Файл: Общие признаки воинского коллектива Воинский коллектив.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 30.11.2023
Просмотров: 381
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Общие признаки воинского коллектива «Воинский коллектив» — это определение мы часто употребляем сами и слышим из уст других. О нем ведут речь на собраниях, служебных совещаниях, занятиях по военно-политической подготовке, на воспитательных мероприятиях и т.д.Несомненно, что каждый военнослужащий в большей или меньшей мере ощущал на себе влияние коллектива. Как правило, это влияние благотворное, но, к сожалению, нередко оно бывает и противоположной направленности. Конечно, не всегда его можно заметить сразу. Оно осуществляется не одним актом, не мгновенно.Служба в Вооруженных Силах связана с постоянным совершенствованием боевого мастерства, поддержанием воинской дисциплины, высокой боевой готовности, с изучением поступающей в войска боевой техники и оружия. Все это требует от военнослужащих развитого чувства локтя, умения подчинить личные интересы общим, способности понять товарища, прийти ему на помощь в трудную минуту. Если личный состав подразделения, корабля обладает такими качествами, то это свидетельствует о зрелости коллектива.Хороший воинский коллектив стихийно не складывается. Его надо сформировать, воспитать, сплотить. Когда трудности становления коллектива преодолены, то ему по плечу самые сложные задачи. Воинский коллектив и его основные признаки Воинский коллектив представляет собой одну из многих разновидностей общности людей, которые образуются благодаря их общению и взаимодействию в ходе совместной деятельности.Одним из социальных качеств человека является потребность в общении с людьми, в ходе которого он усваивает знания, общественный опыт, соединяет свои силы с силами других для решения задач, непосильных одному человеку.Наличие определенного круга общих задач и условий жизни приводит к созданию устойчивых социальных общностей различных величин, характера и длительности времени существования.Действенным фактором духовного сближения военнослужащих, превращения случайного сочетания человеческих характеров в устойчивую группу, а затем и в высокоразвитый коллектив является совместная воинская деятельность, необходимость постоянного согласования усилий, распределения задач, взаимопомощи и взаимовыручки.
В процессе решения общей задачи быстро наращивается количество нитей сцепления между военнослужащими, отлаживаются процессы управления и организации, сближаются точки зрения и характеры.Происходит качественный скачок в развитии общности как целостного образования. От простой совокупности людей, еще не способной к эффективной совместной активности, осуществляется переход к организованной группе, субъекту коллективной деятельности.Процессы развития неорганизованных совокупностей людей в воинские коллективы — типичные ситуации в воинской деятельности мирного и военного времени. Комплектование и формирование подразделений, создание сводных отрядов непосредственно в ходе боя — все это задачи, решаемые посредством преобразования неорганизованной, порой разрозненной людской массы в дееспособные боевые единицы.Но сама по себе никакая организационно-штатная структура не создает коллектива. Нужно, чтобы между людьми, включенными в нее, образовались прочные духовные, деловые и личные связи, в том числе и дружба. Только тогда рождается единый социальный организм, эффективный в деятельности и создающий необходимые предпосылки для всестороннего развития личности каждого отдельного военнослужащего.Социально-психологической основой воинского коллектива становятся многообразные духовные связи, которые прочно соединяют военнослужащих в единое целое. Чем они разнообразнее, тем прочнее коллектив.Понятие воинского коллектива обычно употребляется для характеристики такой общности военнослужащих и таких подразделений, которые в своем социальном развитии достигли высокого уровня. Коллектив имеет ряд признаков, степень выраженности которых дает основания судить об уровне его зрелости.Что же мы понимаем под коллективом? Вполне понятно, что один человек — не коллектив. Это не вызывает сомнений. А вот если два-три, несколько человек, люди в зрительном зале, болельщики на стадионе — все это коллектив или нет?«Коллектив» — понятие латинского происхождения, означающее «собранность», т.е. целостность, сохраняющую неприкосновенность индивидуальности. Понятие же группы тождественно смыслу старого русского слова «кружок». В основе того и другого — связь, соединяющая людей. Дух коллектива хорошо отражают понятия «товарищество», «воинское братство».Коллектив, как трактуют отечественные психологи и педагоги, — это сознательно созданное объединение людей для их совместной деятельности во имя определенных, общественно полезных целей.
