Заместитель директора: _________________ ___________________ Гл. бухгалтер: _______________________________

Замечания и предложения комиссии: _______________________________________________________________________

1.5. Показатели, критерии и размеры премирования для заместителя директора по ВР

Ф. И. О.: ________ ____________________________________________________________________

Период: ________________________________________

№	Показатель качества труда	Размер	Подтверждение		Самооценка		Балл комиссии
1.	Кружковая и студийная работа, клубы по интересам курируемых учителей (количество кружков)	До 5
2.	Снижение количества правонарушений в сравнении с предыдущим периодом	До 10
3.	Проведение педсоветов, производственных совещаний, конкурсов	До 5
4.	Работа с сайтом школы по ВР	До 5
5.	Реализация авторских проектов, программ	До 5
6.	Участие в эксперименте курируемых классных руководителей (призовые места)	До 5
7.	Качественное выполнение ВШК (выполнение плана воспитательной работы, организация дежурства, работы кружков и спортивных секций, проведения классных часов, социальные паспорта, журналы по ТБ, ПДД, протоколы Совета школьников, родительских собраний, Наркопоста, СПС, ППК, индивидуальная работа с детьми «группы риска», соблюдение учащимися правил поведения, организация летнего отдыха, соблюдение прав обучающихся)	до 10
8.	Организация мероприятия для учащихся (конкурсы, дискотеки, спортивные мероприятия) школьного уровня	До 5
9.	Своевременная подготовка и сдача отчетной документации	До 5
10.	Проведение ППК (по успеваемости, посещаемости, поведению)	До 5
11.	Посещение занятий по школе. Пропуски без уважительной причины	До 5
12.	Качественная организация дежурства по школе (без происшествий и жалоб)	до 5
13.	Участие родителей в мероприятиях	До 5
14.	Качественная организация работы Управляющего совета школы, ученического самоуправления, смотров учебных кабинетов и других школьных комиссий.	До 5
15.	Участие совета школьников в мероприятиях	До 5
16.	Выполнение нормы посещения классных часов, родительских собраний	До 5
17.	Качественное выполнение дополнительных обязанностей, общественных поручений.	До 5
18.	Организация наставничества над молодыми учителями ШМУ	До 5
Максимально 100 баллов ИТОГО

---

Заместитель директора: _________________ ___________________ Гл. бухгалтер: ________________________________

Замечания и предложения комиссии: _______________________________________________________________________

---

1.6. Показатели, критерии и размеры премирования для заместителя директора по административно-хозяйственной работе

Ф. И. О.: ________ ____________________________________________________________________Период: ________________________________________

№	Показатель качества труда	Размер	Подтверждение	Самооценка	Балл комиссии
1.	Созданы санитарно-гигиенические условия школы (без замечаний)	До 10
2.	Развитие МТБ территории учреждения	До 10
3.	Наличие инновационных проектов и программ по благоустройству школы	До 10
4.	Привлечение партнеров, инвестиций в проекты школы	До 10
5.	Реализация инициатив, их результативность	До 10
6.	Развитие сетевого партнерства	До 5
7.	Качественное выполнение дополнительных обязанностей, общественных поручений.	До 5
8.	Качественная организация смотров учебных кабинетов, инвентаризации	До 5
9.	Организация работы по сохранности имущества школы	До 5
10.	Снижение количества правонарушений в сравнении с предыдущим периодом	До 10
11.	Проведение производственных совещаний, конкурсов	До 5
12.	Отсутствие предписаний, замечаний, жалоб, проблем (нерешенных)	До 10
13.	Мобильное решение текущих проблемных ситуаций МТБ	До 5
Максимально 100 баллов ИТОГО

---

Заместитель директора: _________________ ___________________ Гл. бухгалтер: ________________________________

Замечания и предложения комиссии: _______________________________________________________________________

1.7. Показатели, критерии и размеры премирования для заведующей библиотекой/ библиотекаря

Ф. И. О.: ________ ____________________________________________________________________Период: ________________________________________

№	Критерии оценки и показатели эффективности	Размер	Подтверждение	Самооценка	Баллы комиссии
1.	Доля учащихся, пользующихся учебной, справочной и художественной литературой из библиотечного фонда, по сравнению с прошлым годом	До 10
2.	Оформление тематических выставок (за каждую)	До 5
3.	Использование ИКТ в работе	До 10
4.	Организация мероприятий для учащихся	До 5
5.	Своевременное обновление и пополнение недостающей в библиотечном фонде учебной литературы	До 10
6.	Количество книговыдач по сравнению с прошедшим периодом	До 10
7.	Отсутствие недостач и излишков по результатам инвентаризации библиотечного фонда	До 10
8.	Помощь в воспитательном процессе ОУ	До 10
9.	Сохранность библиотечного фонда	До 10
10.	Качество и своевременность оформления документации (отчеты, заявки)	До 20
Максимум 100 баллов ИТОГО

---

Заведующий библиотекой/ библиотекарь: _________________ ___________________

Заместитель директора ___________________________

Замечания и предложения комиссии: _______________________________________________________________________

1.8. Показатели, критерии и размеры премирования для делопроизводителя (специалиста по кадрам)

Ф. И. О.: ________ ____________________________________________________________________Период: ________________________________________

№	Показатель качества труда	Размер	Подтверждение		Самооценка		Баллы комиссии
1.	Качественное ведение личных дел и личных карточек сотрудников учреждения/ документооборота организации	До 10
2.	Качественное ведение, своевременное заполнение трудовых книжек, ознакомление сотрудников с записями в них/ номенклатуры дел по своему направлению	До 10
3.	Обеспечение сохранности документов, поступающих в архив	До 10
4.	Своевременное формирование документов в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности, подготовка и сдача дел в архив	До 10
5.	Своевременного выполнения заданий руководителя в установленные сроки	До 10
6.	Отсутствие замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов	До 10
7.	Качественное и своевременное предоставление документации по запросам	До 10
8.	Своевременная сдача отчетов по направлению деятельности	До 10
9.	Оформление документов по направлению по требованию	До 10
10.	Отсутствие нарушений, замечаний	До 10
Максимум 100 баллов ИТОГО

---

Смотрите также файлы

• Конспект лекций по дисциплине информационные бухгалтерские системы фгос впо третьего поколения профессиональный цикл.pdf

• 1. Литературный обзор 1 Теоретические основы процесса ректификации.pdf

• Охарактеризуйте плотности и вязкости нефтепродуктов.docx

• Отчет по учебной практике пм. 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики.docx

• Теория и методика спортивных игр.odt