БЕЗРАБОТИЦА: РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ В статье приведён анализ и дана оценка безработицы в Республике Мордовия, рассмотрены её особенности, предложены направления повышения эффективности политики занятости. Ключевые слова: безработица, занятость, проблема безработицы, общий уровень безработицы. The article examines an analysis and gives an assessment of unemployment in the Republic of Mordovia, examines its features, suggests ways to improve the effectiveness of employment policies. Keywo rds: unemployment, employment, unemployment, total unemployment. Проблема безработицы является одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества. В наши дни безработица всё более становится непременным элементом в жизни общества, который оказывает существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию как в отдельной стране, так и в мире в целом. Проблема безработицы не обошла стороной и Республику Мордовия. По состоянию на 1 ноября 2017 года уровень регистрируемой безработицы составляет 1% В рейтинге по Российской Федерации по данному показателю РМ находится на 21 месте, а в рейтинге по Приволжскому Федеральному округу – на 5, с показателем 0,7%. [1]. Следует отметить, что наиболее высокий уровень безработицы сложился в Теньгушевском (1,5%), Большеигнатовском (1,3%), Рузаевском (1,1%) районах, самый низкий — в Лямбирском (0,3%), Старошайговском, Кочкуровском и Торбеевском (0,5%) районах [2]. На III квартал 2017 года уровень занятости населения в республике составляет 68,3%, что выше среднероссийского показателя – 66%, но ниже показателя в ПФО – 68,9%. Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан на 1 вакансию) составляет 0,6% (РФ – 0,9%; ПФО – 0,8%) [3]. На конец 2016 года численность граждан, состоявших на регистрационном учете, которые завершили обучение в образовательных организациях, составляет 76 человек, в том числе: высшего образования – 35 человек, профессионального образования – 41 человек [4]. Следует обратить внимание на то, что на регистрационном учете состоят 170 молодых граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). Молодым приходится конкурировать не только со своими сверстниками, но и с более опытными квалифицированными специалистами. Их в последнюю очередь принимают на работу при наличии вакантных мест и первыми сокращают при снижении объёмов производства. Молодой специалист является менее предпочтительным для предприятия, чем «человек со стажем» [5]. В течение 2016 года в учреждения службы занятости населения работодателями заявлено 69,6 тыс. вакансий, что на 16,5% больше, чем в течение 2015 года. Такой результат стал возмо- 63 жен благодаря развитию новых производств. Уже в 2018 году планируется открыть сразу несколько крупных предприятий в сфере волоконной промышленности, оптики, электроэнергетике, светотехники, агропромышленного комплекса, кабельной и фармацевтической промышленности. Проведённое исследование показало, что ситуация на рынке труда остаётся прогнозируемой и относительно стабильной благодаря социальным программам, которые действуют в Республике Мордовия: 1) Государственная программа «Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия 2014-2020 годы; 2) Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда 3) Государственная программа «Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников,

---

проживающих за рубежом, на 2015-2020 годы». Отметим, что в рамках реализации мероприятий по содействию занятости населения за январь – август 2017 года трудоустроено 13,1 тыс. человек, организованы общественные работы для 1905 гражданина, трудоустроен 4193 подросток, организовано переобучение 701 безработному гражданину и 313 женщинам в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет. Главной проблемой безработицы в республике является то, что по многим профессиям, требующимся на рынке труда (например, плотник, водитель, продавец и т.д.) низкая заработная плата. А в связи с ростом цен на товары и услуги люди отказываются идти на низкооплачиваемую работу. И, конечно, это ведет к увеличению числа безработных. Существует проблема трудоустройства граждан, проживающих в селе. Остаётся проблемой недостаточная информированность молодежи о профессиях и специальностях, пользующихся спросом на рынке труда. Структура профессионального образования молодежи смещена в пользу высшей школы. Потребность работодателей в специалистах с высшим образованием сокращается. На наш взгляд, причина безработицы состоит не только в экономическом положении страны, но и в изменениях, которые произошли в последние годы в ценностных ориентирах граждан. Сегодня в сознании большинства молодых людей образовалась и укрепилась иллюзия легкого получения блага, минуя общественно-полезную деятельность. Они хотят сразу и всё, не прилагая при этом никаких усилий. Со стороны государства следует обеспечить гарантии, по которым молодые люди по окончанию высшего учебного заведения 64 получают работу по специальности; необходимо доработать и нормативно - правовую базу в этой области. Со стороны самих же специалистов следует самим больше проявлять активность в области трудоустройства на работу. Тем более что на рынке труда увеличивается спрос на лица с творческим мышлением. Содействию занятости, на наш взгляд, будет способствовать и трудоустройство граждан, ищущих работу посредством временного трудоустройства, проведение оплачиваемых общественных работ, содействие самозанятости безработных граждан. Расширение занятости в будущем зависит и от иностранных инвестиций в экономику республики. В целом инвестиции в реконструкцию и технологическое переоборудование предприятий будут иметь трудосберегающий эффект. Однако увеличение капитальных вложений приведёт к созданию новых рабочих мест. Таким образом, к

---

решению проблемы безработицы необходимо, на наш взгляд, подходить комплексно и организованно. Руководство республики уже проводит активную политику в сфере занятости населения, создаёт благоприятные условия для предпринимательской деятельности. Однако заметим, что полностью занять население, обеспечить всех рабочими местами невозможно. В настоящее время нужно думать, не как абсолютно всех трудоустроить, а как сделать это с наибольшей пользой, выгодой не только для отдельно взятого гражданина, но и для республики в целом. Необходимо добиваться наиболее эффективной занятости населения.

Библиографический список 1. Ситуация на рынке труда Республики Мордовия по данным еженедельного оперативного мониторинга. URL: http: //trudrm.ru/rinok_truda.html 2. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистике по РМ . URL: http://mrd.gks.ru/default.asp 3. Ситуация на рынке труда Республики Мордовия по данным еженедельного оперативного мониторинга. URL: http: //trudrm.ru/rinok_truda.html 4. Ситуация на рынке труда Республики Мордовия по данным еженедельного оперативного мониторинга URL: http://trudrm.ru/rinok_truda.html 5. Мышкина Н.П. Безработица в Республики Мордовия. URL: http: //kontentus.ru/wp-content/uploads/2014/01/Мышкина.pdf

---

Смотрите также файлы

• I. Область шеи 1.pdf

• Отчет по практике студентки 1 курса, учебная группа омю1909 кблгп, Махлоевой Мадины Жабраиловны.docx

• Лабораторная работа 1 наблюдение и управление распределением процессорного времени в oc windows.odt

• Строение персональных компьютеров ibm pc.docx

• Контрольная работа на тему Особенности художественной культуры мусульманского Востока по учебной дисциплине История (история России, всеобщая история).docx