1 Билет

1. Организация рабочего места — это комплекс мероприятий, на­правленных на создание на рабочем месте необходимых условий для высокопроизводительного труда, на повышение его содержательнос­ти и охрану здоровья рабочего.  Комплекс мероприятий охватывает:

• выбор рациональной сигнализации рабочего места и его осна­щение оборудованием и инвентарем;

• создание комфортных условий труда;

• рациональную планировку;

• бесперебойное обслуживание рабочего места по всем его функ­циям.

Обслуживание рабочего места — это система мероприятий, направленных на обеспечение ра­боты  всем  необходимым  для  бесперебойного хода производственного процесса. Качество обслуживания рабочих мест зависит от состояния опера­тивно-производственного планирования и уровня организации вспо­могательных служб предприятия и цеха.

2. Организация труда на предприятии -  это деятельность, охватывающая в широком смысле организацию структуры и организацию процессов, суть которых заключается в их разделении и упорядочении по заданиям, содержанию и времени. Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления.

• Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики,

• организация и обслуживание рабочих мест, охватывающая их рациональную планировку и оснащение, эффективную систему обслуживания рабочих мест, аттестацию и рационализацию рабочих мест;

• организация подбора персонала и его развитие, включающие в себя: планирование персонала, профориентацию и профотбор, найм персонала, разработку концепции развития персонала и ее реализацию (квалификационный рост, планирование карьеры и т. п.);

• Особую роль в организации труда играет вознаграждение за труд — его оплата.

3. Решение

2 билет

1. Техническая подготовка производства это научно-исследовательская работа, которая производиться на основе маркетинговых исследований, относительно, того или иного вида продукции, на основе этих исследований создаётся комплекс конструкторской документации по изготовлению и эксплуатации будущей продукции. Подготовка проекта нового изделия и новых технологий - техническая подготовка производства - это комплекс научных, проектно-конструкторских, технологических и производственно-хозяйственных работ по созданию и освоению новых изделий и внедрению новых технологий. В системе «наука - техника - производство - потребление» техническая подготовка выполняет роль связующего звена, так как объединяет отдельные научно-исследовательские, проектно-конструкторские, опытно-экспериментальные и организационно-технические работы, в результате чего продукты науки превращаются в продукты производства.

---

2.Организация рабочего места — это комплекс мероприятий, на­правленных на создание на рабочем месте необходимых условий для высокопроизводительного труда, на повышение его содержательнос­ти и охрану здоровья рабочего.  Комплекс мероприятий охватывает:

• выбор рациональной сигнализации рабочего места и его осна­щение оборудованием и инвентарем;

• создание комфортных условий труда;

• рациональную планировку;

• бесперебойное обслуживание рабочего места по всем его функ­циям.

Обслуживание рабочего места — это система мероприятий, направленных на обеспечение ра­боты  всем  необходимым  для  бесперебойного хода производственного процесса. Качество обслуживания рабочих мест зависит от состояния опера­тивно-производственного планирования и уровня организации вспо­могательных служб предприятия и цеха.

3. Решение

Используя приведенные данные, можно рассчитать среднегодовую стоимость основных средств двумя способами: без учета месяца ввода-вывода основных средств; с учетом месяца ввода-вывода основных средств.

Произведем расчет среднегодовой стоимости, не учитывая при этом месяц, в котором объекты основных средств были введены или выбыли:

Стоимость на начало года приводится в условии задачи. Стоимость на конец года определяем по формуле

С_к.г = С_н.г + С_введ – С_выд,

С_к.г = 15 000 + (200 + 150 + 250) – (100 + 300) = 15 200 тыс. руб.

Тогда

С_ср = (15 000 + 15 200) / 2 = 15 100 тыс. руб.

Если учесть, что ввод-вывод основных средств в течение года осуществляется неравномерно, можно найти среднегодовую стоимость другим способом:

С_ср = С_н.г + С_введ –  С_выб.

При расчете по этой формуле не следует забывать, что М₁ и М₂ – это, соответственно, число полных месяцев с момента ввода или выбытия объекта (группы объектов) до конца года. Таким образом,

С_ср = 15 000  + (9 / 12 · 200 + 6 / 12 · 150 + 4 / 12 · 250)  – 

– (10 / 12 · 100 + 2 / 12 · 300)  = 15 175 тыс. руб.

Результаты расчета по двум способам показывают, что при неравномерном вводе-выводе объектов основных средств более простой способ дает неточный результат. 

3 билет

1.Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива. Производительность в широком понимании- это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования, того, что существует. Повышение производительности труда она может повышаться , если наблюдается одна из следующих ситуаций: - объём производстав растёт, а затраты снижаются. Объём продукции растёт быстрее, чем затраты.