«Воинский коллектив» — понятие широкое. Правомерно назвать коллективом и Вооруженные Силы в целом, дивизию, полк и подразделение. Поэтому в педагогической практике выделяют первичный коллектив, то есть такой коллектив, в котором отдельные его члены оказываются в постоянном деловом, дружеском, бытовом и социально-психологическом объединении.В воинских частях существует большое разнообразие низовых (первичных) коллективов. В структуре их психологии много общего. В то же время все они отличаются друг от друга. Объясняется это тем, что воинские коллективы решают различные задачи, имеют свои военно-профессиональные особенности (например, в зависимости от структуры подразделения — рота, отделение, группа, боевой расчет, экипаж и т.д.).Также различают воинские коллективы по типу внутриколлективного общения: в одних коллективах оно составляет основу коллективной деятельности (там, где имеются коллективная боевая техника и оружие, обслуживаемые группой воинов-специалистов), в других общение происходит в основном на учебных занятиях, совещаниях, во время отдыха, так как члены коллектива заняты главным образом индивидуальной военно-профессиональной (операторы, специалисты связи и др.) деятельностью.Коллективы, созданные в соответствии со штатно-организационной структурой (подразделение) обычно называют основными (формальными) воинскими коллективами. К их числу также относятся спортивные, художественные коллективы, кружки, секции и другие объединения по интересам, регламентированные соответствующими приказами.Коллектив, обеспечивающий непосредственное взаимодействие военнослужащих друг с другом, называется контактным. Его может составлять расчет, экипаж, группа и т.д., где военнослужащие находятся в непрерывном деловом, бытовом взаимодействии и общении друг с другом.Контактные коллективы организационно включаются в первичные, функционирующие в рамках одного подразделения. Однако бывает, что первичные и контактные коллективы несколько разнятся по своей групповой психологии. В таком случае прочность первичного коллектива (подразделения) снижается.Каждый военнослужащий, естественно, может быть членом нескольких коллективов: прежде всего основного (военно-профессионального), а также других. Например, являясь конкретным специалистом в коллективе подразделения, он как участник художественной самодеятельности входит в состав соответствующего кружка, а как спортсмен — в коллектив спортивной секции и так далее. Однако разнообразие воинских коллективов не мешает, а, напротив, помогает сплачивать военнослужащих вокруг главных целей и задач, превращать их в настоящую военную организацию, устойчивую и надежную при любых самых сложных обстоятельствах.
Таким образом, в самом общем виде воинский коллектив — группа военнослужащих, имеющих различные характеры, жизненный опыт, профессиональную подготовленность, объединенная на основе единства деятельности сложившимися в ее процессе отношениями сотрудничества, взаимопомощи и взаимной ответственности общими потребностями и интересами.Наряду с этим, в отечественной военной психологии под воинским коллективом понимается организационное объединение военнослужащих на основе общности их идейных и морально-нравственных позиций, совместной службы и боевой (служебной, вахтенной и др.) деятельности под руководством единоначальника.Следовательно, основными отличительными признаками воинского коллектива выступает то, что это:— высокоорганизованная группа идейно убежденных и дисциплинированных военнослужащих, способных самостоятельно (автономно) выполнять служебно-боевые, служебные, учебные и другие задачи;— специфическая социальная общность, предназначенная для защиты Отечества, характеризующаяся единством понимания воинского долга, общностью коллективистской психологии.Воинский коллектив имеет еще ряд признаков:— коллективом считается такая совокупность военнослужащих, которая характеризуется единством идеологии, основных интересов и моральных принципов, высокоразвитым сознанием коллективизма и взаимной привязанности;— одним из основных признаков коллектива выступает единство решаемых задач, целей и процесса деятельности;— коллектив предполагает общую (совокупную) деятельность, которая невозможна без коллективного мастерства, навыков делового взаимодействия, и систему руководства и дисциплины;— важный признак коллектива — система социально-психологических явлений, которые формируются на основе различных форм общения военнослужащих и служат тем звеном, которое связывает их в единый социальный организм.Рассмотрим более подробно некоторые ключевые признаки воинского коллектива, которые отличают его от других малых групп.Первый признак — стоящая перед коллективом социально значимая цель, которая осознана и принята всеми его членами, прилагающими максимум усилий в ее достижении и обеспечивающими тем самым эффективность совместной деятельности.Подчеркивая важность этого признака, известный отечественный педагог А.С. Макаренко называл коллектив целеустремленным комплексом личностей. В данном случае нужно иметь в виду, что речь идет не вообще о деятельности, а о коренной, главной цели деятельности, так как отдельные частные цели деятельности отдельно взятого военнослужащего могут быть различными.
