ОГЛАВЛЕНИЕ

введение
1 Общая характеристика организации
2 учет расчетов с персоналом по оплате труда
3учет операций с заемными средствами и прочих расчетных операций
4 Учет финансовых результатов
5выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств
заключение
список использованных источников
приложения

1 Общая характеристика организации

Общество с ограниченной ответственностью ТК «ШЕРЛ транспортная компания, зарегистрирована 18.02.2008 в регионе Челябинская Область по адресу: 454053, город Челябинск, Троицкий тракт, 13, 205.

ТК «ШЕРЛ» присвоены: ИНН 7449075727, КПП 745101001, ОГРН 1087449002013. Работает по 19 направлениям. 

ТК «ШЕРЛ» за долгое время работы на рынке грузовых перевозок (с 1993 г.) приобрела достаточный опыт, для того, чтобы позиционировать себя как надежного партнера. 

Основными направлениями организации являются:

• 
  перевозка грузов железнодорожным и автомобильным транспортом по России (от 100 кг до целого вагона/автомобиля);
  
• 
  контейнерные перевозки груза по России в контейнерах (20 ф,40 ф) из любого филиала компании на любую станцию, открытую для работы с данным типом контейнеров или на подъездные пути грузополучателя;
  
• 
  международные перевозки грузов железнодорожным и автомобильным транспортом (Средняя Азия, Закавказье, Юго-Восточная Азия, Восточная и Западная Европа, страны Балтии, а также Калининградская область РФ);
  
• 
  перевозка негабаритных грузов (промышленная и сельскохозяйственная техника, промышленное оборудование, строительные конструкции, станки и прочее) железнодорожным и автомобильным транспортом, по России и за рубеж.
  

---

Ежедневно организация формирует отправку грузов более чем по 60-и маршрутам движения железнодорожного (контейнеры, вагоны крытые и изотермические, рефрижераторные секции, полувагоны, платформы) и автомобильного транспорта, и доставляем более 1000 тонн грузов в России и за рубежом.

Компания является активным участником Ассоциации операторов рефрижераторного подвижного состава (АСОРПС).

Сеть филиалов позволяет нам доставлять грузы практически в любую точку России: от Москвы до самых до окраин.

Самые крупные филиалы компании располагаются в узловых городах, контролирующих основные грузопотоки нашей страны: в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Владивостоке.

В любом филиале компании, наряду с основными услугами, ТК Шерл предоставляет следующий перечень сервисных услуг:

• 
  доставка грузов автотранспортом до склада грузополучателя в пункте назначения, а также со склада грузоотправителя к месту погрузки в пункте отправления;
  
• 
  приемка грузов по особым условиям (с внутритарным пересчетом)
  
• 
  укрепление упаковки грузов с использованием дополнительных материалов (запаллечивание, обрешетка и пр.);
  
• 
  консолидация и временное хранение грузов;
  
• 
  отслеживание движения транспортных средств;
  
• 
  страхование грузов. 
  

 Из любого филиала нашей компании мы можем отправить любой груз как железнодорожным транспортом (на любую железнодорожную станцию, открытую для работы с данным видом подвижного состава, или на подъездные пути грузовладельцев), так и автомобильным (в любой населенный пункт России).

Погрузочно - разгрузочные терминалы ТК Шерл в городах удобно расположены территориально, и имеют полноценное техническое оснащение. Работы по погрузке-выгрузке любого груза и его размещению в транспортном средстве выполняются в соответствии со всеми требованиями.

Перевозка сборных грузов – одна из основных услуг, оказываемых нашей компанией. Сборные грузы мы доставляем со стабильной периодичностью - это позволяет Вам планировать регулярные поставки товаров в регионы России.

Перевозка осуществляется по наиболее популярным маршрутам:

• 
  из Москвы в Новосибирск, Красноярск, Барнаул, Тюмень, Екатеринбург, Омск, Магнитогорск, Челябинск, Кемерово, Томск, Иркутск;
  
• 
  из Санкт – Петербурга в Новосибирск, Томск, Екатеринбург, Омск, Барнаул, Челябинск, Кемерово;
  
• 
  из Новосибирска в Иркутск, Красноярск, Омск, Нерюнгри, Якутск, Улан – Удэ, Читу, Хабаровск, Владивосток, Благовещенск.
  