2. В сложившихся рыночных отношениях маркетинговая деятельность должна обеспечить условия функционирования фирмы обеспечивающие максимально возможный контроль сферы реализации. То есть иметь надежную, достоверную и своевременную информацию о рынке, структуре и динамике конкретного спроса, вкусах и предпочтениях покупателей. При такой постановке вопроса главным объектом маркетинговой деятельности вырисовывается «господин Рынок» во всех его проявлениях и направлениях.
Рынок предполагает такие объекты маркетинговой деятельности как:
а) Потребитель - удовлетворение требований (потребностей) потребителей.
б) Конкурирующие фирмы - достижение превосходства над конкурентами.

---

в) Производство - внесение своевременных изменений новых технологий в производство.
г)  Сбыт продукции - обеспечение роста продаж.

3. Решение:

Sпер=50 - первоначальная стоимость Sлик=4 - ликвидационная стоимость

T =10 - срок службы Na - норма амортизации А - амортизационные отчисления А=(Sпер - Sлик)/T=Na* Sпер/100%

А=(50 - 4)/10=4,6 Na=А/ Sпер*100 Na=4,6/50*100=9,2%

Билет4

1.Нормирование труда это определение максимально допустимого количество времени для выполнения конкретной работы или операций в условиях данного производства. Нормирование труда предполагает определение величины и структуры рабочего времени, для того чтобы эффективно рассчитывать заработную плату необходимо соблюдать нормы труда, которые позволят рационально подходить к расчёту заработной платы

2. Закономерность управления персоналом — объективно существующая необходимая связь явлений, внутренняя существенная взаимосвязь между причиной и следствием, устойчивое отношение между явлениями, связанными с управлением персоналом, взаимоотношениями между людьми и накладываюшими значительный отпечаток на их характер. Закономерности управления персоналом действуют объективно, не завися от воли и желания человека. Закономерности нужно изучать и знать направления их воздействия и взаимодействия. Пренебрежение ими может привести к действиям со стороны человека, которые вызовут нежелательные последствия и проблемы, решение которых потребует дополнительных затрат труда и ресурсов. Поэтому человек должен их сознательно использовать.

3. Рещение:

Вычислим заработок рабочего:

а) З = Т_ст · t = 19 · 7 · 20 = 2 660 руб.;

б) З = Т_ст· t = (1 + р / 100) = 19 · 7 · 20 (1 + 10 / 100) = 2 926 руб.;

в) З = Р × В_ф = 7,2  · 460 = 3 312 руб.;

г) для определения размера премии нужно рассчитать процент превышения фактической выработки над плановой:

(460 – 400) / 400 × 100 = 15 %,

З = Р × В_ф + П = 7,2 · 460 + 7,2 · 460 × (15 × 0,5 / 100) = 3 560,4 руб.;

д) при сдельно-прогрессивной системе нужно рассчитать размер повышенной расценки:

Р_п= Р_о ×  к= 7,2 ×  1,8 = 12,96 руб.,

З = Р_о×  В_пл + (В_ф – В_пл)  Р_п= 7,2 × 400 + (460 – 400) × 12,96 = 3 657,6 руб.

Билет 5

1. выделяется несколько типов себестоимости:

Полная себестоимость (средняя) — совокупность полных издержек (с включением коммерческих затрат);

Предельная себестоимость — это себестоимость каждой последующей произведенной единицы продукции;

Под структурой себестоимости понимаются ее состав по элементам или статьям и их доля в полной себестоимости. Виды себестоимости:

Себестоимость по статьям калькуляции (распределение затрат для составления себестоимости по статьям учёта);

Себестоимость по элементам затрат.

2. Нормирование труда это определение максимально допустимого количество времени для выполнения конкретной работы или операций в условиях данного производства. Нормирование труда предполагает определение величины и структуры рабочего времени, для того чтобы эффективно рассчитывать заработную плату необходимо соблюдать нормы труда, которые позволят рационально подходить к расчёту заработной платы

---

3. Решение:
Коэффициент оборачиваемости определяется по формуле
К_об = Р / ОбС
Р – объем реализованной продукции за рассматриваемый период
ОбС –  средняя сумма оборотных средств за тот же период.
Для расчета длительности оборота в днях используется формула
ДО = Д · ОбС / Р
Д  – число дней в данном периоде (360, 90, 30)
Поэтому вначале нужно вычислить средние за год остатки оборотных средств и объем реализации за год:
ОбС = [(2 500 + 2 600) / 2 + (2 600 + 2 400) / 2 + (2 400 + 2 400) / 2 + (2 400 + 2 500) / 2] / 4 = 2 475  тыс. руб.,
Р = 3 000 + 3 500 + 2 900 + 3 100 = 12 500 тыс. руб;.,Коб = 12 500 / 2 475 = 5 об/год, ДО = 360 · 2 475 / 12 500 = 71 дн.
Таким образом, оборотные средства совершили 5 оборотов за год, при этом длительность одного оборота составила в среднем 71 дн.

