---

2. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

Содержание заданий практики позволяет сформировать профессиональные компетенции по виду профессиональной деятельности – обеспечению реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты и способствовать формированию общих (ОК) и профессиональных компетенций .

В зависимости от места прохождения практики Вы должны получить следующий практический опыт:

ПК	Задания на практику	Результат должен найти отражение
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты	Задачи: 1. изучение и описание практики применения: нормативно-правовых актов по назначению и выплате пособий на детей; нормативно- правовых актов по назначению и выплате социальных пособий, льгот и компенсаций: 2. получение первоначальных навыков: правильного выбора положений нормативных актов, подлежащих применению в ситуациях, возникающих в процессе практики; выявления недостатков действующих нормативно-правовых актов, иных проблем в процессе правового регулирования, возможных способов их разрешения; наиболее оптимального разрешения правовых ситуаций с точки зрения развитого правосознания, правовой культуры, правового мышления; выбора и применения тех или иных способов обеспечения соблюдения законодательства; правильного определения видов подлежащих применению нормативных актов, их юридической силы, правильного толкования содержащихся в них норм; подбора, толкования, применения или иных форм реализации положений (норм) нормативно-правовых актов в профессиональной деятельности.	Оформление таблицы на основе анализа: основных нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан с целью выполнения установленных видов работ учебной практики; ведомственных нормативных актов регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан; локальных нормативных актов регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан.
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты	Задачи: Изучение и описание способов осуществления приема населения в органах социальной защиты; Определение категорий лиц, обращающихся на прием с использованием электронной базы данных, фиксирующих запись граждан; Подбор формуляров заявлений для назначения пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите; Определение порядка и способов предоставления консультативной помощи, а также составления жалоб и заявлений правового характера.	1. Составление графика приема населения с разделением на категории граждан, нуждающихся в социальной защите. 2. Составление жалобы и заявления правого характера по обращению гражданина. 3. Разработка план мероприятий для проведения приема населения. 4. Определение перечня вопросов консультирования в режиме «Горячая линия». 5. Заполнение бланков заявлений установленного образца для назначения мер социальной поддержки.
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите	Задачи: 1. Изучение и описание порядка приема документов, их регистрацией, оформлением, назначением: пособий на детей и их выплатой; социальных пособий, льгот и компенсаций. 2. Выявление способов ведения учета граждан, нуждающихся в направлении стационарные учреждения социальной защиты на временное или постоянное место пребывания, оказание им содействия в оформлении необходимых документов; 3. Принятие гражданина на учет в качестве нуждающегося в направлении в стационарное учреждение социальной защиты.	1.Составление списка граждан, нуждающихся в направлении стационарные учреждения социальной защиты на временное или постоянное место пребывания. 2.Оформление заявки о предоставлении мест для прохождения лечения и реабилитации гражданам, нуждающимся в направлении стационарные учреждения социальной защиты на временное или постоянное место пребывания.
ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии	Задачи: Определение: порядка назначения, перерасчёта, выплаты и доставки пособий, компенсаций, других денежных выплат социального характера; условий назначения пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите; 2. Составление пакета документов для назначения пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.	Составление заявки на выплату пособия. 2. Сравнение способов получения различных видов пособий (оформление в виде таблицы).
ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат	Задача: Формирование личных дел получателей различных форм социальной поддержки.	Формирование личного дела гражданина, получающего какую-либо меру социальной поддержки.
ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты	Задачи: 1. Определение способов консультирования, а также способов информационного взаимодействия с органами СМИ. 2. Осуществление информационно-консультативного обеспечения социальной защиты населения, а также информационного сопровождения развития социальной защиты населения, взаимодействия со средствами массовой информации; 3. Подготовка информации, составление отчётов по реализации федеральных законов;	1.Составление плана взаимодействия со средствами массовой информации.  2.Подготовка обзор СМИ по проблемам социальной защите населения в РФ (городе, районе города, другом населенном пункте). Оформление результатов обзора в отчет. 3.Составление план проведения консультирования по информационным вопросам о предоставлении перечня документов для оформления пособий, пенсий, субсидий и т.д.
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии	Задачи: Определить порядок осуществления контроля состояния базы данных, внесение изменений (изменение места жительства, изменение законодательства, по заявлениям) и т.д. Осуществление  контроля состояния базы данных, внесение изменений (изменение места жительства, изменение законодательства, по заявлениям) и т.д.	Подготовка анализа процесса исполнения социальных обязательств муниципальными органами власти (в требуемом разрезе и с необходимым уровнем детализации).
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии	Задачи: 1. Ведение  единой  базы  данных  получателей  мер  социальной поддержки и поддержание ее в актуальном режиме, обмен информацией с сопутствующими предприятиями; 2. Контроль достоверности сведений, предоставляемых  гражданами; других социальных выплат пожилым гражданам.	Задачи Составление графика документооборота отдела по назначению и выплате государственных пособий и иных мер социальной поддержки на детей Сопоставление категорий граждан, нуждающихся в социальной защите, и меры социальной поддержки предоставляемые им (оформление в виде таблицы). 3. Оформление журнала регистрации граждан, имеющих право на меры социальной поддержки.
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите	Задачи: 1. Участие в разработке и организации программ, мероприятий, направленных на улучшение положения различных категорий населения и организацию адресной помощи; 2.Участие в подготовке нормативно-правовых актов по вопросам социальной защиты населения.	Сбор образцов документов, необходимых для оформления субсидии. 3.Составление плана реализация единой общегосударственной политики в отношении граждан пожилого возраста, инвалидов, одиноких и многодетных семей (в  городе, районе города, другом населенном пункте).

