Файл: Дипломный проект дп 18. 02. 03 20. 10. 00 Пз выполнил Львов Д. В.docx
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 259
Скачиваний: 8
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Итого 3 12
Списочное количество рабочих определяется как произведение штатного числа на переходный коэффициент (коэффициент подмены).
К_перехода=2190⁄1806=1,21
12∙1,21=15 человек-списочная численность
На подмену 15 – 12 = 3 человека
5.1 Определение оплаты труда и отчислений от оплаты труда
Таблица № 11 – Тарифная сетка
Показатели Разряды
1 2 3 4 5 6
Относительное отклонение, % 15 16,5 18 20 21,5
Абсолютное отклонение 0,15 0,19 0,24 0,32 0,41
Тарифный коэффициент 1 1,15 1,34 1,58 1,90 2,30
Часовая тарифная ставка, руб. повременная
С нормальными условиями труда 55,250 63,540 74,040 87,300 104,980 127,080
С тяжелыми, опасными, вредными условиями труда 65,200 74,970 87,360 103,020 123,870 149,950
С особо тяжелыми, особо опасными, особо вредными условиями труда 74,970 86,220 100,470 118,460 142,450 172,440
Тарифная сетка является важным элементом тарифной систе¬мы, которая устанавливает определенные соотношения в оплате труда рабочих различной квалификации. Эти соотношения со¬стоят из установленного количества разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, которые показывают, во сколько раз оплата труда соответствующего разряда больше оплаты ра¬бот, тарифицируемых по первому разряду.
Расчет тарифных ставок при индексации 1,15
- с нормальными условиями труда для повременщиков:
55,250∙1,15=63,540 руб.
- с тяжелыми, вредными условиями труда для повременщиков
62,200∙1,15=74,970 руб.
- с особо вредными, опасными и особо тяжелыми условиями труда для повременщиков:
74,970∙1,15=86,220 руб.
Остальные расчеты ведутся по формуле:
ЧТСn = ЧТС1∙Кn,
где ЧТС1– часовая тарифная ставка 1-го разряда, руб.;
Кn – тарифный коэффициент n-го разряда.
Расчет годового фонда заработной платы на пример аппаратчика сменного 4 разряда 4 человек:
- по тарифу 1806∙103,020∙4=744216 руб.
- сумма премии (20%) 744216∙0,2=148843 руб.
Доплата за работу:
- в ночное время (744216∙0,4):3=99229 руб.
- в праздничные дни 3∙14∙103,020∙12=51922 руб.
Районный коэффициент (15%)
(744216+148843+99229+51922)∙0,15= 156632 руб.
Основная зарплата
(744216+148843+99229+51922+156632)= 1200842 руб.
Дополнительная зарплата:
(1200842/1806)∙280= 186177 руб.
Итого годовой фонд зарплаты:
1200842+186177=1387019 руб.
Отчисления на страховые взносы составляют 31,2 %: пенсионный фонд (22%) фонд социального страхования (2,9%) фонд медицинского страхования (5,1%) на травматизм и проф. заболевания (1,2%).
ФЗП для основных рабочих представлен в таблице № 12 и составляет 5780266 рублей.
5780266∙31,2%=1803442 рублей
Фонд заработной платы для вспомогательных рабочих представлен в таблице № 13 и составляет 2400681 рублей.
2400681∙31,2%=749013 рублей
Фонд заработной платы для ИТР представлен в таблице № 14 и составляет 3322896 рублей.
3322896∙31,2%=1036744 рублей
Премия составляет 50% от тарифного фонда зарплаты. По вспомогательным рабочим доплаты учитываются только для дежурного персонала. Остальные расчёты ведутся аналогично, по соответствующим данным.
Таблица № 12 – Фонд заработной платы основных рабочих
Наименование профессии Разряд Списочное число рабочих, чел. Полезный фонд рабочего времени,ч. Часовая тарифная ставка, руб. Тарифный фонд заработной платы Премия, руб. Доплаты, руб. Районный коэффициент, 15% Основная зарплата, руб. Дополнительная зарплата, руб. Всего, руб.
