Файл: Педагогические проблемы методического характера в деятельности воспитателя доо и формулировка способов их решения.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 30.11.2023
Просмотров: 216
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Решение Управляющего совета принимается открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих членов, оформляется протоколом и подписываются председателем Управляющего совета и секретарем Управляющего совета.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя Управляющего совета. Управляющий совет не вправе выступать от имени Учреждения.
3.7. Попечительский совет создан в Учреждении в целях содействия решению текущих и перспективных задач развития Учреждения, содействия привлечению финансовых и материальных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, а также для осуществления контроля за использованием таких средств, содействия совершенствованию материально-технической базы Учреждения.
Решение о создании Попечительского совета принимается на Общем собрании с обязательным участием Учредителя.
Попечительский совет осуществляет свою деятельность на основании Положения, принятого на Общем собрании.
В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса Учреждения и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.
Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе и без отрыва от основной деятельности.
Попечительский совет может состоять из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Попечительского совета, в зависимости от его численного состава.
Количественный состав и срок полномочий Попечительского совета определяются Положением о Попечительском совете.
Председатель, заместитель председателя и секретарь Попечительского совета избирается из числа членов Попечительского совета на заседании совета на срок и в порядке, предусмотренным Положением о Попечительском совете. Председателем Попечительского совета не может быть избрано лицо, работающее в данном Учреждении.
Основными задачами Попечительского совета являются:
1) содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
2) содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
3) содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения, направленных на профилактику безнадзорности и правонарушений обучающихся;
4) содействие укреплению и совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
5) решение других вопросов, отнесенных к компетенции Попечительского совета в соответствии с положением о Попечительском совете.
Попечительский совет в соответствии с возложенными задачами и настоящим уставом:
1) определяет направления использования Учреждением пожертвований, выделенных Учреждению юридическими и физическими лицами, если они не являются целевыми;
2) содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;
3) содействует урегулированию разногласий между Учредителем, администрацией Учреждения и участниками образовательного процесса при распределении и использовании внебюджетных средств;
4) заслушивает ежегодные отчеты директора Учреждения об использовании ранее привлеченных дополнительных, благотворительных финансовых средств;
5) приглашает на свои заседания директора Учреждения, участников образовательного процесса, представителей органов местного самоуправления, а также заинтересованных юридических и физических лиц;
6) рассматривает поступающие в Попечительский совет заявления и обращения граждан по вопросам материально-технического обеспечения учебно-воспитательного процесса в Учреждении, его финансово-хозяйственной деятельности, использования, сохранения и укрепления его материально-технической базы;
7) вносит предложения по вопросам реорганизации, ликвидации, изменения типа Учреждения;
8) осуществляет контроль за целевым использованием внебюджетных средств;
9) рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции Попечительского совета в соответствии с Положением о Попечительском совете.
Работа Попечительского совета осуществляется по плану, утверждаемому решением Попечительского совета.
Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание Попечительского совета является правомочным, если в нем участвует не менее двух третей его членов, а решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины от списочного состава Попечительского совета.
Заседания Попечительского совета ведет его председатель, в период его отсутствия – заместитель председателя или по поручению председателя один из членов Попечительского совета. Заседания и решения Попечительского совета оформляются протоколом, который подписывается его председателем и секретарем. Решения Попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц в течение 10 дней.
3.8. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Директор Учреждения, назначается Учредителем по результатам конкурса на замещение вакантной должности директора Учреждения, проводимого в установленном им порядке. Директор Учреждения, назначается Учредителем по результатам конкурса на замещение вакантной должности директора Учреждения из числа кандидатов на должность директора Учреждения, соответствующих квалификационным требованиям к должности руководителя образовательного учреждения, прошедшим в порядке, установленном Учредителем, соответствующую аттестацию, и подавшим документы в соответствии с порядком, установленным Учредителем.
Директор Учреждения назначается и освобождается от должности приказом Учредителя. Учредитель заключает и прекращает срочный трудовой договор с директором Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации. Директор Учреждения проходит обязательную аттестацию в порядке и сроки, установленные Учредителем.
Директор Учреждения, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами:
1) обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;
2) обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований;
3) формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
4) определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах;
5) обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;
6) обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в Учреждении;
7) совместно с Управляющим советом и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения;
8) создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышения качества образования;
9) поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
10) в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;
11) в пределах установленных Учреждению средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;
12) утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности, регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
13) решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы;
14) осуществляет подбор и расстановку кадров, в соответствии с законодательством Российской Федерации назначает на должность и освобождает от должности работников Учреждения, определяет должностные обязанности;
15) создает условия для получения работниками Учреждения дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;
16) обеспечивает установление заработной платы работников Учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, трудовыми договорами;
17) принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, выполнению требований правил по охране труда и пожарной безопасности;
18) принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта;
19) обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении;
20) организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в Учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
21) создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления;
22) содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе молодежных) организаций;
23) принимает локальные акты Учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда;
24) издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
25) планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений Учреждения, педагогических и иных работников Учреждения;
26) обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим уставом дополнительных источников финансовых и материальных средств;
27) обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся, гражданами;
28) без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы в судебных, государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях и совершает сделки от имени Учреждения;
29) обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности Учреждения в целом;
30) решает иные вопросы, предусмотренные Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», трудовым договором. Права и должностные обязанности директора Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации закрепляются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Правительством Российской Федерации. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.
Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.
3.9. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников Учреждения по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении могут быть созданы совет обучающихся, совет родителей, а также действовать профессиональные союзы обучающихся и (или) работников Учреждения.