ФГОУ ВПО «Тверская государственная

сельскохозяйственная академия»

Экономический факультет

Кафедра вычислительной техники и моделирования агросистем

Организация корпоративной компьютерной сети ЗАО «Свободный труд»

Автор

Студент 33 группы

Берешполова А.Д.

Оценка

Тверь, 2011

Постановка задачи

Целью расчетной работы является организация корпоративной компьютерной сети закрытого акционерного общества «Свободный труд». Дать краткую характеристику предприятия, его основных показателей.

Для решения постановленной цели в расчетной работе решаются следующие задачи:

• выбор сетевой архитектуры для компьютерной сети, метод доступа, топология, тип кабельной системы;

• выбор способа управления сетью;

• конфигурация сетевого оборудования – количество серверов, концентратов, сетевых принтеров;

• управление сетевыми ресурсами и пользователями сети;

• расчет затрат на создание сети предприятия;

• анализ финансового состояния предприятия.

Необходимо разработать рациональную, гибкую структурную схему сети фирмы, предусмотреть режимы быстрого обновления оперативной информации на сервере, а так же проработать вопросы обеспечения необходимого уровня защиты данных.

---

Краткая характеристика ЗАО «Свободный труд»

ЗАО «Свободный труд» создано в 2005 году. Основное направление работы хозяйства - молочно- мясное скотоводство и семеноводство.

Хозяйство имеет 6977 га сельхозугодий, в том числе пашни 4570 га. Общее поголовье скота составляет свыше 1700 голов, в том числе 560 коров. Чистопородного скота породы лимузин - 187 голов.

Продуктивность молочного стада за 2010 год составила 4082 л.

В хозяйстве реконструированы 2 двора для откорма молодняка  на 200 голов бычков. Ведется строительство еще 2-х дворов для откорма мясного скота на 1600 голов по голландской технологии.

Открыт и успешно работает пункт приема и первичной переработки молока, производительностью 10 тонн молока в сутки. К концу 2011 года намечен пуск новой линии и по производству творога и сметаны.

В растениеводстве ЗАО «Свободный труд» занимается производством элитных семян зерновых и картофеля. В хозяйстве постоянно проводится сортосмена. Так, в 2011 году, завозились сорта зерновых (сорта «Иргина» и «Кречет») и картофель (сорт «Ред Скарлетт»).  ЗАО «Свободный труд»  - единственное в Российской Федерации предприятие, имеющее лицензионный договор с компанией «Бавария-Саат реализация» об исключительных правах на использование селекционного достижения - сельскохозяйственной культуры - картофеля сорта «Беттина».

ЗАО «Свободный труд» - активный участник районных, областных сельскохозяйственных ярмарок, российской агропромышленной выставки «Золотая Осень», международной аграрной выставки «Зеленая Неделя».

Сегодня ЗАО «Свободный труд» представляет собой хозяйство, состоящее из огромных посевных площадей, на которых выращиваются элитные сорта картофеля и яровых.

Уникальность ЗАО в том, что оно семенное хозяйство. В нем представлено семь сортов картофеля, два сорта овса, один сорт пшеницы. Все культуры разные: какие-то лучше переносят влагу, другие, напротив, дают больший урожай при засухе. Именно за счет знания особенности каждого вида выращиваемых продуктов, предприятию удается избежать значительных убытков

В основном хозяйство делает упор на выращивание зарубежных сортов картофеля. Уже не первый год с лучшей стороны показывает себя германская Red Scarlet, широко известная по всей России. Ее главные отличительные черты — отсутствие вирусов. По словам аграриев ЗАО «Свободный труд», этот картофель регулярно приносит большой урожай и пользуется огромным спросом у покупателей за счет своего вкуса и презентабельного внешнего вида. В прошлом году в колхозе начали выращивать эксклюзивный для нашей страны немецкий картофель Betina. Сегодня в число его покупателей входят хозяйства не только Тверской области, но и Ростова-на-Дону, Краснодарского края, Архангельской области и ряда других южных регионов России. Однако выращивание семян — это только один из видов деятельности ЗАО «Свободный труд», причем второстепенный.

---

Главное направление работы предприятия — мясное животноводство. На сегодняшний день в хозяйстве насчитывается 1780 голов крупного рогатого скота, а на территории колхоза работают четыре молочные фермы, четыре двора для выращивания и откорма молодняка, свинарник и собственный молокозавод. Но в ближайшие планы предприятия входит серьезное расширение производства и увеличение поголовья до 5000. Именно поэтому уже сейчас в ЗАО «Свободный труд» завершается реконструкция старой фермы на 200 голов, а также идет строительство абсолютно нового помещения для откорма молодняка по голландской технологии и с участием голландского капитала. Согласно заключенному договору, строительство фермы ведется за счет «Свободного труда», а приобретением и установкой оборудования будут заниматься голландцы. Запуск новой фермы позволит значительно сократить ручной труд, но при этом увеличить количество КРС.

