Файл: Отчет по производственной практике 38. 02. 01 Экономика и бухгалтерский учет отрасль Сельское хозяйство.docx
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 120
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
ГОБПОУ «Конь – Колодезский аграрный техникум»
ОТЧЕТ
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет
(отрасль – «Сельское хозяйство»)
ПМ 02. Ведение бухгалтерского учета источников формирования активов, выполнение работ по инвентаризации активов и финансовых обязательств организации
| Студентки: 35 группы, Чигиринцевой Елизаветы Сергеевны |
| Организация: ООО «Москва на Дону» |
| Руководитель практики: Алекеенко Галина Васильевна Оценка__________________ |
Конь-Колодезь, 2023
ВНУТРЕННЯЯ ОПИСЬ
документов, находящихся в отчете
студентки Чигиринцевой Елизаветы Сергеевны, гр. 35
| № п/п | Наименование документа | Стр. |
| | Дневник на практику | 3 |
| | Индивидуальное задание | |
| | Характеристика | |
| | Отчет о выполнении заданий практики | |
| | Сводная ведомость оценки сформированности ПК | |
| | Приложение № n | |
| | Приложение № n | |
| | Дневник по практике | |
.
УТВЕРЖДАЮ
Зам. директора по УР
_________ Санина Е.В.
(подпись)
_____ ___________20 г.
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
прохождения практики
Студентки Чигиринцевой Елизаветы Сергеевны
| № п/п | Наименование мероприятий | Время проведения | Отметка о выполнении |
| 1 | Охарактеризовать порядок ведения учета расчетов с персоналом и выплаты им заработной платы (документальное оформление корреспонденции счетов). | 9 часов | хорошо |
| Провести учет собственных источников: уставного капитала, нераспределенной прибыли. | 8 часа | хорошо |
| Подготовить и провести процедуру инвентаризации основных средств, оформить документы. | 6 часов | хорошо |
Студентка Чигиринцева Е.С.
(подпись студента)
ХАРАКТЕРИСТИКА
студентки ГОБПОУ «Конь-Колодезского агарного техникума»
Чигиринцевой Елизаветы Сергеевны
Студентка 35 группы Чигиринцева Елизавета по результатам производственной практики в период с 16 февраля по 15 марта 2023г.
-
место проведения практики посещалось ежедневно, -
отношение к должностным обязанностям отличное, -
в овладении специальностью проявлено замечательно.
За время похождения практики Чигиринцева Елизаветапоказала, что умеет планировать и организовывать собственную деятельность, способен налаживать взаимоотношения с другими сотрудниками, имеет хороший уровень культуры поведения, умеет работать в команде, степень сформированности умений в профессиональной деятельности. В отношении выполнения трудовых практикант продемонстрировал глубокие теоретические познания и умение использовать их на практике. Чигиринцева Е.С. справилась со всеми возложенными на него обязанностями и полностью выполнила программу практики, проявив самостоятельность и исследовательские способности. По результатам производственной практики Чигиринцева Е.С. заслуживает оценки отлично.
Характеристика дана для предъявления в Конь-Колодезский аграрный техникум.
Должность
куратора практики
на предприятии Главный бухгалтер
ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ ЗАДАНИЙ
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
Я, Чигиринцева Елизавета, студентка группы 35-б проходил практику в ООО «Москва на Дону». В ходе прохождения практики мной, Чигиринцевой Елизаветы, освоены компетенции бухгалтера.
В соответствии с учебным планом я проходила производственную практику в ООО «Москва на Дону» с 16.02.2023 по 15.03.2023.
Я была принята для прохождения производственной практики в штат на должность помощника бухгалтера.
Совместно с руководителем практики непосредственно в производстве был составлен план осуществления работы, который я успешно выполнила.
Общество с ограниченной ответственностью «Москва на Дону» зарегистрировано по адресу Липецкая обл., Хлевенский р-н, с. Конь-Колодезь, ул. Ленина, 334
В состав предприятия «Москва на Дону» входят два подразделения, расположенные в Хлевенском и Усманском районах. Специализация – выращивание в промышленных масштабах картофеля и овощных культур.
В условиях больших природных и ценовых рисков предприятие использует в производственной деятельности инновационные технологии и определяя качество продукции как главную производственную задачу.
ООО «Москва на Дону» оснащено современной техникой европейского и отечественного производства для выращивания картофеля и овощей по передовым технологиям. Развиваются комплексы по хранению продукции и система орошения (около 5 тыс. га орошаемой земли используется для производства качественных картофеля и овощей).
