Файл: Отчет о практической подготовке (производственная преддипломная практика) студентки группы п33.docx
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 939
Скачиваний: 14
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Так для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место с 1 января 1992 года до 1 ноября 1999 года - это постановление Совета Министров РСФСР № 463, в период с 1 ноября 1999 г. по 12 ноября 2002 г. - постановление Правительства РФ № 1067, с 12 ноября 2002 г. - постановление Правительства РФ № 781.До 1 января 1992 года это Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства") и Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения.Положением предусмотрено, что учителям и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитываются иные периоды работы (деятельности), при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения досрочной пенсии, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на такую пенсию.В соответствии с Положением, в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается период прохождения военной службы, имевший место до 1 октября 1993 года и время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.При рассмотрении вопроса о зачете времени обучения в педагогических учебных заведениях и университетах учитывается период с даты зачисления в учебное заведение до даты отчисления из него, т.е. весь период обучения в учебном заведении, а не отдельная его часть.КАТЕГОРИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИВ настоящее время основной закон, регулирующий обеспечение государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования, – Закон № 273‑ФЗ. Его ст. 47 установлены права и свободы педагогических работников и гарантии реализации этих прав и свобод. В соответствии с пп. 5 п. 5 указанной статьи они имеют право на получение досрочно педагогической пенсии по старости согласно законодательству РФ.
В ст. 30 Закона № 400‑ФЗ названы категории работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии. В частности, это касается педагогических работников. Итак, согласно пп. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. В ст. 30 Закона № 400‑ФЗ названы категории работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии. В частности, это касается педагогических работников. Итак, согласно пп. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.К категориям педагогических работников, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, относятся: 1. Директор (начальник, заведующий); 2. Заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; 3. Заведующий учебной частью; 4. Помощник директора по режиму; 5. Старший дежурный по режиму; 6. Дежурный по режиму; 7. Преподаватель; 8. Старший преподаватель; 9. Воспитатель; 10. Старший воспитатель; 11. Воспитатель-методист;12. Организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми; 13. Мастер производственного обучения; 14. Учитель; 15. Учитель-логопед; 16. Логопед; 17. Инструктор слухового кабинета; 18. Учитель-дефектолог; 19. Руководитель физического воспитания; 20. Музыкальный руководитель; 21. Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки); 22. Руководитель допризывной подготовки молодежи; 23. Военный руководитель; 24. Социальный педагог; 25. Педагог-психолог; 26. Инструктор по труду; 27. Педагог-воспитатель;
28. Медсестра ясельной группы; 29. Педагог; 30. Родитель-воспитатель; 31. Тренер-преподаватель; 32. Старший тренер-преподаватель; 33. Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; 34. Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; 35. Педагог дополнительного образования Но стоит обратить внимание на то, что указанные выше категории работников должны осуществлять свою деятельность в конкретных организациях, указанных в том же списке
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ВОПРОСУ ДОСРОЧНОГО НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕТСВЛЯЮЩИМ ПЕДАГОГИНСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИИ ДЛЯ ДЕТЕЙПри определении льготных условий приобретения права на назначение страховой пенсии по старости законодатель вправе устанавливать особые правила исчисления специального стажа и закрепление различного порядка учета военной, а также другой приравненной к ней службы в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (с учетом законодательства, действовавшего в период выполнения указанных работ).Решение законодателя не включать периоды прохождения такой службы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, будучи основанным на объективных критериях, само по себе не может рассматриваться как нарушающее принцип равенства всех перед законом либо как ограничивающее право граждан на пенсионное обеспечение.Эту правовую позицию подтвердил Московский городской суд в своем Апелляционном определении от 06.07.2021 по делу N 33-25816/2021 по требованию о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: "Рассматривая требования истца об обязании ответчика включить в подсчет специального стажа периоды: с (дата) по (дата) - прохождение курсов повышения квалификации; с (дата) по (дата) - период учебного отпуска, суд, учитывая, что указанное направление истца на курсы повышения квалификации, предоставление учебного отпуска имело место в периоды, которые ответчиком включены в подсчет специального стажа истца, руководствуясь нормами ст. ст. 173, 187 ТК РФ, пришел к выводу о том, что они подлежат удовлетворению". Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции, так как он отвечает требованиям действующего законодательства.К примеру, Апелляционным определением Московского городского суда от 24.03.2020 по делу N 33-12614/2021 подтверждается, что в периоды работы, в которые имели место курсы повышения квалификации, за работником сохраняется должность и производятся выплаты, предусмотренные законодательством, уплачиваются страховые взносы, таким образом, как указал суд, пенсионный орган необоснованно отказал во включении указанных периодов в специальный трудовой стаж.
Нередки споры в связи со сложностью применения списков должностей, подлежащих включению в стаж педагога, так как нормы ранее действовавшего законодательства, ограниченного временными рамками действия, во многих случаях территориальными органами пенсионного обеспечения трактуются и используются неправильно.Периоды работы, выполнявшейся до 01.09.2000 в должностях и учреждениях засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Исключение из указанного правила составляют учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ, в отношении которых подтверждения выполнения нормы рабочего времени для них не требуется.В льготный стаж включаются периоды начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах.В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.Поскольку в спорный период трудовая деятельность истицы протекала в образовательном учреждении - школе, расположенной в сельской местности, то в данном случае подтверждения выполнения нормы рабочего времени, установленного п. 4 Правил от 29.10.2002 N 781, не требуется, согласно п. 6 указанных Правил.При таких обстоятельствах факт выполнения обязанностей истицей по должности заместителя директора с оплатой на 0,5 ставки не может препятствовать включению данного периода в льготный стаж, тем самым данный период подлежит включению в подсчет льготного страхового стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии.Запись об увольнении с должности учителя, директора в трудовой книжке истца отсутствует. На момент рассмотрения дела истец продолжает трудиться на тех же должностях - учителя и директора школы, имея соответствующую квалификацию, что подтверждается записями в трудовой книжке об уровне соответствующей квалификации по должностям "директор", "учитель", а также удостоверением о повышении квалификации.
