Согласно позиции А.А. Переходько, пособие по беременности и родам в 2022 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата.⁽³⁾

На основании статьи 8 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»⁽¹⁾, пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

1. 
   среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности;
   
2. 
   300 рублей (сумма указана без учета индексации) - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей и пр.;
   
3. 
   стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях;
   
4. 
   денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел и пр.
   

При этом, если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2022 года - 13 890 рублей).⁽²⁾

Но считаю, что размеры такого пособия, которые не зависят от заработной платы - крайне малы, так как женщина на какой-то период перестает осуществлять трудовую деятельность и соответственно получать заработную плату, а содержание ребенка зачастую лежит именно на плечах матери.

Например, возьму для рассмотрения размер пособия женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации и пр.

Представлю динамику размера такого пособия за последние годы на диаграмме 1.

---

Диаграмма 1 – Размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и пр., руб.⁽¹⁾
Такой размер рассматриваемого пособия мал, что соответственно, является проблемой. Для решения данной проблемы предлагается внести изменения в абзац второй статьи 8 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»⁽²⁾ и указать, что сумма такого пособия должна быть не менее минимального размера оплаты труда по региону.

Согласно статье 8 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях. Но, как правило, стипендии также имеют весьма низкий размер. В томской области, к примеру, средний размер стипендии составляет порядка 2800 рублей.

Считаю, что такой размер рассматриваемого пособия не может выплачиваться, так как он не сможет компенсировать даже минимальную часть расходов, связанных с беременностью и родами, например, посещение частной клиники, покупка витаминов и пр. Для решения данной проблемы предлагается внести изменения в абзац третий статьи 8 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»⁽¹⁾ и указать, что размер такого пособия не может быть ниже 100 % минимального размера оплаты труда по региону. На диаграмме 2 представлю размеры такой оплаты в Томской области и соседних регионах.


Диаграмма 2 – Размер минимальной оплаты труда в Томской области и соседних регионах⁽²⁾
Согласно статье 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»⁽¹⁾, застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

---

Но я с этой нормой не соглашусь. Как работающая женщина, такая работница с небольшим стажем должна иметь право на пособие по беременности и родам, которое не может быть менее средней заработной платы по регионам (размеры представлю на Диаграмме 3).


Диаграмма 3 – Размер средней заработной платы Томской области и соседних регионах⁽²⁾
То есть, например, в Томской области, женщина, стаж которой менее 6 месяцев, должна получать пособие по беременности и родам не менее 41 тысячи рублей.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что одним из видов пособий по временной нетрудоспособности в связи с материнством, является пособие по временной нетрудоспособности. Оно выплачивается застрахованным женщинам, то есть тем, кто осуществлял до беременности и родов официальную трудовую деятельность.

Однако стоит отметить, что размер такого пособия, если он рассчитывается не в зависимости от заработной платы женщины - мал и может составлять даже менее одной тысячи рублей, например в том случае, если правом на такое пособие обладает женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации и в иных случаях, установленных законом.

Для современных женщин – это может стать большой финансовой проблемой, так как затраты в период беременности и после родов на маленького ребенка довольно существенные.

В рамках настоящего исследования, мной были предложены некоторые пути решения данных проблем, путём внесения определенных изменений в действующее законодательство Российской Федерации. Прежде всего, такие изменения должны быть связаны с увеличением сумм пособия.
2.2 Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи
Согласно статье 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»⁽¹⁾, одним из случаев обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, является необходимость осуществления ухода за больным членом семьи.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1. 
   в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
   
2. 
   в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
   
3. 
   в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - за весь период лечения ребенка, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.⁽¹⁾
   

---

Нормы о размерах такого пособия закреплены в частях 3 и 4 статьи 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»⁽²⁾, так, 100 % среднего заработка выплачивается в случае ухода за больным ребёнком в возрасте до восьми лет.

Когда лицо осуществляет уход за больным ребёнком, достигшим восьми лет и старше, то при лечении ребёнка в амбулаторных условиях, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за первые 10 календарных дней в размере, который определяется, прежде всего, в зависимости от продолжительности страхового стажа лица, а за последующие дни - в размере 50 % среднего заработка.⁽³⁾

Представлю пример исчисления пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.

Работник находился на больничном по ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях с 02 по 08 февраля 2022 г. (7 календарных дней). Страховой стаж - 6 лет (80 %).

Заработок работника, на который начислены страховые взносы в ФСС, составил в 2020 г. - 300 000 р., в 2021 г. - 340 000 р., что не превышает предельные размеры, установленные, соответственно, на 2020 и 2021 гг.

Рассчитаю среднедневной заработок:

(300000 + 340000) / 730 = 876,71 рублей.

Сумма пособия к выплате составит:

876,71 х 0,80 (с учетом стажа) х 7 календ. дн. = 4909,5 рублей.

При этом средний заработок лица рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

В том случае если в течение двух лет, которые предшествовали году наступлении страхового случая, застрахованное лицо не имело заработка или же если данный заработок был ниже минимального размера оплаты труда, то соответственно пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитано исходя из одного минимального размера оплаты труда за полный месяц пропорционально отработанному времени.

При этом стоит отметить, что с 1 сентября 2021 года начал действовать новый порядок расчета больничного по уходу за ребенком до 8 лет. Теперь больничные по уходу за детьми до 8 лет оплачиваются в размере 100% среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, причем вне зависимости от стажа работы родителя. Такая мера поддержки семей с детьми не затронула работодателей. Увеличенные больничные оплачиваются напрямую из Фонда социального страхования. При этом родителям не нужно оформлять какие-либо дополнительные документы, все расчеты Фонд проводит самостоятельно на основании данных больничного листа.

---

⁽¹⁾

Выплаты осуществляются напрямую из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Причем оформлять какие-либо дополнительные документы родителям не потребуется, Фонд произведет расчеты самостоятельно на основании данных больничного листка.⁽²⁾

В целом считаю, что данное пособие не имеет каких-то особо выраженных проблем. Но опять же не соглашусь с размером пособия работнику, стаж которого менее полугода.

Так, согласно пункту «б» части 3 статьи 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»⁽³⁾, при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Но застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. В Томской области как уже говорилось ранее (см. Диаграмма 2), минимальный размер оплаты труда составляет 13890 рублей.

Считаю, что необходимо убрать норму о шестимесячном стаже, то есть должно быть указано: «Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере – 60 % от среднего заработка».

Сотруднику с небольшим стажем важно чувствовать себя социально защищенным, в том числе в случае наступления временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи и в иных случаях, а если расчет пособия будет производиться исходя из минимального размера оплаты труда по региону, то полученное пособие не позволит компенсировать утраченный заработок, в связи с чем, работник может оказаться в бедственном положении, фактически оставаясь без средств к существованию.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что пособие по уходу за больным членом семьи выплачивается тогда, когда требуется уход родственникам. Главным основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, является болезнь детей и иных членов семьи.
2.3 Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием
Ещё одним видом пособий по временной нетрудоспособности, является пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Такой вид пособия регламентирован иным нормативным правовым актом, а именно Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

---

Смотрите также файлы

• Ценаэто та сумма, за которую товар продается (доход). Стоимость.docx

• 1. Теоретикометодологические аспекты защиты прав граждан в области социальной защиты.docx

• Минимизация рисков за счет покупки уже готовой бизнесмодели, которая успела положительно отрекомендовать себя в рамках конкурентного рынка.docx

• Задание. Объясните значения фразеологизмов.docx

• 1 Понятие, назначение и структура криминалистики. 2 Задачи криминалистики, ее взаимосвязь с другими науками.docx