Ночные Праздничные
Аппаратчик сменный 4 4 1806 103,02 744216 148843 99229 51922 156632 1200842 186177 1387019
Аппаратчик сменный 5 4 1806 123,88 894909 178982 119321 62436 188347 1443995 223875 1667870
Оператор пульта управления сменный 5 4 1806 123,88 894909 178892 119321 62436 188347 1443995 223875 1667870
Подменные рабочие 4 3 1806 103,02 558162 111632 74422 51922 119421 915559 141947 1057507
Итого 15 3092197 618439 412293 228715 652747 5004391 775875 5780266
ФЗП для основных рабочих представлен в таблице № 12 и составляет 5780266 рублей.
Отчисления на страховые взносы = 5780266∙31,2%=1803442 рублей
Таблица № 13 – Фонд заработной платы вспомогательных рабочих
Наименование профессии Разряд Списочное число рабочих, чел. Полезный фонд рабочего времени,ч. Часовая тарифная ставка, руб. Тарифный фонд заработной платы Премия, руб. Доплаты, руб. Районный коэффициент, 15% Основная зарплата, руб. Дополнительная зарплата, руб. Всего, руб.
Ночные Праздничные Вечерние
Дежурный слесарь-ремонтник 4 4 1806 103,02 744216 372108 99229 51922 - 190121 1457596 225984 1683580
Электромонтер 4 1 1850 87,3 161505 80753 - - 32301 41184 315743 47788 363531
Слесарь 4 1 1850 87,3 161505 80753 - - 32301 41184 315743 47788 363531
Итого 6 1067226 533614 99229 51922 64602 272489 2089082 320223 2410642
Фонд заработной платы для вспомогательных рабочих представлен в таблице № 13 и составляет 2410642 рублей.
Отчисления на страховые взносы = 2410642∙31,2%=752120 рублей
Таблица № 14 – Расчет годового фонда зарплаты ИТР (руб.)
Должность Кол-во человек Оклад Премия из ФЗП 40% Районный
коэффициент 15% ФЗП за месяц Годовой ФЗП
Начальник отделения обогащения 1 32400 12960 4860 50220 602640
Механик 1 15700 6280 3297 25277 303324
Энергетик 1 15700 6280 3297 25277 303324
Старший мастер 1 24200 9680 3630 38962 467544
Мастер смены 4 21300 8520 14265 137172 1646064
Итого 8 43720 29349 276908 3322896
Фонд заработной платы для ИТР представлен в таблице № 14 и составляет 3322896 рублей.
3322896∙31,2%=1036744 рублей
5.2 Расчёт капитальных затрат и амортизационных отчислений
Производственный процесс осуществляется при участии трех элементов: средств труда, предметов труда и трудовой деятельности человека.
В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» (ПБУ 6/97) утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации №33-Н от 20 июня 1998г. к основным средствам относится часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ в течение периода, превышающего 12 месяцев или обычный операционный цикл, если он превышает 12 месяцев.
Расчет капитальных затрат и амортизационных отчислений. Первоначальная стоимость основных средств представляет собой стоимость их приобретения, транспортировки и монтажа или строительства по сложившимся на тот период ценам.
1.Стоимостьзапасных частей берется в размере-3% от общей стоимости оборудования:
(4510000∙3):100=135300 рублей
2.Транспортные расходы принимаются, как 10% от стоимости оборудования:
(4510000∙10):100= 451000 рублей
3. Заготовительно-складские расходы берутся в размере 1,3% от суммыстоимости оборудования плюс стоимости запасных частей:
(135300+451000)∙1,3:100= 141163 рублей
4. Стоимость монтажа принимается в размере 3% от всей стоимости предыдущих расходов:
(135300+451000+141163+4510000)∙3:100= 862763 рублей
5. Неучтенное оборудование принимается в размере 5% от общей стоимости оборудования:
(4510000∙5):100=225500 рублей
Расчет амортизационных отчислений производится по средним нормам амортизации. От первоначальной стоимости рассчитывается сумма амортизации на реновацию (полное восстановление).
Амортизация-это денежное возмещение износа основных фондов путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции.