аспекты
● задачи
Выделение категорий премирования — достаточно индивидуальный для каждой
компании процесс, нацеленный на обеспечение максимальной эффективности
премирования. В рамках классических премиальных систем пользуются
традиционными показателями. Определите категории (объекты) премирования,
если известно, что оно осуществляется по такому показателю, как снижение
себестоимости продукции.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
●
Категории (объекты) премирования – экономия сырья, материалов и других ресурсов по сравнению с нормативами.
●
Категории (объекты) премирования – рост финансовой успешности, прибыльности компании.
●
Категории (объекты) премирования – увеличение объема выпускаемой
(реализуемой) продукции, увеличение объема предоставляемых услуг.
Выделяют такие виды коллективного трудового процесса, как …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● единичный и последовательный
● групповой и последовательный
● групповой и результативный
● общий и результативный
Выделяют такие основные виды разделения труда, как …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● частичное и уникальное
● общее и обобщающее
● частное и обобщающее
● общее, единичное и частное
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в
рублях) в соответствии с …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
●
Трудовым кодексом РФ
●
Конституцией РФ
●
Налоговым кодексом РФ
●
Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
Гл. 22 Трудового кодекса РФ описывает нормирование труда. В ст. 160
рассмотрены нормы труда – нормы выработки, времени, нормативы
численности и другие нормы. Какие нормы труда мы применяем при
определении затрат рабочего времени на обслуживание станка в течение
рабочей смены?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
●
Нормы времени обслуживания.
●
Нормы производительности станка.
●
Нормы обслуживания.
Государственный контроль и надзор в сфере охраны труда – это деятельность
специальных государственных органов и их должностных лиц, направленная на
предупреждение, выявление и пресечение нарушений работодателями
требований охраны труда, осуществляемая посредством проведения проверок,
обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об
устранении нарушений и привлечения виновных к ответственности. Какие
органы управления выполняют функцию контроля и надзора за условиями и
охраной труда в РФ?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
●
Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют Государственная Дума, Совет Федерации, Президент РФ
(законы, указы), Правительство РФ (постановления, распоряжения).
●
Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры, органы исполнительной власти субъектов РФ, профсоюзы.
●
Функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ выполняют министерства и ведомства отраслевого значения, исполнительные органы субъектов РФ, концерны, предприятия.
Движущие силы изменения уровня производительности труда – это … роста
производительности труда
Тип ответа: Текcтовый ответ
13
Движущие силы или причины, которые воздействуют на изменение динамики
производительности труда, – … роста производительности труда
Тип ответа: Текcтовый ответ
14 14
факторы
13
факторы