Файл: Руководство по практическому применению За права военнослужащих.pdf

178
Поощрение военнослужащих: руководство по практическому применению
Если болезнь осужденного наступила в результате его умышленных действий
(например, членовредительства) в целях последующего освобождения, он не под- лежит освобождению от отбывания наказания по основаниям, предусмотренным ст. 81 УК РФ.
Осужденные военнослужащие, отбывающие ограничение по военной службе либо содержание в дисциплинарной воинской части, в установленном порядке освобож- даются от дальнейшего отбывания наказания в связи с заболеванием, делающим их не годными к военной службе. В этом случае неотбытая часть наказания может быть заменена им более мягким видом наказания. При увольнении осужденных военно- служащих с военной службы по иным предусмотренным законодательством основа- ниям они могут быть в установленном законом порядке досрочно освобождены су- дом от наказания с заменой неотбытой части наказания более мягким видом наказа- ния или без таковой.
25. Решая в соответствии со ст. 82 УК РФ вопрос об отсрочке отбывания наказа- ния осужденным беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем, кроме осужденных к ограничению свобо- ды, к лишению свободы на срок свыше пяти лет за тяжкие и особо тяжкие преступле- ния против личности, судам надлежит учитывать мнение администрации учрежде- ния, исполняющего наказание, об отсрочке отбывания наказания указанному осуж- денному, его характеристику, сведения о согласии родственников принять осужден- ного с ребенком, предоставить им жилье и необходимые условия для проживания либо сведения о наличии у него жилья и необходимых условий для проживания с ребенком, справку о наличии ребенка (либо медицинское заключение о беременнос- ти – для осужденной женщины), а также другие данные, содержащиеся в личном деле осужденного. При этом, надлежит учитывать условия жизни осужденного на свобо- де, его поведение в период отбывания наказания, совокупность других данных, ха- рактеризующих его до и после совершения преступления.
26. Согласно ч. 2 ст. 82 УК РФ в случае, если осужденный, которому отсрочено отбывание наказания, отказался от ребенка или продолжает уклоняться от его вос- питания после предупреждения, объявленного органом, осуществляющим контроль за поведением осужденного (либо осужденная женщина умышленно без медицин- ских на то показаний прервала беременность), судья может по представлению этого органа отменить отсрочку отбывания наказания и направить осужденного для от- бывания наказания в место, назначенное в соответствии с приговором суда.
Осужденного следует считать уклоняющимся от воспитания ребенка, если он ос- тавил его в родильном доме или передал в детский дом либо ведет антиобществен- ный образ жизни и не занимается воспитанием ребенка и уходом за ним, без уважи- тельной причины оставил ребенка родственникам или иным лицам, скрылся либо совершает иные действия (бездействие), свидетельствующие об уклонении от воспи- тания ребенка.
27. Рекомендовать судам в целях усиления воспитательного воздействия на дру- гих осужденных рассмотрение ходатайств осужденных, их адвокатов и законных представителей об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания и пред- ставлений администрации учреждений, органа, исполняющего наказание, о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания производить с выездом в учреждения, исполняющие наказание.

179
Приложение 2

180
Поощрение военнослужащих: руководство по практическому применению
Объем дисциплинарной власти командиров и начальников определяется их должностным положением. Чем выше занимаемая должность командира (началь- ника), тем шире его дисциплинарные права, больше объем дисциплинарной влас- ти. ДУ ВС РФ определены различные правовые способы (приемы) определения конкретного объема этой власти.
Первый способ заключается в прямом обращении к соответствующим нормам
ДУ ВС РФ, в которых указываются конкретные права, предоставленные военнослу- жащим, занимающим типовые воинские должности (командира отделения, замести- теля командира взвода, старшины роты, командира взвода, командира роты, ко- мандира батальона, командира полка и др.), по применению поощрений и взыска- ний.
Второй способ
– определение дисциплинарных прав посредством комментируе- мой сравнительной таблицы, в которой разнесение должностей по графам «Войско- вые» и «Корабельного состава» и определенная группировка внутри этих граф поз- воляют сравнивать дисциплинарные права военнослужащих, занимающих указан- ные выше типовые должности, с правами командиров (начальников), проходящих службу на иных типовых должностях армии и флота (например, командира башни,
командира авиаэскадрильи, командира корабля 3 ранга, командира военно-морской базы и др.).
С помощью сравнительной таблицы, приведенной в настоящем приложении, мож- но по указанной в ней должности определить равную ей типовую должность из чис- ла перечисленных в основном тексте ДУ ВС РФ, а по типовой должности – конкрет- ные дисциплинарные права. Так, например, из сравнительной таблицы видно, что войсковые должности и соответственно дисциплинарные права командиров отдель- ного батальона (дивизиона, авиаэскадрильи) равны должностям, а значит, и правам командира корабля 3 ранга, дивизиона кораблей 4 ранга, боевой части (службы)
корабля 1 ранга. Конкретный объем дисциплинарной власти каждого из перечис- ленных командиров, одинаковый для всех них, определяется по соответствующей статье ДУ ВС РФ применительно к правам командира отдельного батальона.
Третий способ
– установление дисциплинарных прав военнослужащих из числа лиц офицерского состава, занимающих не упомянутые в ДУ ВС РФ должности, по воинским званиям, предусмотренным для данных должностей. Суть этого способа состоит в том, что конкретные дисциплинарные права определяются с помощью спе- циальных статей ДУ ВС РФ, в которых эти воинские звания увязаны с соответствую- щими типовыми должностями (командира взвода, командира роты и т. д.). Напри- мер, если в штатах для конкретной должности предусмотрено звание капитана, то в соответствии со ст. 11 ДУ ВС РФ офицер, занимающий эту должность, пользуется дисциплинарными правами командира роты.

