МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯСВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕСВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ«ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ ЭКОНОМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ-ХАРАКТЕРИСТИКА Выдан ____________________________________________________________, обучающемусяФИОна____ курсе по специальности СПО40.02.01 Право и организация социального обеспечениякод и наименованиепрошедшему производственную практику по профессиональному модулю ПМ.02.Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации.1. За время практики выполнены виды работ:

Виды работ выполненных во время практики	Оценка (по пятибалльной шкале)	Ф. И. О., должность и подпись представителя работодателя
1.Анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты.
2.Прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
3.Формирование пакета документов для назначения пенсий ,пособий, компенсаций и других социальных выплат..
4.Разъяснение порядка получения недостающих документов для установления пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат и сроки их предоставления..
5. Освоение компьютерных программ назначения и выплаты пенсий, пособий и других социальных выплат.
6. Консультация граждан и юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
7.Определение права размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского капитала.

---

2.За время практики обучающийся проявил личностные и деловые качества:

	Проявленные личностные и деловые качества	Степень проявления
		Не проявлял	Проявлял эпизодически	Проявлял регулярно

1	Понимание сущности и социальной значимости профессии ________________________________ название профессии
2	Проявление интереса к профессии _________________________________ название профессии
3	Ответственное отношение к выполнению порученных производственных заданий
4	Самооценка и самоанализ выполняемых действий
5	Способность самостоятельно принимать решения
6	Поиск, анализ и оценка информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач
7	Использование информационно-коммуникационных технологий при освоении вида профессиональной деятельности
8	Способность работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
9	Способность самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием,

---

3.За время прохождения практики у обучающегося были сформированы компетенции (элементы компетенций)

№	Перечень общих и профессиональных компетенций		Компетенция (элемент компетенции)
			сформирована	не сформирована
1.Общие компетенции
1	Понимать сущность и социальную значимость своей будущей прфессии проявлять к ней устойчивый интерес.
2	Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них отвнтственность.
3	Осуществлять поиск и использование информации.
4	Использовать информационно-коммуникативные технологии в профессиональной деятельности
5	Ориентироваться в условиях частой сменф технологий в профессиональной дечтельности
2. Профессиональные компетенции( название ПК переносится из таблицы Vпрограммы ПМ вместе с основными показателями оценки результата)
№	Код и формулировка ПК	основные показатели оценки результата	Компетенция (элемент компетенции)
			сформирована	не сформирована
1	П.К.1.1.Осуществлять прфессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.	Комментирование правовых актов в соответствии с их содержанием
		Обоснование выбора необходимых нормативно-правовыхактов и ответов при ссылке на документы организации в соответсствиие установленным требованиям
		Оформление документов в организации по оформлению пенсий пособий, выплат в соответствие установленным требованиям

---

2	П.К.1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты	Определение размеров пенсий и пособий в соответствии с требованиями нормативной документации и с установленными методиками расчета
		Правильность выбора методов психологического общения при работе с различными категориями граждан
3	П.К1.3.. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан .	Определение соответствия списка необходимых документов правилам и нормам, правильность используемого алгоритма при формировани и хранении дел получателей пенсий и выплат.
		Правильность выбора нужной информации, законодательных актов, их применение в процессе работы с документами, грамотность применения навыков работы с компьютерными программами по назначению, перерасчету или переводу пенсий и пособий.
		Точность подбора способов расчета или перерасчета пенсий, пособий и компенсаций в случае законодательных изменений.
4	П.К.1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.	Правильность применения методов неструктурированного интервью,структурированного интервью с гражданами и представителями юридических лиц.
		Соответствие владения профессиональной компетенцией по социаально-правовой деятельности в пространстве психосоциальной работы выдввигаемым требованиям.
5	П.К.2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий ,компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.	Информация и законодательные акты выбраны в соответствии с решаемой ситуацией, их применение в процессе работы с документами целесообразно. Выполнение назначения расчетов или переводов пенсий и пособий произведено с помощью компьютерных программ.
6	П.К. 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет используя информационные технологии	Составление баз данных учета лиц, нуждающихся в социальной защите по их категориям. Извлечение информации из составленных баз данных в соответствии с решаемой ситуацией.
7	П.К.2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.	Правильность выбора приемов и методов в работе с различными категориями населения. Нахождение путей бесконфликтного диалога. Составление алгоритма действий по организации работы с отдельными категориями граждан.

---

Итоговая оценка по практике ________________________ МПРуководитель практики от предприятия ___________________ ____________ ___________Ф. И. О. должность подпись«_____» _______________20 г.Руководитель практики от колледжа преподаватель спец. дисциплин ___________подпись«_____» _______________20 г.С результатами прохождения практики ознакомлен __________________ _____________ Ф. И. О. обучающегося подпись «_____» _______________20 г.Министерство общего и профессионального образованияСвердловской областиГАПОУ СО «Екатеринбургский экономико-технологический колледж»Заданиена производственную практику(по профилю специальности). П.М.02. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации.Выдано обучающемуся ГАПОУ СО ЕЭТК по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения 5 курса 519-ПСО группы __________________________________________________________________________________( Ф.И.О. обучающегося)Для прохождения практики на:________________________________________________________________________________(полное наименование предприятия(организации) прохождения практики)Дата начала практики 30 октября 2017 г.Дата окончания практики 25 ноября 2017 г.Дата сдачи отчёта по практике 04 декабря 2017 г.Теоретическая часть задания:1._Изучить нормативно-правовые документы для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.2.Изучить пакет документов для назначения пенсий, пособий , компенсаций, других выплат, а также других мер социальной поддержки граждан, нуждающихся в социальной защите. 3.Изучить порядок формирования пенсионных личных дел получателей пенсий ,пособий, ежемесячных выплат материнского капитала и других социальных выплат. .4.Изучить порядок предоставления социальных услуг .5.Изучить правила профессиональной этики и примы делового общения в коллективе.6.Изучить способы информирования граждан об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты.Виды работ, обязательные для выполнения:1.Поддерживать базы данных получателей пенсий ,пособий ,компенсаций и других выплат ,а также услуг и льгот в актуальном состоянии.2.Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

---

Смотрите также файлы

• Основная образовательная программа дошкольного образования детей с задержкой психического развития.docx

• .docx

• Конкурсантом ежегодного внутреннего конкурса Педагогпрофессионал начального звена и в номинации Скорая помощь.doc

• Классный час Крымская весна.doc

• Зертханалы блмесіні минималды клемі (тіс технигіні бір орнына дайынды блмесінде (м2) болуы керек).doc