Файл: Практикум по управлению временем Выберите один ответ a. Б. Дьяконов b. С. Калинин Верно c. Г. Архангельский.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 22.11.2023
Просмотров: 3905
Скачиваний: 100
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Вфывыфвыф амивпиу3е546ек54еАвтор книги «Тайм-менеджмент. Практикум по управлению временем»Выберите один ответ:a. Б. Дьяконовb. С.Калинин Верноc. Г. Архангельскийd. Л. Зейвертe. И. ТавринВопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаФиксирование результатов, сравнение полученных результатов с поставленной целью, удовлетворение от полученного результатаВыберите один ответ:a. Планированиеb. систему организации своего временc. Мотивация (самомотивация)d. контроль (самоконтроль) Верноe. ЦелеполаганиеВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВыделите типы контроля за временем (несколько вариантов ответа)Выберите один или несколько ответов:a. Социальный контрольb. Ролевой контрольc. Индивидуальный контрольd. Планируемый контрольe. Гибкий контроля Верноf. Жесткий контроль ВерноВопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаИспользование время своей жизни с максимальной эффективностьюВыберите один ответ:a. категория тайм- менеджментаb. форма тайм- менеджментаc. функция тайм- менеджмента Верноd. этап развития тайм- менеджментаe. метод тайм- менеджментаВопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаУстановите соответствие типов тайм – менеджмента их содержаниюИндивидуальный тайм-менеджмент Ответ 1включает в себя техники, направленные на личностное развитие человека, основная задача – рационально организовать свое время такВерноСоциальный тайм-менеджмент Ответ 2включает техники, направленные на организацию межличностных взаимодействий людей в коллективеВерноРолевой тайм-менеджмент Ответ 3включает техники, направленные на работу в определенной сфере деятельности, например по профессииВерноАвтор книги «Тайм-менеджмент. Практикум по управлению временем»Выберите один ответ:a. С.Калининb. Б. Дьяконов Неверноc. Г. Архангельскийd. Л. Зейвертe. И. ТавринВопрос 2Частично правильныйБаллов: 0,5 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВыделите типы контроля за временем (несколько вариантов ответа)Выберите один или несколько ответов:a. Планируемый контроль
b. Гибкий контроля Верноc. Социальный контрольd. Индивидуальный контрольe. Жесткий контрольf. Ролевой контрольОпределите правильную последовательность основных этапов процесса управления собственной эффективностьюВыберите один ответ:a. постановка цели, планирование, мотивация (самомотивация), реализация намеченного, контроль (самоконтроль) Верноb. мотивация (самомотивация), реализация намеченного, контроль (самоконтроль)постановка цели, планированиеc. формирование временной перспективы, целеполагание, контроль (самоконтроль), реализация намеченного планаd. стимулирование, целеполагание, планирование, минимизация временных расходов, контроль (самоконтроль), рефлексияe. планирование, организация, управление, контроль (самоконтроль)ОтзывПравильный ответ: постановка цели, планирование, мотивация (самомотивация), реализация намеченного, контроль (самоконтроль)Вопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаИспользование время своей жизни с максимальной эффективностьюВыберите один ответ:a. функция тайм- менеджмента Верноb. форма тайм- менеджментаc. этап развития тайм- менеджментаd. категория тайм- менеджментаe. метод тайм- менеджментаОтзывПравильный ответ: функция тайм- менеджментаВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаУстановите соответствие типов тайм – менеджмента их содержаниюСоциальный тайм-менеджмент Ответ 1включает техники, направленные на организацию межличностных взаимодействий людей в коллективеВерноРолевой тайм-менеджмент Ответ 2включает техники, направленные на работу в определенной сфере деятельности, например по профессииВерноИндивидуальный тайм-менеджмент Ответ 3включает в себя техники, направленные на личностное развитие человека, основная задача – рационально организовать свое время такВерноОтзывПравильный ответ: Социальный тайм-менеджмент → включает техники, направленные на организацию межличностных взаимодействий людей в коллективе, Ролевой тайм-менеджмент → включает техники, направленные на работу в определенной сфере деятельности, например по профессии, Индивидуальный тайм-менеджмент → включает в себя техники, направленные на личностное развитие человека, основная задача – рационально организовать свое время так
