Файл: Руководство для работающих в благотоворительных организациях.(1899). В данной книге Мэри Ричмонд посещяли бедняков, в ней описаны научно обоснованные методы.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 77
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
26. Социальная работа в зарубежных странах
Социальная работа в разных странах обладает своими уникальными особенностями .
Она давнюю историю и богатые традиции, а социальная служба хорошо развита и созданы оригинальные системы профессиональной подготовки специалистов социальной работы разных уровней. Поэтому, по нашему мнению, целесообразным является изучение и творческое переосмысление зарубежного опыта.
Я хочу рассказать про Францию. Система социальной помощи во Франции была сформирована в течение трёх последовательных десятилетий при участии государства и профессионалов. Под воздействием демографических факторов таких как сокращение суммарно рождаемости, увеличение средней продолжительности жизни, увеличенность общее количество различных социальных пособий, как следствие того ускорился рост дефицита бюджета.
В основе системы социальной защиты Франции лежит очень сложная организационная структура
1. Наличие развитой системы семейных пособий.
2. Большая роль дополнительных систем социального обеспечения в области пенсионных и медицинских страхований .
3. Существенным отличием французской системы является финансирование преимущественно за счет взносов социального страхования.
В основе лежит принцип сбора страховых взносов размер которых определяется в соответствии со страховыми тарифами. Основная идея системы заключается в том что ответственный за компенсирование в результате наступления несчастного случая должен принять меры организационная структура
Основные направления СР в Франции:
Страхование по безработице существует национальный союз содействия занятости в промышленности и торговли. Отвечает за финансовые вопросы и функционирование всей системы страхования по безработным. Но такие выплаты связаны с страховыми взносами в течение определённого времени.
Пенсионное страхование на пенсию французы в основном уходят в возрасте 60 лет мужчины и женщины точка однако есть отдельные категории работников для которых пенсионные возраст раньше шахтеры . Пенсионные выплаты производятся из средств откладываемых вами на протяжении трудовой деятельности. Солидарность пенсии выплачиваются старикам из отчислений нынешних работников.
Социальные пенсии выплаты кодируются государством независимы от характера и прод
27. Волонтёрская деятельность в социальной работе
Волонтёрство или добровольчество, добровольческая деятельность — широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи. Одним из видов социальной работы, является волонтерская деятельность.
Волонтерство – это способ сохранения и укрепления такого качества, как доброты, бескорыстной и безвозмездной помощи человеку любого происхождения, независимо от его пола, возраста, религии, этнических и культурных особенностей. Волонтером является человек, работающий безвозмездно в различных организациях, таких как медицинская, образовательная сфера или сфера социального обеспечения. Волонтеры обладают специфическими знаниями и навыками и формируют профессиональные качества для социальной ответственности.
Волонтерство и социальная работа имеют общие исторические корни, общую философскую и этическую основу и сферу деятельности. Они также находятся под сильным влиянием политического и культурного контекста, в котором они развиваются. В настоящее время, как волонтерская деятельность, так и социальная работа сталкиваются с социальными тенденциями, связанными с модернизацией общества, а именно глобализация, технологическое развитие, демографические изменения, изменения в гражданском обществе, а также изменения в семье и работе.
28. Профессиональные функции специалиста по социальной работе.
Профессиональные функции – это компонент профессиональной деятельности, обладающий относительной автономностью в рамках технологического процесса.
Профессиональные функции специалиста по социальной работе:
-Диагностическая функция. Основываясь на принципе адресности социальной работы, специалист определяет степень необходимости достаточности социальной помощи для конкретного клиента, выявляет социальные и личностные ресурсы, которые могут быть использованы в целях улучшения его жизненной ситуации.
-Прогностическая функция. Реализуется на уровне практической работы с клиентом и на административно-управленческом уровне. В обоих случаях при реализации прогностической функции специалист использует результаты проведенной социальной диагностики, в технологическом алгоритме эти уровни связанны последовательно.