Билет 6

1. Рента́бельность относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам, ресурсам или потокам, её формирующим. Может выражаться как в прибыли на единицу вложенных средств, так и в прибыли, которую несёт в себе каждая полученная денежная единица. Показатели рентабельности часто выражают в процентах. Прибыль, как известно, это превышение доходов над расходами (в денежном выражении), то есть именно прибыль показывает, выгодно ли осуществление какой-либо деятельности или нет.
2. Функции управления - это конкретный вид управленческой деятельности, который осуществляется специальными приёмами и способами, а также соответствующая организация работ. Функция управления – часть процесса управления, которая выделяется по содержанию или специализации работ.

Содержание и набор действий и функций, осуществляемых в процессе управления, зависят от типа организации и ее размеров, от сферы ее деятельности, от уровня в управленческой иерархии, от функций внутри организации и др. факторов.

3. Решение:

Для расчета амортизации в данной задаче следует применить метод списания стоимости пропорционально объему произведенной продукции. При этом способе вначале вычисляем амортизацию на единицу продукции по формуле

А = С / В,

А = 5 000 / 10 000 = 500 руб./ед.

Затем определяем сумму годовой амортизации, которая при данном способе зависит от объема произведенной продукции:

А_год = 500 · 2 000 = 1 000 тыс. руб.

Произведенный расчет показывает, что при производстве пятой части продукции на износ списывается пропорциональная часть стоимости основных

Билет 7

1. Экономика эффективности работы структурного подразделения. Из работы структурных подразделений складывается общий процесс производства , например, на производственном предприятии имеются отделы, цеха занятые изготовлением продукции, транспортом, работы с кадрами, финансами, маркетингом и др. функциями. Ещё одним важным фактором при формировании структурного подразделения является его экономическая деятельность, которая оценивается исходя из содержания его работ, численности, места расположения и др. характеристик.

---

2. Отрасли в условиях рынка

Отрасль является специфическим, экономическим агентом рынка, определяющим особенности и последствия деятельности отрасли. Отрасль как одина из основных институтов экономической системы представляет собой обособленный субъект экономической деятельности, осуществляющий свои функции во внешней экономической среде, к которой относятся: потребители, поставщики, государство, конкуренты, природные условия и общество в целом. Отличие отрасли от других хозяйствующих субъектов состоит в том, что она:

• представляет собой организационно оформленную единицу;

• является самостоятельным юридически независимым экономическим агентом;

• выполняет особую функцию в экономике: покупает ресурсы с целью производства товаров и услуг. Фирма служит инструментом распределения ресурсов в экономике между альтернативными возможностями их использования;

• получает прибыль как главную цель, либо как один из значимых критериев ее поведения.

3. Решение:

Размер заработной платы рабочего будет определён по формуле:

Зо.сд.2 =Тчсд.*tсд. ,

где: Тчсд. – средняя часовая ставка, руб.

tсд. – трудоёмкость выполняемой работы, н – ч.

Зо.сд.2 =2,322*570 = 1323,54 р.

Билет 8

1. К основным производственным фондам относятся те средства труда, которые, находясь в сфере мате­риального производства, непосредственно участвуют в изготовлении материальных благ (машины, оборудование и т. п.), создают условия для осуществления производственного процесса (производственные здания, сооружения, электросети, трубопроводы и др.), служат для хранения и перемещения предметов труда.

2.Маркетинг-это вид человеческой деятельности, направленный на удовлетворение нужд и потребностей людей посредством обмена. Маркетинговая деятельность с целью достижения желаемых уровней сбыта на разных рынках должна осуществляться в рамках выбираемой единой концепции.

3. Решение

Произведем расчет коэффициента обновления по формуле

К_обн = (5 + 10) / 112 · 100 = 13,4 %.

Определим коэффициент выбытия, используя следующую формулу:

К_выб = 3 / 100 · 100 = 3 %.

Решив данную задачу, мы показали изменения в структуре основных средств, вызванные изменением стоимости отдельных групп. Изменение соотношения доли активной и пассивной частей, а также рассчитанные коэффициенты обновления и выбытия дают основания предположить, что в дальнейшем эффективность использования основных средств может повыситься.

Билет 9

1. Трудовые ресурсы — та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.
Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила».Кадры являются основным ресурсом каждого предприятия от их качества и подбора зависит эффективность деятельности в целом предприятии

---

Смотрите также файлы

• Piccola storia d'Italia.doc

• VANYa_33_33_33_33.doc

• МАТАН!!!!!!!!!!!.doc

• voprosy_otvety_-_Yur_psikhologia_Bokov_2014.doc

• ОТЧЕТПО ВЕНЕВИТИНОВО.doc