Файл: Тема Сущность и содержание организации труда.pdf

Расположите в хронологической последовательности научные труды авторов по
научной организации труда (сначала самый ранний):
Тип ответа: Сортировка
❶ 1 «Управление фабрика» (Ф. Тейлор)
❷ 2 «Моя жизнь, мои достижения» (Г. Форд)
❸ 3 «Общее и промышленное управление» (А. Файоль)
❹ 4 «Нормирования и организация труда» (А.К. Гастев)
Расположите последовательно затраты труда по видам трудоемкости:
нормативная - фактическая-плановая трудоемкость.:
Тип ответа: Сортировка
❶ 1 затраты труда (рабочего времени) на производство единицы продукции при сложившихся организационно-технических условиях
❷ 2 затраты труда (рабочего времени) на производство единицы продукции, которые имели место в тот или иной период времени
❸ 3 затраты труда (рабочего времени) на производство единицы продукции, установленные на определенный период
Расположите последовательно направления совершенствования организации
труда (по элементам организации труда)
Тип ответа: Сортировка
❶ 1 совершенствование структуры трудового процесса
❷ 2 внедрение передовых приемов и методов труда
❸ 3 внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда
❹ 4 совершенствование организации и обслуживания рабочих мест
❺ 5 улучшение условий труда
Расположите последовательно примеры эмоциональных качеств работника:
реактивность – возбудимость - аффективность
Тип ответа: Сортировка
❶ 1 способность организма отвечать изменением жизнедеятельности на воздействия окружающей среды.
❷ 2 способность реагировать на внешние и внутренние раздражители.
❸ 3 способность на сильное, но кратковременное эмоциональное переживание.

Расположите требования при выборе основного и вспомогательного
оборудования в порядке увеличения их важности (начиная от наименее
важного):
Тип ответа: Сортировка
❶ 1 максимальное освобождение работающего от тяжелого физического труда
❷ 2 удобство рабочей позы
❸ 3 удобство и легкость управления оборудованием
❹ 4 безопасность работы
Распределение персонала на категории осуществляется в соответствии с …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
●
Федеральным законом 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
● квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих
●
Федеральным законом 58-ФЗ от 27.05.2003 «О системе государственной службы Российской Федерации»
● справочником квалификационных требований к специальностям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы
Расстановка персонала по стадиям, фазам, видам работ – это … разделение
труда
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● функциональное
● профессиональное
● технологическое
● квалификационное
Результат работы, который может быть достигнут работником, пригодным к ее
выполнению, прошедшим обучение и имеющим достаточный опыт ее
выполнения, – это … результат труда
Тип ответа: Текcтовый ответ
34 34
нормальный

Род деятельности (занятий) человека, владеющего определенными
теоретическими знаниями и практическими навыками, – это …
Тип ответа: Текcтовый ответ
35
Система производственной взаимосвязи работников при осуществлении
трудового процесса и их взаимодействие в подразделении и на предприятии –
это … труда
Тип ответа: Текcтовый ответ
36
Совокупность расположенных в пределах рабочего места основного
технологического и вспомогательного оборудования, технологической и
организационной оснастки, инструмента, технической документации – это …
рабочего места
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● организация
● обслуживание
● наполнение
● оснащение
Согласно одной из теорий, касающихся научной организации труда,
эффективность организации начинается с личной эффективности каждого
человека на рабочем месте. Этому способствует использование трудового
потенциала на основе выявления лидера и распространения его опыта. О какой
теории идет речь?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
●
Речь идет о теории А.К. Гастева.
●
Речь идет о теории Ф.У. Тейлора.
●
Речь идет о теории М. Вебера.
36
кооперация
35
профессия