Для улучшения потребительских свойств продукции и максимального удовлетворения запросов клиентов функционирует оборудование для мойки и упаковки продукции в фирменную тару любого типа – сетки от 1 кг до 25 кг и полиэтиленовые и полипропиленовые пакеты - весом от 1-го до 10 кг.
Производимая продукция в основном предназначена для поставок по долгосрочным контрактам, что является главным основанием для финансовой стабильности предприятия.
Каждый цикл выращивания урожая и его последующей поставки согласуется с заказчиками продукции, вместе с которыми определяются необходимые, виды, сорта и объёмы культур. До трети выращенной продукции отправляется покупателям прямо «с поля», остальное – по утверждённому графику с июля текущего по июнь следующего года из специализированных хранилищ.
Учетная политика
(Приложение 1) ООО «Москва на Дону» принята к приказу от «31» декабря 2021 года «Об учетной политике ООО «Москва на Дону».
Положение об учетной политике ООО «Москва на Дону»: Настоящее положение разработано в целях обеспечения контроля за наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, для формирования полной и достоверной информации о хозяйственных процессах, об имущественном положении предприятия и результатах хозяйственной деятельности на основании и в соответствии с Гражданским кодексом РФ; Налоговым кодексом РФ; Федеральным законом от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденным Приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н; Приказом Минфина России от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организации» Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утвержденным Приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н; Положениями по бухгалтерскому учету №№ 2-24; Федеральными стандартами бухгалтерского учета; Планом счетов бухгалтерского учета финансово–хозяйственной деятельности организации, Инструкцией по его применению, утвержденным Приказом Минфина РФ № 94н от 31.10.2999 г. И иными нормативно–правовым актами.
Рабочим планом счетов (Приложение 2) ООО «Москва на Дону» является Новый План счетов бухгалтерского учета, утвержденный Приказом Минфина от 31.12.2021. Учет ведется как на синтетических, так и на аналитических счетах:
-
– Основные средства;
01.01 – Основные средства в организации;
01.03 – Арендованное имущество;
01.08 – Объекты недвижимости, права собственности на которые не зарегистрированы;
01.09 – Выбытие основных средств;
02 – Амортизация основных средств;
02.01 – Амортизация основных средств, учитываемых на счете 01;
02.02 – Амортизация основных средств, учитываемых на счете 03;
02.03 – Амортизация арендованного имущества (и другие).
Документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Перечень первичных документов по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда и формы этих документов утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. №1.
В ООО «Москва на Дону» прием на работу (Приложение 3) перемещением по службе, увольнением и тому подобное занимается отдел персонала (кадров). Документы по кадровому составу могут быть представлены в виде приказов, распоряжений, распорядительных записок, указаний за подписью руководителя ООО «Москва на Дону».
Прием работников в организацию осуществляется в соответствии с утвержденным штатным расписанием (форма № Т-3). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладов.
Документы по учету личного состава:
– приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1) (Приложение 3) или приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма № Т-la), который служит основанием для приема на работу. На обратной стороне приказа (распоряжения) указывается, в качестве кого может быть принят работник, по какому разряду или с каким принят работник, по какому разряду или с каким окладом и продолжительностью испытательного срока, предоставляются результаты медицинского осмотра, отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности и другие.
На основании данного приказа (распоряжения) на каждого работника в отделе персонала заполняется личная карточка работника (Форма № Т-2). В ней содержаться общие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, образование и другие), сведения о воинском учете, назначении и перемещении, повышении квалификации, переподготовке, отпуске и другие дополнительные сведения.
В соответствии с приказом о приеме на работу в ООО «Москва на Дону» кроме заполнения личной карточки делается запись в трудовую книжку, а в бухгалтерии открывается лицевой счет. В нем накапливается информация по каждому месяцу об отработанном рабочем времени работника, начисленной заработной плате по всем видам начислений, об удержаниях, о льготах, сумме к выдаче на руки. На следующий год на каждого работника открывается новый лицевой счет;
– приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма № Т-5) (Приложение 4) или приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма № Т-5а), который применяется при оформлении перевода работника (работников) из одного структурного подразделения в другое, на основании данного приказа делают отметки в личной карточке, лицевом счете, вносят записи в трудовую книжку;
– приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6) (Приложение 5).
– приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (Приложение 5) ( форма № Т-ба) который применяются для оформления ежегодного или других видов отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с Трудовым кодексом Российский Федерации, другими законодательными и нормативными актами, коллективными договорами (контрактами) и графиками отпусков. На основании данного приказа делают отметки в личной карточке, лицевом счете