Файл: Провести анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами, определить изменения структуры трудовых ресурсов. Рассчитать показатели, характеризующие движение трудовых ресурсов.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.11.2023

Просмотров: 24

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

ТК-10.
1. Провести анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами, определить изменения структуры трудовых ресурсов. Рассчитать показатели, характеризующие движение трудовых ресурсов. По результатам проведенного анализа сделать выводы.

Показатели

2012 год

2013 год

В абсолютном выражении

Удельный вес, %

В абсолютном выражении

Удельный вес, %

1. Среднесписочная численность работников, чел.

153




164




в том числе:

– руководители;

– специалисты;

– рабочие.


22

42

89





23

44

97




2. Движение работников, чел.:













– принято

15




19




– выбыло,

в т.ч.

– по собственному желанию

– по сокращению штата

– на пенсию

12
8

2

2




15
7

3

5




3. Выпуск продукции, тыс. руб.

30700




38500





Решение
Таблица 1 - Динамика трудовых ресурсов

Показатели

2012 г.

2013 г.

Абсл. откл., +/-

Темп роста, %

В абс. выражении

Удельный вес, %

В абс. выражении

Удельный вес, %

1. Среднесписочная численность работников, чел.

153

100

164

100

11

107,19

Руководители

22

14,38

23

14,02

1

104,54

Специалисты

42

27,45

44

26,83

2

104,76

рабочие

89

58,17

97

59,15

8

108,99


Численность сотрудников в 2013 г. увеличилась на 11 сотрудников, темп роста составил 107,19%. Увеличении численности сотрудников произошло за счет роста рабочих на 8 чел. или на 8,99%.

Численность руководителя увеличилась на 1 сотрудника, а специалистов всего на 2 сотрудника.

В общей структуре сотрудников, большая часть приходится на рабочих, на их долю приходится в 2012 г. – 58,17% от общего числа сотрудников, а в 2013 г. – 59,15 % от общего числа.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):



коэффициент оборота по выбытию (Кв):



коэффициент текучести кадров (Km):


Таблица 2 – Анализ движения кадров

Показатели

2012 г.

2013 г.

Абсл. изменения, +/-

Принято сотрудников

15

19

4

Выбыло

12

15

3

В том числе, по собственному желанию

8

7

-1

По сокращению штата

2

3

1

На пенсию

2

5

3

Коэффициент оборота по приему рабочих

0,10

0,12

0,02

Коэффициент оборота по выбытию

0,08

0,09

0,01

Коэффициент текучести кадров

0,05

0,04

-0,01

Оборот работающих

1,25

1,27

0,02

Среднегодовая производительно труда, 1 рабочего

200,65

234,76

34,10


Так как сотрудников было принято в 2013 г. на 4 сотрудника больше, чем выбыло, коэффициент текучести кадров уменьшился на 0,01 п.п.



Так как численность сотрудников увеличилась, и было принято на 4 сотрудника больше в 2013 г., чем в 2012 г. коэффициент оборота по приему увеличился на 0,02 п.п.

Из-за того, что уволилась на 3 сотрудника больше в 2013 г. в отличии от 2012 г. коэффициент по выбытию увеличился на 0,01 п.п.

В следствие, роста числа принятых сотрудников над уволенными сотрудниками, увеличился оборот работающих сотрудников на 0,02 п.п

ЗА счет роста числа сотрудников на 11 человек, и увеличении выпуска продукции на 7 800 тыс.р., среднегодовая производительность увеличилась на 34,10 тыс.р.
2. Рассчитать влияние факторов на изменение производительности труда. Определить экономию (перерасход) расходов на оплату труда. Сделать выводы и предложить пути более рационального использования средств на оплату труда.

Показатели

2011 год

2012 год

1. Фонд оплаты труда, тыс. руб.

35230

46450

2. Среднесписочная численность работников, чел.

168

174

3. Средняя производительность труда, тыс. руб.







4. Средняя заработная плата, тыс. руб.







5. Выпуск товарной продукции, тыс. руб.

174100

177500


Решение
Производительность труда (ПТ) = (ЗП*ТП)/ФЗП

Показатели

2011 год

2012 год

Отклонения

Темп изм., %

1. Фонд оплаты труда, тыс. руб.

