Файл: Программа а 08. 05. 2023 вопросы по охране труда 0 комментариев.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 573
Скачиваний: 8
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Вопрос 72
Работник имеет право на дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае
○ Ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда
○ Если по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте установлены опасные условия труда
○ Если по результатам оценки профессиональных рисков есть опасность травмирования
Основание: ст. 216 ТК
Вопрос 73
Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам
○ 28 календарных дней
○ 28 рабочих дней
○ 25 календарных дней
Основание: ст. 115 ТК
Вопрос 74
Обязан ли работодатель направить извещение о тяжелом несчастном случае в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов
○ Если пострадавший – член профсоюзной организации
○ Обязан, если в организации есть профсоюз
○ Обязан
○ На усмотрение работодателя
○ По требованию государственной инспекции труда
Основание: ст. 228.1 ТК
Вопрос 75
Где проходит обучение и проверку знаний по охране труда работодатель
○ В организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда
○ Самостоятельно, с применением НПА
○ В высших учебных заведениях
Основание: п. 44 Порядка обучения №2464
Вопрос 76
Каков срок для направления медицинской организацией в центр профпатологии работников, имеющих заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания
○ В течение трех месяцев с момента получения заключения
○ Месячный срок с момента получения заключения
○ В течение четырех недель с момента получения заключения
Основание: п. 40 приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н
Вопрос 77
Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологического процесса, использовании материалов, влияющих на безопасность труда
○ Вводный инструктаж
○ Повторный инструктаж по охране труда
○ Первичный инструктаж по охране труда
○ Внеплановый инструктаж по охране труда
Основание: п. 16 Порядка обучения № 2464
Вопрос 78
Что выдается работникам при постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), обусловленным производственным (технологическим) процессом, в дни фактической занятости
○ Молоко
○ Кисломолочные продукты или обогащенные пектином пищевые продукты лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда, содержащие не менее 2 г пектина или растворимых пищевых волокон
○ Сметана
Основание: п. 5 приказ Минтруда от 12.05.2022 № 291н
Вопрос 79
Кто является плательщиком страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
возможен выбор нескольких вариантов ответа
○ Родители за детей старше 14 лет, привлекаемых с согласия родителей к труду в летнее время
○ Учреждение системы исполнения наказаний за физическое лицо, осужденное к лишению свободы и привлекаемое к труду в УИН
○ Работодатель за работника
○ Заказчик работ (услуг) за исполнителя на основании гражданско-правового договора, которым предусмотрен данный вид страхования
○ Самозанятый за себя в добровольном порядке
Основание: ст. 5 Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ
Вопрос 80
Ниже приведены мотивы трудовой деятельности. Сопоставьте названия мотивов с их описанием
Установите правильное соответствие (соответствие верное)
| Позиция | Набор вариантов 1 | Набор вариантов 2 | Выбрать позицию |
| 1 | Мотив удовлетворенности | Стремление получать удовольствие от результата и процесса труда | ↑ ↓ |
| 2 | Мотив безопасности | Стремление избежать опасностей (физических, социальных) | ↑ ↓ |
| 3 | Мотив выгоды | Стремление получать вознаграждение за результаты труда | ↑ ↓ |
| 4 | Мотив удобства | Стремление выбрать более лёгкий (привычный) способ выполнения задания | ↑ ↓ |
| 5 | Мотив конформизма | Стремление не быть «белой вороной», а действовать в соответствии с тем, как принято в данной рабочей группе | ↑ ↓ |
Вопрос 81
От каких данных зависит доступность ресурсов
○ Отсутствие знаний о чем-либо, изменчивость параметров, на которых должно основываться решение
○ Наличие практического опыта, навыков и возможностей группы оценки риска; наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры; наличие необходимых ресурсов у работодателя; наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы
○ Неспособность распознавать сложные данные, ситуации с долгосрочными последствиями, судить без предвзятости
Основание: п. 11 Приказ Минтруда от 28.12.2021 № 926
Вопрос 82
Кто утверждает Примерное положение о системе управления охраной труда
○ Федеральный государственный орган контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов
○ Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения органов местного самоуправления
○ Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Основание: п. 1 постановление Правительства от 19.06.2012 № 610
Вопрос 83
Укажите сроки проведения расследования тяжелого несчастного случая
○ До получения экспертных заключений
○ В течение 15 календарных дней
○ В течение 3 календарных дней
○ В течение 15 рабочих дней
Основание: ст. 229.1 ТК
Вопрос 84
Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
○ Размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не регламентируется нормативными правовыми актами по охране труда
○ Минимальный размер устанавливается работодателем по соглашению с работником с учетом финансово-экономического положения работодателя
○ 5 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда
○ 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда
Основание: ст. 147 ТК
Вопрос 85
Каким документом работодателя устанавливается время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность
○ Коллективным договором
○ Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
○ Инструкциями по охране труда
Основание: ст. 108 ТК
Вопрос 86
Назовите основные способы доведения информации по охране труда до работников организации
возможен выбор нескольких вариантов ответа
○ Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией
○ Использования информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
○ Включение соответствующих положений в трудовой договор работника
○ Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон
○ Горячая линия по вопросам охраны труда
Основание: приложение 1к приказу Министерства труда и социальной защиты от 29 октября 2021 года № 773н
Вопрос 87
Какие из перечисленных вопросов содержит целевой инструктаж по охране труда
○ Вопросы оценки профессиональных рисков
○ Вопросы оказания первой помощи пострадавшим
○ Вопросы правил внутреннего трудового распорядка
Основание: п. 21 Порядка обучения № 2464
Вопрос 88
Какую информацию не содержит регистрация прохождения стажировки на рабочем месте
○ Количество смен стажировки на рабочем месте
○ Фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку на рабочем месте
○ Дата допуска работника к самостоятельной работе
○ Информация о прохождении первичного инструктажа по охране труда
Основание: п. 90 Порядка обучения № 2464
Вопрос 89
Какова продолжительность обучения по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
○ Не менее 8 часов
○ Не менее 16 часов
○ Не менее 12 часов с практическими занятиями, в сумме не менее 50% от общего количества часов обучения
Основание: подп. б п. 46 Порядка обучения № 2464
Вопрос 90
Установите правильную последовательность выявления опасностей
Установите правильную последовательность
| Позиция | Ответ | Выбрать позицию |
| 1 | Обнаружение опасностей | ↑ ↓ |
| 2 | Распознавание опасностей | ↑ ↓ |
| 3 | Описание опасностей, включая их источники, условия возникновения последствия | ↑ ↓ |
Основание: приказ Минтруда от 31.01.2022 № 36
Вопрос 91
К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имеют право на оплату труда в повышенном размере
○ К вредным условиям труда 1, 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда
○ Только к вредным условиям труда 3 или 4 степени либо опасным условиям труда
○ К вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо допустимым условиям труда
○ К вредным условиям труда 1, 2 степени либо оптимальным условиям труда
Основание: п. 147 ТК РФ, ст. 14 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013
Вопрос 92
На кого возложены обязанности по нанесению разметки и предупреждающих знаков на территории предприятия
○ Представителя ДПС
○ Специалиста по охране труда
○ Работодателя
○ Заведующего автохозяйством предприятия
Вопрос 93
Кем подписывается и утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда
○ Подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается председателем комиссии
○ Подписывается специалистом по охране труда, согласовывается уполномоченным по охране труда и утверждается работодателем
○ Подписывается экспертами организации, проводящей специальную оценку условий труда, и утверждается руководителем организации, проводящей специальную оценку условий труда
○ Подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда без утверждения