Содержание
Введение…………………………………………………………………...…3

1.Место прохождения практики………………………………………….....4

2.Виды деятельности,выполняемые обучающимися………..……………6

Задание на практику…………………………………………………………7

Заключение…………………………………………………………………15

Библиографический список…………………………….………………….16

Введение

Производственную практику я проходил в УПФР по Ленинскому району г. Новосибирск. Главной целью при прохождении производственной практикибыло: формированиеобщих и профессиональных компетенций и приобретение практического опыта в области деятельности обеспечения реализации прав граждан в сфере социальной защиты населения

В ходе прохождения производственной практики я должна была

выполнить следующие задачи:

1. 
   Закрепление первоначального практического опыта и приобретение самостоятельного опыта профессиональной деятельности в условиях трудового коллектива;
   
2. 
   Общее ознакомление с деятельностью организации;
   
3. 
   Знакомство с документами, регулирующими деятельность Клиентской службы ПФР Ленинского района г. Новосибисрска Развитие профессионального мышления;
   
4. 
   Отбор необходимого материала для выполнения индивидуального задания и составления отчета о прохождении производственной практики.
   
5. 
   Приобретение практического опыта по выявлению и осуществлению учета лиц, нуждающихся в социальной защите с использованием информационно-компьютерных технологий;
   

Раздел 1.Место прохождения практики.
Производственная практика проходилась на базе Клиентской службы в ПФР Ленинского района г. Новосибирска направление деятельности которой соответствует профилю подготовки специалистов среднего звена по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения на основе договоров, заключенных между университетом и организацией или обучающимся и организацией.

Клиентская службы в Ленинском районе г. Новосибирска УПФР в оказывает консультацию по вопросам пенсионного обеспечения, осуществляет социальное обеспечение пенсионеров, производит социальные выплаты ветеранам и прочим категориям лиц, носящим звания.

---

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2122-1, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Бюджет ПФР утверждается федеральным законом о бюджете ПФР в порядке, предусмотренном бюджетным законодательством.

ПФР обеспечивает:

1. 
   Целевой сбор и аккумуляцию страховых взносов, а также финансирование расходов.
   
2. 
   Организацию работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания, или по случаю потери кормильца.
   
3. 
   Капитализацию средств ПФР, а также привлечение в него добровольных взносов (в том числе валютных ценностей) физических и юридических лиц.
   
4. 
   Контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением в ПФР страховых взносов, а также контроль за правильным и рациональным расходованием его средств.
   
5. 
   Организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования", а также организацию и ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
   
6. 
   Межгосударственное и международное сотрудничество Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции ПФР; участие в разработке и реализации в установленном порядке межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий.
   
7. 
   Изучение и обобщение практики применения нормативных актов по вопросам уплаты в ПФР страховых взносов и внесение в Верховный Совет Российской Федерации предложений по ее совершенствованию.
   
8. 
   Проведение научно - исследовательской работы в области государственного пенсионного страхования.
   
9. 
   Разъяснительную работу среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции ПФР.
   

---

ПФР может принимать участие в финансировании программ социальной защиты пожилых и нетрудоспособных граждан.
Раздел 2.Виды деятельности,выполняемые обучающимися
В процессе производственной практикибыли выполнены следующие виды деятельности:

1.Закреплены теоретические знания,полученные в процессе обучения и сформированы навыки практической работы при выполнении индивидуальных заданий

2.Собрана необходимая информация для выполнений заданий по практике

3.Ознакомилась с нормативно-правовыми актами,регламентирующими деятельность учреждения,а также с законами,указами,постановлениями регулирующие отношения по социальной поддержке населения

4.Обработка накопленной информации и подготовка итогового отчета к окончанию производственной практики в соответствии с требованиями.

5.Ознакомление со структурой организации;

6. Ознакомление со штатным расписанием организации;

7.Ознакомление с организацией и содержанием работы персонала
1.Изучить нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения

Управление в своей деятельности непосредственно подчиняется ПФР и руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, решениями Правления ПФР и Исполнительной дирекции ПФР, а также настоящим Положением.

Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2122-1, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Управление является территориальным органом ПФР. В своей деятельности Управление непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) по Кемеровской области (далее - Отделение) и руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, решениями Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР и Отделения, а также настоящим Положением.