Например, военнослужащие подразделения имеют общую для всех цель: поддерживать высокий уровень боевой готовности во имя обеспечения безопасности России. В то же время у каждого военнослужащего есть свои частные цели. Один мечтает поступить в военное училище, другой — стать студентом престижного вуза, а третий — трудиться на земле, как его родители.Таким образом, коллектив прежде всего характеризуется наличием единых общественно значимых целей и задач.Второй признак — наличие в группе людей единого руководства и определенной организационной структуры, предполагающих четкие отношения руководства и подчиненности.А.С. Макаренко отмечал, что нельзя представить себе коллектив, если взять попросту сумму отдельных лиц. Коллектив — социальный живой организм, поскольку у него есть органы, полномочия, ответственность, соотношение частей, взаимозависимость, а если ничего этого нет, то нет и коллектива, это просто толпа или сборище. Коллектив должен возглавлять руководитель-лидер, т.е. лицо, совмещающее в себе способности хорошего организатора и одновременно высокого профессионала, уважаемого и эмоционально привлекательного для всех членов группы.Подчинение воле коллектива, признание авторитета его руководителя, дисциплинированность и исполнительность закладывают фундамент каждого коллектива.Третий признак — наличие устойчивых коллективистских взаимосвязей и взаимоотношений между членами коллектива, общих для всех идей, настроений, нравственных принципов. Для воинского коллектива характерны наиболее ценные типы межличностных отношений: доверие, доброжелательность, взаимопомощь, взаимопонимание, сплоченность, которые обеспечивают положительный психологический климат, высокую работоспособность и устойчивость. В основе таких взаимоотношений находится принцип: человек человеку — друг, товарищ и брат.В повседневной службе принято называть коллективом в широком смысле слова всякую группу военнослужащих с общей положительной социальной направленностью (коллектив воинского подразделения, части, соединения и т.д.). Однако такие группы иногда лишь внешне кажутся высокоорганизованными, поскольку в них имеются распределение функций, должностная иерархия, отношения субординации. При более тщательном изучении нередко оказывается, что межличностные отношения в этой группе конфликтны, что она дробится на изолированные группировки, в ней нет единства мнений, имеют место негативные внутригрупповые традиции и т.п. В таком случае еще предстоит большая работа по изменению стиля мышления личного состава, изменению векторов межличностных отношений, воспитанию общих ценностных ориентаций, чтобы такая внутренне разрозненная группа военнослужащих превратилась в настоящий воинский коллектив.
