Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 199
Скачиваний: 11
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Социально обусловленные совокупности биологических и психических свойств
работника, выражающие его готовность осуществлять активную трудовую
деятельность, – это … качества
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● умственные
● эмоциональные
● спортивные
● физические
Способ, позволяющий изучать затраты рабочего времени, а также определять
фактическую загрузку работников и степень использования оборудования на
предприятии, – это метод … наблюдений
Тип ответа: Текcтовый ответ
39
Среднесписочная численность работников – важный расчетный показатель.
Рассчитывается по правилам, отраженным в Указаниях утвержденных
Приказом Росстата от 27 ноября 2019 года № 711. Показатель используют для
отчетов в налоговую инспекцию и в фонд социального страхования 4ФСС, а
также при расчете страховых взносов РСВ. Определите среднесписочную
численность работников организации за квартал (с января 2022 года по март
2022 года включительно), если в январе и феврале численность работников
составляла 58 человек, в марте – 57 человек.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
●
58
●
57
●
57,67 39
моментных
Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный
месяц включительно определяется путем … среднесписочной численности
работников за все месяцы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● умножения
● деления
● суммирования
● сравнения
Средства оснащения рабочих мест включают предметы … пользования, к
которым относится то, что должно находиться на рабочем месте независимо от
характера выполняемой работы
Тип ответа: Текcтовый ответ
40
Средства оснащения рабочих мест включают предметы … пользования, к
которым относится то, что связано с конкретно выполняемой операцией
Тип ответа: Текcтовый ответ
41 41
временного
40
постоянного
Ст. 212 Трудового кодекса РФ регламентирует обязанности работодателя по
обеспечению безопасных условий охраны труда в организации. Обязан ли
работодатель обеспечивать приобретение и выдачу специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам,
занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а
также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или
связанных с загрязнением?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
●
Работодатель обязан обеспечивать приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
●
Работодатель не обязан обеспечивать приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
●
Работодатель обязан обеспечивать приобретение и выдачу за счет средств работников специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами
физической и нервной энергии человека в единицу времени, – это … труда
Тип ответа: Текcтовый ответ
42 42
интенсивность
Структура персонала по уровню образования определяется в соответствии …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● с Федеральным законом № 232-ФЗ от 24.10.2007 «Об образовании»
● с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих
● с Трудовым кодексом РФ
● со Справочником квалификационных требований к специальностям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы
Существуют такие разновидности … труда, как предметное, подетальное,
пооперационное
Тип ответа: Текcтовый ответ
43
Тарифная ставка первого разряда определяет … оплату неквалифицированного
труда в единицу времени
Тип ответа: Текcтовый ответ
44
Тип производства, уровень разделения и кооперации труда, место выполнения
работы, содержание труда, степень механизации и автоматизации, число единиц
оборудования – все это определяет …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● труд работника
● вид рабочего места
● технологический уклад
● уровень рабочего места
44
минимальную
43
разделения
Условие задания Норма обслуживания – нормативно установленный объем
обслуживания технических средств, людей, помещений, в расчете на одного
обслуживающего работника в течение определенного периода времени. Расчет
данного показателя ведется по формуле: Нобсл=Тсм/Трм, где Тсм –
продолжительность смены, часов, Трм – норма обслуживания одного рабочего
места, часов. В организации норма обслуживания одного рабочего места Трм =
1,6 ч; продолжительность рабочей смены Тсм = 8 ч. Определите норму
обслуживания одного рабочего места для одного рабочего Нобсл.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● по норме один рабочий должен в течение смены обслужить 6 рабочих мест.
● по норме один рабочий должен в течение смены обслужить 5 рабочих мест.
● по норме один рабочий должен в течение смены обслужить 10 рабочих мест.
Установите правильную последовательность определений, которые
соответствуют понятиям «персонал», «кадры», «штат»:
Тип ответа: Сортировка
❶ 1 работники всех категорий, живой труд которых интегрирован в общие трудозатраты организации
❷ 2 основной (штатный) состав квалифицированных работников предприятий, государственных учреждений, общественных организаций
❸ 3 постоянный состав сотрудников какого-либо учреждения, организации
Установите правильную последовательность этапов работы по организации
заработной платы на предприятии:
Тип ответа: Сортировка
❶ 1 выбор способа формирования основной заработной платы (тарифной части)
❷ 2 выбор форм оплаты труда
❸ 3 выбор систем поощрения или механизма регулирования (моделей оплаты труда)
Установите правильный порядок организации оплаты труда на предприятии:
Тип ответа: Сортировка
❶ 1 формирование фонда оплаты труда
❷ 2 становление тарифной системы
❸ 3 определение форм и систем заработной платы
Установите соответствие принципов классификации рабочих мест и их видов:
Тип ответа: Сопоставление
●
A. По характеру закрепления за работником
●
B. По месту выполнения работы
●
C. По степени автоматизации и механизации
●
D. В зависимости от вида производства
???? E. групповые рабочие места
???? F. передвижные рабочие места
???? G. рабочие места для выполнения ручных работ
???? H. вспомогательные рабочие места
Установите соответствие элементов заработной платы и того, что они собой
представляют (что включают в себя):
Тип ответа: Сопоставление
●
A. Оклад
●
B. Компенсационные выплаты
●
C. Стимулирующие выплаты
???? D. тарифная ставка
???? E. доплаты и надбавки за работу в особых условиях труда
???? F. компенсации (доплата за выслугу лет)
Функциональная, ситуативная и интеллектуальная компетентность – это виды …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● профессиональной компетентности
● кадровой компетентности
● социальной компетентности
● профессиональной пригодности
Экономия рабочего времени и эффективное использование ресурсов – это …
функция организации труда
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● трудощадящая
● возвышенная
● ресурсосберегающая
● оптимизирующая
Эффективность – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● вероятностные суждения о будущем, основанные на знании законов и закономерностей развития
● желаемое конечное состояние, предвосхищение результатов деятельности будущего периода
● достигнутый полезный результат
● соотношение между полученными результатами и затратами
Эффективность труда как социально-экономическая категория рассматривается
через призму таких показателей, как … труда (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из
предложенных вариантов
производительность интенсивность качество особенность