5. При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами из числа космонавтов, получающими пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", в страховой стаж не включаются периоды работы (службы) и (или) иной деятельности, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы (службы) и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Федеральным законом, если иное не установлено международным договором Российской Федерации.

6. При исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

7. Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам. В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней). Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев). (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)

---

8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

9. При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

⁷Страховой стаж неразрывно связан с понятием трудового стажа. Но путать их не стоит. Трудовой является суммарным количеством общей трудовой активности людей. Страховой же - не только подразумевает трудовую деятельность, но и постоянные взносы на её основании. Кроме того, взносы в фонд могут совершаться, даже если гражданин не работает. Но есть некоторые категории обстоятельств, когда неработающий человек все равно получает страховой стаж.

Расчет этого показателя ведется по двум характеристикам: продолжительность; содержание.

Первая показывает количество лет, которые человек отработал. Вторая отражает условия работы, особенности трудовой деятельности.

Кроме того, стаж делится на: общий; профессиональный.

Первый учитывается при начислении пенсий, а также для величины пособия, которые гражданин будет получать. Он также принимает во внимание периоды, когда работа по уважительным причинам не велась. Профессиональный же определяют, когда ведется учет занятости в сложных или тяжелых условиях, в некоторых климатических зонах.

Что же нужно делать гражданину, если в будущем он хочет получать пенсию? Расчет ведется не только по фактическим годам, но и по степени полезности деятельности человека. Ведь он мог и не работать на определенном месте, но все равно приносить пользу для России. В итоге на трудовую пенсию могут претендовать:

---

1. Люди, которые проходят военную службу.

2. Временно неработающие, но состоящие на учете люди.

3. Один из родителей, ухаживающий за ребенком, которому не исполнилось трех лет.

4. Люди, получающие пособие по безработице или проходящие общественно-полезные работы.

5. Лица, которые необоснованно находились под стражей и которых реабилитировали.

6. Лица, ухаживающие за инвалидами, которым исполнилось 80 лет, или за ребенком-инвалидом.

Все эти виды претендентов получат начисления при условии, что они уже работали до этого или собираются работать.

Для того чтобы страховой стаж начал давать свои результаты и человек мог получать пенсию, необходимо представлять следующие документы в ПФР по месту жительства:

-паспорт гражданина;

- трудовая книжка;

- справка о среднем доходе за два месяца, если была работа до 2002 года;

-бумаги, подтверждающие нетрудоспособных членов семьи (при уходе за ними);

- бумаги об изменении фамилии или имени;

- справка об инвалидности и ограничении трудовой деятельности;

-документы, подтверждающие проживание в России;

-если гражданин проживает не на территории России, также необходимо подтверждение.

Основной метод, по которому ведутся подсчеты - календарный. Данные берутся в Пенсионном фонде, где находятся все карточки служащих с подробной информацией. Их заводят, когда человек приступает к своей деятельности. Если данных недостаточно, то гражданин подает дополнительные документы, о которых говорилось выше.

Если человек трудится на сезонной работе, то один такой сезон считается как год. В стаж входят периоды, когда гражданин получал авторские гонорары.

Для того чтобы узнать свой стаж, нужно заглянуть в свою трудовую книжку. Далее к сроку, который указан в книжке, нужно прибавить все факторы, которые уже перечислялись выше (если гражданин получал пособие по безработице, если женщина была в декрете и так далее). Формула состоит только из операций сложения.

Для расчета размера оплаты больничного листа используются нормы ст.7 ФЗ №255, в которой сказано, что при наличии страхового стажа более 8 лет работник может рассчитывать на оплату всего периода болезни в размере 100% среднего оклада, а вот при стаже менее 5 лет, оплата будет осуществлена только в размере 60%. Также на основании ч.2- ч.3 ст.7 ФЗ №255 пособие в связи с болезнью бывшему работнику должны выплатить в размере 60%, причем независимо от страхового стажа, а вот работающим мамам пособие будет выплачено в соответствии с их страховым стажем, но при условии, что болеть ребенок будет не более 10 дней, если же уход длиться дольше, то пособие рассчитывается только в 50% размере от общего оклада.

---

Для того чтобы понять, какова же суммарная совокупность общего стажа, не обязательно обращаться в Пенсионный фонд либо к юристу, ведь рассчитать его можно и лично, всего лишь при наличии той же трудовой книжки, в которую в соответствии с Инструкцией ведения включаются все периоды, учитываемые для исчисления стажа, необходимого для пенсии либо для больничного. То есть нужно подсчитать все периоды работы указанные в оговоренном документе, начиная от даты приема и оканчивая датой увольнения. Также следует знать, что в настоящий момент не существует такого понятия, как непрерывный трудовой стаж, поэтому при подсчете следует учитывать только рабочие периоды, к которым добавляется служба в армии, но минусуются периоды декретного отпуска свыше полутора лет на каждого малыша.