В процессе решения общей задачи быстро наращивается количество нитей сцепления между военнослужащими, отлаживаются процессы управления и организации, сближаются точки зрения и характеры.Происходит качественный скачок в развитии общности как целостного образования. От простой совокупности людей, еще не способной к эффективной совместной активности, осуществляется переход к организованной группе, субъекту коллективной деятельности.Процессы развития неорганизованных совокупностей людей в воинские коллективы — типичные ситуации в воинской деятельности мирного и военного времени. Комплектование и формирование подразделений, создание сводных отрядов непосредственно в ходе боя — все это задачи, решаемые посредством преобразования неорганизованной, порой разрозненной людской массы в дееспособные боевые единицы.Но сама по себе никакая организационно-штатная структура не создает коллектива. Нужно, чтобы между людьми, включенными в нее, образовались прочные духовные, деловые и личные связи, в том числе и дружба. Только тогда рождается единый социальный организм, эффективный в деятельности и создающий необходимые предпосылки для всестороннего развития личности каждого отдельного военнослужащего.Социально-психологической основой воинского коллектива становятся многообразные духовные связи, которые прочно соединяют военнослужащих в единое целое. Чем они разнообразнее, тем прочнее коллектив.Понятие воинского коллектива обычно употребляется для характеристики такой общности военнослужащих и таких подразделений, которые в своем социальном развитии достигли высокого уровня. Коллектив имеет ряд признаков, степень выраженности которых дает основания судить об уровне его зрелости.Что же мы понимаем под коллективом? Вполне понятно, что один человек — не коллектив. Это не вызывает сомнений. А вот если два-три, несколько человек, люди в зрительном зале, болельщики на стадионе — все это коллектив или нет?«Коллектив» — понятие латинского происхождения, означающее «собранность», т.е. целостность, сохраняющую неприкосновенность индивидуальности. Понятие же группы тождественно смыслу старого русского слова «кружок». В основе того и другого — связь, соединяющая людей. Дух коллектива хорошо отражают понятия «товарищество», «воинское братство».Коллектив, как трактуют отечественные психологи и педагоги, — это сознательно созданное объединение людей для их совместной деятельности во имя определенных, общественно полезных целей.
«Воинский коллектив» — понятие широкое. Правомерно назвать коллективом и Вооруженные Силы в целом, дивизию, полк и подразделение. Поэтому в педагогической практике выделяют первичный коллектив, то есть такой коллектив, в котором отдельные его члены оказываются в постоянном деловом, дружеском, бытовом и социально-психологическом объединении.В воинских частях существует большое разнообразие низовых (первичных) коллективов. В структуре их психологии много общего. В то же время все они отличаются друг от друга. Объясняется это тем, что воинские коллективы решают различные задачи, имеют свои военно-профессиональные особенности (например, в зависимости от структуры подразделения — рота, отделение, группа, боевой расчет, экипаж и т.д.).Также различают воинские коллективы по типу внутриколлективного общения: в одних коллективах оно составляет основу коллективной деятельности (там, где имеются коллективная боевая техника и оружие, обслуживаемые группой воинов-специалистов), в других общение происходит в основном на учебных занятиях, совещаниях, во время отдыха, так как члены коллектива заняты главным образом индивидуальной военно-профессиональной (операторы, специалисты связи и др.) деятельностью.Коллективы, созданные в соответствии со штатно-организационной структурой (подразделение) обычно называют основными (формальными) воинскими коллективами. К их числу также относятся спортивные, художественные коллективы, кружки, секции и другие объединения по интересам, регламентированные соответствующими приказами.Коллектив, обеспечивающий непосредственное взаимодействие военнослужащих друг с другом, называется контактным. Его может составлять расчет, экипаж, группа и т.д., где военнослужащие находятся в непрерывном деловом, бытовом взаимодействии и общении друг с другом.Контактные коллективы организационно включаются в первичные, функционирующие в рамках одного подразделения. Однако бывает, что первичные и контактные коллективы несколько разнятся по своей групповой психологии. В таком случае прочность первичного коллектива (подразделения) снижается.Каждый военнослужащий, естественно, может быть членом нескольких коллективов: прежде всего основного (военно-профессионального), а также других. Например, являясь конкретным специалистом в коллективе подразделения, он как участник художественной самодеятельности входит в состав соответствующего кружка, а как спортсмен — в коллектив спортивной секции и так далее. Однако разнообразие воинских коллективов не мешает, а, напротив, помогает сплачивать военнослужащих вокруг главных целей и задач, превращать их в настоящую военную организацию, устойчивую и надежную при любых самых сложных обстоятельствах.