---

2.Изучить организационную структуру учреждения

В структуру Отделения входят:

Управление организации назначения и выплаты пенсии, состоящее из 3-х отделов: отдела организации назначения и перерасчета пенсий, отдела организации выплаты пенсий, отдел лица назначения пенсии с учетом специального стажа и оценки пенсионных прав застрахованных

Управление организации персонифицированного учета, в состав которого входят отдел взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами, отдел организации персонифицированного учета и хранения документов

Управление информационных технологий, состоящее из 3-х отделов: отдела внедрения и сопровождения информационных подсистем и баз данных, отдела технических, общесистемных и телекоммуникационных средств и отдела обработки информации и администрирования баз данных

Управление казначейства, в состав которого входят отдел кассового исполнения бюджета ПФР, отдел бухгалтерского учета и отчетности и операционно-контрольный отдел

Отделы: юридический, отдел кадров, контрольно-ревизионный отдел, отдел по защите информации, отдел социальных выплат, отдел по работе с обращениями граждан, бюджетный отдел, отдел организации и учета процесса инвестирования, общий отдел, административно-хозяйственный отдел, отдел капитального строительства и ремонта зданий, отдел по осуществлению закупок.


3.Ознакомиться с должностными инструкциями специалистов, юриста

В отделах на каж­дого работника утверждается должностная инструкция.

Начальник отдела персонифицированного учета и взаимодейст­вия со страхователями и застрахованными лицами:

- осуществляет контроль за сферой регистрации застрахованных лиц;

- осуществляет деятельность по сбору индивидуальных сведений и проварке их достоверности;

- осуществляет деятельность по назначению и перерасчету пенсий по данным персонального учета;

---

- осуществляет формирование планов отдела и анализ его работы;

- производит составление аналитических, оперативных данных;

- производит подготовку отчетности;

- осуществляет деятельность по соблюдению единой технологии персонифицированного учета;

- производит анализ деятельности межрайонного пункта персонифицированного учета;

- осуществляет контроль за индивидуальными сведениями;

- осуществляет контроль за хранением документов системы персонифициро­ванного учета;

- осуществляет контроль за передачей индивидуальных сведений в межрайонный пункт персонифицированного учета;

Ведущий специалист отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами:

- регистрирует застрахованных лиц по обязательному пенсионного страхованию;

- ведет наблюдательные дела страхователей в соответствии с требованиями Отделения ПФР;

- принимает от страхователей индивидуальные сведения о стаже и заработке застрахованных лиц;

- проводит камеральные проверки по срокам платежей;

- рассматривает заявления страхователей по вопросам представления в органы ПФР документов, по вопросам относительно деятельности отдела персонифицированного учета;

- формирует базу нормативные правовых и локальных документы;

- разъясняет населению цели и задачи ПФР,

- ведет контроль за достоверностью представленных страхователями индивидуальных сведений о стаже (в части общего трудового стажа), заработке (вознаграждении), доходе застрахован­ных лиц в системе обязательного пенсионного страхования.
Начальник отдела назначения и перерасчета пенсий:

- осуществляет общее руководство;

- обеспечивает соблюдение пенсионного законодательства при назначении пенсий;

- организует контроль за правильным назначением и перерасчетом пенсии;

- обеспечивает контроль по пенсионным делам относительно специального стажа;

- проводит обучение по проблемам пенсионного законодательства;

- контролирует качество направления запросов в инстанции для получения документов;

- ведет прием граждан;

- занимается письмами, а также жалобами людей;

- разрабатывает мероприятия по устранению ошибок специалистов;

- ведет контроль за состоянием служебной документации.
Главный специалист по контролю:

- ведет контроль за соблюдением сроков рассмотрения заявлений граждан о назначении и перерасчете пенсий;

---

Смотрите также файлы

• Учебная программа по учебному предмету Русский язык для 59 классов уровня основного среднего образования (с русским языком обучения) по обновленному содержанию.doc

• Все начинается с приветствия.docx

• Методические рекомендации по производственной практике профессиональный модуль пм. 05 Выполнение работ по профессии Кассир.docx

• Суммативное оценивание за раздел Клеточная биология. Молекулярная биология.docx

• Дисциплина Теоретические основы и методика социальнокоммуникативного развития дошкольников.doc