20. Анализ использования (обеспечения организации) трудовых ресурсов: цель, задачи и источники. Анализы движения рабочей силы и эффективности использования персонала хозяйствующего субъекта.Цель анализа: определение структуры, квалификации, динамики изменения и достаточности трудовых ресурсов, а также обеспеченности хозяйствующего субъекта трудовыми ресурсами и эффективности их использования.Основные задачи анализа:

• 
  изучение обеспеченности ХС и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам;
  
• 
  оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала;
  
• 
  выявление резервов более полного и эффективного использования персонала.
  

Источники информации: план по труду, статистическая отчетность «Отчет по труду», данные табельного учета и отдела кадров.Анализ движения рабочей силы:Коэффициент оборота по приему - показывает какую часть составляют работники, принятые в течение данного периода от числа работников, состоящих в списках на конец периода.Коэффициент оборота по увольнению - показывает какая часть работников из числа, состоящих в списках на начало периода, выбыла в отчетном периоде.Коэффициент постоянства кадров характеризует уровень работающих на данном ХС постоянно в анализируемом периоде (году, квартале) (Ссп.ч на начало периода)Коэффициент текучести кадров является индикатором здоровья компании и принимаемых в хозяйствующий субъект управленческих решенийАнализ эффективности использования персонала хозяйствующего субъекта:

---

Рентабельности персоналаRппп- рентабельность персонала;П - прибыль от реализации продукции;ППП - среднесписочная численность персонала;B - выручка от реализации продукции, ВП - стоимость выпуска продукции в текущих ценах;Roб - рентабельность оборота (продаж);Дел - доля реализованной продукции в общем объеме ее выпуска;ГВ - среднегодовая выработка продукции одним работником в тек. ценах.

---

Смотрите также файлы

• 7. Исследование влияния параметров элементов цепи на форму ачх и фильтрующие свойства четырехполюсника.doc

• Планконспект проведения занятия с гражданским персоналом подвижного пункта управления по предмету.doc

• Введение Глава Особенности деловой речи.doc

• Цели ознакомиться с процессом анализа информационного, технического, программного, математического и иного обеспечения информационной системы.docx

• Ишемическая болезнь сердца.docx