Файл: Лабораторная работа 1 Тема Изучение темперамента Сведения об испытуемом Конфидециально.docx

Показатель «Интроверсия – Экстраверсия» характеризует индивидуально-психологическую ориентацию человека либо (преимущественно) на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на внутренний субъективный мир (интроверсия). Принято считать, что экстравертам свойственны общительность, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность (но малая настойчивость) и высокая социальная адаптированность. Экстраверты обычно обладают внешним обаянием, прямолинейны в суждениях, как правило, ориентируются на внешнюю оценку. Хорошо справляются с работой, требующей быстрого принятия решений.

Интровертамприсущи – необщительность, замкнутость, социальная пассивность (при достаточно большой настойчивости), склонность к самоанализу и затруднения к социальной адаптации. Интроверты лучше справляются с монотонной работой, они более осторожны, аккуратны и педантичны.

Амбивертам (см. таблицу) присущи черты экстра- и интроверсии. Иногда лицам, для уточнения этого показателя рекомендуется дополнительное обследование с использованием других тестов.

Показатель «Нейротизма» характеризует человека со стороны его эмоциональной устойчивости (стабильности). Показатель этот также биполярен и образует шкалу, на одном полюсе которой находятся люди, характеризующиеся чрезвычайной эмоциональной устойчивостью, прекрасной адаптированностью (показатель 0 – 11 по шкале «нейротизм»), на другом – чрезвычайно нервозный, неустойчивый и плохо адаптированный тип(показатель 14 – 24 по шкале «нейротизм»).

Эмоционально устойчивые (стабильные)– люди, не склонные к беспокойству, устойчивые по отношению к внешним воздействиям, способны расположить к себе и вызвать доверие у большинства окружающих», склонны к лидерству, уступчивы по отношению к воздействиям со стороны окружающих людей и обстоятельств. Эта характеристика противоположна портрету тех, кому свойствен нейротизм.

Эмоционально нестабильные (нейротичные)– чувствительны, эмоциональны, тревожны, склонны болезненно переживать неудачи и расстраиваться по мелочам.

Каждый тип темперамента природно обусловлен, нельзя говорить о «хороших» и «плохих» темпераментах, можно лишь вести речь о различных способах поведения и деятельности, об индивидуальных особенностях человека. Каждый же человек, определив тип своего темперамента, может более эффективно использовать его положительные черты.

Вывод: из результатов проведенного теста следует сделать вывод о том,что испытуемый относится к типу личности Интроверт , с очень высоким уровнем нейротизма . Это значит, что интроверты — это люди, которые изолировали себя от общества и по каким-то важным внутренним причинам не имеют возможности удовлетворять свои потребности через активное общение с внешним миром.

Сверх дискордант

При обработки результатов теста выявлена ложь в 4б это является нормой.

Лабораторная работа 2

Тема: Изучение темперамента:

Сведения об испытуемом: Конфидециально

Дата, время, и условия проведения эксперимента (тестирование проводилось 22.01.23 в 14.00, в отдельной комнате, индивидуально, бланк заполнялся в ручную).

Самочувствие испытуемого на момент исследования – стабильное.

Тема: Изучение темперамента.

Цель: Исследовать особенность темперамента и характера испытуемого.

Оборудование и материалы: Тест «ЧХТ» (Черты характера и темперамента).

Вводные замечания. Бланковый тест ЧХТ (Черты характера и темперамента), разработанный в военном институте физической культуры на основе многопрофильного опросника (MMPI), оценивает показатели эмоциональной реактивности, невротичности, уровня притязаний, типологические особенности и некоторые другие показатели

В обследовании используется метод «жизненных показателей». Процедура сводится к коллективному заслушиванию вопросов и бинарным ответам «да» – «нет». На ответы по каждому вопросу, дается по 7 – 10 с. Для работы с группой 20 – 30 человек необходимо около получаса. Ряд вопросов составлен по методу взаимного исключения.

Данные опроса являются вспомогательным материалом для составления характеристик обследуемых лиц и должны быть дополнены по результатам изучения их в деятельности, в быту и путем психологических испытаний бланковыми и аппаратурными методами. Опросник может также дополняться разделом для исследования степени мотивации к определенной профессиональной деятельности (c учетом ее особенностей).

При проведении обследования большинство вопросов ставится в утвердительной форме.

Оценки результатов обследования по ЧХТ выведены на основании опроса 5000 человек и уточнялись по мере накопления данных.

Ход работы: Испытуемые инструктируются следующим образом: «Если Вы полностью согласны с тем, что я зачитаю, напишите «да»; если не согласны, напишите «нет»; если сомневаетесь или не поняли вопроса – поставьте вопросительный знак» (Знаки вопроса при подсчете результатов рассматриваются как отрицательные ответы).

