Файл: Учебное пособие определяет содержание курса Тактикоспециальная подготовка иОрганизация режима и охраны в иу.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 276
Скачиваний: 4
-
рассмотреть порядок действия по пресечению противоправных действий осужденных с использованием физической силы и специальных средств в чрезвычайных ситуациях;
использовать специальные средства в соответствии с их предназначением;пресекать противоправные действия, в том числе с применением физической силы и специальных средств;ориентироваться по ситуации, использовать индивидуальные средства защиты органов дыхания и кожных покровов;взаимодействовать с гражданами, представителями органов государственной власти, предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений по вопросам охраны общественного порядка и обеспечения общественной безопасности;проводить осмотр задержанного после применения физической силы или специальных средств.Глава 1. Правовые и организационные аспекты применения физической силы И спецсредств
-
Правовое регулирование применения физической силы и спец средств сотрудниками УИС
соблюдением прав и свобод человека и гражданина, закрепленных в Конституции РФ, на которые не наложены ограничения в связи с отбыванием данным лицом наказания.
Чтобы понять природу правомерных действий сотрудников УИС, важно уяснить, что составляет правовую основу их служебной деятельности в уголовно-исполнительной системе РФ. Такую основу составляют Конституция РФ, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты Минюста и ФСИН России.
Вышесказанную основу, в соответствии со степенью юридической силы, составляют нормы международного права, федеральные нормативно-правовые акты Российской Федерации, нормативно-правовые акты субъектов Российской Федерации, принятые в пределах их полномочий, ведомственные нормативные акты Минюста России и ФСИН России, а также локальные правовые акты (приказы, инструкции, распоряжения и иные нормативные акты), принятые руководством учреждения ФСИН России.
С точки зрения международного права основу правомерного применения физической силы, специальных средств сотрудниками исправительных учреждений при исполнении служебных обязанностей составляют:
-
Минимальные стандартные правила обращения с заключенными2 (пр. 33, 34, 54 п. 1–3); -
Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка3 (ст. 3, комментарий, п. a, b, c); -
Основные принципы применения силы и специальных средств должностными лицами по поддержанию правопорядка4; -
Рекомендация R (82) 17 Комитета Министров странам-участницам относительно системы заключения и обращения с опасными преступниками5; -
Европейские пенитенциарные правила. Рекомендация R (87) 3 Комитета министров государствам-членам относительно Европейских пенитенциарных правил6 (ст. 39, 40, 63.1, 63.2, 63.3).
-
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации7 (ст. 86); -
Закон РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»8 (ст. 28–31); -
Федеральный закон «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений»9 (ст. 43–47); -
Федеральный закон «Об оружии»10 (ст. 1, 2, 4, 6–8, 10, 11, 19, 22, 24, 27); -
нормативно-правовые акты Минюста России и ФСИН России, в том числе для служебного пользования.
Окончательные указания относительно порядка несения службы, в том числе применения физической силы, специальных средств, даются сотрудникам УИС на инструктажах перед заступлением на службу, а также во время проведения инструктивных занятий с личным составом подразделения. На таких занятиях лицам рядового и младшего начальствующего состава разъясняются особенности применения действующих нормативных документов в аспекте специфики прохождения службы и оперативной обстановки в исправительном учреждении, в частности на подконтрольном ими участке. Возможность проведения таких разъяснительных мероприятий без сомнения оказывает влияние на повышение уровня правомерности применения мер безопасности сотрудниками УИС России.Таким образом, лица, имеющие распорядительные полномочия в отношении сотрудников УИС которым установлены требования о применении мер безопасности в определенных законом случаях в соответствии с занимаемой должностью, наделены правом ужесточать или, наоборот, смягчать данные требования в части оснований, порядка и интенсивности применения мер безопасности во время несения службы, однако, в рамках действующего законодательства. В этом смысле важно отметить, что руководители структурных подразделений учреждений и органов УИС при постановке соответствующих требований не должны нарушать нормы действующего уголовного, уголовно-исполнительного и ведомственного законодательства.В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 21 июля 1998 г. № 117-ФЗ11 на сотрудников уголовно-исполнительной системы распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-112.На основании норм данного документа можно заключить, что сотрудниками уголовно-исполнительной системы являются граждане Российской Федерации, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы, которым в установленном порядке присвоены специальные звания рядового или начальствующего состава внутренней службы.В Кодексе поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка особое внимание обращается на высокую степень ответственности, требуемую от должностных лиц по поддержанию правопорядка. Особенностью их деятельности является постоянное выполнение возложенных на них законом обязанностей, «служа общине и защищая всех лиц от противоправных актов» (ст. 1 указанного Кодекса). В статье 3 рассматриваемого международного правового акта закреплены полномочия должностных лиц по поддержанию правопорядка, допускающие применение силы. Под закрепленным в международном правовом документе понятием «применение силы» понимается законное применение всех необходимых мер безопасности в рамках возложенных на сотрудника должностных полномочий.
Согласно ст. 3 Кодекса применение силы допускается исключительно в случаях крайней необходимости и в той мере, в какой это требуется для выполнения их обязанностей. При этом понятие «крайняя необходимость» в приведенной норме не относится к институту обстоятельств, исключающих преступность деяния, а подчеркивает исключительный характер применения мер безопасности должностными лицами по поддержанию правопорядка.Особое внимание в Кодексе поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка уделяется принципу пропорциональности (коммент. «b» ст. 3). В соответствии с этим принципом должностным лицам по поддержанию правопорядка рекомендуется применять силу в такой степени, какая будет являться соразмерной поставленной законной цели. При этом важно, чтобы такая сила не превышала необходимые для этих целей пределы (коммент. «а» ст. 3).1.2. Основания и порядок применения физической силы, специальных средств сотрудниками УИСК прохождению службы сотрудниками уголовно – исполнительной системы выдвигаются требования, связанные с их профессиональной и психологической подготовкой. Федеральной службой исполнения наказаний Российской Федерации определяется содержание программ специальной подготовки к действиям в условиях, связанных с применением физической силы13.Основаниями применения к осужденным и лицам, содержащимся под стражей, физической силы, специальных средств являются:- сопротивление персоналу мест содержания под стражей - активное противодействие осужденными (заключенными под стражу) выполнению возложенных на сотрудников этих учреждений обязанностей по обеспечению порядка отбывания наказания, прежде всего соблюдению осужденными, заключенными под стражу дисциплины и установленных для них правил поведения;- злостное неповиновение законным требованиям персонала - открытый, демонстративный отказ от исполнения, обращенного к подозреваемому или обвиняемому требования сотрудника, который в силу выполняемых им функций имеет основанное на законе право предъявить такое требование, а осужденный обязан его выполнить;- проявление буйства - бесчинство, агрессивное поведение, которое может сопровождаться повреждением имущества, оскорблением персонала, нецензурной бранью (такого рода действия можно при наличии соответствующих признаков рассматривать как хулиганство - ст. 213 УК РФ);