Файл: Северокавказскийинститут(филиал) федеральногогосударственногобюджетного образовательногоучреждениявысшегообразования всероссийскийгосударственныйуниверситетюстици и(рпаминюстароссии)в г..docx
Добавлен: 23.11.2023
Просмотров: 129
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
Эти выплаты создают дополнительную финансовую подушку безопасности для тех, кто столкнулся с временными здоровье-сберегающими проблемами, а также для женщин в период беременности и после рождения ребенка.
Важно осознавать, что получение этих пособий основывается на определенных условиях и требованиях, которые установлены законодательством. Порядок назначения и размеры этих пособий также определяются в соответствии с законом.
В ходе исследования мы подробно рассмотрели эти важные вопросы, охватывая основные аспекты темы.
Осознание всех нюансов связанных с пособиями по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, является крайне важным для граждан, чтобы обеспечить свои права и получить должную поддержку.
Каждый гражданин должен быть осведомлен о своих правах и обязанностях, чтобы полностью реализовать свои возможности и потенциал в рамках социальной системы обеспечения.
2.2 Размеры пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством играют важную роль в системе социальной защиты населения. Эти пособия предоставляются для обеспечения финансовой поддержки лицам, которые не могут временно работать из-за болезни или травмы, а также женщинам в период беременности и после рождения ребенка. Размеры этих пособий могут варьироваться в зависимости от множества факторов, включая законодательство конкретной страны, среднюю зарплату, страховые взносы и другие. В данном исследовании мы подробно рассмотрим, как определяются размеры этих пособий, и какие факторы на это влияют.
В случае болезни или травмы застрахованные лица имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, которое составляет 60 процентов от их среднего заработка, если нетрудоспособность наступает в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору или любой официальной/обязательной деятельности, которая влечет за собой получение пособия по временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам.
С 1 января 2023 года изменились максимальные размеры пособий работающим гражданам по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. При расчете пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет необходимо определить средний дневной заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Для расчета на 2023 год учитываются доходы за 2021 и 2022 годы. При расчете среднего дневного заработка общий заработок делится на 730 (количество календарных дней за два года). Високосные годы также учитываются при замене лет, и пособие рассчитывается исходя либо из 731, либо из 732 дней.
Пособие по беременности и родам эквивалентно 100% среднего заработка за весь период отпуска, в то время как пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного по формуле: Средний дневной заработок х 30,4 х 40%, где 30,4 представляет собой среднемесячное количество календарных дней. Важно отметить, что при индивидуальном расчете пособий по беременности и родам дни, связанные с временной нетрудоспособностью, отпуском по уходу за ребенком и отпуском по беременности и родам, следует вычесть из календарных дней расчетного периода (в данном случае 730 дней).
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании страховой истории физического лица. Надбавка рассчитывается следующим образом:
• Сотрудник со стажем работы до 5 лет будет получать 60% от своего среднего заработка, рассчитанного за два календарных года.
• Сотрудники с опытом работы от 5 до 8 лет будут получать 80%.
• Сотрудники с опытом работы 8 и более лет будут получать 100%.
Важно отметить, что пособие по временной нетрудоспособности облагается подоходным налогом с физических лиц. Максимальные пособия по беременности и родам, уходу за ребенком и временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из максимального размера базовой суммы, используемой для расчета страховых взносов. Например, предельные базовые суммы для расчета пособий составляли 966 000,00 рублей в 2021 году и 1 032 000,00 рублей в 2022 году. Чтобы рассчитать максимальный заработок для получения этих пособий, общий заработок делится на 730. Таким образом, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком в 2023 году составит 2 736,99 рублей ((966,000.00 + 1,032,000.00) / 730).
Исходя из максимального среднедневного заработка, максимальный размер пособий по беременности и родам, которые физические лица могут получить в 2023 году, является следующим:
• На 140 дней отпуска: 2,736.99 * 140 = 383,178.60 рублей
• За 156 дней сложных родов: 2,736.99 * 156 = 426,970.44 рублей
• В течение 194 дней многоплодной беременности: 2,736.99 * 194 = 530,976.06 рублей 22.
Следует перейти к расчету минимального и максимального пособий по уходу за ребенком, а также минимальных сумм пособий по беременности и родам и пособий по временной нетрудоспособности.
В 2023 году максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком определяется путем умножения 2 736,99, 30,4 и 40%, что составляет 33 281,80 рублей в месяц. При уходе за двумя или более детьми ежемесячное пособие по уходу за ребенком суммируется в размере не более 100% от заработка работника.
Если работник имеет страховой стаж менее шести месяцев или особые основания для уменьшения пособий, средний заработок будет считаться эквивалентным минимальной заработной плате.
Минимальные пособия также рассчитываются на основе среднего дневного заработка, как и максимальные пособия, при этом общий заработок всегда делится на 730.
Минимальная заработная плата на 1 января 2023 года составляет 16 242,00 рубля, в результате чего средний дневной заработок составляет 533,98 рубля.
Минимальные пособия по беременности и родам составляют 74 757,20 рублей за 140 дней, 83 300,88 рублей за 156 дней в случае осложненных родов и 103 592,12 рубля за 194 дня в случае многоплодной беременности при наступлении страховых случаев после 1 января 2023 года.
Кроме того, максимальное пособие по временной нетрудоспособности в стандартном случае двухнедельной простуды и трудового стажа более 8 лет составит 38 317,86 рублей за вычетом НДФЛ.
Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности исходя из минимальной заработной платы, вам нужно умножить средний дневной заработок (533,98 руб.) на процент, который зависит от стажа работы сотрудника и количества дней, в течение которых он отсутствует на работе.