Таким образом, в самом общем виде воинский коллектив — группа военнослужащих, имеющих различные характеры, жизненный опыт, профессиональную подготовленность, объединенная на основе единства деятельности сложившимися в ее процессе отношениями сотрудничества, взаимопомощи и взаимной ответственности общими потребностями и интересами.Наряду с этим, в отечественной военной психологии под воинским коллективом понимается организационное объединение военнослужащих на основе общности их идейных и морально-нравственных позиций, совместной службы и боевой (служебной, вахтенной и др.) деятельности под руководством единоначальника.Следовательно, основными отличительными признаками воинского коллектива выступает то, что это:— высокоорганизованная группа идейно убежденных и дисциплинированных военнослужащих, способных самостоятельно (автономно) выполнять служебно-боевые, служебные, учебные и другие задачи;— специфическая социальная общность, предназначенная для защиты Отечества, характеризующаяся единством понимания воинского долга, общностью коллективистской психологии.Воинский коллектив имеет еще ряд признаков:— коллективом считается такая совокупность военнослужащих, которая характеризуется единством идеологии, основных интересов и моральных принципов, высокоразвитым сознанием коллективизма и взаимной привязанности;— одним из основных признаков коллектива выступает единство решаемых задач, целей и процесса деятельности;— коллектив предполагает общую (совокупную) деятельность, которая невозможна без коллективного мастерства, навыков делового взаимодействия, и систему руководства и дисциплины;— важный признак коллектива — система социально-психологических явлений, которые формируются на основе различных форм общения военнослужащих и служат тем звеном, которое связывает их в единый социальный организм.Рассмотрим более подробно некоторые ключевые признаки воинского коллектива, которые отличают его от других малых групп.Первый признак — стоящая перед коллективом социально значимая цель, которая осознана и принята всеми его членами, прилагающими максимум усилий в ее достижении и обеспечивающими тем самым эффективность совместной деятельности.Подчеркивая важность этого признака, известный отечественный педагог А.С. Макаренко называл коллектив целеустремленным комплексом личностей. В данном случае нужно иметь в виду, что речь идет не вообще о деятельности, а о коренной, главной цели деятельности, так как отдельные частные цели деятельности отдельно взятого военнослужащего могут быть различными.
Например, военнослужащие подразделения имеют общую для всех цель: поддерживать высокий уровень боевой готовности во имя обеспечения безопасности России. В то же время у каждого военнослужащего есть свои частные цели. Один мечтает поступить в военное училище, другой — стать студентом престижного вуза, а третий — трудиться на земле, как его родители.Таким образом, коллектив прежде всего характеризуется наличием единых общественно значимых целей и задач.Второй признак — наличие в группе людей единого руководства и определенной организационной структуры, предполагающих четкие отношения руководства и подчиненности.А.С. Макаренко отмечал, что нельзя представить себе коллектив, если взять попросту сумму отдельных лиц. Коллектив — социальный живой организм, поскольку у него есть органы, полномочия, ответственность, соотношение частей, взаимозависимость, а если ничего этого нет, то нет и коллектива, это просто толпа или сборище. Коллектив должен возглавлять руководитель-лидер, т.е. лицо, совмещающее в себе способности хорошего организатора и одновременно высокого профессионала, уважаемого и эмоционально привлекательного для всех членов группы.Подчинение воле коллектива, признание авторитета его руководителя, дисциплинированность и исполнительность закладывают фундамент каждого коллектива.Третий признак — наличие устойчивых коллективистских взаимосвязей и взаимоотношений между членами коллектива, общих для всех идей, настроений, нравственных принципов. Для воинского коллектива характерны наиболее ценные типы межличностных отношений: доверие, доброжелательность, взаимопомощь, взаимопонимание, сплоченность, которые обеспечивают положительный психологический климат, высокую работоспособность и устойчивость. В основе таких взаимоотношений находится принцип: человек человеку — друг, товарищ и брат.В повседневной службе принято называть коллективом в широком смысле слова всякую группу военнослужащих с общей положительной социальной направленностью (коллектив воинского подразделения, части, соединения и т.д.). Однако такие группы иногда лишь внешне кажутся высокоорганизованными, поскольку в них имеются распределение функций, должностная иерархия, отношения субординации. При более тщательном изучении нередко оказывается, что межличностные отношения в этой группе конфликтны, что она дробится на изолированные группировки, в ней нет единства мнений, имеют место негативные внутригрупповые традиции и т.п. В таком случае еще предстоит большая работа по изменению стиля мышления личного состава, изменению векторов межличностных отношений, воспитанию общих ценностных ориентаций, чтобы такая внутренне разрозненная группа военнослужащих превратилась в настоящий воинский коллектив.