Файл: Отчет о прохождении производственной практики (преддипломной) в период с 2023 г по 2023 г. Специальность 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения.pptx

Оценка организации работы органов ПФР и учреждений социальной защиты населения

Принципы организационно-управленческой работы в структурных подразделениях органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации и органов местного самоуправления
Пенсионный отдел является структурным подразделением Управления социальной защиты населения.

Если Пенсионный отдел организует свою работу по участковой системе, то город или район разбивается на определенные участки по улицам города или районам и по почтовым отделениям связи. Каждый участок возглавляет специалист, который ведет прием граждан, принимает документы для назначения пенсий, работает с ответственными представителями предприятий, учреждений, организаций, отвечает на письма граждан и т. д.

Если Пенсионный отдел строит работу с применением функциональной специализации, то город или район не разбивается на участки, а специалисты по назначению и выплате пенсий разбиваются на определенные группы. Например, одна группа специалистов занимается только приемом граждан и документов для назначения пенсий, другая группа готовит проект решения комиссии по назначению пенсий, третья группа специалистов занимается выплатой пенсий и т. д. Можно выделить столько групп специалистов, сколько необходимо для успешной работы региона. В Российской Федерации некоторые пенсионные отделы организуют работу по участковой системе, а некоторые отдают предпочтение функциональной специализации.

Комиссия оказывает помощь работникам в востребовании необходимых документов для назначения пенсий, готовит макеты пенсионных дел, ведет разъяснительную работу и пропаганду пенсионного законодательства. Работает Комиссия на общественных началах.

Комиссия оказывает помощь работникам в востребовании необходимых документов для назначения пенсий, готовит макеты пенсионных дел, ведет разъяснительную работу и пропаганду пенсионного законодательства. Работает Комиссия на общественных началах.

Принципы организации работы органов ПФР и учреждений социальной защиты населения по ведению баз данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат

---

Формирование дела осуществляется на основании принятого территориальным органом ПФР заявления, зарегистрированного в журнале регистрации заявлений и решений территориального органа ПФР, уведомлений о принятых решениях в установленном порядке.

2. Формирование дел осуществляется сотрудниками территориальных органов ПФР по месту жительства (пребывания, фактического проживания) лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки, и (или) их представителей.

3. Формирование дел осуществляется на бумажных носителях в соответствии с Регламентом.

4. Бланки обложки дела изготавливаются из листов плотной бумаги формата A4 (210 x 297).

5. На обложке дела (приложение 1) указываются реквизиты: наименование территориального органа ПФР, номер дела, страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования; фамилия, имя, отчество лица, имеющего право на дополнительные меры государственной поддержки, его адрес места жительства (пребывания, фактического проживания); дата выдачи и номер государственного сертификата на материнский (семейный) капитал.

6. На каждое лицо, имеющее право на дополнительные меры государственной поддержки, формируется одно дело.

7. Присвоение делу соответствующего номера производится после принятия территориальным органом ПФР решения о выдаче либо об отказе в выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, пенсий, пособий, компенсационных выплатах.

8. Все листы дела нумеруются, цифры проставляются в правом верхнем углу листа.

9. В дело приобщаются копии документов, верность которых засвидетельствована в установленном порядке либо территориальными органами ПФР.

Все документы, составляющие дело преобразуются в электронную форму и приобщаются в электронное дело с сохранением усиленной квалифицированной электронной подписи уполномоченного должностного лица территориального органа ПФР, их заверившего.

Оценка делового этикета и культуры общения места прохождения практики

Любое общее дело предполагает общение и взаимодействие участников как необходимое средство обеспечения его эффективности. Деловое общение — это процесс взаимодействия между людьми, при котором осуществляется обмен информацией касающейся деловых задач, направленный на достижение определенного результата в совместной деятельности. Важной составляющей успеха организации является умение сотрудников грамотно общаться с клиентами и партнерами.

---

Выявленные проблемные вопросы правового регулирования правоотношений, входящих в предмет исследования ВКР – дипломной работы

Пробелы в педагогическом воспитании и формировании законопослушной культуры личности несовершеннолетнего гражданина.

правоведение обучают ребенка не только основам нравственности, правилам поведения в обществе, но и обучают несовершеннолетнего основам правоведения, основам правомерного и должного поведения, основам соблюдения общественного порядка, о том, что права, свободы и интересы каждого человека и гражданина являются неотъемлемой частью его жизни, высшей ценностью, которая охраняется различными органами государственной власти.

Но зачастую, приходится сталкиваться с такой проблемой как отсутствие должных знания в этой области у подростков, по сравнению с той, которая предусмотрена программой образования, изучение таких дисциплин поверхностно, выборочными темами, фрагментарно, в результате чего, несовершеннолетние не могут правильно применять и не понимают, как применять полученные знания на практике.

Проблемой, которая препятствует предупреждению групповой преступности несовершеннолетних граждан является проведение недостаточно тщательных профилактических мероприятий со стороны сотрудников правоохранительных органов для подростков, их небольшое количество или же вообще полное отсутствие.

Предложения по решению выявленных в ходе проведенного исследования проблем

Предлагается в правоохранительных органах, в каждом районном подразделении, ввести должности сотрудника, в обязанности которого входило проведение профилактических бесед с детьми школьного возраста, и деятельность которого была закреплена за определенными образовательными учреждениями, с целью их посещения раз в неделю и проведения профилактических бесед на темы неправомерного поведения в обществе, а также на тему алкоголизма, наркомании, агрессии, преступности, для предотвращения уровня преступности не только в целом, но и среди групповой преступности несовершеннолетних.

---