Файл: Северокавказскийинститут(филиал) федеральногогосударственногобюджетного образовательногоучреждениявысшегообразования всероссийскийгосударственныйуниверситетюстици и(рпаминюстароссии)в г..docx
Добавлен: 23.11.2023
Просмотров: 123
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
3.2 судебная практика по вопросам страхования на случай временной нетрудоспособности
Единое пособие на ребенка - это форма государственной помощи малообеспеченным семьям, чей доход на душу населения не достигает прожиточного минимума на человека в соответствующих регионах проживания. Пособие выплачивается по тем же критериям, что и пособия 2023 года, с ежемесячными выплатами на детей в возрасте до 3 лет, детей в возрасте от 3 до 8 лет, детей в возрасте от 8 до 17 лет, а также ежемесячной выплатой по беременности.28
Страховщик несет ответственность за назначение и выплату пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона), пособий по беременности и родам, единовременных пособий при рождении ребенка и ежемесячных пособий по уходу за ребенком.
Приведем еще один пример из судебной практики:
В открытом судебном заседании Верховный Суд Российской Федерации рассмотрел административное дело по административному иску К.Н.Н. о признании недействительным пункта 53 Порядка выдачи свидетельств об инвалидности.
Указанный пункт был утвержден Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации 29 июня 2011 года, и в нем уточняется, что женщина, усыновляющая ребенка в возрасте до трех месяцев, получит листок нетрудоспособности с даты усыновления и на срок до 70 календарных дней (или 110 календарных дней для одновременного усыновления двух или более детей) с момента рождения ребенка.
К.Н.Н., мать ребенка, рожденного с помощью суррогатного материнства, оспорила это положение, поскольку оно нарушает ее конституционные права на защиту материнства и детства. Она утверждала, что правило не предусматривает выдачу справки об инвалидности по беременности и родам родителю, чьи половые клетки были использованы для оплодотворения, когда ребенок рождается через суррогатную мать.
В ходе судебного заседания административный истец К.Н.Н. выдвинула свой иск и просила удовлетворить его.
Правовая база, регулирующая обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, установлена Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон № 255-ФЗ).
Согласно части 5 статьи 13 настоящего Федерального закона (с изменениями и дополнениями), для получения пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам застрахованное лицо должно предоставить справку об инвалидности, выданную медицинской организацией по установленной форме и в установленном порядке.
Форма, выдача и регистрация свидетельств об инвалидности в электронном виде регулируются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по труду и социальной защите населения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции в области здравоохранения, и Фондом социального страхования Российской Федерации.
Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента и Правительства Российской Федерации выдает листок нетрудоспособности, в том числе в случаях беременности, родов и усыновления, а также в случаях, когда парамедики и стоматологи выдают листок нетрудоспособности справки при освидетельствовании на временную нетрудоспособность.
Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает работодателей предоставлять работникам пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам установлена статьей 10 Федерального закона № 255-ФЗ.
Пособия по беременности и родам выплачиваются с даты усыновления до 70 календарных дней после рождения ребенка (или 110 дней при усыновлении двух и более детей). Данное положение полностью соответствует Федеральному закону № 255-ФЗ.
Для получения пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам медицинская организация должна выдать справку об инвалидности в бумажном или электронном виде, подписанную медицинским работником и организацией с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи и размещенную в информационной системе страховщика. Это указано в части 5 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ.
Согласно действующему российскому законодательству, беременная женщина имеет право на пособие по беременности и родам за определенный период до и после родов.
Суррогатное материнство определено в разделе 9 статьи 55 Федерального закона № 323-ФЗ как вынашивание и рождение ребенка, включая преждевременные роды, по договору между суррогатной матерью и потенциальными родителями или одинокой женщиной, которая не может выносить и родить ребенка по медицинским показаниям.
Часть 10 статьи 55 гласит, что в таких случаях в отношении суррогатной матери проводится медицинское вмешательство, и только суррогатная мать имеет право на отпуск на период беременности и родов. Это происходит потому, что генетическая мать не теряет своей трудоспособности в период вынашивания и рождения ребенка.