В ст. 30 Закона № 400‑ФЗ названы категории работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии. В частности, это касается педагогических работников. Итак, согласно пп. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. В ст. 30 Закона № 400‑ФЗ названы категории работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии. В частности, это касается педагогических работников. Итак, согласно пп. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400‑ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.К категориям педагогических работников, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, относятся: 1. Директор (начальник, заведующий); 2. Заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; 3. Заведующий учебной частью; 4. Помощник директора по режиму; 5. Старший дежурный по режиму; 6. Дежурный по режиму; 7. Преподаватель; 8. Старший преподаватель; 9. Воспитатель; 10. Старший воспитатель; 11. Воспитатель-методист;12. Организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми; 13. Мастер производственного обучения; 14. Учитель; 15. Учитель-логопед; 16. Логопед; 17. Инструктор слухового кабинета; 18. Учитель-дефектолог; 19. Руководитель физического воспитания; 20. Музыкальный руководитель; 21. Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки); 22. Руководитель допризывной подготовки молодежи; 23. Военный руководитель; 24. Социальный педагог; 25. Педагог-психолог; 26. Инструктор по труду; 27. Педагог-воспитатель;
28. Медсестра ясельной группы; 29. Педагог; 30. Родитель-воспитатель; 31. Тренер-преподаватель; 32. Старший тренер-преподаватель; 33. Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; 34. Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; 35. Педагог дополнительного образования Но стоит обратить внимание на то, что указанные выше категории работников должны осуществлять свою деятельность в конкретных организациях, указанных в том же списке
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ВОПРОСУ ДОСРОЧНОГО НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕТСВЛЯЮЩИМ ПЕДАГОГИНСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИИ ДЛЯ ДЕТЕЙПри определении льготных условий приобретения права на назначение страховой пенсии по старости законодатель вправе устанавливать особые правила исчисления специального стажа и закрепление различного порядка учета военной, а также другой приравненной к ней службы в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (с учетом законодательства, действовавшего в период выполнения указанных работ).Решение законодателя не включать периоды прохождения такой службы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, будучи основанным на объективных критериях, само по себе не может рассматриваться как нарушающее принцип равенства всех перед законом либо как ограничивающее право граждан на пенсионное обеспечение.Эту правовую позицию подтвердил Московский городской суд в своем Апелляционном определении от 06.07.2021 по делу N 33-25816/2021 по требованию о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: "Рассматривая требования истца об обязании ответчика включить в подсчет специального стажа периоды: с (дата) по (дата) - прохождение курсов повышения квалификации; с (дата) по (дата) - период учебного отпуска, суд, учитывая, что указанное направление истца на курсы повышения квалификации, предоставление учебного отпуска имело место в периоды, которые ответчиком включены в подсчет специального стажа истца, руководствуясь нормами ст. ст. 173, 187 ТК РФ, пришел к выводу о том, что они подлежат удовлетворению". Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции, так как он отвечает требованиям действующего законодательства.К примеру, Апелляционным определением Московского городского суда от 24.03.2020 по делу N 33-12614/2021 подтверждается, что в периоды работы, в которые имели место курсы повышения квалификации, за работником сохраняется должность и производятся выплаты, предусмотренные законодательством, уплачиваются страховые взносы, таким образом, как указал суд, пенсионный орган необоснованно отказал во включении указанных периодов в специальный трудовой стаж.
Нередки споры в связи со сложностью применения списков должностей, подлежащих включению в стаж педагога, так как нормы ранее действовавшего законодательства, ограниченного временными рамками действия, во многих случаях территориальными органами пенсионного обеспечения трактуются и используются неправильно.Периоды работы, выполнявшейся до 01.09.2000 в должностях и учреждениях засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Исключение из указанного правила составляют учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ, в отношении которых подтверждения выполнения нормы рабочего времени для них не требуется.В льготный стаж включаются периоды начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах.В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.Поскольку в спорный период трудовая деятельность истицы протекала в образовательном учреждении - школе, расположенной в сельской местности, то в данном случае подтверждения выполнения нормы рабочего времени, установленного п. 4 Правил от 29.10.2002 N 781, не требуется, согласно п. 6 указанных Правил.При таких обстоятельствах факт выполнения обязанностей истицей по должности заместителя директора с оплатой на 0,5 ставки не может препятствовать включению данного периода в льготный стаж, тем самым данный период подлежит включению в подсчет льготного страхового стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии.Запись об увольнении с должности учителя, директора в трудовой книжке истца отсутствует. На момент рассмотрения дела истец продолжает трудиться на тех же должностях - учителя и директора школы, имея соответствующую квалификацию, что подтверждается записями в трудовой книжке об уровне соответствующей квалификации по должностям "директор", "учитель", а также удостоверением о повышении квалификации.