ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 30.10.2023
Просмотров: 28
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Российский государственный гуманитарный университет»
(ФГБОУ ВО «РГГУ»)
ИНСТИТУТ
ФАКУЛЬТЕТ
Конфликты между властью и обществом и методы их разрешения
Контрольная работа студента 1-го курса
заочной (с использованием дистанционных образовательных технологий) формы обучения
по дисциплине: «Власть и общество»
Направление подготовки: 38.03.04. «Государственное и муниципальное управление»
Направленность (профиль): «Наименования профиля»
Научный руководитель:
Ученая степень и звание
И.О. Фамилия
Москва 2020
Оглавление
-
Введение; -
1. Конфликты как явление общественной жизни; -
2. Классификация политических конфликтов и этапы их развития; -
3. Методы разрешения конфликтов; -
Заключение; -
Список использованной литературы.
Введение
Конфликтами пронизана вся жизнь человека, конфликты охватывают все сферы общества. Однако в период построения социалистического государства изучение конфликтов, особенно социально-политических, мало занимало ученых-обществоведов. Считалось, что социалистическое общество может развиваться и развивается бесконфликтно, гармонично. На самом же деле конфликты не гасились, не разрешались, а заглушались, создавая тем самым напряженность в обществе (принцип сжатой пружины). Из всех сфер общества самой насыщенной различными видами конфликтов является политическая сфера, в которой развертываются многообразные властные отношения, представляющие собой отношения господства и подчинения.
События последних лет продемонстрировали, что политические конфликты в различных частях мира выходят за рамки внутригосударственных и даже региональных. Это имеет особое значение в связи с тем, что регионы политической нестабильности ассоциируются все чаще и в периодической, и в научной литературе с потенциальными субъектами международного терроризма.
Объект исследования - политический конфликты
Предмет исследования – особенности (специфика) урегулирования политических конфликтов
Цель работы – модель факторов, влияющих на выбор способов урегулирования политических конфликтов.
Задачи:
1. Проанализировать основные подходы к понятию политический конфликт
2. Выявить особенности урегулирования политических конфликтов
3. Выявить особенности урегулирования политических конфликтов на разных уровнях политической системы
Данной теме посвящено множество научных трудов, статей и монографий. Тема политических конфликтов актуальна как среди зарубежных, так и среди отечественных исследователей. В монографии Глуховой А.В., где уделяется пристальное внимание актуальным проблемам переходных обществ, и прежде всего России, разрабатывая общие теоретико-методологические параметры исследования переходной политической конфликтогенности. Разработанная ею типология политических конфликтов дает возможность прогнозировать вероятные конфликтные размежевания по тем или иным основаниям и своевременно реагировать на те проблемные области, которые уже несут в себе латентный потенциал конфликтов.
1. Конфликты как явление общественной жизни
Согласно определению конфликт - это столкновение двух или более разнонаправленных сил с целью реализации их интересов в условиях противодействия.
С самого начала возникновения конфликта как научного понятия его теоретики разделились на два основных направления:
-
одни рассматривают конфликт в качестве деструктивного элемента, «социального зла», разрушающего общественную систему; -
другие, начиная с Георга Зиммеля, считают конфликт конструктивным явлением, формой проявления развития.
В контексте второго подхода наибольшую известность приобрели теории американских конфликтологов. Л. Козера и К. Боулдинга, а также немецкого политолога Ральфа Дарендорфа.
Концепция «позитивно-фукционального» конфликта развивается Л. Козером в таких работах, как «Функции социального конфликта» (1957г.), «Завершение конфликта» (1970г.) и др. Л. Козер утверждает, что конфликт - это «Борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьба, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение друг друга». Ученый выделяет две основные разновидности конфликтов:
Антагонистические конфликты возникают тогда, когда противники не осведомлены о реальных силовых ресурсах друг друга. Если информация о силе врага поступила до начала конфликта, антагонистические интересы могут быть урегулированы ненасильственным путем.
Концепция «статистической и динамической модели» конфликта была сформулирована К. Боулдингом в работе «Конфликт и защита. Общая теория» (1963г.). Автор рассматривает две модели социального конфликта, анализ которых позволяет разработать подходы к регулированию возникающих конфликтов. «Статическая» модель определяет конфликт как систему элементов, представляющих собой стороны конфликта. Особый акцент делается на плюрализме элементов, которыми могут быть:
-
индивиды и группы; -
теории; -
различные объекты.
Другой стороной выступают отношения в этой системе. Часто они носят конкурентный характер, что способствует развитию конфликта. К. Боулдинг считает, что «конфликт - это конкурентная ситуация, в которой стороны осознают несовместимость своих позиций и каждая сторона стремится занять позицию, несовместимую с желанием другой стороны».
В динамической модели побудительными мотивами конкурентного поведения являются интересы. Динамику конфликта Боулдинг рассматривает как сумму реакций противоборствующих сторон на внешние раздражители.
В 1960-е гг. выходит программное произведение Р. Дарендорфа , в котором ученый развил свою концепцию «конфликтной модернизации». Конфликт между классами растворяется в других групповых интересах, поэтому в марксистском понимании классовый конфликт исчез.