Если человек работает неполный рабочий день, пособие рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени.
Если пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное вышеуказанным способом, выплачивается за полный календарный месяц и ниже минимальной заработной платы, оно рассчитывается следующим образом: средний дневной заработок (зависит от количества календарных дней в месяце нетрудоспособности) умножается на количество дней нетрудоспособности; продолжительность срок службы сотрудника во внимание не принимается.
Таким образом, средний дневной заработок = 16 242,00 рублей/ количество дней в месяце нетрудоспособности.
Минимальный среднедневной заработок за 1 день составляет:
• 580,07 рублей (за 28-дневный месяц)
• 541,40 рубля (за 30-дневный месяц)
• 523,94 рубля (за 31-дневный месяц)23.
Рассмотрим ключевые детали, касающиеся пособий по уходу за ребенком, пособий по беременности и родам и пособий по временной нетрудоспособности. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком установлен в размере 7 677,81 рубля.
Пособие выплачивается пропорционально, если отпуск по уходу за ребенком не начинается в начале месяца.
Некоторые застрахованные лица, например те, кто работает с химическим оружием
, имеют право на получение пособий, эквивалентных 100% их среднего заработка, независимо от их страхового стажа.
Пособия по временной нетрудоспособности предоставляются в зависимости от продолжительности страхового периода и характера заболевания или травмы.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом, не может быть превышен.
Минимальная сумма основана на минимальной заработной плате, а надбавка корректируется с учетом районных коэффициентов в районах, где они применяются.24
При подаче заявления на получение пособия по беременности и родам средний дневной заработок рассчитывается исходя из минимальной заработной платы и продолжительности страхового стажа.
Как правило, льготы предоставляются на 140, 156 или 194 дня, в зависимости от конкретных обстоятельств.
Важно отметить, что пособие по уходу за ребенком и пособия по беременности и родам индексируются ежегодно.
Два вида пособий по беременности и родам, выплачиваемых ОСФР, зависят от среднего заработка застрахованного лица в течение расчетного периода. Этими пособиями являются пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Размер единовременного пособия, выплачиваемого при рождении ребенка, установлен законом и не зависит от заработной платы матери до родов.25
С 1 января 2023 года меры по поддержке семей с детьми в возрасте до 17 лет и беременных женщин, вставших на учет досрочно, будут объединены в единое пособие.
Это пособие будет выплачиваться в соответствии с теми же критериями: среднедушевой доход семьи не должен превышать прожиточного минимума на душу населения в регионе.
Это преимущество включает в себя несколько компонентов:
- Ежемесячное пособие беременным женщинам, состоящим на учете в течение первых 12 недель беременности.
- Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для безработных родителей.
- Ежемесячная выплата за первого, третьего или последующих детей в возрасте до трех лет.
- Ежемесячная выплата для детей в возрасте от трех до семи лет.
- Ежемесячная выплата для детей в возрасте от восьми до 17 лет.
"Единые условия выплат семьям с детьми позволят оказать поддержку тем, кто в ней нуждается", - заявил председатель Государственной Думы Вячеслав Володин. - На эти цели из федерального и региональных бюджетов будет выделено 1,7 трлн рублей".
Семьи с доходами, не превышающими двух прожиточных минимумов на человека, могут получать ежемесячную выплату из средств материнского капитала, что является существенной помощью семьям, оказавшимся в трудной финансовой ситуации.
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году увеличилось до 23 011 рублей и может вырасти до 383 179 рублей за 140 дней отпуска по беременности и родам. В некоторых районах предоставляются дополнительные льготы, особенно для молодых матерей.
Теперь родители могут осуществлять выплаты из средств материнского капитала на ребенка в возрасте до трех лет, независимо от количества их детей, что является новой мерой.
Чтобы рассчитать пособие по уходу за ребенком на срок до полутора лет для работающих родителей, 40% от среднего заработка за два года до назначения умножается на среднее количество дней в месяце (30,4), а затем полученный результат умножается на 0,4.
В 2023 году максимальный размер пособия по уходу составляет 33 281 рубль. Важно отметить, что размеры пособий подлежат ежегодной индексации.
В России действует программа поддержки многодетных семей, в рамках которой правительство предоставляет до 450 000 рублей на полное или частичное погашение ипотечного кредита.
Семьи с третьим или последующим ребенком, родившимся после 1 января 2019 года, имеют право на получение этой помощи.26
Законом предусмотрено несколько видов пособий за каждый период нетрудоспособности в связи с материнством и уходом за ребенком. Страхователь (работодатель) и страховщик (Фонд социального страхования) несут ответственность отдельно за каждый вид пособия.
Дополнительные члены семьи, воспитывающие ребенка, и граждане, имеющие зарегистрированную опеку над ребенком, также могут претендовать на получение пособий.
Стабильность пособий по беременности и родам зависит в первую очередь от опыта работы и неполучения пособия по безработице. Только один член семьи имеет право на получение пособия по беременности и родам, и в некоторых случаях размер пособия непосредственно соответствует заработной плате данного лица. Это вызывает сомнения в эффективности льгот, поскольку размер дохода у разных граждан разный.
Кроме того, стоит отметить, что законодательство не учитывает отцов-одиночек как незащищенную группу, имеющую право на получение пособий, несмотря на их право на получение пособий в соответствии с законом.
Подводя итог, можно сказать, что размеры пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством имеют огромное значение в контексте социальной защиты. Они напрямую влияют на качество жизни людей, столкнувшихся с временной нетрудоспособностью или переживающих период материнства, и в значительной степени определяют их финансовое благополучие в этот критический период.