С недавних пор страховой стаж - это основной показатель для исчислений на оплату периода болезни. Если человек работает восемь лет и больше, то выплаты будут составлять 100% от среднемесячной зарплаты за период в два последних года. Формула при этом такова: все заработные платы суммируются и делятся на 730, после чего полученную цифру нужно умножать на количество дней, которые человек болеет.

Если же человек не отработал еще восемь лет, но пять у него есть точно, то процент здесь другой - 80. В таком случае из формулы вычитается 20%. Если же гражданин работал меньше пяти лет, то здесь мы получаем 60% от зарплаты.

В законе есть и ограничения, которые вступают в силу, если гражданин работает только полгода или меньше. В таком случае максимальный размер больничных начислений составляет минимальную плату труда за месяц.

Не только юристы, но и обычные граждане могут выделить целый ряд нюансов, которые волнуют тех, кто хоть раз сталкивался с больничным. Их полезно знать и тем людям, которые только начинают трудовую деятельность.

Первый вопрос, который оставляет неоднозначное впечатление - это зависимость компенсации от времени срока только в одной организации. Суммируется ли страховой стаж, если человек работал в нескольких местах в течение, например, нескольких лет. Закон утверждает, что разницы никакой нет, кто нанимает человека и как долго он работает в одном месте. Даже если на новом месте работник находится только день, он может получить 100% выплат, если раньше работал больше восьми лет.

Второй аспект: как вычисляется средний заработок, если на нынешнем месте работник занимается трудовой деятельностью меньше двух лет? Ответ довольно прост: опять-таки не имеет разницы, где и сколько работает человек, в органах есть вся информация о его заработных платах, но основании которых и ведется подсчет.

---

Третий момент связан с максимальной и минимальной суммами за больничный. Здесь все немного сложнее, ведь каждый год государство выставляет свой предел. Обычно максимум, на который вправе рассчитывать работник, может быть немного больше, чем пятьсот тысяч. А минимум составляет пять тысяч рублей.

По общему правилу для назначения пенсии в 60 лет женщинам и в 65 лет мужчинам, необходимо иметь хотя бы минимальный страховой стаж. Минимальный страховой стаж в 2021 году составляет 12 лет.

Если стажа не хватает, то Пенсионный фонд откажет в назначении пенсии и право для назначения социальной пенсии наступит в 65 лет у женщин и в 70 лет у мужчин.

С каждым годом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, будет увеличиваться на один год, пока в 2024 году не достигнет 15 лет.

Год назначения пенсии	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Необходимый стаж (лет)	7	8	9	10	11	12	13	14	15

Рисунок1.1- Минимальный страховой стаж

2.2. Способы подтверждения страхового стажа

Документы, подтверждающие трудовой стаж:

Периоды трудовой деятельности застрахованного лица	Документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж
Работа по трудовому договору	Трудовая книжка или письменный договор
Гражданская государственная и муниципальная служба	Трудовая книжка
Деятельность индивидуального предпринимателя, индивидуальная трудовая деятельность, трудовая деятельность на условиях индивидуальной или групповой аренды	За период до 1 января 1991 г. - документы финансовых органов или справки архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование. За период с 1 января 1991 г., а также за период после 1 января 2003г. - документы территориального органа ФСС РФ об уплате платежей на социальное страхование
Периоды деятельности физически лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, или иных лиц, занимающихся частной практикой)	Документы территориального органа ФСС РФ об уплате платежей на социальное страхование
Деятельность в качестве члена крестьянского (фермерского) хозяйства	Документы территориального органа ФСС РФ об уплате платежей на социальное страхование
Деятельность в качестве члена родовой, семейной общины малочисленных народов Севера	Документы соответствующей общины о периоде этой деятельности и документы территориального органа ФСС РФ об уплате платежей на социальное страхование
Деятельность в качестве адвоката	За период с 1 января 2001г. - трудовая книжка За период с 1 января 2003г. - документы территориального органа ФСС РФ об уплате платежей на социальное страхование
Работа в качестве члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности	За период с 1 января 2001г. - трудовая книжка (трудовая книжка колхозника) За период после 1 января 2001г. - трудовая книжка (трудовая книжка колхозника) и документы колхоза, производственного кооператива об уплате платежей на социальное страхование
Периоды работы у отдельных граждан по договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки и др.)	Трудовой договор За время до заключения трудовых договоров - договор между работодателем и работником, зарегистрированным в профсоюзных органах, и документы работодателя об уплате за период этой работы платежей на социальное страхование

---

Смотрите также файлы

• Трудовое право i.docx

• Отчет о расходе основных материалов к акту кс2 13860401 от 31. 05. 2023 г на объект.docx

• Exponential (Stream,Locate,Scale).docx

• Слабые стороны.docx

• Руководство за учителями, уже его осуществляющими 11. Учитывается ли выплата за классное руководство при определении среднего заработка.docx