Файл: Курсовая работа риск в предпринимательстве Выполнил обучающийся гр. Тбу19 Фатьянова Е. И.docx

Все вышеперечисленные статьи образуют цеховую себестоимость.

11. 
    общепроизводственные расходы;
    
12. 
    потери от брака.
    

Производственная себестоимость товарной продукции = цеховая себестоимость + П. 11 + П. 12.

13. 
    внепроизводственные расходы (коммерческие).
    

Производственная себестоимость товарной продукции + п. 13 = полная себестоимость товарной продукции.

Первые семь статей осуществляются непосредственно на рабочем месте и прямо относятся на себестоимость каждого вида продукции. С п. 8 - п. 13 - комплексные статьи (затраты по обслуживанию и управлению производством).

Материальные затраты во всех отраслях народного хозяйства (кроме добывающей) занимают основную долю в себестоимости продукции. В их состав входят: сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, энергия и другое. Сырье и материалы включают в себя стоимость приобретенных со стороны ресурсов, которые входят в продукт и составляют его основу или являются необходимыми компонентами. Покупные материалы и полуфабрикаты, приобретенные со стороны, подвергаются в дальнейшем дополнительной обработке или сборке монтажом. Вспомогательные материалы добавляются к основным материалам с целью изменения их внешнего вида и других свойств, а также используются при обслуживании производства (смазочные, обтирочные, красители, упаковочные и прочие). Топливо (твердое, жидкое, газообразное) и энергия всех видов (электрическая, тепловая, сжатого воздуха и др.), приобретаемые со стороны, выделяются особо в составе материальных затрат в связи с их народнохозяйственным значением. В материальные затраты включаются также расходы на тару, упаковочные материалы, инструмент, запасные части и др.

Оценка материальных ресурсов, по которой они включаются в себестоимость продукции, определяется исходя из цены приобретения (без учета налога, на добавленную стоимость), всех надбавок и комиссионных снабженческим, посредническим внешнеторговым организациям, стоимости услуг товарных бирж, таможенных пошлин, а также платы за транспортировку сторонним организациям. Цена расходов на материальные ресурсы исключает стоимость возвратных отходов, остатков сырья, материалов, полуфабрикатов, теплоносителей, образованных в процессе производства, которые утрачивают (полностью или частично). потребительские качества исходного ресурса и не могут использоваться по прямому назначению. Возвратные отходы оцениваются в зависимости от возможного их использования.

---

Мотх. = Мзаг. * Мотх. %, где (1)

Мотх. - масса отходов;

Мзаг. - масса заготовки.

Мотх = 0,13*0,55 = 0,0715
Сматер. = Мзаг. * Цзаг. - Мотх. * Цотх., где (2)

Сматер. - стоимость материалов;

Цзаг. - цена заготовки;

Цотх. - цена отходов.

См = 0,55*395-0,0715*118 = 209

Свып. прод. = Сматер. * V, где (3)

Свып. прод. - стоимость выпущенной продукции;

V- объем выпуска продукции.

Свп = 209*50000 = 10450000
По статье "Топливо и энергия на технологические цели" отражают стоимость израсходованного топлива, непосредственно расходованного в процессе производства. Расход энергии по отдельным цехам и другим участкам определяется по счетчикам и приборам, энергетические расходы распределяются между отдельными видами продукции.
Эл на ед-цу пр-ции = (Э * Тшт-к) 60, где (4)

Эл на ед-цу пр-ции - электроэнергия на единицу продукции;

Э- электроэнергия;

Тшт-к – трудоемкость.

Эед = (28*29)/60 = 13,5
С эл на ед-цу пр-ции = Эл на ед-цу пр-ции * Цэ, где (5)

С эл на ед-цу пр-ции - стоимость электроэнергии на единицу продукции;

Цэ - стоимость одного кВт/ч.

Сэл = 13,5*4 = 54
Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия, поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции. Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера.

Нормирование труда дает возможность учитывать качество труда и индивидуальный вклад работника в общие результаты деятельности предприятия.

Тарифная система является связующим звеном между нормированием труда и заработной платой. Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование зарплаты в зависимости от сложности, условий груда, народнохозяйственной значимости и особенностей труда.

Тарифная система включает в себя: тарифную сетку; тарифную ставку; тарифные коэффициенты; тарифно-квалификационные справочники; надбавки, доплаты к тарифным ставкам и окладам; районные коэффициенты.

Тарифная сетка представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов или соотношение тарифных ставок по разрядам. Она служит для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации.

---

Тарифная ставка определяет размер оплаты труда в единицу рабочего времени и зависит от формы оплаты труда, условий, значимости и сложности труда. Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше тарифной ставки 1 разряда.

Тарифный разряд определяет уровень квалификации работника и в зависимости от этого размера оплаты труда.

Разряд работы и разряд работника определяется через тарифно-квалификационный справочник (ТКС). ТКС представляет собой перечень профессий, специальностей рабочих по видам работ, а также квалификаций, необходимых для выполнения этих работ. ТКС бывают единые (для одинаковых профессий) и отраслевые. ТКС служит для тарификации работ и тарификации рабочих и присвоения им разрядов.