181
Приложение 3
Приложение 3
Книга почета воинской части (корабля)
Книга почета воинской части (корабля) ведется во всех полках (на кораблях
1 ранга), в отдельной воинской части (на кораблях 2 и 3 ранга), а также в штабах дивизионов боевых катеров (кораблей 4 ранга).
В Книгу почета воинской части заносятся воинские звания, фамилии, имена и отчества военнослужащих в порядке поощрения в соответствии с ДУ ВС РФ.
В Книге почета помещается фотография военнослужащего и излагается краткое содержание его достижений или подвига.
Место хранения Книги почета определяется командиром воинской части (кораб- ля) с учетом того, что оно должно соответствовать ее значению и обеспечивать воз- можность ознакомления с ней личного состава.
В соответствии со ст. 169 УВС ВС РФ в каждой воинской части оборудуется ком- ната боевой славы (истории) и ведется Книга почета воинской части. Поощрение
«занесение в Книгу почета воинской части (корабля) фамилий отличившихся воен- нослужащих» объявляется приказом командира воинской части и применяется в от- ношении:
– солдат, матросов, сержантов и старшин последнего периода обучения, проходя- щих военную службу по призыву, добившихся отличных показателей в боевой под- готовке, проявивших безупречную дисциплинированность и высокую сознательность при несении службы, – перед увольнением с военной службы (курсантов и слушате- лей военных образовательных учреждений профессионального образования – по окончании обучения);
– военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за безупречную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также всех военнослужа- щих, особо отличившихся при исполнении своего воинского долга, – в течение всего срока прохождения ими военной службы.
При объявлении приказа о занесении в Книгу почета воинской части (корабля)
военнослужащему вручается похвальная грамота за подписью командира воинской части (корабля). Форма и описание похвальной грамоты даны в приложении 1 к приказу министра обороны Российской Федерации «О грамотах Министерства обо- роны Российской Федерации» от 30 ноября 2006 г. № 510. О занесении в Книгу поче- та воинской части (корабля) фамилии военнослужащего, проходящего военную служ- бу по призыву, кроме того, сообщается на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту преж- ней работы (учебы) военнослужащего.

182
Поощрение военнослужащих: руководство по практическому применению
Приложение 4
??????? ???????
????????? ????????
____________________???? (???????) ????????? ?????___________________
1. ???????? ?????????_______________________________________________
2. ???????? ??????__________________________________________________
3. ???????, ???, ????????____________________________________________
4. ? ?????? ???? ?? ??????? ??????____________________________________
?????????
?? ???
??? ?????????
????? ????????
(???? ? ????? ???-
????)
??? ???????
__________________________________________________________________
????????? ???????
?????????????? ?????????
??????-
??? ???-
???????
??????-
???
?????
????????
??????-
???
???
??????-
???
?????
?????-
???? (??-
?? ? ??-
??? ???-
????)
???
?????-
????
?????
???????-
?? ? ??-
????????
?????
?????
(??? ???
?? ????-
?????
?????)

183
Приложение 4
Учет поощрений и дисциплинарных взысканий осуществляется по правилам, пре- дусмотренным гл. 5 ДУ ВС РФ. На каждого военнослужащего заводится служебная карточка, в которую заносятся все поощрения и дисциплинарные взыскания, объяв- ленные командиром (начальником).
Правила ведения служебной карточки определены ст.ст. 103 – 105 ДУ ВС РФ, в настоящем приложении приводится форма служебной карточки.
На лицевую сторону карточки заносятся установочные данные на военнослужа- щего, а также делаются записи о поощрениях. В графе «За что» коротко формулиру- ется основание применения поощрения. Следует избегать использования при этом формулировок «за добросовестное исполнение служебных обязанностей», «за лич- ную дисциплинированность» и т. п., так как такое поведение является обязанностью военнослужащих, за неисполнение которой возможно привлечение к дисциплинар- ной ответственности. В соответствии со ст. 17 ДУ ВС РФ основанием для примене- ния поощрения являются особые личные заслуги, усердие или отличие по службе.
В графе «Вид поощрения» указывается наименование поощрения. Если военно- служащий поощряется снятием ранее наложенного взыскания, то в соответствии со ст. 103 ДУ ВС РФ отметка о снятии взыскания проставляется в соответствующей графе раздела «Дисциплинарные взыскания» (на оборотной стороне служебной кар- точки). В графе «Когда снято (кем или по истечении срока)» проставляется отметка
«снято», дата снятия дисциплинарного взыскания и указывается должность лица,
принявшего решение о снятии. Если взыскание снимается по истечении срока, то об этом делается соответствующая запись. В данную графу также заносятся сведения об отмене дисциплинарных взысканий, в этом случае вместо отметки «снято» про- ставляется отметка «отменено» с указанием даты отмены и должности лица, приняв- шего решение об отмене дисциплинарного взыскания.
В графе «Когда применено» фиксируется дата применения поощрения; если о применении объявляется приказом командира воинской части или вышестоящего начальника, то пишется дата и номер приказа.
В графе «Кем поощрен» указывается наименование должности командира (на- чальника), применившего поощрение.
В соответствии со ст. 104 ДУ ВС РФ каждая запись в служебную карточку на солдат, матросов, сержантов и старшин должна быть заверена командиром роты
(соответствующего подразделения), на офицеров и прапорщиков – начальником штаба воинской части, на командиров воинских частей, соединений и высших офи- церов – начальником вышестоящего штаба (органа военного управления).
Каждый военнослужащий один раз в шесть месяцев, а также перед перемещением или переводом к новому месту службы должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную подпись. Для простановки подписи об ознакомлении преду- смотрен отдельный лист ознакомления.
????????? ????
???? ????????????
????
??????? ? ????????
???????????????
???????
???????????????