35230

46450

11220

131,85%

2. Среднесписочная численность работников, чел.

168

174

6

103,57%

3. Средняя производительность труда, тыс. руб.

1036,31

1020,11

-16,2

98,44%

4. Средняя заработная плата, тыс. руб.

209,7

266,95

57,25

127,30%

5. Выпуск товарной продукции, тыс. руб.

174100

177500

3400

101,95%



Определим влияние факторов на изменение производительности труда методом цепных подставок:

Показатели

Подстановки

1

2

3

Средняя заработная плата (ЗП), тыс. руб.

266,95

266,95

266,95

Выпуск товарной продукции (ТП), тыс. руб.

174100

177500

177500

Фонд оплаты труда (ФЗП), тыс. руб.

35230

35230

46450

Средняя производительность труда (ПТ), тыс. руб.

1319,22

1344,98

1020,10


ΔПТ (ЗП) = 1319,22-1036,31 = 282,91 т. р.

ΔПТ (ТП) = 1344,98-1319,22 = 25,76 т. р.

ΔПТ (ФЗП) = 1020,10-1344,98 = -324,88 т. р.

ΔПТ = 282,91+25,76-324,88 = -16,2

Экономия (перерасход) фонда оплаты в связи с изменением соотношения между темпами роста производительности труда и его оплаты: Э = ФЗПф*((Iзп-Iвп)/Iзп)

  1. Индекс заработной платы: Iзп = СЗПф/СЗПп

  2. Индекс роста годовой выработки: Iвп = ВПф/ВПп


Э(П) = 46450*((131,85-101,95)/131,85) = 105,36 р.

Перерасход оплаты труда составила 105,36 р. производительность труда снизилась в 2012 г. на 16,2 тыс. р. или на 1,56%.

На это повлияло рост зарплаты и выпуска продукции, это увеличило производительность труда в стоимостном выражении на 282,91 т.р., и 25,76 т.р. соответственно. Из-за роста ФЗП в отчетном году на 31,85% снизилась производительность труда на 324,88 т.р.

Для повышения производительности труда предприятию нужно внедрять новые технологии, увеличить механизацию производства и труда

3. По данным таблицы требуется:

- определить абсолютные изменения и темпы роста основных средств в целом и по отдельным группам;

- проанализировать структуру основных средств и динамику ее изменения;

- рассчитать стоимость активной и пассивной частей основных промышленно-производственных фондов (ОППФ) и их удельный вес в общем объеме ОППФ;

- рассчитать коэффициенты, характеризующие движение основных средств;


- дать общую оценку обновляемости основных средств.
Показатели наличия основных средств (по первоначальной стоимости)

Показатель

На начало года, тыс. руб.

На конец года, тыс. руб.

Здания

6443,9

6563

Сооружения

137,8

137,8

Машины и оборудование

205,8

218,3

Транспортные средства

313,6

362,8

Итого

7101,1

7281,9

Дополнительные данные:

Поступило основных средств за период – 294,1 тыс. руб.

Выбыло основных средств за период – 113,3 тыс. руб.
Решение

Таблица 1 – Структура основных средств

Показатель

На начало года, тыс. руб.

Структура, %

На конец года, тыс. руб.

Структура, %

Абс. откл., +/-

Темп роста, %

Здания

6443,9

90,75

6563

90,13

119,1

101,85

Сооружения

137,8

1,94

137,8

1,89

0

100,00

Машины и оборудование

205,8

2,90

218,3

3,00

12,5

106,07

Транспортные средства

313,6

4,42

362,8

4,98

49,2

115,69

Итого

7101,1

100

7281,9

100

180,8

102,55


Основная доля основных средств приходится на здания, на конец года, данная категория ОС, увеличилась на 119,1 тыс.р., или на 1,85%.

Транспортные средства занимают второе место в структуре ОС, на конец года, их доля составила 4,98%., в стоимостном выражении, транспорт увеличился на 49,2 тыс. р., темп роста составил 15,69%.

Таблица 2 – Структура активной и пассивной части ОС