Вопрос 4Частично правильныйБаллов: 0,5 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВыделите типы контроля за временем (несколько вариантов ответа)Выберите один или несколько ответов:a. Ролевой контрольb. Гибкий контроля Верноc. Индивидуальный контрольd. Планируемый контрольe. Социальный контрольf. Жесткий контрольОтзывПравильные ответы: Гибкий контроля, Жесткий контрольВопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаПредмет (чем управляют) социального тайм – менеджментаВыберите один ответ:a. нормы, правила, стандарты, алгоритмы, способы коммуникации Верноb. профессиональные знания и навыки, стратегии поведенияc. личностные знания, способности, уменияd. группа (организационная подструктура)e. информация, планирование, целеполаганиеОтзывПравильный ответ: нормы, правила, стандарты, алгоритмы, способы коммуникацииВопрос 3НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаФиксирование результатов, сравнение полученных результатов с поставленной целью, удовлетворение от полученного результатаВыберите один ответ:a. систему организации своего временb. контроль (самоконтроль)c. Планирование Неверноd. Целеполаганиеe. Мотивация (самомотивация)Вопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаСоставные части тайм – менеджментаВыберите один ответ:a. целеполагание, планирование времени, минимизация временных потерь, контроль и самоконтрольb. индивидуальный тайм – менеджмент, ролевой тайм – менеджмент, социальный тайм – менеджментc. диагностика временных расходов, рабочее и свободное время, временная компетентность, мотивацияd. распределение времени, временная трансперспектива, контроля рабочего времени сотрудниковe. .строгий учёт времени, оптимизация временных ресурсов, планирование, организация мотивации ВерноВопрос 5Частично правильныйБаллов: 0,7 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаУстановите соответствие типов тайм – менеджмента их содержаниюСоциальный тайм-менеджмент Ответ 1включает техники, направленные на организацию межличностных взаимодействий людей в коллективе
ВерноРолевой тайм-менеджмент Ответ 2включает в себя техники, направленные на личностное развитие человека, основная задача – рационально организовать свое время такНеверноИндивидуальный тайм-менеджмент Ответ 3включает в себя техники, направленные на личностное развитие человека, основная задача – рационально организовать свое время такВерноВыделите выделить ключевые атрибуты времени (несколько вариантов ответа)Выберите один или несколько ответов:a. соперничествоb. длительность Верноc. напряженностьd. последовательность Верноe. затратность силf. трудоемкостьВопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаРеальное время существования каких-либо общественных процессов, социальных институтов, информационных объектов культуры, социальных практик и т. п.Выберите один ответ:a. объективное психологическое времяb. объективное социальное время Верноc. внутреннее психологическое времяd. субъективное социальное времяe. информационное объективное времяВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаУмение соотносить, согласовывать свое персональное время со временем других людей, своей работы, организации и т. п.Выберите один ответ:a. компетентность во времени Верноb. тайм - менеджментc. темпорологияd. планирование времениe. концепция времениВопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВыделите примеры субъективного социального времени (несколько вариантов ответа)Выберите один или несколько ответов:a. информационное времяb. психосоциальное время Верноc. художественное время Верноd. экономическое времяe. историческое времяf. политическоеВопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВыделите основные направления эффективной кадровой политики (несколько вариантов ответа)Выберите один или несколько ответов:a. стимулирование труда персонала Верноb. поиск и отбор кадров Верноc. сокращение и оптимизация штатаd. диагностика качеств и способностей соискателей
e. удовлетворение запросов работниковf. поддержание хорошего морального климата в коллективе ВерноЧасто такое делегирование провоцирует конфликт между сотрудниками, поставленная задача не решается, но зато у руководителя появляется возможность выступить в роли судьиВыберите один ответ:a. Обратное делегированиеb. Инновационное делегированиеc. Делегирование-клеймоd. Фиктивное делегированиеe. Двойное делегирование ВерноВопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаЧеловек, обладающий эффективными способами (технологиями, умениями, навыками) построения отношений с самыми разными людьми таким образом, чтобы они прямо или косвенно становились помощниками в его начинанияхВыберите один ответ:a. наставникb. мастерc. руководительd. оптантe. лидер ВерноВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаУстановите соответствие между видами делегирования в ТМ и их содержательной характеристикой«Обратное делегирование» Ответ 1ситуация, когда сотрудник возвращает руководителю