При ответах на вопросы необходимо использовать бланк ответов, который приводится ниже – 10 разделам соответствуют десять

Список утверждений

Раздел 1

Вы человек очень выносливый и можете очень длительное время выполнять трудную работу, не снижая ее интенсивности?
Вы любите преодолевать трудности в работе?
Вы никогда не волнуетесь, выступая на больших собраниях?
Решения вы принимаете, как правило, самостоятельно, без советов других?
Вы очень настойчивы в достижении цели?
На экзаменах вы любите отвечать первым?
Неудачи в работе и в жизни только усиливают ваше желание достичь поставленной цели?
На спортивных и других состязаниях вы показываете обычно лучшие результаты, чем во время тренировки?
Вы не боитесь рисковать?
У вас твердый характер и вы можете успешно руководить людьми?

Раздел 1а

Часто бывает так, что в мыслях вы готовы расправиться с вашим противником, а практически не решаетесь сделать то, что задумали?
Когда выполняете трудную умственную работу, то непроизвольно переключаетесь мыслями на какую-нибудь другую тему, иногда непроизвольно начинаете, мечтать о чем-либо другом?
Часто бывало так, что вы хорошо подготовились к уроку, но во время ответа терялись и получили низкие оценки?
Бывало так, что в течение короткого времени вы приняли какое-то решение, но зятем случайный довод заставлял вас это решение переменить, затем вновь вы возвращались к старому решению, и так несколько раз в течение короткого времени?
Вы обычно не ввязываетесь в резкие объяснения, которые могут привести к ссоре, несмотря на то, что внутренне убеждены в своей правоте?

Раздел 2

1. Если приключилась любая беда, вы обычно долго переживаете?

2. Вас легко обидеть? Вы человек тонких чувств?

3. Если с вами поступили несправедливо, у вас все из рук валится, работа не идет?

4. В кино и во время тяжелых пьес вы иногда плачете или близки к этому?

5. Если приключилась беда, вам хочется с кем-то поделиться переживаниями, хочется сочувствия?

6. Траурная музыка иногда вызывает у вас слезы?

7. Боль душевная гораздо мучительнее, чем боль физическая?

8. Вы никогда не ударите человека первым, если даже он перед вами виноват?

9. Часто вы долго и горько переживаете по какому-либо поводу, потом разберетесь и думаете, что переживали из-за пустяка?

10. Вы все принимаете слишком близко к сердцу?

Раздел 2а

11. Вы обычно не обижаетесь, когда над вами остро подшучивают?

12. Если о вас другие говорят плохо или хорошо, вас это не беспокоит (пусть себе говорят)?

13. Вы никогда не теряетесь перед большой аудиторией?

14. О своих неприятностях вы обычно забываете довольно быстро?

15. Мучения животных вас не трогают?

Раздел 3

1. Вы любите делать все не спеша, обдумывая каждый поступок?

2. Вы – сдержанный человек?

3. Обычно вы крепко спите даже перед серьезными жизненными испытаниями (экзаменами, спортивными состязаниями и др.)?

4. Тише едешь – дальше будешь! Согласны?

5. Вы весьма осторожны в своих словах, лишнего не скажете?

6. В очереди вы обычно стоите совершенно спокойно, не испытывая раздражения?

7. Своими мыслями вы не любите делиться с другими?

8. Вы легко храните в секрете интересную новость?

9. Вы обычно не очень спешите принимать решения, любите подождать, посмотреть, как поступят другие?

10. Люди, которые все делают быстро, слишком часто ошибаются?

Раздел 3а

11. Вы нередко совершаете необдуманные поступки, о которых потом жалеете?

12. Товарищи часто обвиняют вас в опрометчивых поступках?

13. Вы очень не любите ожидать трамвая или автобуса?

14. Если обсуждается интересный вопрос в споре, вам хочется первым выразить свое мнение?

15. Когда вы очень рассердитесь, то часто не можете себя сдержать?

Раздел 4

1. Вы часто испытываете тягу к новым впечатлениям"

2. Вам нравится работа, которая требует быстрого и частого переключения с одной производственной операции на другую?

3. Вы можете быстро перейти от покоя (отдыха) к интенсивной деятельности?

4. Вы быстро сходитесь с новыми людьми?

5. Вы быстро засыпаете и пробуждаетесь?

6. Вы быстро осваиваетесь в новой обстановке, включаетесь в новое для вас дело?

7. Вам нравится, когда на работе появляются новые люди?

8. Вы любите бывать в новом для вас обществе?

9. Вам приходится слышать от окружающих и друзей, что вы – человек очень деятельный и подвижный?

10. Новый для вас учебный материал вы обычно запоминаете и усваиваете очень быстро, хотя иногда способны так же быстро его забывать?

Раздел 4а

11. Вы не любите заводить новых знакомых?

12. Вам очень трудно расставаться с какой-либо мыслью, в которую вы когда-то поверили, хотя есть много убедительных доводов против этой мысли?

13. Новые навыки в какой-то деятельности, новые привычки формируются у вас медленно, но зато очень прочно, как говорят, намертво?

14. Вас иногда называют флегматиком (или упрекают в медлительности)?