УТВЕРЖДАЮ Заместитель начальника ФГКУ «Специальное управление ФПС № 84 МЧС России» подполковник внутренней службы А.С. Рогачев «___»______________ 2023 г.

ПЛАН-КОНСПЕКТ

для проведения занятий по общественно-государственной подготовке с личным составом СПСЧ № 112

на 11.05 - 14.05.2023 год.
Тема № 4: Кодекс чести сотрудника системы МЧС России.
Вид занятия: Теоретически, лекция. Отводимое время: 45 мин.
Цель занятия: изучить с личным составом этические нормы и правила поведения сотрудника МЧС России.
Литература, используемая на занятии: Приказ МЧС России от 06.03.2006г № 136 «Кодекс чести сотрудника системы МЧС России»
Развернутый план занятия:
Учебный вопрос № 1 - подготовка к занятию, время 5 минут. Метод отработки – теоретический.

Учебный вопрос № 2 – основная часть, время 40 минут. Метод отработки – теоретический.
Кодекс чести сотрудника системы МЧС РФ

Кодекс представляет собой совокупность общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми рекомендуется руководствоваться государственным служащим Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее – государственные служащие) независимо от замещаемых ими должностей.

Кодекс чести сотрудника системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее – сотрудник системы МЧС России) определяет моральные принципы и правила его поведения. Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными служащими своих должностных обязанностей.

Высокую репутацию сотрудника системы МЧС России, право на доверие и поддержку граждан Российской Федерации можно заслужить только профессионализмом, порядочностью и добрыми делами.
Долг чести

Долг чести сотрудника системы МЧС России – быть примером в исполнении Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации, верным гражданскому и служебному долгу, военной присяге (для военнослужащих), присяге сотрудника органов внутренних дел (для сотрудников Государственной противопожарной службы), глубоко осознавать свою личную ответственность за добросовестное исполнение функциональных обязанностей в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.

---

Долг чести руководящих кадров МЧС России – умело сочетать требовательность и ответственность за создание здорового морально-психологического климата в подчиненном подразделении, формировать нравственную культуру сотрудников МЧС России, заботится о подчиненных, обеспечивать их социально-правовую защищенность, окружать вниманием ветеранов, а также семьи сотрудников, погибших при исполнении служебного долга.

Нравственные принципы и этические нормы настоящего Кодекса чести

В военной службе, работе и повседневной жизни сотрудник системы МЧС России должен руководствоваться следующими нравственными принципами и этическими нормами настоящего Кодекса чести:

1. 
   чтить и уважать государственные символы Российской Федерации и символику МЧС России;
   
2. 
   использовать предоставленные государством полномочия разумно, строго в рамках закона;
   
3. 
   служить во имя обеспечения безопасности жизни простого гражданина России, каждого конкретного человека, нуждающегося в помощи, ради его спокойствия и стабильности;
   
4. 
   быть требовательным к себе, принципиальным, правдивым, беспристрастным в решениях, не допускать, чтобы на них влияли какие-либо предубеждения, враждебные или дружеские взаимоотношения, национальность и вероисповедание;
   
5. 
   быть постоянно готовым прийти на помощь, никогда не использовать беспомощность пострадавших в корыстных целях, не принимать подношений за исполнение служебных обязанностей, не допускать злоупотреблений служебным положением, фактов коррупции, всемерно препятствовать таким явлениям и бороться с ними, как подрывающими авторитет МЧС России в глазах общественности;
   
6. 
   быть мужественным и смелым, не останавливаться перед лицом опасности в обстановке, требующей спасения жизни людей; трусость и малодушие – качества, неприемлемые для сотрудника системы МЧС России;
   
7. 
   всегда помнить, что общие усилия и результаты работы системы МЧС России могут быть ослаблены или сведены на нет бездействием, аморальным поступком даже одного нерадивого сотрудника;
   
8. 
   постоянно помнить, что пользу простому человеку и обществу может принести сотрудник системы МЧС России, постоянно совершенствующий свою квалификацию, профессиональную подготовку, стремящийся быть всесторонне развитым, высокообразованным, использующий в своей деятельности прогрессивные методы, технологии и передовой опыт;
   
9. 
   всегда проявлять уважение и тактичность по отношению к гражданам при исполнении должностных обязанностей и в повседневной жизни; помнить, что это непременное условие позитивных результатов делового общения и авторитета МЧС России в целом;
   
10. 
    считать своим моральным долгом дисциплинированность, исполнительность и организованность;
    
11. 
    проявлять в работе инициативу, правильно воспринимать критику, своевременно признавать допущенные ошибки, не искать ложного самооправдания;
    
12. 
    с честью и достоинством носить форму одежды, заботиться о своем внешнем виде;
    
13. 
    хранить и приумножать лучшие традиции МЧС России: патриотизм, верность служебному долгу, товарищество, взаимовыручку, мужество, бескорыстие, благородство, самопожертвование, профессионализм, особый командный дух корпоративной культуры МЧС России, а также внимание к людским чувствам и горю;
    
14. 
    принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
    
15. 
    принимать меры по предупреждению коррупции;
    
16. 
    не допускать случаев принуждения сотрудников к участию в деятельности политических партий и общественных объединений;
    
17. 
    соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
    
18. 
    соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
    
19. 
    проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
    
20. 
    проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
    
21. 
    воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении сотрудниками должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету МЧС России;
    
22. 
    принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
    
23. 
    не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
    
24. 
    воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности МЧС России, Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, если это не входит в должностные обязанности сотрудника;
    
25. 
    соблюдать установленные в МЧС России правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
    
26. 
    уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке.
    

---

В служебном поведении сотрудник воздерживается от:

1. 
   любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
   
2. 
   грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
   
3. 
   угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
   
4. 
   курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
   

Сотрудники МЧС России призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Рекомендуется быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

Внешний вид сотрудника при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность сдержанность, традиционность, аккуратность.
Ответственность за нарушение положений Кодекса:

Нарушение сотрудниками положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующих комиссий по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников и урегулированию конфликта интересов или аттестационных.

Соблюдение сотрудниками положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
4. Пособия и оборудование, используемые на занятии: нормативная
документация, план-конспект, учебная доска, компьютер.

Начальника СПСЧ № 112 Специального

управления ФПС № 84 МЧС России

майор внутренней службы А.А. Анисимов

---

06.05.2023 год.

---

Смотрите также файлы

• Закон уголовное право. Часть i автор Костюк М. Ф., профессор кафедры государственноправовых и уголовноправовых дисциплин, д ю. н., профессор российский экономический университет имени Г. В. Плеханова план план.pptx

• Доклад на тему Реализация значимых федеральных проектов как условие обеспечения равных и общедоступных возможностей для занятий детей дополнительным образованием.docx

• Техникотехнологическая карта Томатный соус с печёным перцем пф (ттк8292) Требования к сырью.docx

• Исследование нелинейных (релейных) сар.docx

• Раздел биологии, занимающийся изучением генов, генетических вариаций и наследственности в организмах.docx