Файл: Управление профессиональным развитием мфпа тест с ответами Правильных ответов не менее 97% Для быстрого поиска по странице нажмите CtrlF и в появившемся окошке напечатайте слово запроса (или первые буквы) Выявляя профпригодность работника и потенциал его .docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 2352
Скачиваний: 40
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Исходя из данного условия, главной жизненной целью Петра Петрова является самореализация. В каждом человеке с рождения заложены способности к реализации внутренних резервов тем или иным способом. Именно самореализация играет главную роль в определении личности, выявляя таланты и возможности индивида, причем даже те, которые не очевидны. Благодаря этому жизнь в обществе становится более успешной и стабильной.
Жизнь Петра наоборот наполнена резкими взлетами и падениями. Например, три брака, которые у него были. Ведь самореализация важна не только в карьере, но и в любви. Поэтому Петр старается найти себя во всем.
2. Определите, какая акцентуация характера присуща Петрову. Как это проявляется в его карьере? Аргументируйте ответ.
В тексте данного условия, Петру Петрову присуще следующие акцентуации характера:
Гипертимный тип - постоянный признак – хорошее настроение. Энергичен, гиперактивен. Душа компании. Незлопамятен. Конформист. Трудолюбив в составе команды. Недомашний человек. Речь быстрая, нечленораздельная. Авантюрист. Самоучки. Воля сильная. Смел. Гневлив. Свойственна анархия.
Лабильный тип - главная черта лабильного типа - крайняя изменчивость настроения, быстрая и мало предсказуемое переключение эмоционального состояния. Общительность, социальная отзывчивость. Интересуются общением, тянутся к своим сверстникам, довольствуются ролью опекаемого.
Лабильность личности проявляется у Петра в том, как он «склонен забрасывать свои идеи и проекты, если они не приносят ожидаемых результатов». То есть, возможно, эти идеи приходят Петру по вдохновению и как только вдохновение исчерпается в его душе, тут же пропадает желание развивать свои неординарные идеи и проекты.
Самый выраженный тип личности у Петра – это гипертимный тип, выражающий желание деятельности, погоня за переживаниями, оптимизм.
Таким образом, такие люди как Петр в обществе ведут себя очень активно и заметно. Нередко такие личности добиваются высот раньше тех, кто привык занимать пассивную позицию.
Такой тип характера в его карьере проявляется как:
- увлеченность несколькими направлениями деятельности одновременно;
- активное участие в общественно-политических проектах;
- создание стартапов и привлечение людей в штат. То есть работа в команде;
- большое количество увлечений, которые являются абсолютно несхожими друг с другом.
3. Какие типы карьеры наиболее вероятны для такого человека, как Петр?
Исходя из текста данного задания, Петру Петрову присущи следующие типы карьеры:
Спиральная карьера - тип карьеры, при котором люди проходят через серию профессий, каждая из которых требует новых навыков и строится на уже существующих навыках и знаниях. Люди со спиральными карьерами постоянно растут и развиваются в процессе исследования различных составляющих одной и той же профессии.
Переменчивая карьера - тип карьеры, при котором характерно перемещение между многими различными невзаимосвязанными должностями. Срок работы на одном месте обычно от одного до четырех лет. Многие люди с переменчивой карьерой - это те, кому не повезло определить для себя такую работу, которая позволила бы им испытывать удовлетворение.
Самый выраженный тип карьеры у Петра – это переменчивая карьера.
Таким образом, в тексте конкретно не поясняется, какие стартапы были у Петра. Были ли они связаны друг с другом или же исходили из абсолютно разных направлений. Но есть одна деталь – это то, что Петр не боится ничего нового. Наоборот он только и живет в ритме, требующей постоянной смены обстановки. Поэтому характерная переменчивость во всех сферах жизни для Петра является смыслом жизни.