-Организаторская функция. Специалист по социальной работе организует деятельность по оказанию социальной помощи клиенту или группе лиц. При этом в процессе организации деятельности специалист может занимать ряд позиций: исполнителя четко определенных заданий, организатора отдельного направления деятельности, координатора усилий различных лиц по организации конкретной деятельности.
-Посредническую функцию часто называют основной функцией специалиста по социальной работе. Общество – сложная многокомпонентная самоорганизующаяся система. Каждый член социума вовлечен во множество социальных связей, зависимостей, в совокупности составляющих микросоциум личности.
- Инновационная функция. Специалист по социальной работе в деятельности, направленной на преобразование социума, стремится к использованию наиболее эффективных методов и технологий работы. Чтобы совершенствовать систему социальной поддержки населения, деятельность специалиста должна носить инновационный характер, включать в себя новые методические, технологические компоненты.
-Мотивационная функция социального работника выражается в создании мотивообразующих условий для включения клиента в деятельность по преодолению трудной жизненной ситуации, а не в том чтобы решить за него его проблему.
- Защитная функция специалиста по социальной работе реализуется в случаях, когда трудная жизненная ситуация вызвана неправомочными действиями третьих лиц, нарушающими права и свободы клиента. Специалист может выступать в качестве инициатора судебного разбирательства по установленному факту нарушения прав и свобод клиента, свидетеля на судебном заседании, а также, если это необходимо в качестве общественного защитника.
-Профилактическая функция. Современная социальная ситуация характеризуется интенсивной динамикой развития социальных патологий:
Распространением наркомании, алкоголизма, проституции среди несовершеннолетних. Социальные патологии продвигаются как правило, из более крупных населенных пунктов в мелкие.
29. Этический кодекс социальной работы.
Этический кодекс социального работника – документ, в котором излагаются основные, базовые ценности и принципы социальной работы, связанные с реализацией специалистами сферы социальной защиты населения своих профессиональных обязанностей.
1994 год город Колумб состоялось международное собрание федерации СР где был принят документ этика СР принципы и стандарты. Документ состоит из 2 частей
-
Международная декларация этических принципов соц. Работы -
И международные этические стандарты соц. Работников.
В декларации о этических принципах соц. Работы провозглашены сл. Принципы: 1) каждый человек уникален что требует внимания к нему с позиции нравственности
-
Каждый человек имеет право на свободу -
Соц. Работники привержены принципам справедливости -
Соц. Работник обязан использовать объективную систему знаний, умений, и навыков для оказания помощи -
Соц. Работа основана на отказе от дискриминации -
Соц. Работники уважают право каждого человека -
Соц. Работа основана на принципах в защите неприкосновенност.
30. Основы психологической самопомощи социального работника.
Самопомощь – это способность отдельных людей, семей и сообществ самостоятельно или при поддержке работников здравоохранения укреплять здоровье, предупреждать болезни, поддерживать нормальное состояние организма и справляться с болезнями и инвалидностью.
Психологическая самопомощь – это способность человека с помощью знаний определенных инструментов, а также с помощью внутренних опор помочь самому себе выйти из сложной жизненной ситуации и не застревать в негативных эмоциях на длительный срок.
Профессиональное сгорание-это синдром, который развивается из-за хронического стресса на работе. Он ведёт к эмоциональному, умственному и физическому истощению.
Социальному работнику крайне необходимо владеть принципами мудрого отношения к жизни, к ним относятся: умение отличать главное от второстепенного; соблюдение внутреннего спокойствия; эмоциональная зрелость, и стремление выйти за рамки проблемной ситуации.
Деятельность социального работника относится к категории профессий с высокой ответственностью за жизнь людей, отдельных слоев населения и социума в целом. «Ничто не является для человека такой сильной нагрузкой и таким сильным испытанием, как другой человек» - эту мысль можно заложить в фундамент исследования психологического феномена – синдром «эмоционального выгорания» .
Социальные работники, постоянно внедрены в напряженное общение с другими людьми. И их задачей является научиться ставить перед собой барьеры в профессиональном общении от других людей, быть менее эмпатичными, иначе им грозит феномен «профессионального выгорания».