Пособие по беременности и родам - это вид страховой защиты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Оспариваемый пункт Порядка, определяющий выдачу листка нетрудоспособности и сроки его выдачи, полностью соответствует правовым нормам Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона № 255-ФЗ.
Важно иметь в виду, что согласно частям первой и второй статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина может запросить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Порядок и сроки выплаты пособий по государственному социальному страхованию в этот период определяются федеральными законами. Кроме того, сотрудники, усыновившие ребенка (детей), имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста по запросу.
Согласно Федеральному закону № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", генетическая мать имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Таким образом, застрахованные лица, включая одного из родителей, чьи половые клетки были использованы для оплодотворения, могут взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Застрахованные лица, осуществляющие уход за ребенком в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с даты отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком полуторагодовалого возраста, включая мать, отца, других родственников или опекунов (как указано в части 1 статьи 11.1 Федерального закона).
Согласно пункту 2 части 2 статьи 215 Административно-процессуального кодекса Российской Федерации, при рассмотрении административного дела об оспаривании нормативного правового акта суд может отклонить заявленные требования, если будет установлено, что оспариваемый нормативный правовой акт полностью или частично соответствует другому нормативный правовой акт, имеющий высшую юридическую силу.29
Заключение
Относительно этой выпускной квалификационной работы можно сделать следующие выводы о системе государственных пособий в России: за последние годы она была полностью реформирована. Денежные выплаты в связи с утратой заработка или для оказания дополнительной финансовой поддержки известны как пособия, и они могут назначаться ежемесячно, периодически или в виде единовременной выплаты в случаях, предусмотренных законом. Пособия обычно служат временной помощью для замещения утраченного заработка или в дополнение к основному источнику средств к существованию, в отличие от пенсий, которые являются постоянным источником средств. Пособие по временной нетрудоспособности - это вид страхового денежного пособия для застрахованных лиц, которые временно не могут работать из-за болезни или других существенных обстоятельств, установленных законом, предоставляемое для компенсации потери дохода из фондов социального страхования работодателями или органами ОСФР.
Система обязательного социального страхования обеспечивает гарантию выплаты пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с несколькими федеральными законами. Федеральный закон № 255 от 29 декабря 2006 года устанавливает новые правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уточняя условия, размер и порядок предоставления пособий. Пособия по временной нетрудоспособности предоставляются только в тех случаях, когда болезнь или ухудшение здоровья обратимы. Примечательно, что недавно принятое российское законодательство расширило охват застрахованных лиц, включив в него дополнительные категории работающих граждан, таких как члены крестьянских (фермерских) хозяйств, лица, приговоренные к лишению свободы, и работающие по найму физические лица. Кроме того, самозанятым лицам, таким как частные детективы, частные охранники и частные нотариусы, была предоставлена возможность добровольно участвовать в государственной системе обязательного страхования.
После тщательного изучения всего материала можно сделать следующие выводы:
1) Предоставление денежной компенсации лицам, имеющим детей, является важнейшим и эффективным методом социальной поддержки. Такая компенсация помогает компенсировать любые убытки или упущенный заработок в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком (или детьми).
2) Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (от 29.12.2006 N 255-ФЗ) детализирует все гарантии материальных выплат, включая пособия по беременности и родам. Этот закон определяет право физических лиц на получение пособий, их обязанности, виды доступных пособий, их размер и требуемый порядок выплаты.
3) Иностранные лица или лица без гражданства, работающие по трудовому договору и уплачивающие страховые взносы, имеют право на льготы в дополнение к гражданам России.
Работающие граждане России, уплачивающие страховые взносы, а также военнослужащие, проходящие службу за рубежом по контракту, студенты дневной формы обучения, священнослужители, индивидуальные предприниматели, самозанятые юристы и нотариусы входят в число тех, кто может иметь право на материальные выплаты. Кроме того, право на получение таких выплат также могут иметь физические лица, ответственные за воспитание ребенка, а также лица, уволенные в результате ликвидации предприятия.