невыполненную делегированную задачуВерно«Делегирование-клеймо» Ответ 2поручение сотруднику задачи, имеющей для него лично (или для коллектива в целом) негативный смысл)Верно«Фиктивное делегирование» Ответ 3ситуация, когда руководитель поручает (делегирует) сотруднику выполнение некоторой задачи, но не контролирует ее выполнение, либо выполнение задачи быстро обесценивается, теряет свой смыслВерноВопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаПередача сотруднику прав и ресурсов, необходимых для выполнения задачиВыберите один ответ:a. Проективное делегированиеb. Делегирование полномочий Верноc. Селективное делегированиеd. Делегирование обязанностейe. Делегирование ответственностиВопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВзгляд на себя и свою деятельность «со стороны», анализ своей деятельности и поиск способов ее совершенствованияВыберите один ответ:a. Проекцияb. Аттракцияc. Атрибуцияd. Регрессияe. Рефлексия ВерноКонтроль, который связан с непрерывным наблюдением за процессом деятельности и осуществляется в определенные моменты времени (контрольные точки), через относительно короткие промежутки времени
b. Гибкий контроля Верноc. Социальный контрольd. Индивидуальный контрольe. Жесткий контрольf. Ролевой контрольОпределите правильную последовательность основных этапов процесса управления собственной эффективностьюВыберите один ответ:a. постановка цели, планирование, мотивация (самомотивация), реализация намеченного, контроль (самоконтроль) Верноb. мотивация (самомотивация), реализация намеченного, контроль (самоконтроль)постановка цели, планированиеc. формирование временной перспективы, целеполагание, контроль (самоконтроль), реализация намеченного планаd. стимулирование, целеполагание, планирование, минимизация временных расходов, контроль (самоконтроль), рефлексияe. планирование, организация, управление, контроль (самоконтроль)ОтзывПравильный ответ: постановка цели, планирование, мотивация (самомотивация), реализация намеченного, контроль (самоконтроль)Вопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаИспользование время своей жизни с максимальной эффективностьюВыберите один ответ:a. функция тайм- менеджмента Верноb. форма тайм- менеджментаc. этап развития тайм- менеджментаd. категория тайм- менеджментаe. метод тайм- менеджментаОтзывПравильный ответ: функция тайм- менеджментаВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаУстановите соответствие типов тайм – менеджмента их содержаниюСоциальный тайм-менеджмент Ответ 1включает техники, направленные на организацию межличностных взаимодействий людей в коллективеВерноРолевой тайм-менеджмент Ответ 2включает техники, направленные на работу в определенной сфере деятельности, например по профессииВерноИндивидуальный тайм-менеджмент Ответ 3включает в себя техники, направленные на личностное развитие человека, основная задача – рационально организовать свое время такВерноОтзывПравильный ответ: Социальный тайм-менеджмент → включает техники, направленные на организацию межличностных взаимодействий людей в коллективе, Ролевой тайм-менеджмент → включает техники, направленные на работу в определенной сфере деятельности, например по профессии, Индивидуальный тайм-менеджмент → включает в себя техники, направленные на личностное развитие человека, основная задача – рационально организовать свое время так
Вопрос 4Частично правильныйБаллов: 0,5 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВыделите типы контроля за временем (несколько вариантов ответа)Выберите один или несколько ответов:a. Ролевой контрольb. Гибкий контроля Верноc. Индивидуальный контрольd. Планируемый контрольe. Социальный контрольf. Жесткий контрольОтзывПравильные ответы: Гибкий контроля, Жесткий контрольВопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаПредмет (чем управляют) социального тайм – менеджментаВыберите один ответ:a. нормы, правила, стандарты, алгоритмы, способы коммуникации Верноb. профессиональные знания и навыки, стратегии поведенияc. личностные знания, способности, уменияd. группа (организационная подструктура)e. информация, планирование, целеполаганиеОтзывПравильный ответ: нормы, правила, стандарты, алгоритмы, способы коммуникацииВопрос 3НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаФиксирование результатов, сравнение полученных результатов с поставленной целью, удовлетворение от полученного результатаВыберите один ответ:a. систему организации своего временb. контроль (самоконтроль)c. Планирование Неверноd. Целеполаганиеe. Мотивация (самомотивация)Вопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаСоставные части тайм – менеджментаВыберите один ответ:a. целеполагание, планирование времени, минимизация временных потерь, контроль и самоконтрольb. индивидуальный тайм – менеджмент, ролевой тайм – менеджмент, социальный тайм – менеджментc. диагностика временных расходов, рабочее и свободное время, временная компетентность, мотивацияd. распределение времени, временная трансперспектива, контроля рабочего времени сотрудниковe. .строгий учёт времени, оптимизация временных ресурсов, планирование, организация мотивации ВерноВопрос 5Частично правильныйБаллов: 0,7 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаУстановите соответствие типов тайм – менеджмента их содержаниюСоциальный тайм-менеджмент Ответ 1включает техники, направленные на организацию межличностных взаимодействий людей в коллективе
