Файл: 1 Общая характеристика единовременного пособия по беременности и родам в России.docx
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 167
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
4) Определяем размер дневного пособия исходя из страхового стажа работника. Для этого средний дневной заработок умножаем на 60,80 или 100% в зависимости от страхового стажа. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100% среднего заработка.
5) Рассчитываем пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Методика № 3 – если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо было занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других страхователей (другого страхователя) пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы либо страхователем по одному месту работы.
По всем местам работы.
1) Определяем расчетный период. Согласно нормам законодательства, он равен двум календарным годам, предшествующим году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
2) Находим размер среднего заработка за два календарных года. В средний заработок входят все выплаты и вознаграждения работнику, на которые начисляются страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ страхователем, назначающим и выплачивающим пособие. Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год. Страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, учитывает заработок застрахованного лица только за период работы у данного страхователя.
3) Определяем средний дневной заработок:
‒ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности путем деления начисленного заработка за период, указанный в п. 1 настоящей Методики, на 730;
‒ ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4) Определяем размер дневного пособия исходя из страхового стажа работника. Для этого средний дневной заработок умножаем на 60,80 или 100% в зависимости от страхового стажа. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100% среднего заработка.
5) Рассчитываем пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Методика № 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
1) Определяем расчетный период. Согласно нормам законодательства, он равен двум календарным годам, предшествующим году наступления отпуска по уходу за ребенком.
2) Находим размер среднего заработка за два календарных года. В средний заработок входят все выплаты и вознаграждения работнику, на которые начисляются страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год.
3) Определяем средний дневной заработок:
‒ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности путем деления начисленного заработка за период, указанный в п. 1 настоящей Методики, на 730;
‒ ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4) Рассчитываем пособие по уходу за ребенком (размер среднего дневного заработка х 30,4 х 40%).
При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может бытьменьше:
‒ по уходу за первым ребенком ‒ 2718,34 руб;
‒ по уходу за вторым и последующими детьми ‒ 5436,67 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы (по выбору застрахованного лица) с учетом заработка у других страхователей, только за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Следует обратить внимание:
‒ если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, застрахованное лицо не имело заработка или средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ (5965х24:730).
‒ если в двух календарных годах непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) могут быть заменены по заявлению застрахованного лица в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Разберем на конкретном примере начисление пособия по беременности и родам.
Шаг 1. Определите продолжительность периода, за который положена оплата — отпуска по беременности и родам. Точные даты его начала и окончания указывает врач в больничном листе.
Таблица 1 ‒ Приложение к больничному листку. Помесячный расчет пособия по беременности и родам
| С какого и по какое время | Число календарных дней, подлежащих оплате | Размер дневного пособия, учитываемыйпри расчете, руб./дн. | Размер пособия за счет ФСС России, руб. (гр. 2 × гр. 3) |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| с 17 июля 2020 по 31 июля 2020 года | 15 | 2301,37 | 34 520,55 |
| с 1 августа 2020 по 31 августа 2020 года | 31 | 2301,37 | 71 342,47 |
| с 1 сентября 2020 по 30 сентября 2020 года | 30 | 2301,37 | 69 041,10 |
| с 1 октября 2020 по 31 октября 2020 года | 31 | 2301,37 | 71 342,47 |
| с 1 ноября 2020 по 30 ноября 2020 года | 30 | 2301,37 | 69 041,10 |
| с 1 декабря 2020 по 03 декабря 2020 года | 3 | 2301,37 | 6904,11 |
| Итого: | 140 | – | 322 191,80 |
Шаг 2. Рассчитайте пособие по родам, исходя из среднего заработка сотрудницы за два предыдущих календарных года. Учитывайте все виды выплат и вознаграждений, на которые начислялись страховые взносы в ФСС: зарплату вместе с премиями и отпускными, материальную помощь свыше 4000 рублей, командировочные, денежные компенсации за неиспользованные отпуска и т.д. Больничные пособия, материальную помощь до 4000 рублей и другие не облагаемые страховыми взносами выплаты в расчет не принимайте.
Формула расчета пособия по беременности и родам:
Пбр = Сдз * Д, где
Пбр – общая сумма выплаты по беременности и родам,
Сдз – средний дневной заработок,
Д – количество дней декретного отпуска.
Чтобы определить средний дневной заработок, применяйте формулу:
Сдз = СЗ : (730 – И), где
СЗ – средний заработок,
И - исключаемые из расчета дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также любые другие периоды освобождения от работы с сохранением заработка, на которые не начислялись страховые взносы.
Необходимо обратить внимание на то, что если сотрудница работает в организации недавно, учитывайте ее заработок на предыдущих местах работы, полученный в течение двух расчетных лет. Размер дохода подтверждается справками, выданными бывшими работодателями, или по результатам запроса в Пенсионный фонд (закон №255-ФЗ от 29.12.2006).
На справке, помимо подписей, должна стоять печать предприятия. Если печати нет, к справке прилагается подтверждающий документ, например, доверенность на ее подписание или свидетельство о регистрации физлица в качестве ИП. Для расчета помесячных выплат умножьте средний дневной заработок на количество календарных дней в месяце. Если оплате подлежит не весь календарный месяц, например, когда декретный отпуск сотрудницы заканчивается спустя три дня после его начала, оплатите только эти три дня.
Таблица 2 ‒ Фрагмент больничного листа. Справка расчет пособия по беременности и родам:
| С какого и по какое время | Число календарных дней, подлежащих оплате | Размер дневного пособия, учитываемый при расчете, руб./дн. | Размер пособия за счет ФСС России, руб. (гр. 2 × гр. 3) |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| с 17.07.2020 по 31.07.2020 | 15 | 1901,37 | 28 520,55 |
| с 01.08. 2020 по 31.08.2020 | 31 | 1901,37 | 58 942,47 |
| с 01.09. 2020 по 30.09.2020 | 30 | 1901,37 | 57 041,10 |
| с 01.10. 2020 по 31.10.2020 | 31 | 1901,37 | 58 942,47 |
| с 01.11. 2020 по 30.11.2020 | 30 | 1901,37 | 57 041,10 |
| с 01.12. 2020 по 03.12.2020 | 3 | 1901,37 | 5704,11 |
| Итого: | 140 | – | 266 191,80 |