Файл: Программа а 08. 05. 2023 вопросы по охране труда 0 комментариев.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 574
Скачиваний: 8
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Вопрос 50
Какой локальный акт должен разработать и утвердить работодатель для безопасной организации подрядных работ, если договоры на такие работы он заключает реже одного раза в год
○ Отдельный локальный акт не требуется, достаточно всё прописать в договоре подряда, главное – указать в нем перечень документов, которые должен представить подрядчик, и правила, по которым организуются такие работы
○ Необходимо разработать отдельный документ (стандарт, порядок, положение или др.) и сделать ссылку на него в положении о системе управления охраной труда
○ Необходимо оформить отдельным разделом «о допуске подрядных организаций к производству работ на территории организации» в положении о системе управления охраной труда
○ Допускается выбрать любой вариант: или отдельный локальный акт или раздел в положении о системе управления охраной труда в организации
Основание: п. 7 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 51
Какому виду обучения подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков
○ Обучению по оказанию первой помощи
○ Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
○ Обучение по безопасному производству работ на высоте
Основание: п. 38 Порядок обучения № 2464
Вопрос 52
Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя
○ Специальная оценка условий труда
○ Оценка управления профессиональными рисками
○ Проведение обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) работников
Основание: п. 3 приказ Минтруда от 14.07.2021 № 467н
Вопрос 53
Установите правильное соответствие
| Позиция | Набор вариантов 1 | Набор вариантов 2 | Выбрать позицию |
| 1 | Представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда | Управление профессиональными рисками (1) | ↑ ↓ |
| 2 | Исключения и (или) минимизация профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками | Система управления охраны труда (СУОТ) разрабатывается в целях (2) | ↑ ↓ |
| 3 | Всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации | Положения СУОТ распространяются на (3) | ↑ ↓ |
Основание: п. 5, 6, 18 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н
Вопрос 54
К какому шагу пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками относится повторная оценка уровня профессиональных рисков
○ Шаг № 6
○ Шаг № 4
○ Шаг № 3
Основание: п. 91 приказ Минтруда от 28.12.2021 № 926
Вопрос 55
Вправе ли работник обращаться к эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте
○ У работника нет таких прав
○ Вправе только на основании письменного заявления работника в организацию, проводящей специальную оценку условий труда
○ Вправе
○ Вправе по согласованию с председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда
Основание: ст. 5 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013
Вопрос 56
Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
○ По усмотрению работодателя
○ Да
○ Нет
○ По усмотрению работника
Основание: ст. 65 ТК
Вопрос 57
Укажите виды обязательных обозначений участков и зон с высокой вероятностью травмирования работников, определенных по результатам оценки профессиональных рисков
○ Сигнальная разметка и запрещающие плакаты
○ Сигнальные цвета и дополнительное освещение
○ Сигнальная разметка и знаки безопасности
○ Дополнительное освещение и знаки безопасности
○ Запрещающие плакаты и сигнальные цвета
Вопрос 58
Кем проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте
○ Специалистом кадровой службы
○ Специалистом по охране труда
○ Непосредственным руководителем работника
○ Назначенным работодателем ответственным лицом
Основание: п. 22 Порядка обучения № 2464
Вопрос 59
Кто является зависимым работодателем в соответствии с примерным перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)
○ Работодатель, под контролем которого находится территория или объект
○ Работодатель, осуществляющий производство работ на территории или объекте, находящемся под контролем другого работодателя
○ Работодатель, осуществляющий контроль за выполнением требований в области охраны труда
Основание: п.1 приказ Минтруда от 22.09.2021 № 656н
Вопрос 60
Какой срок передачи работнику заключения по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра
○ Не позднее 10 рабочих дней
○ Не позднее 3 рабочих дней
○ Не позднее 5 рабочих дней
Основание: п. 17 приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н
Вопрос 61
Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта)
○ Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников
○ Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и установления гарантий работникам за вредные и опасные условия труда
○ Данные о результатах специальной оценки условий труда на сайте не размещаются
○ Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников
Основание: ст. 6 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013
Вопрос 62
В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства для мытья тела в месяц на 1 работника
○ 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)
○ 150 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)
○ 200 г (мыло туалетное) или 400 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)
Основание: п. 7 приложения 1к приказу Минздравсоцразвития от 17 декабря 2010 года 1122н
Вопрос 63
Какие мероприятия включаются в систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
○ Все случаи
○ Лечебно-профилактические
○ Организационно-технические
○ Правовые
Основание: ст. 209 ТК
Вопрос 64
Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С или воздействием пониженных температур, ветра
○ Средства гидрофобного действия
○ Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)
○ Средства для защиты от бактериологических вредных факторов
Основание: п. 7 приложения 1к приказу Минздравсоцразвития от 17 декабря 2010 года 1122н
Вопрос 65
Что обязан обеспечить работодатель за счет своих средств в соответствии с установленными нормами средств индивидуальной защиты
○ Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, утилизацию, ремонт и замену средств индивидуальной защиты
○ Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты
○ Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты
Основание: ст. 221 ТК
Вопрос 66
Вероятность причинения вреда жизни и здоровью работника в результате воздействия на него вредного и опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья — это
○ Остаточный риск
○ Допустимый риск
○ Профессиональный риск
○ Ситуационный риск
○ Риск воздействия
Основание: ст. 209 ТК
Вопрос 67
В каких целях проводится стажировка по охране труда на рабочем месте
○ Закрепление теоретических знаний на практике
○ Приобретение работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности
○ Повышение квалификации работника и получение им новых профессиональных знаний
Основание: п. 25 Порядка обучения № 2464
Вопрос 68
Кто осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
○ Федеральные органы исполнительной власти
○ Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации
○ Федеральная инспекция труда
Основание: ст. 353 ТК
Вопрос 69
Установите правильную последовательность действий по обеспечению работников СИЗ
| Позиция | Ответ | Выбрать позицию |
| 1 | Разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативно правовым актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации | ↑ ↓ |
| 2 | Обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами | ↑ ↓ |
| 3 | Обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения | ↑ ↓ |
| 4 | Обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ | ↑ ↓ |
| 5 | Организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств | ↑ ↓ |
Основание: приказ Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н
Вопрос 70
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки
○ Технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников
○ Технического, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников
○ Организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью и жизни работников
Основание: ст. 214 ТК
Вопрос 71
Укажите соответствие определений основных принципов безопасности труда
Установите правильное соответствие
| Позиция | Набор вариантов 1 | Набор вариантов 2 | Выбрать позицию |
| 1 | Что работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий | Принцип предупреждения и профилактики опасностей означает (1) | ↑ ↓ |
| 2 | Что работодателем должны быть предусмотрены меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков | Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает (2) | ↑ ↓ |
Основание: ст. 209.1 ТК