Файл: Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине основы управления персоналом.pdf

ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Темы курсовых работ
1.Организационная структура службы управления персоналом
2 Кадровое обеспечение системы управления персоналом
4. Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом
5. Формирование кадровой политики организации
6. Совершенствование системы кадрового планирования в организации
7. Принципы и закономерности управления персоналом
8. Принятие решений в системе управления персоналом
9. Организация привлечения персонала в организацию
10. Технологии деловой оценки персонала
11. Оценка персонала для периодической аттестации
12. Совершенствование технологии адаптации персонала в организации
13. Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников
14. Формирование системы профессионального обучения рабочих
15. Формирование системы обучения управленческих кадров
16. Совершенствование системы подготовки персонала
17. Разработка программы развития персонала
18. Развитие трудового потенциала организации
19. Формирование трудового коллектива
20. Оптимизация структуры персонала организации
21.Совершенствование методов управления персоналом в организации
22. Совершенствование социально-психологических методов управления персоналом в организации
23. Применение стилей управления в работе с коллективом
24.Совершенствование организационной культуры компании
25. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала
26. Разработка бюджета расходов на персонал
27. Технологии оценки кандидатов при отборе на вакантную должность
28.Совершенствование технологии управления конфликтами в организации
29. Стратегическое управление персоналом на современном этапе развития организации
30. Формирование управленческой команды
31. Оценка эффективности системы управления персоналом
32. Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала
33. Совершенствование системы материального стимулирования персонала
34. Функциональное разделение труда в системе управления персоналом
35. Разработка программ работы с персоналом
36. Повышение инновационной активности работников
37. Разработка стратегии управления персоналом и ее реализация
39. Совершенствование системы профессионально-служебного продвижения персонала
40. Цифровизация процессов управления персоналом в организации

Приложение 2
ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ
Студент:
1. Тема работы (утверждена приказом по институту от «___» ___________ 20___г. № ____):
2. Срок сдачи студентом законченной работы «___» _____________ 20___г.
3. Содержание работы (перечень подлежащих разработке вопросов):
4. Дата выдачи задания «___» ____________ 20_ г.
Руководитель _________________________________ /__________
(Ф.И.О., подпись)
Задание принял к исполнению «___»____________ 20___ г.
Подпись студента ____________________________________

Приложение 3
Образец оформления титульного листа курсовой работы
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования
«Сибирский институт бизнеса и информационных технологий»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Основы управления персоналом»
на тему «Название темы. Название темы. Название темы»
Выполнил(а):
______________________________
(Ф.И.О. студента)
______________________________
(направление, группа)
Проверил(а):
_____________________________
(ученая степень, звание, Ф.И.О. преподавателя)
_____________________________
(дата)
Омск 20 г.

Приложение 4
Пример оформления содержания
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................................................3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА
ПРЕДПРИЯТИИ...........................................................................................................................5 1.1. Сущность и этапы адаптации персонала ...........................................................................5 1.2. Инструменты адаптации персонала…………………………...........................................10 1.3. Отечественный и зарубежный опыт адаптации персонала..............................................15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «Калина» …….........................20 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Калина»……..........................20 2.2. Характеристика персонала ООО «Калина».......................................................................23 2.3. Анализ процесса .адаптации персонала в ООО «Калина»…………................................27
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АДАПТАЦИИ
ПЕРОСНАЛА В ООО «Калина»……………………….……………………………………....33 3.1. Предложения по внедрению инструментов адаптации в систему управления человеческими ресурсами ………………………………….....................................................33 3.2. Нормативно-методическое обеспечение процесса адаптации персонала в ООО
«Калина»…………………………………...................................................................................38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................................................43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..................................................................44
ПРИЛОЖЕНИЕ...........................................................................................................................46

Лист дополнений и изменений
№ п/п
Дата внесения изменения
Документ, на основании которого внесено изменение
Краткое содержание изменения
ФИО
Подпись секретаря
№ и дата протокола решения
1 2
3 4
5 6
1 2