---

А также по маршрутам, пользующимся спросом, но не так часто предлагаемым транспортными компаниями:

Москва – Новосибирск – перевозка грузов в рефрижераторной секции (с поддержанием определенного температурного режима груза в пути следования – минусового, или плюсового). Отправка секции из Москвы – еженедельно, без сбоев. 

2 учет расчетов с персоналом по оплате труда

Норма тивной основой опе ра ций по уче ту ра сче тов с пе рсона лом по опла те  труда  служа т сле дующие  норма тивные  а кты российского за конода те льства :

1. Трудовой коде кс РФ.

2. На логовый коде кс РФ.

3. Гра жда нский коде кс РФ.

4. Фе де ра льный за кон РФ от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухга лте рском уче те ».

5. Фе де ра льный за кон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполните льном производстве ».

6. Положе ние  по бухга лте рскому уче ту «Бухга лте рска я отче тность орга низа ции» (ПБУ 4/99, прика з Минфина  РФ Прика з Минфина  РФ от 06.07.1999 № 43н).

7. Положе ние  по бухга лте рскому уче ту «Ра сходы орга низа ции» (ПБУ 10/99, прика з Минфина  РФ от 06.05.1999 № 33н).

8. Положе ние  по бухга лте рскому уче ту «Уче тна я политика  орга низа ции» (ПБУ 1/2008 (прика з Минфина  РФ от Прика з Минфина  России от 06.10.2008 № 106н).

Помимо де йствия норма тивных а ктов фе де ра льного зна че ния, для орга низа ции и ве де ния уче та  ра сче тов с пе рсона лом по опла те  труда  в ТК «Шерл» приняты сле дующие  лока льные  норма тивные  а кты:

1. Положе ние  о пре мирова нии и опла те  труда .

2. Прика з об уче тной политике , в соотве тствии с которым:

1) утве ржде н ра бочий пла н сче тов;

2) утве ржде н пе ре че нь пе рвичных уче тных докуме нтов, которые  используются при ра сче та х по опла те  труда ;

3) утве ржде н гра фик докуме нтооборота ;

4) утве ржде ны формы ре гистров для це ле й бухга лте рского и на логового уче та  за тра т на  опла ту труда ;

5) утве ржде н пе ре че нь лиц, име ющих пра во подписи пе рвичных докуме нтов.

В ТК «Шерл» к основным эта па м орга низа ции уче та  ра сче тов с пе рсона лом по опла те  труда  относят – рисунок 1.

Приве де м кра ткую ха ра кте ристику по ка ждому из пре дста вле нных на  рисунке  8 эта пов.

---

Рисунок 1 – Основные  эта пы орга низа ции уче та  ра сче тов с пе рсона лом по опла те  труда  в ТК «Шерл»
Эта п 1. Орга низа ция уче тного проце сса  по ра сче та м с пе рсона лом по опла те  труда  на чина е тся с докуме нта льного оформле ния опе ра ций по движе нию пе рсона ла . Пе рвичные  уче тные  докуме нты поступа ют гла вному бухга лте ру в соотве тствии с утве ржде нным гра фиком докуме нтооборота  (вид докуме нта , срок сда чи в бухга лте рию). К уче ту принима ются только полностью оформле нные  докуме нты. Компа ния для уче та  движе ния пе рсона ла  используе т сле дующие  типовые  (унифицирова нные ) формы пе рвичных докуме нтов:

1) та бе ль уче та  ра боче го вре ме ни (по форме  Т-12) (Приложе ние  Б);

2) ра сче тна я ве домость (по форме  Т-51) (Приложе ние  В);

3) пла те жна я ве домость (по форме  Т-53);

4) для пре доста вле ния отпуска  – за писка  ра сче т по форме  Т-60;

5) за писка -ра сче т при пре кра ще нии (ра сторже нии) трудового договора  с ра ботником (увольне нии) по форме  Т-61;

6) по договора м ГПХ – а кт о прие ме  ра бот, выполне нных по срочному трудовому договору, за ключе нному на  вре мя выполне ния опре де ле нной ра боты по форме  Т-73;

7) ра сче тный листов (а втома тиче ски формируе тся бухга лте рской програ ммой).

