ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 34
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова»
Образовательная программа
«МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»
(бакалавриат)
Учебно-методическое пособие
к практике
Чебоксары 2019| УДК 005(075.8) | Составители: | И.А. Леонтьева, |
| ББК У291.21р30(2)-266.5 | | В.Л. Гурджиян, |
| | | Т.В. Иванова, |
Образовательная программа «Менеджмент организации» (бакалавриат): учеб.-метод. пособие к практике / сост. И.А. Леонтьева, В.Л. Гурджиян, Т.В. Иванова. – Чебоксары: Изд-во Чуваш. ун-та, 2019. – 32с.
Содержит программы практик, а также рекомендации по выпол-нению, оформлению и защите отчетов по практике. Разработаны для оказания помощи студентам при прохождении всех видов практик, предусмотренных учебным планом.
Для обучающихся экономического факультета направления 38.03.02 Менеджмент, направленность (профиль) «Менеджмент организации».
Ответственный редактор канд. экон. наук, доцент Н.А. Ефремов
Утверждено Учебно-методическим советом университета
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Важнейшей задачей высшего учебного заведения является приближение характера обучения студентов к требованиям профессиональной деятельности, что предполагает их практическую подготовку на протяжении всего периода обучения. Практика является обязательным разделом основной образовательной программы бакалаврита. Она представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся.
Комплексная система практической подготовки бакалавров, обучающихся в ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова» по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент», профиль «Менеджмент организации»
, разработана в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата), утвержденным Приказом Минобразования РФ от 12.01.2016 № 322.
Внутривузовскими документами, определяющими порядок, виды и сроки прохождения практик, выступают Положение о порядке проведения практики студентов в ФГБОУ ВО «ЧГУ имени И.Н. Ульянова», учебный план, график учебного процесса, а также соответствующие приказы ректора и решения кафедры менеджмента и маркетинга.
Содержание практик регламентировано настоящим учебно-методическом комплексом, разработанным преподавателями кафедры менеджмента и маркетинга.
Виды и сроки прохождения практики
Основная образовательная программа по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент», профиль «Менеджмент организации», предусматривает прохождение студентами следующих видов практик:
График прохождения практик
| Вид практики | Семестр | Количество недель | Трудоемкость ЗЕТ / часы |
| Учебная (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) | 4 | 3 недели 2 дня | 5/180 |
| Производственная (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) | 6 | 4 | 6/216 |
| Преддипломная практика для выполнения выпускной квалификационной работы | 8 | 4 | 6/216 |
Базы практики
В качестве базы практики может выступать любая организация, предоставляющая возможность обеспечить достижение цели и выполнение задач практики: промышленные предприятия всех форм собственности; научно-исследовательские, образовательные и иные учреждения; финансовые, консалтинговые, инжиниринговые, транспортные, туристические и прочие компании различных сфер деятельности; федеральные, региональные и местные органы власти и управления; общественные организации и др.
В отдельных случаях практика может проводиться в структурных подразделениях университета, в том числе на кафедре менеджмента и маркетинга.
Организация практики
К практике допускаются студенты, полностью выполнившие учебный план теоретического обучения соответствующего учебного года.
Направление студентов на практику осуществляется на основании договоров, заключенных университетом с организациями, выступающими базами практик, и оформляется приказом по университету.
На основании приказа студенту выписывается Путевка на практику, которую он получает на кафедре и предъявляет в организации.
Обязанности студента-практиканта
Во время практики студент обязан:
-
пройти практику в установленные учебным планом сроки в организации, утвержденной приказом по университету; -
изучить программу практики; -
выполнить задания, предусмотренные программой практики, в полном объеме; -
своевременно и точно выполнять указания руководителя практики от организации, выступающей базой практики; -
выполнять установленные в организации правила внутреннего распорядка; -
систематически вести дневник практики; -
собрать необходимый для отражения в отчете практический материал; -
своевременно подготовить и защитить отчет о прохождении практики.
Обязанности руководителя практики от университета
Для руководства практикой кафедра выделяет руководителя, который должен:
-
выдать студенту Путевку на практику; -
согласовать с руководством организации программу и порядок прохождения практики студентом; -
ознакомить студента с основными положениями программы практики; -
оказывать студенту методическую помощь при подготовке отчета о прохождении практики; -
обеспечить выполнение студентом графика прохождения практики; -
проверить отчет студента о прохождении практики и обеспечить его своевременную защиту; -
оформить отчет о прохождении студентами практики.
Обязанности руководителя практики от организации
Ответственность за прохождение практики в организации, выступающей базой практики, возлагается на руководителя организации
, который должен:
-
обеспечивать взаимодействие между администрацией организации и университета; -
обеспечить студенту необходимые условия для прохождения практики; -
предоставить студенту доступ к материалу, необходимому для изучения в соответствии с программой практики; -
контролировать процесс прохождения практики студентом; -
оказывать консультационную помощь по вопросам программы практики; -
по окончании срока прохождения практики выдать студенту характеристику о выполнении студентом программы практики и отношении к работе.
ПРОГРАММЫ ПРАКТИК
1.УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА
(практика по получению первичных
профессиональных умений и навыков)
Цели и задачи практики
Целью учебной практики является:
- закрепление и углубление теоретических знаний, полученных при изучении таких дисциплин, как «Информатика», «Статистика», «Микроэкономика», «Макроэкономика», «Экономика организаций», «Теория организации», «Документационное обеспечение управления», «Бухгалтерский учет», «Комплексный экономический анализ», «Информационные технологии в экономике и управлении», «Организационное поведение», «Корпоративная социальная ответственность», «Социальный менеджмент» и др.
-
развитие практических умений и навыков, необходимых для самостоятельного решения конкретных задач в области менеджмента; -
сбор материалов, необходимых для выполнения курсового проекта по дисциплине «Маркетинговые исследования».
Для достижения данной цели необходимо решение следующих задач:
-
изучение деятельности организации в соответствии с программой практики; -
освоение методов сбора, обработки и анализа управленческой информации; -
выполнение поручений руководителя практики от организации; -
приобретение опыта профессиональной деятельности в области менеджмента.
Компетенции студента, формируемые в результате
прохождения практики учебной практики
(практики по получению первичных профессиональных умений и навыков)
В результате прохождения данной практики студент должен приобрести следующие практические навыки, умения, общекультурные, общепрофессиональные и профессиональные компетенции:
способность использовать приемы оказания первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций (ОК-8);
владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-1);
владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде (ПК-2);
способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли (ПК-9);
владение навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления (ПК-10);
владение навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирование информационного обеспечения участников организационных проектов (ПК-11);
умение применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета (ПК-14);
способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели (ПК-17).
Содержание практики
За время прохождения практики студент должен изучить и отразить в отчете следующие вопросы:
1 Общая характеристика организации:
1.1 Полное и сокращенное наименование организации.
1.2 Организационно-правовая форма функционирования.