ВерноРолевой тайм-менеджмент Ответ 2включает в себя техники, направленные на личностное развитие человека, основная задача – рационально организовать свое время такНеверноИндивидуальный тайм-менеджмент Ответ 3включает в себя техники, направленные на личностное развитие человека, основная задача – рационально организовать свое время такВерноВыделите выделить ключевые атрибуты времени (несколько вариантов ответа)Выберите один или несколько ответов:a. соперничествоb. длительность Верноc. напряженностьd. последовательность Верноe. затратность силf. трудоемкостьВопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаРеальное время существования каких-либо общественных процессов, социальных институтов, информационных объектов культуры, социальных практик и т. п.Выберите один ответ:a. объективное психологическое времяb. объективное социальное время Верноc. внутреннее психологическое времяd. субъективное социальное времяe. информационное объективное времяВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаУмение соотносить, согласовывать свое персональное время со временем других людей, своей работы, организации и т. п.Выберите один ответ:a. компетентность во времени Верноb. тайм - менеджментc. темпорологияd. планирование времениe. концепция времениВопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВыделите примеры субъективного социального времени (несколько вариантов ответа)Выберите один или несколько ответов:a. информационное времяb. психосоциальное время Верноc. художественное время Верноd. экономическое времяe. историческое времяf. политическоеВопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВыделите основные направления эффективной кадровой политики (несколько вариантов ответа)Выберите один или несколько ответов:a. стимулирование труда персонала Верноb. поиск и отбор кадров Верноc. сокращение и оптимизация штатаd. диагностика качеств и способностей соискателей
e. удовлетворение запросов работниковf. поддержание хорошего морального климата в коллективе ВерноЧасто такое делегирование провоцирует конфликт между сотрудниками, поставленная задача не решается, но зато у руководителя появляется возможность выступить в роли судьиВыберите один ответ:a. Обратное делегированиеb. Инновационное делегированиеc. Делегирование-клеймоd. Фиктивное делегированиеe. Двойное делегирование ВерноВопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаЧеловек, обладающий эффективными способами (технологиями, умениями, навыками) построения отношений с самыми разными людьми таким образом, чтобы они прямо или косвенно становились помощниками в его начинанияхВыберите один ответ:a. наставникb. мастерc. руководительd. оптантe. лидер ВерноВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаУстановите соответствие между видами делегирования в ТМ и их содержательной характеристикой«Обратное делегирование» Ответ 1ситуация, когда сотрудник возвращает руководителю невыполненную делегированную задачуВерно«Делегирование-клеймо» Ответ 2поручение сотруднику задачи, имеющей для него лично (или для коллектива в целом) негативный смысл)Верно«Фиктивное делегирование» Ответ 3ситуация, когда руководитель поручает (делегирует) сотруднику выполнение некоторой задачи, но не контролирует ее выполнение, либо выполнение задачи быстро обесценивается, теряет свой смыслВерноВопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаПередача сотруднику прав и ресурсов, необходимых для выполнения задачиВыберите один ответ:a. Проективное делегированиеb. Делегирование полномочий Верноc. Селективное делегированиеd. Делегирование обязанностейe. Делегирование ответственностиВопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВзгляд на себя и свою деятельность «со стороны», анализ своей деятельности и поиск способов ее совершенствованияВыберите один ответ:a. Проекцияb. Аттракцияc. Атрибуцияd. Регрессияe. Рефлексия ВерноКонтроль, который связан с непрерывным наблюдением за процессом деятельности и осуществляется в определенные моменты времени (контрольные точки), через относительно короткие промежутки времени