Содержание … задач направлено на обеспечение интереса государственного и
муниципального служащего качественно выполнять свои должностные
обязанности, рационализацию форм разделения и кооперации труда.
Тип ответа: Текcтовый ответ
37
Содержание труда определяется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● совокупностью выполняемых операций
● насыщенностью его элементами творчества, умственной деятельностью
● целесообразным преобразованием ресурсов природы
● разнообразием, монотонностью, самостоятельностью, квалифицированностью
Содержанием такого элемента научной организации труда (НОТ)
государственных и муниципальных служащих, как оптимизация
взаимоотношений руководителя и подчиненных, является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● высокий уровень культуры управления в деятельности органов власти
● отрегулированный режим труда и отдыха
● эффективный для ситуации управления стиль руководства
● присвоение государственным и муниципальным служащим квалификационных разрядов
Содержательность труда определяется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● совокупностью выполняемых операций
● насыщенностью труда элементами творчества, умственной деятельностью
● целесообразным преобразованием ресурсов природы
● разнообразием, монотонностью, самостоятельностью, квалифицированностью
37
социальных

Соотнесите виды обслуживания рабочих мест и целесообразность их
применения:
Тип ответа: Сопоставление
●
A. Стандартное обслуживание
●
B. Планово-предупредительное обслуживание
●
C. Дежурное обслуживание
???? D. целесообразно применять в массовом и крупносерийном производстве
???? E. целесообразно применять в серийном производстве
???? F. целесообразно применять в единичном и мелкосерийном производстве
Соотнесите виды организационной деятельности и их содержание:
Тип ответа: Сопоставление
●
A. Организация производства
●
B. Организация управления
●
C. Организация труда
???? D. формирование состава цехов и участков и обеспечение их эффективного взаимодействия
???? E. создание эффективных организационных структур
???? F. упорядочение элементов трудовых процессов
Соотнесите виды разделения труда и их примеры:
Тип ответа: Сопоставление
●
A. Общее разделение труда
●
B. Частное разделение труда
●
C. Единичное разделение труда
???? D. промышленное производство, сельское хозяйство, сфера услуг
???? E. автомобилестроение, парикмахерские услуги
???? F. отдел ремонта государственного предприятия

Соотнесите виды труда и их содержание:
Тип ответа: Сопоставление
●
A. Физический труд
●
B. Умственный труд
●
C. Творческий труд
●
D. Сложный труд
???? E. простейший вид труда, требующий в основном затрат мышечной энергии работника
???? F. усилия людей, направленные на производство товаров и оказание услуг
???? G. труд созидательный, в процессе которого создается нечто качественно новое
???? H. квалифицированный труд, который создает в единицу времени большую стоимость, чем простой труд
Соотнесите группы работников и продолжительность рабочего времени:
Тип ответа: Сопоставление
●
A. Работники в возрасте до 16 лет
●
B. Работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда
●
C. Инвалиды I или II группы
???? D. не более 24 ч. в неделю
???? E. не более 36 ч. в неделю
???? F. не более 35 ч. в неделю

Соотнесите должности гражданской службы и их характеристики:
Тип ответа: Сопоставление
●
A. Руководители
●
B. Помощники (советники)
●
C. Специалисты
●
D. Обеспечивающие специалисты
???? E. должности, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий
???? F. должности, замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей
???? G. должности, учреждаемые для профессионального обеспечения установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий
???? H. должности, учреждаемые для организационного, документационного и иного обеспечения деятельности и замещаемые без ограничения срока полномочий
Соотнесите задачи грейдирования в организации и их определения
Тип ответа: Сопоставление
●
A. Оптимизация и унификация системы оплаты труда
●
B. Справедливая оценка вклада каждого работника в эффективность деятельности организации
●
C. Прозрачность и логичность системы оплаты труда
???? D. применение грейдов позволяет избегать кризисных ситуаций
???? E. грейдирование строится из стратегии фирмы и позволяет определить, какие позиции и должности формируют конкурентные преимущества компании
???? F. грейдирование дает возможность связать оплату труда и логику бизнеса
Соотнесите критерии разделения труда и их примеры:
Тип ответа: Сопоставление
●
A. Экономические критерии
●
B. Психофизиологические критерии
●
C. Социальные критерии
???? D. длительность производственного цикла изготовления изделия
???? E. величина сочетания физических нагрузок с умственными
???? F. высокий уровень общественной активности