При выявлении причин того или иного социального конфликта следует учитывать целый комплекс обстоятельств:
-
экономический интересы; -
политический интересы; -
социальный престиж; -
идеологический, национальные, религиозные, возрастные факторы и так далее.
Основные источники конфликта в обществе являются расслоение общества, разделение его на социальные и национальные группы, слои, классы.
Как было сказано, политические действия в различных политических структурах осуществляются на основании усмотрения, традиции и права. В зависимости от социокультурной ситуации, состояния политической среды, наличия легитимности и многих других обстоятельств политическая реальность может характеризоваться как упорядоченно-управляемая, контролируемая и конфликтная.
Итак, конфликтами называют способ взаимодействия людей, при котором преобладающими элементами являются вражда и противоборство., которые разрушают единство, доверие и сотрудничество участников любого социального прогресса. Подобное противостояние в сфере политики называют политическими конфликтами. В конфликтной форме могут развиваться самые различные формы взаимодействия. В политике конфликты осуществляются в форме политического противостояния, кризисов различных уровней, войн, революций и т.д.
Основанием для политического конфликта служит определенная политическая идеология. Последняя становится своеобразной программой для участников политического конфликта. Общая для конкретной стороны идеология несет идентификационную, организационную и мобилизационную функции. Принадлежность к разным идеологиям поляризует общество как на обыденно-бытовом, так и на программно-директивном, концептуальном уровне.
Общество, фрагментированное по идеологической линии, делает невозможным стабильную обстановку в стране.
На возникновение и протекание конфликтов в обществе влияют как объективные так и субъективные факторы.
К объективным факторам относятся:
-
экономическая ситуация в стране; -
политическая ситуация в стране; -
военно-промышленный потенциал государства; -
наличие более двух линий фрагментации в обществе, чем выше гетерогенность, тем не стабильнее ситуация в стране; -
место государства в мировой иерархии.
К субъективным факторам относятся обеспеченность сторон ресурсами, необходимыми для отстаивания своей позиции, и тактические линии поведения субъектов политического конфликта.
Для политической конфликтологии характерно оперирование сравнительным, социологическим и социопсихологическим методами при соблюдении условий комплексного подхода. В политконфликтологии с успехом применяется метод математического моделирования, теории игр (например, «дилемма узника»).
2. Классификация политических конфликтов и этапы их развития
Можно выделить разные основания для типологизации политических конфликтов:
1. по продолжительности:
а) быстротекущие (острые);
б) вялотекущие (острые, перманентные).
2. по территориальным масштабам:
а) локальные;
б) региональные;
в) федеральные;
г) межнациональные;
д) межэтнические;
е) международные.
3. в пределах системы:
а) системные;
б) внесистемные.
4. по субъективности:
а) межличностные;
б) конфликт человек-структура;
в) конфликт структура-структура.
5. по количеству участников
а) двусторонние;
б) многосторонние.
Выделяют несколько этапов (фаз) развития политического конфликта:
1. предконфликтная ситуация;
2. начало конфликта;
3. собственно конфликт;
4. разрешение конфликта;
5. постконфликтная стадия.
Сам конфликт начинается с ощущения всеобщей напряженности, недосказанности, предчувствия явной или скрытой агрессия, исходящей от противоположной стороны. Эту ситуацию польский политолог Е. Ветр определил как деривацию. Стороны могут осознавать или не осознавать свою враждебность, но внутренне они уже готовы к конфликту. В этот момент происходит настройка сторон на конфликт:
- предконфликтная ситуация. Стороны переходят от эмоционального напряжения к рациональному неприятию друг друга. При этом эмоциональный негатив никуда не исчезает, а просто отходит на второй план. Отрицательные эмоции выступают в роли своеобразного стимула, они подталкивают оппонентов к выискиванию, формированию и тиражированию причин конфликта. Если одна рациональная причина конфликта гаснет и исчезает, то ей на смену приходит другая рациональная причина, и так до начала открытого конфликта;
- собственно конфликт. Эта стадия начинается с инцидент, совершенного одной из сторон и последующей негативной мифологизации «пострадавшей стороны». На данном этапе и эмоциональная, и рациональная составляющие имеют равное значение. Но в момент апогея конфликта эмоциональная составляющая резко берет верх. При данном раскладе стороны не способны рассуждать здраво и объективно. Ситуация стимулирует оппонентов на гневные выпады друг против друга, как никогда велика угроза применения физической силы или привлечении сочувствующих сторон. Стороны резко отвергают саму возможность компромисса, настаивая на своем варианте развития событий. Нужно отметить факт: у сторон конфликта весьма разные ранги во «всеобщей иерархии». Иначе говоря, силы сторон конфликта не всегда равны. Другой важный фактор – эмоциональная интенсивность конфликта, который можно счесть основным изматывающим инструментом друг друга при конфликте. Собственно, конфликт продолжается до тех пор, пока одна из сторон не начнет резко терять силы. Как только одна из сторон окажется сильнее, можно говорить о переходе конфликта в следующую фазу;