Файл: Методические рекомендации по составлению рабочей программы по наставничеству.doc

Мы видим из этого приложения, что цель наших мероприятий была нацелена на передачу опыта лучшими педагогами-наставниками молодым специалистам, создание методической копилки; повышение квалификации педагогов, мотивирование новых работников к достижению целей организации.

По итогам года мы можем сказать, что наши молодые специалисты раскрыли свой потенциал, они стали более открытыми, стали давать интересные уроки.

Наши педагоги-наставники консультируют молодых специалистов по возникшим вопросам и проблемам, работа между педагогами закипела, стало лучше общение между педагогами, нет разделения коллектива, все как единый механизм работают.

Передача опыта лучшими педагогами-наставниками молодым специалистам, создание методической копилки; повышение квалификации педагогов, мотивирование новых работников к достижению целей организации.

---