В современных условиях можно выделить 3 формы оплаты труда: сдельную, повременную и смешанную.

Сдельную зарплату целесообразно применять на тех участках и видах работ, где возможно нормирование и учет индивидуального или коллективного вклада и конечного результата производства, увеличение объема зависит от уровня квалификации работника. Она позволяет стимулировать увеличение выпуска изделий (услуг, работ). При сдельной форме оплаты труда труд работника оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенных изделий и операций. Сдельная оплата бывает индивидуальная и коллективная. Индивидуальная оплата применяется на тех работах, где труд работника подлежит точному учету, при этом учитывается количество изготовленной работником годной продукции. Коллективная оплата характеризуется тем, что труд работника оплачивается в зависимости от результатов работы всего коллектива, через коэффициент трудового участия каждого.

Сдельная зарплата подразделяется на ряд систем: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная.

Прямая сдельная зарплата или тарифная зарплата (З_сд) определяется исходя из количества произведенной продукции за расчетный период времени и сдельной расценки за единицу продукции.
3 сд.рас. = Стч. * Тцгг-к / 60 (сдельная расценка за единицу Продукции), где

Стч. - часовая тарифная ставка,

Тщт-к - штучно-калькуляционное время, затраченное на производство единицы продукции.
Зсд. = Стч. * Тщт-к * В / 60 (прямая сдельная зарплата), где

В - объем произведенной продукции
Зсд. = Стч. / Нвьф- где Н

---

_выр - норма выработки
Сдельно-премиальная зарплата или основная зарплата применяется для повышения заинтересованности рабочих в улучшении качества, росте производительности труда, экономии материальных ресурсов, снижении себестоимости. Премия устанавливается в проценте к прямой зарплате.

2. 
   сд-прем. = Зсд + П, где
   

П - премия;

П = З_сд*П/100%.
Наряду со сдельной формой оплаты труда применяется и повременная. Повременная оплата труда, при ней величина заработка работника зависит от фактически отработанного им времени (Тотраб.) и его тарифной ставки (оклада Стч.). Повременная оплата труда подразделяется на простую повременную и повременно-премиальную и повременную с нормированным заданием.

При простой повременной оплате труда (Зпов) заработная плата рассчитывается путем умножения часовой (дневной) тарифной ставки рабочего определенного разряда (Стч. или С_ш.) на количество фактически отработанного времени за расчетный период в часах (днях): 3 пов. = Стч. * Т отраб.

Дополнительная заработная плата из дополнительного фонда заработной платы предназначена для выплаты отпусков: очередных, декретных, учебных, по уходу за ребенком; выплаты работникам, выполняющим государственные заказы, выплаты за недоработанные часы подросткам. Она берется в размере 10-12% от основной зарплаты.
ЗПтар = 62*29/60 = 30

ЗПосн.=30*1,75 = 52,5
ЗПдоп.=52,5*0,1 = 5,25

Отчисления на социальные нужды - это отчисления во внебюджетные социальные фонды (пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд занятости, обязательного медицинского страхования).единый социальный налог (ЕСН) составляет 30% и берется от годового фонда заработной платы.

Отчисления в фонд на травматизм занимают 2-28% от годовой заработной платы.
ОСС = (ЗПосн. + ЗПдоп.) * 30%, где (9)

ОСС - отчисления на социальные нужды;

ОСС = (52,5+5,25)*0,3 = 17,3
Расчет отчислений в фонд на травматизм

Отч. на трав. = (ЗПосн.+ ЗПдоп.) * О, где (10)

Отч на трав. - отчисления на травматизм;

Отч на трав. - отчисления на травматизм.

ОНС = (52,5+5,25)*4,3/100 = 1,04
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования включают затраты на техническое обслуживание машин и механизмов, расходы на текущий и капитальный ремонт оборудования, цехового транспорта и инструментов, амортизацию основных фондов, закрепленных за цехами, износ малоценных и быстроизнаши- вающихся предметов и др. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования рассчитывается двумя способами.

---

РСЭО = Ст маш.ч * Тшт-к 60, где (11)

Ст маш.ч. - стоимость машинного часа;
РСЭО= НРСЭО * ЗПосн./100%, где (12)
НРС Сделаем расчет по второму способу.

РСЭО = 0,23*52,5 = 12
В состав цеховых расходов включаются затраты на управление цехов основного производства: заработная плата цехового персонала (мастера цеха, бригадира, уборщицы), расходы на амортизацию, текущий ремонт, отопление, освещение, уборка зданий и цеховых помещений, износ инвентаря и др.

Расчет цеховых расходов осуществляется следующим способом
ЦР = НЦР * (ЗПосн.+ РСЭО) /100 %, где (13)

НЦР - норма цеховых расходов;

ЭО - норма расходов на содержание и эксплуатацию оборудования.

ЦР = 0,54 * (52,5+12) = 34,83

2. 1   2   3   4   5   6

---