---

3. Обязанности студента на период прохождения практики.

Перед началом практики студент должен:

• 
  принять участие в организационном собрании по практике;
  
• 
  получить направление (договор) на практику;
  
• 
  получить задания;
  
• 
  изучить задания и спланировать прохождение практики;
  
• 
  согласовать с руководителем практики от образовательного учреждения структуру свой индивидуальный план прохождения практики.
  

В процессе прохождения практики студент должен:

• 
  соблюдать трудовую дисциплину, правила техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, выполнять требования внутреннего распорядка предприятия;
  
• 
  ежедневно согласовывать состав и объём работ с руководителем практики от предприятия/наставником;
  
• 
  информировать руководителя практики от предприятия/наставника о своих перемещениях по территории предприятия в нерабочее время с целью выполнения отдельных заданий;
  
• 
  вести записи в дневниках в соответствии с индивидуальным планом;
  
• 
  принимать участие в групповых или индивидуальных консультациях с руководителем практики от образовательного учреждения и предъявлять для проверки результаты выполнения заданий в соответствии с индивидуальным планом;
  
• 
  с разрешения руководителя практики от предприятия/наставника участвовать в производственных совещаниях, планёрках и других административных мероприятиях.
  

По завершению практики студент должен:

• 
  принять участие в заключительной групповой консультации;
  
• 
  принять участие в итоговом собрании;
  
• 
  получить аттестационный лист-характеристику (руководителя практики отпредприятия/наставника);
  
• 
  представить отчет по практике руководителю от образовательного учреждения.
  

---

4. ТРЕБОВАНИЯ К КОМПЛЕКТУ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ОЦЕНКИ ПО ПРАКТИКЕ

Для получения оценки по учебной практике на производстве студент представляет руководителю практики от образовательного учреждения комплект материалов, включающий в себя: отчет по результатам прохождения практики, дневник прохождения практики, аттестационный лист-характеристику.

Отчет оформляется в строгом соответствии с требованиями, изложенными в настоящих методических рекомендациях.

Структура отчета:

• 
  титульный лист
  
• 
  содержание (перечень приведенных в отчете разделов с указанием страниц);
  
• 
  введение (цель и задачи практики, объект (изучаемая часть предприятия, вида деятельности, программное обеспечение и т. д.)), предмет (содержание сущности и особенности всех видов деятельности предприятия (организации), особенности программного продукта, и. д.);
  
• 
  содержательная часть (в соответствии с заданием по практике);
  
• 
  заключение (на основе представленного материала в основной части отчета подводятся итоги практики, отмечаются выполнение цели, достижение задач, получение новых знаний, умений, практического опыта, пожелания и замечания по прохождению практики, предложения по совершенствованию изученного предмета практики на предприятии);
  
• 
  список используемой литературы (включая нормативные документы, методические указания, должен быть составлен в соответствии с правилами использования научного аппарата);
  
• 
  приложения (соответствующая документация (формы, бланки, схемы, графики и т.п.), которую студент подбирает и изучает при написании отчета. Эти материалы при определении общего объема не учитываются).
  

Все разделы отчета должны иметь логическую связь между собой.

Общий объем отчета должен быть в пределах 30-35 страниц машинописного текста.

Все необходимые материалы по практике комплектуются студентом в папку-скоросшиватель в следующем порядке:
5.Требования к оформлению текста отчета

1. 
   Отчет пишется:
   

• 
  от первого лица;
  
• 
  оформляется на компьютере шрифтом Times New Roman;
  
• 
  поля документа: верхнее – 2, нижнее – 2, левое – 3, правое – 1;
  
• 
  отступ первой строки – 1 см;
  
• 
  размер шрифта - 14;
  
• 
  межстрочный интервал - 1,5;
  
• 
  расположение номера страниц - сверху по центру;
  
• 
  нумерация страниц на первом листе (титульном) не ставится;
  
• 
  верхний колонтитул содержит ФИО, № группы, курс, дата составления отчета.
  

---

2. 
   Каждый отчет выполняется индивидуально.
   

3. 
   Содержание отчета формируется в скоросшивателе.
   

Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
ГАПОУ СО «ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ ЭКОНОМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
ОТЧЕТ

ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

ПМ.02

Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации


40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Студента (ки) гр. _______________ _______________________________ (Фамилия, И.О.)

Организация:___________________ _______________________________ Наименование места прохождения практики

Руководитель практики (Фамилия, И.О.)

Оценка__________________МП

г. Екатеринбург 2017 г.

Министерство общего и профессионального образования

Свердловской области

ГАПОУ СО «Екатеринбургский экономико-технологический колледж»

ДНЕВНИК
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

Студента______________________________________________________________

Ф.И.О.
Специальность40.02.01 Право и организация социального обеспечения

МП


г. Екатеринбург

1. Профессиональный модуль ПМ.02.Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации .


производственная практика

Место прохождения практики _____________________________

_______________________________________________

Название предприятия (организации)

Сроки прохождения практики с «30» октября 2017 г. по «25» ноября 2017 г.
2.Содержание практики

Дата	Подразделение предприятия	Краткое описание выполненной работы	Количество часов	Подпись представителя работодателя
			144

---

Смотрите также файлы

• Основная образовательная программа дошкольного образования детей с задержкой психического развития.docx

• .docx

• Конкурсантом ежегодного внутреннего конкурса Педагогпрофессионал начального звена и в номинации Скорая помощь.doc

• Классный час Крымская весна.doc

• Зертханалы блмесіні минималды клемі (тіс технигіні бір орнына дайынды блмесінде (м2) болуы керек).doc