Параллельно со строительством новых цехов колхоз ведет активное обновление парка техники. В прошлом году были приобретены четыре трактора ТМ-140, зерновые комбайны, молоковозы, причем большинство из них английского или немецкого производства. В этом году в арсенале предприятия также должны появиться новые зерноуборочные комбайны.

Организационная структура предприятия

Директор ЗАО

Главный бухгалтер

Председатель

Бухгалтерия

Начальник бригад

Работники: механизаторы, сварщики, обслуживающий персонал

Главные специалисты: главный агроном, главный инженер, главный зоотехник

Заведующий машинно-тракторным парком и ремонтными мастерскими

Заведующий складовским хозяйством

Начальник отдела сбыта

Специалисты соответствующих бригад

Специалисты соответствующих бригад

Работники соответствующих бригад

Отдел сбыта

- распоряжения

- оперативная информация

- доклады

Рис. 1. Организационная структура предприятия

На рисунке представлена организационно-штатная структура предприятия. Во главе ЗАО стоит генеральный директор предприятия. В состав подразделения входят 2 отдела. Каждый отдел имеет в подчинении разное количество отделений. В каждом отделении, в свою очередь, служат сотрудники согласно штатно-списочному расписанию. Всего в подразделении задействовано 50 человек, 20 из которых предполагается выделить в пользование персональный компьютер.

Планирование структуры сети

Компьютерная сеть

Компьютерная сеть – это несколько компьютеров в пределах ограниченной территории и подключенных к единым линиям связи.

На данном предприятии используется модель клиент-сервер - это технология взаимодействия в информационной сети. Сервер обладает правом управления тем или иным ресурсом, а клиент – пользования им. Каждый конкретный сервер определяется видом того ресурса, которым он владеет. Например, назначением сервера баз данных является обслуживание запросов клиентов, связанных с обработкой данных.

---

Таблица 1 – Характеристики рабочих станции и сервера

Тип	Процессор	Оперативная память	Жесткий диск	Видеосистема	Монитор
Рабочая станция	Intel Core i7-920	2048 Mb DDR3 1066МГц	120 Гб 2.5" SATA 5400 об/мин	встроенная	Philips Brilliance 225P1
Сервер	AMD Phenom II X6 1055T	4096Mb DDR3 1066МГц	500 Гб 2.5" SATA 5400 об/мин	AMD® Radeon HD 5770 512Мб	Philips Brilliance 225P1

Способ управления сетью

В ЗАО «Свободный труд» на предприятии имеется 20 рабочих станций, которые требуется объединить в корпоративную сеть. Причем они объединены в следующие группы:

• директор ЗАО – 1 рабочая станция;

• председатель ЗАО – 1 рабочая станция;

• главный бухгалтер – 1 рабочая станция;

• бухгалтерия - 3 рабочих станции;

• начальник бригад – 1 рабочая станция;

• главные специалисты – 3 рабочих станции;

• зав. машинно-тракторным парком и ремонтными мастерскими – 1 рабочая станция;

• зав. складовским хозяйством - 1 рабочая станция;

• начальник отдела сбыта – 1 рабочая станция;

• зав. складом соответствующих бригад – 3 рабочих станции;

• отдел сбыта – 4 рабочих станции;

Следуя из схемы выбора типа сети, можно решить, что в данном случае требуется установка сервера, так как мы имеем вертикальную структуру предприятия, то есть разграниченный доступ к информации.

В ситуации с ЗАО «Свободный труд» вся сеть располагается на одном этаже, и расстояние между сегментами сети не столь велико, чтобы требовалось использовать репитеров.

План помещений

директор ЗАО

1 компьютер

председатель ЗАО

1 компьютер

О

главный бухгалтер

1 компьютер

бухгалтерия

3 компьютера

начальник бригад

1 компьютер

главные специалисты

3 компьютера

зав. машинно-тракторным парком и ремонтными мастерскими

1 компьютер

зав. складовским хозяйством 1 компьютер

начальник отдела сбыта

1 компьютер

зав. складом соответствующих бригад

3 компьютера

отдел сбыта

4 компьютера

---

Сетевая архитектура

Сетевая архитектура – то сочетание топологии, метода доступа, стандартов, необходимых для создания работоспособной сети.

Директор ЗАО

Начальник отдела сбыта

Председатель ЗАО

Отдел сбыта

Зав. складом соответствующих бригад

Главный бухгалтер

Главные специалисты

Бухгалтерия

Начальник бригад

Зав. складовским хозяйством

Зав. машинно-тракторным парком и ремонтными мастерскими

Рис. 2. Топология сети предприятия

Сетевые ресурсы

На предприятии имеется 11 принтеров: в каждом обособленном помещении. Администрация пошла на расходы для создания максимально комфортных условий работы коллектива. Принтер подключается к параллельному порту сервера с помощью специального кабеля. Он постоянно доступен для всех рабочих станций.

---

Смотрите также файлы

• экология .docx

• тема 4 Маркетинговое ценообразование.pdf

• тема 3 - Товар и товарная политика.pdf

• Маркетинг практикум для бакалавриата 2014.pdf

• Spotlight1_TB (1).pdf