Соотнесите понятия и их характеристики:
Тип ответа: Сопоставление
●
A. Технологическая сторона производственного процесса
●
B. Организация производства
●
C. Трудовой процесс
●
D. Социально-экономическая сторона производственного процесса
???? E. определяет виды, способы и последовательность воздействия на предмет труда, используемые при этом машины, механизмы, порядок и режимы работы машин и оборудования
???? F. определенный порядок сочетания во времени и пространстве предметов труда, средств труда и самого труда с целью создания продукции установленного количества и качества
???? G. целесообразная деятельность людей, направленная на изменение формы, размеров, структуры, физико-химических свойств, взаимного расположения предметов при помощи средств труда
???? H. процесс производства осуществляется персоналом предприятия, имеющим определенную социальную, демографическую, профессионально-квалификационную структуру

Соотнесите разновидности разделения труда и их характеристики:
Тип ответа: Сопоставление
●
A. Предметное разделение труда
●
B. Подетальное разделение труда
●
C. Пооперационное разделение труда
???? D. за работником закрепляется выполнение работ, связанных с изготовлением готового изделия
???? E. за работником закрепляется изготовление законченной части изделия
???? F. за работником закрепляются операции технологического процесса

Соотнесите факторы производительности труда и их содержание:
Тип ответа: Сопоставление
●
A. Материально-технические факторы
●
B. Социальные факторы
●
C. Организационно-экономические факторы
???? D. механизация и автоматизация труда, использование последних достижений науки и техники, использование качественного сырья
???? E. рациональное использование кадров, их развитие и повышение квалификации, трудовая мотивация, обеспечение благоприятных условий труда и хорошего социального климата в коллективе
???? F. система экономических, организационных, правовых, управленческих отношений, уровень организации труда, производства, управления, отношения собственности
Соотнесите характеристики качества труда и их содержание:
Тип ответа: Сопоставление
●
A. Квалификация работника
●
B. Личные качества работника
●
C. Действия работника
???? D. эта характеристика включает общее образование, специальное профессиональное образование, профессиональные навыки и производственный опыт работника
???? E. эта характеристика включает состояние здоровья, умственные способности, мотивированность, инновационность, профессиональную пригодность, профессиональная мобильность работника
???? F. эта характеристика обеспечивает эффективность/неэффективность труда и качество продукции
Соотношение полученных результатов деятельности человека, производства
продукции (товаров или услуг) и затрат труда и средств на производство, – это …
труда
Тип ответа: Текcтовый ответ
38 38
экономическая эффективность

Соотношение представителей различных специальностей – это … структура
персонала
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● возрастная
● ролевая
● квалификационная
● профессиональная
Соотношение работников различного уровня квалификации, т.е. степени
профессиональной подготовки – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
● профессиональная компетентность
● социальная структура персонала
● ролевая структура персонала
● квалификационная структура
Сопоставьте функции обслуживания рабочих мест с их примерами:
Тип ответа: Сопоставление
●
A. Производственно-подготовительная функция
●
B. Наладочная функция
●
C. Транспортно-складская функция
●
D. Энергетическая функция
●
E. Хозяйственно-бытовая функция
???? F. комплектование предметов труда, выдача производственного задания и технической документации
???? G. наладка, переналадка и подкладка оборудования и технологической оснастки.
???? H. приемка, учет, хранение и выдача материалов, деталей, инструмента, доставка к рабочим местам предметов и средств труда
???? I. обеспечение рабочего места электричеством, сжатым воздухом, паром и др.
???? J. систематическая уборка производственных помещений и территории, санитарно-гигиеническое обслуживание