Ука за нные  типовые  формы формируются а втома тиче ски – при использова нии компа ние й програ ммы 1С: За ра ботна я пла та  и ка дры (ве рсия 8.3). В да нной програ мме  отра жа ются сле дующие  опе ра ции по движе нию пе рсона ла  пре дприятия:

1) прие м на  ра боту;

2) внутре нне е  пе ре ме ще ние  ра ботника ;

3) увольне ние ;

4) пре доста вле ние  отпуска ;

5) ра сче т больничного листа  и пр.

На  эта пе  2 осуще ствляе тся на числе ние  за ра ботной пла ты по пе рсона лу пре дприятия. В пре дприятия приме няе тся повре ме нна я систе ма  опла ты труда  при которой:

1) ра ботнику уста новле н окла д за  отра бота нное  вре мя;

2) ра сче т за ра ботной пла ты осуще ствляе тся в за висимости от отра бота нного ра ботником в ра сче тном ме сяце  вре ме ни.

Та кже  для пе рсона ла  пре дприятия уста новле на  систе ма  пре мирова ния:

---

1) е же ме сячно, при достиже нии уста новле нных ре зульта тов;

2) е же годна я – по ре зульта та м ра боты ка ждого ра ботника  в те че ние  года .

На  сумму произве де нных по ка ждому ра ботнику на числе ний на считыва е тся ра йонный коэффицие нт (30 % от суммы на числе ний).

Ра сче т оплаты труда  производится на  основа нии получе нного бухга лте ром та бе ля отра бота нного ра боче го вре ме ни. Та бе ль пода е тся в бухга лте рию по оконча нии ра боче го ме сяца  (не  поздне е  30 числа ). Та бе ль за полняе тся лицом, которому руководите ль спе циа льно поручил е го за полне ние .

В та бе ле  ука зыва ются спе циа льными символа ми:

1) числом – количе ство отра бота нных ра ботником ча сов за  ка ждый конкре тный ра бочий де нь;

2) символом В – выходные  дни;

3) символом П – пра здничные  дни;

4) символом О – пе риод отпуска ;

5) символом Б – пе риод боле зни ра ботника ;

6) символом Н – не выход ра ботника  по не ува жите льным причина м.

В бухга лте рию пода е тся та бе ль за  ве сь ме сяц – Приложе ние  Б.

В та бе ле  ука зыва е тся количе ство дне й, отра бота нных в ра сче тном ме сяце  ка ждым ра ботником.

А ва нс за  пе рвую половину ме сяца  ра ссчитыва е тся по ка ждому ра ботнику ка к 50 % от суммы причита юще гося за  ме сяц за ра ботка . НДФЛ с а ва нсовых пла те же й не  на числяе тся. При ра сче те  опла ты труда  за  вторую половину ме сяца  соста вляе тся ра сче тна я ве домость и приме няе тся сле дующий а лгоритм:

1) производится на числе ние  по окла ду – путе м умноже ния окла да  на  число отра бота нных в ра сче тном ме сяце  дне й и де ле ние м на  число дне й, которые  ра ботник долже н был отра бота ть в ра сче тном ме сяце ;

2) на числе ние  пре мии. Пре мия на числяе тся на  основа нии прика за  руководите ля пре дприятия. В ка ждом ра сче тном ме сяце  ра зме р конкре тного пре мии ра ботника  за висит от пока за те ле й труда , которые  он проде монстрирова л за  ме сяц;

3) производится ра сче т ра йонного коэффицие нта . Для этого сумма  на числе ний по окла ду и сумма  пре мии за  ме сяц суммируются и умножа ются на  30 %;

4) подсчитыва е тся итогова я сумма  на числе ний по ка ждому конкре тному ра ботнику за  ра сче тный ме сяц и сумма  по все м ра ботника м в це лом;

---

Смотрите также файлы

• Тезис 1.docx

• Бузулукский гуманитарнотехнологический институт.doc

• Решение практических задач. Задание.docx

• Схема анализа профессий.docx

• Строительство Транссибирской магистрали.docx